NTTグループ企業倫理憲章
グループ企業間報酬の所得区分と費用控除
... 第二章 グループ企業間報酬の所得区分（役務提供者における考察）･････････････････ 13 第１節 最高裁昭和 56 年 4 月 24 日判決 ･･･････････････････････････････････････ 13 １ 所得区分判定に当たってのスタンス ･････････････････････････････････････ 13 ２ 所得税法が所得区分を設けた趣旨 ...
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1 機構 (1) 大阪広域水道企業団機構図 ( 平成 29 年 3 月 31 日現在 ) 経営管理部 総務課 総務グループ人事グループ 企画課企画グループ 企業長副企業長 財務課 広域連携課 財務グループ 連携グループ 計画課 計画 危機管理グループ水質グループ 事業管理部 事業推進課 契約検査課
... （14）大阪広域水道企業団職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程（H29.3.1公布、施行） ・大阪府人事委員会の勧告を踏まえ、勤勉手当の支給割合の改定その他所要の改正を行った。 （15）大阪広域水道企業団公印管理規程の一部を改正する規程（H29.3.7公布、H29.4.1施行） ・公印は、やむを得ない理由がある場合に限り、公印の管守者の許可を受けて公印を管守する ...
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株式会社JERA取締役会憲章
... JERA の取締役会（以下「取締役会」といいます。）は、この使命と基本理 念を認識し、十分な審議、全員の承認を経て、ここに本取締役会憲章を制 定します。取締役会は、本取締役会憲章の制定、実行、公表を通じ、取締 役会の機能と JERA のガバナンス能力を強化し、JERA のガバナンスへのグロ ーバル・ベストプラクティスの導入と透明性を向上する決意を表明します。 ...
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NTT グループサステナビリティレポート Interview NTT CSR 委員長インタビュー NTT グループの CSR について 代表取締役副社長 CSR 委員長 澤田純 Q 2016 年 5 月に NTTグループ CSR 憲章を改定されました きっかけや改定に込められた思い
... 基本的な考え方 ステークホルダー・エンゲージメント NTTグループは、ステークホルダーの皆さまに対して、マイナスの影響を最小化し、プラスの影響を最大化 できるよう、適切な事業活動と意思決定を行っていく必要があります。そのためには、ステークホルダーの皆 さまとエンゲージメントを実施し、NTTグループに対する期待や果たすべき責任を把握し、事業活動に反映し ...
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ESG投資～倫理ではなく、より良い企業評価の手法として～ 企業価値分析におけるESG要因の研究｜日本証券アナリスト協会
... なお、企業サイドにおいては統合報告書を作成してこれまでのアニュアルレポートに書いてある内容 と CSR 報告書などに書いてある内容を戦略として説明できるように統合して投資家に説明していこうと している。この作成についてもいろいろな企業から相談があるが、今までのような良いことをやらなけ ればいけないことを羅列するだけではなく、優先順位を付けてどういう戦略でこれをやっているのか、 ...
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経営理念安全の確保が社業の基盤よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給取引先のニーズに迅速 的確に対応社会的要請へ適応し環境に十分配慮株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ ( 以下
... の重視」を経営上の最優先課題と明示しました。 また、今回の改定に際し、経営理念では、従来の「法令を 遵守し社会と環境に十分配慮」としていたものを「社会的 要請へ適応し環境に十分配慮」へ改めるとともに、行動憲 章では「法令遵守と社会秩序の維持」という章題を「コンプ ライアンスと社会秩序の維持」へ変更し、それにあわせて 内容も変更しております。従来から当社グループでは、｢コ ンプライアンス｣という言葉の意味を、単なる法令の遵守 ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... お客様、社会の価値向上へ ２ 社長メッセージ 当社グループは、急速なＩＣＴ ( 情報通信技術 ) の発展に伴う需要拡大へ対応するため、人材採用の拡大 と技術者育成を精力的に行い、また、ビジネスパートナーとの連携強化を行う等、体制強化を進め、さらに、 重点技術分野「AIS-CRM」( ※ ) での積極的な取り組みを展開し、付加価値向上に努めています。このよう ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... moreNOTE は、ドキュメントや動画、画像などをサー バーで一元管理し、タブレット / スマートフォンから 簡単に閲覧・共有できるサービスです。ペーパーレス 会議やプレゼンテーションなど、様々なビジネスシーン でタブレットやスマートフォンを効率的に活用すること ができ、新しいモバイルワークスタイルを実現します。 moreNOTE は、航空会社におけるマニュアルの電子化 やドラッグストアにおける資料管理コスト削減に寄与す る等、平成 ...
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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が
... 機関構成・組織運営に係わる事項 当社は監査役会設置会社であり、法令に定められている株 主総会、取締役会及び監査役会を設置しています。取締役会 は社外取締役 2 名を含む取締役 7 名で構成され、法令に定 められた事項のほか経営に関する重要議案について全て決議 しています。監査役会は常勤監査役 1 名、社外監査役 3 名 の 4 名で構成され、社外監査役のうち 1 名を東京証券取引 所に独立役員として届け出ています。当社は会社法に基づく ...
