[PDF] Top 20 第１章 求職活動に関する業務統計とその統計分析 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... が長めになっているのではないだろうか。 図表１−７は同じく離職理由毎に新旧月給差の基本統計量を載せてある。これは、就職理 由にはより高い賃金を求めるためであるという傾向が見て取れるかどうかを検証するためで ある。実際には月給差は平均ではそれほど大きくはないが、契約期間の満了に伴う退職をし ... 完全なドキュメントを参照

... ３．１ 研究目的・意義・貢献 本節の目的は二つある。第１に本章全体の理論的枠組みとなる個人の最適意思決定サー チ・モデルの性質を述べる。第２に、この理論的枠組みから導出されるマッチング関数を職 ... 完全なドキュメントを参照

... ４．求職日数に関する統計分析 失業者が職を探し始めてから就職して働きだすまでの期間を求職日数（search）と定義し て、その統計的性質を調べてみたい。 ... 完全なドキュメントを参照

... 価の重要性について言及した。そしてそれは2002年４月の「行政機関の行う政策の評価 に関する法律」の施行へとつながり、さらには、各研究分野で開発されてきた専門的な ... 完全なドキュメントを参照

... とで 「給付終了直前のどの時点で再就職率が急に高まる （失業状態から退出するようになる） のか」を調べる。同時に労働市場の逼迫度が異なれば、給付終了直前に再就職率を高める程 度も果たして異なるのかどうかを検証する。また給付終了直後においても再就職しなかった ... 完全なドキュメントを参照

... 重0 第 章 必 要 能 力 等 職 業 弁 性 検 討 Web 調 査 職 業 情 報 活 用 向 … … … … … … … … … … … … … … 重1 趣 目 的 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 重1 職 業 必 要 能 力 等 因 子 再 検 討 … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... 職業分類改訂委員会では、主に実務での使いやすさと統計作成の2つの視点から甲論乙駁 といった活発な議論が展開されたが、必ずしも収斂したわけではなかった。それは、それぞ れの視点を重視すると実務利用と統計利用の両者を両立させることが難しかったからであ ... 完全なドキュメントを参照

... 図る大学もあれば、就職に関するもっとも基本的なアドバイスを提供している大学まで、そ の対応はさまざまである。ただ、そうした点を明らかにすることによって、大学が実施して いる留学生の就職支援が不十分であると主張しているのではない。 留学生の就職支援と共に、 ... 完全なドキュメントを参照

... ら行動計画の立案といったレベルの高いものまで、更には精神的な支援にまで役立っており、 その有用性がいかに幅広いものであるかが分かる。しかも、若年層を中心として、職業相談 やカウンセリングが精神的安定に役だったとしていることは、非常に注目される。離職によ ... 完全なドキュメントを参照

... 調 査 員 よ る 実 地 自 計 調 査 郵 送 調 査 結 果 を 比 較 る 例 あ る 。 成 17 年 団 法 人 21 世 紀 職 業 団 パ ヴ ト タ イ ヘ 労 働 者 実 態 調 査 調 査 対 象 13,000 業 所 有 効 回 答 率 21.7% 郵 送 調 査 を 成 13 年 厚 生 労 働 省 成 13 年 パ ヴ ト タ イ ヘ 労 働 者 総 合 実 態 調 査 調 査 対 象 12.707 業 所 ... 完全なドキュメントを参照

... 故や怪我などが発生した場合に、経済的関係に照らし合わせて事実上の雇用関係と変わりが ないと判定されたときのコストについても分析している。 このように、先行研究の多くは、在宅就業を活用する労働者と仕事を依頼する企業との間 ... 完全なドキュメントを参照

... 働者 の対応 の状 況 う あった の う か 既 存の調 査研 究の 中 外 国人労 働者 の失 業を 扱 ったも の 必 しも 多 く い こ のこ 外国人 労働 者の 失業 問 題に政 策的 関心 払 わ い か った い う こ い た え 成４ 年の 第 次雇 ... 完全なドキュメントを参照

... 第３章 ある．雇用保険の場合 に相当する部分は， 月までの保険料徴収額の総計ということになる． 雇用保険では，保険料率は賃金総額に対する比率で決められている．つまり，毎月の保険料徴 収額は被保険者数と賃金総額に依存するので，確率変数となる．ちなみに，過去の観察値を使 って，λとμおよび を推定して ... 完全なドキュメントを参照

... 職種・仕事や技術・経験といった職業能力に関する求人とのミスマッチが最も大きな問題 となっており、これらは男性求職者により顕著なものとなっている。これらの問題を解決す るためには、求人情報をより拡大・充実させるか、職業訓練を受講して未充足求人の多い職 ... 完全なドキュメントを参照

... 査 現 状 変 化 能 力 生 活 の 分 析 労 働 政 策 研 究 報 告 書 No.176. Rychen, D.S. & Salganik, L.H. (Eds.) (2003). Key competencies: For a successful life and a well-functioning Society. Hogrefe & Huber. チ ン D.S. ニ L.H. 編 ... 完全なドキュメントを参照

... 析 統計 的 学習 statistical learning 手 法を も い わ サ ン プ ル ・ サイ 観 察 training set 観察 test set を 程度 正確 予 測 いう 実験 を し たい そ 題 材 し 就 業形 態 選 択を考 え こ す 特 定 社会 的課 題 耐え 分 析結 果を え た 実 際 も っ 複 雑 状況 を考 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 6 回（平成 20 年 1 月 23 日）：研究会報告のとりまとめ 総括討議及び報告書結論案に対する討議 4 本報告の構成 本報告には、職業分類研究会の活動を忠実に再現するためにその主な活動であるヒアリン ... 完全なドキュメントを参照

... このように、職種・仕事や技術・経験といった職業能力に関するミスマッチが最も大きな 問題となっており、これらは男性求職者により顕著なものとなっている。これらの問題を解 決するためには、求人情報をより拡大・充実させるか、職業訓練を受講して未充足求人の多 ... 完全なドキュメントを参照

... こ と わ る 。そ 結 果 就 職 率 新 規 求 職 者 増 加 す る 不 況 期 に 低 し 求 職 者 減 少 す る 好 況 期 に 上 昇 す る 一 方 充 足 率 逆 に 新 規 求 人 低 迷 す る 不 況 期 に 上 昇 し 求 人 活 発 化 す る 好 況 期 に 低 す る 傾 向 ら れ る 。 こ う し た 全 般 的 傾 向 に 加 え て 興 味 深 い 点 い く さ ... 完全なドキュメントを参照

... 今回 の巨 大津 波と 原 子力事 故 、東 北地 方 に住 多く の人 々の 仕 事、雇 用の 場を 奪 た 復旧 ら復 興へ つ ていく 上 、自 的 生 活基盤 を固 め ため に 、雇 用の 確保 と安 定 最重要 課題 あ 、 そ うした と ら 政府 雇用対 策に 力 を入 て来た そ うし た政 策 ... 完全なドキュメントを参照