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[PDF] Top 20 第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 者 し て 働 く 外 人 材 に 対 す る 教 育 訓 練 支 援 技能者・技術者として働く外部人材が教育訓練に関連してどのような支援を受けているか について、アンケートへ回答状況を、技能者・技術者として働く外部人材がいる事業所(800 事業所)のみを対象として集計した( 図 表 8 - 2 - 3 ... 完全なドキュメントを参照

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第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 電力小売自由化が進み、各電力会社はコスト競争に直面するようになったため、自社に 納められる製品、機材についてもコスト低減を求めている。また、電力会社による設備投資 もかつてより抑えられるようになってきた。こうした状況下、F事業所製品単価も 3 年前に比べる 5%程度下がっており、5 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 4節 技術・技能両分野に精通した人材育成するため取組み ............ 127 5節 自事業所における技能系正社員育成、技能継承に対する評価 ........ 130 1.自事業所における技能系正社員育成、技能継承に対する評価 ... 完全なドキュメントを参照

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調査シリーズNo44 全文 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo44 全文 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 「製造業務経験者中途採用」、「製造業務未経験者 中途採用」、「請負・派遣など外部人材活用」、「非正社員、請負・派遣社員などから正 社員登用」、「設備導入による代替を進める」といった対応策回答率相関しており、いず れも業績がより良好な事業所ほど回答率が高くなる。反面、「特に対応策はとっていない」 ... 完全なドキュメントを参照

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第Ⅲ部 参考資料 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅲ部 参考資料 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 幅広い専門知識や、生産最適化 生産 術を求 事業所 増 加 - 能系正社員 求 - 術系正社員 対 複数 術 対 幅広い専門知識 生産 最適化 生産 術 特定 術 関 高度 専門知識 求 事業所 多 特 複数 術 対 幅広い専門知識 生 産 最適化 生産 術 年前 要視 事業所 増え い ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ※「職場」「会社」定義につきましては下記をご参照ください。 http://research.rakuten.co.jp/download/enquete/201610‒079825s/list.html 1.人員がいつも不足している 2.職場内で助け合う雰囲気がある 3.職場内で互いに競争する雰囲気がある 4.先輩が後輩を教える雰囲気がある 5.職場人がそろう機会が少ない ... 完全なドキュメントを参照

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付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 11 7 5 1 14 25 9 3 8 4 4 28 5 9 2 14 2 11 5 2 100.0 2.3 10.7 3.4 0.8 0.5 0.3 0.1 1.0 1.7 0.6 0.2 0.6 0.3 0.3 1.9 0.3 0.6 0.1 1.0 0.1 0.8 0.3 0.1 保安仕事 84 1 8 5 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 100.0 1.2 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 究 目 的 働 く 人 々 就 業 意 識 多 様 化 や 労 働 移 動 増 大 、 そ し て 企 業 に る 人 材 即 戦 力 志 向 高 ま 、職 務 再 編 柔 軟 化 、業 務 変 動 に 応 た 雇 用 量 柔 軟 な 調 整 等 に 伴 い 、199 年 代 に 入 て 、 日 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No122 全文 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No122 全文 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 う ち 、プ メ ス ス ッ ェ 製 品 製 造 業 、鉄 鋼 業 、非 鉄 金 属 製 造 業 、金 属 製 品 製 造 業 、 ん 用 機 械 器 具 製 造 業 、生 産 用 機 械 器 具 製 造 業 、業 務 用 機 械 器 具 製 造 業 、電 子 品ンタ バ イ スン電 子 回 路 製 造 業 、電 気 機 械 器 具 製 造 業 、輸 用 機 械 器 具 製 造 業 、 情 報 通 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・調査担当者と執筆分担・目次 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・調査担当者と執筆分担・目次 資料シリーズ No122 企業の海外事業展開の雇用・人材面への影響に関する調査 ~ものづくり産業を中心に~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... . 産 業 活 性 化 支 援 資 金 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 42 . 新 分 野 展 開 ス タ ヴ ト ア ッ プ 支 援 事 業 … … … … … … … … … … … … … … … … 43 . 福 井 産 品 応 援 者 バ ン ェ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 44 ... 完全なドキュメントを参照