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情報倫理研究プロジェクト報告 (2008 年 12 月 20 日明治大学 ) 信託と倫理 企業の社会的責任の論拠について 立命館大学大学院 高田一樹 (TAKADA Kazuki)
... ５－２ （結論）倫理を語ることの意味 テンニースによるゲマインシャフト（封建的な家族社会） とゲゼルシャフト（対等な個人間の契約社会） →会社はゲゼルシャフトか？二者択一ではなく、いずれも。 会社を演じる人たちに向けて、その職業倫理を問う。 ...
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5. 内部統制推進部内部統制推進部は NEC グループ企業行動憲章 および NEC グループ行動規範 の周知をはじめとしたコンプライアンス徹底のための各種施策を企画立案し 実施しています また 事業部門およびスタッフ部門が実施するリスクマネジメントが体系的かつ効果的に行われるように 必要な支援 調整
... する疑問や問題が生じたときには、上司や同僚あるいは関係部門に相談するよう従業員に徹底しています。加えて、「NEC グループ行動規範」 に違反、または違反するおそれのある行為に直面した場合に、従業員が相談できる窓口として「コンプライアンス・ホットライン」を経営監 査本部に設置しています。このホットラインでは、利便性を高め広範囲のリスクにより早く対応するために、第三者機関にも受付窓口を設け ...
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3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大
... 人類が自然と調和し、未来にわたり持続可能な発展を実現するため、NTTグループ地球環境憲 章に則り、NTT西日本はグループ会社と一体になって、全ての企業活動において地球環境の保 全に向けて最大限の努力を行ないます。 [基本方針] ...
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『シノケングループ』 企業調査レポート｜サービス紹介｜FISCO
... (2) 不動産管理関連事業 不動産管理関連事業のうち賃貸管理については、( 株 ) シノケンファシリティーズで展開している。アパート やマンション等の賃貸住宅の入居者募集、家賃回収及びメンテナンス等、賃貸住宅経営を全面的にサポートし ている。また、管理物件に関して売買が発生し、売買仲介に関与できた場合、売買仲介手数料は当該セグメン トに計上される。2017 年 12 月期末の賃貸管理戸数 27,358 ...
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経営理念 安全の確保が社業の基盤 よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給 取引先のニーズに迅速 的確に対応 社会的要請へ適応し環境に十分配慮 株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ
... とらえ、積極的に事業を展開してまいります。 不定期船部門では、ここ数年に亘り船腹需給ギャッ プにより市況が低迷しておりましたが、2017年3月期 までに船隊構造の改革を図り競争力の強化に努めて まいりました。その結果としてスモールハンディと呼 ばれる3万トン船型を中心とする当社の不定期船隊は 新造高品質船に入れ替えを果たし、船質が一段と向上 しております。今後につきましてはこの高品質な船隊 ...
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『クロス・マーケティンググループ』 企業調査レポート｜サービス紹介｜FISCO
... 3 つ目のターニングポイントは 2013 年の持株会社化である。これにより、現在、「アジア No.1 マーケティン ググループ」を目指して M&A や海外展開を加速している。M&A や海外展開は、同社の業容拡大に欠かせない ポイントだが、一方で為替の影響やコストプッシュなど業績が変動する要素が増えることにもなる。また、近年、 IT を中心とする新興企業の中には M&A ...
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『スリープログループ』 企業調査レポート｜サービス紹介｜FISCO
... 要約 2018 年 10 月期通期の連結業績は、売上高で前期比 22.6% 増の 16,500 百万円、営業利益は同 31.1% 増で 500 百万円、経常利益で同 23.9% 増の 498 百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同 33.2% 増の 287 百 万円と、3 期連続の増収増益を予想する。引き続きコールセンターやテクノロジー、コワーキングスペース分野 ...
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社会企業家による攪乱する反復と倫理的実践 : 株式会社アバンティによるオーガニックコットンの事例分析を通じて
... Karim（2008）が注目したのは，バングラディッシュの農村部における深刻な貧困状態を 解決するためにグラミン銀行を設立したムハマド・ユヌスである。ユヌスは，洪水や天候不 順により困窮し，銀行からの融資を受けられない農村部の貧困層に対して年率 100～200％ の高金利での融資を行う高利貸しからの脱却を図ることで貧困の解決を目指した。高金利に より返済ができず，担保にしていた農地を失い，生活基盤を失っていく貧困層に対してユヌ ...
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取引先様用「リコーグループ贈収賄防止ガイドライン」 コンプライアンス ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー
... - お取引先様のみならずリコーグループに対しても刑罰が及ぶ場合があること を十分にご理解下さい。 2. リコーグループに対する接待、贈答等 リコーグループの役員及び社員は、一般的なビジネス慣習の範囲を逸脱する、もしくは定められた決裁権限 者の承認を受けていない接待、贈答等をお受けすることができません。ご理解とご協力をお願い致します。 ...
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フィリピンの企業グループ
... 第２節 持株会社の動向 １．持株会社に注目する理由 ここからは、持株会社に注目する。フィリピンにおいて、持株会社は企業グループの中 心的存在である。子会社や関連会社への出資により、グループを拡大・統治してきた。近 年は持株会社のもとに事業や子会社を再編する動きが目立つようになっている。既述した San Miguel Corp.の例だけではなく、GT ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... サプライヤーは、事業を行う地域に適用される国内および国 際的な法令、さらには関連分野における業界基準を遵守しな ければなりません。サントリーグループは、サプライヤーが 単なる法令遵守にとどまらない継続的な改善に取り組むこ とを期待します。 ...
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