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第Ⅱ部企業インタビュー調査結果 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部企業インタビュー調査結果 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年程前には、社長判断で、医療関連機器 部品加工にも乗り出すことを決めた。当時は、半導体関連部品製造に手一杯で、社内で は、単価低い医療用部品加工に乗り出すことに反対する意見も少なくなかった。社長は、 医療用部品は単価に占める材料費割合が低く、より高い付加価値を得られることを理由に ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3章 技能系正社員確保育成・定着状況 ··············································· 12 1.技能系正社員採用状況 ······································································· 12 (1) 新卒採用 ... 完全なドキュメントを参照

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序・第1章 中小企業における「人材確保」の問題 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序・第1章 中小企業における「人材確保」の問題 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 済 グ ロ ー バ ル 化 競 争 激 化 、 さ ら に は 近 年 長 年 に わ た る 世 界 的 な 不 況 中 で 、 わ が 国 企 業 は 、 き わ め て 厳 し い 環 境 中 で 事 業 を 展 開 し て い る 。 わ れ わ れ は 、 現 在 中 小 企 業 に 関 し て 、 そ 雇 用 増 に ... 完全なドキュメントを参照

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第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 基 幹 的 職 種 関 連 す る 既 存 資 格 ・ 検 定 を 調 査 回 答 し た 企 業 ・ 法 人 よ う 評 価 し い る う 回 答 企 業・法 人 全 体 専 門 性 対 す る 意 欲 を 高 る 有 効 あ る 考 え る こ 約 6 割 対 外 的 自 社 従 業 員 職 業 能 力 を ア ル る 考 え る 企 業・法 人 半 数 弱 を 占 い る 一 方 職 業 能 力 く 一 を 証 ... 完全なドキュメントを参照

116

第Ⅱ部 資料(付属統計表)産業別項目 調査シリーズNo136 「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 資料(付属統計表)産業別項目 調査シリーズNo136 「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10417 2668 5686 1648 415 100.0 25.6 54.6 15.8 4.0 29 9 15 5 0 100.0 31.0 51.7 17.2 0.0 900 262 485 138 15 100.0 29.1 53.9 15.3 1.7 900 197 538 136 29 100.0 21.9 59.8 15.1 3.2 電気機械器具製造業 114 25 73 12 4 100.0 21.9 ... 完全なドキュメントを参照

68

調査シリーズNo74 全文 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo74 全文 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... る 、 2002 年 11 回 改 訂 洗 濯 ・ 理 容 ・ 美 容 ・ 浴 場 業 、 そ 生 活 関 連 サ ー ビ ス 業 、 娯 楽 業 、 自 動 車 整 備 業 、 機 械 等 修 理 業 一 を 除 く に あ た る 分 あ 、 事 業 関 連 等 サ ー ビ ス 業 に 該 当 す る 、 ... 完全なドキュメントを参照

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第Ⅱ部 サービス業経営者団体における取組み 調査シリーズ No64 中小企業経営者団体による人材育成・能力開発 ―サービス業の団体における取組み―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 サービス業経営者団体における取組み 調査シリーズ No64 中小企業経営者団体による人材育成・能力開発 ―サービス業の団体における取組み―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 上 成 績 を 修 め た 場 合 に 人 材 紹 介 コ ン サ ル タ ン ト 資 格 取 得 者 し 人 材 協 認 定 さ る 。 人 材 紹 介 コ ン サ ル タ ン ト 資 格 講 年 回 開 催 さ い る 。 人 材 紹 介 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 資 格 取 得 た め 要 件 し 職 業 紹 介 実 務 経 験 ... 完全なドキュメントを参照

77

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... くてて-お達 う 実施 い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲9 自己啓発 対 支援 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 くてて-お達 自己啓発 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 人材育 能力開発 組 果 ... 完全なドキュメントを参照

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調査シリーズNo72 全文 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo72 全文 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... OJT 導 入 に 習 得 を 促 進 し い こ う し い る 製 品 品 質 に 関 し E 社 で 製 造 に 携 わ る 技 能 者 に き で る 見 品 質 を 一 定 レ ベ ル に 保 ち 不 良 品 発 生 を 抑 え る に 品 質 に 影 響 す る 工 程 を 自 動 化 す る い た 生 産 工 程 改 善 必 要 で あ る 感 い ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次/ 第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次/ 第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... その 中長期的 キャ ア形成や支援 力を入 ている 教育訓練実施や、実施支援 力をい ている 労働条件 関して、働き 応 た処遇を心 けている 職場 集団活動やQ サ ル 参加させている 能力 応 て 事を える 工夫している 担当する業務を一定範囲 制限している 人数を一定以 抑えている ... 完全なドキュメントを参照

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