MNP制度導入前
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... ※オンデマンドバス： 利用者の事前予約（乗降場所・時間）に対応して運行する形態のバス 4 つの核（都市核・副次核）や最寄り駅に、市内どこか らでも 15 分以内でアクセスできるようにするため、通 勤時間帯の一般車両の駅前進入規制や通行課税制 度の導入、幹線バスルートの優先レーンの整備など ...
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「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ
... １． 「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止 「株式報酬型ストックオプション制度」については、2011 年６月 29 日開催の第 131 回定時株主総 会においてご承認いただき、現在に至っておりますが、当社は、本株主総会での本制度の導入に関す る議案の承認可決を条件として、 「株式報酬型ストックオプション制度」を廃止し、新たに株式報酬型ス ...
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「消防法における定期点検報告制度導入の効果及び火災予防のインセンティブに関する研究」
... 33 検報告違反に対する罰則が抑止力を持っていないことが主な原因であると考えられる。3-1-2.で 示したように、定期点検報告義務違反に対する罰則としては、30 万円以下の罰金又は拘留があ るが、この行政刑罰を科すことなく、大半が行政指導をもって対応しているのが現状である。す なわち、定期点検報告制度の運用に当たり、消防機関は点検報告済防火対象物の点検基準を審査 ...
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第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入
... れ い る 利 用 方 法 条 件 目 的 引 出 可 能 限 時 間 規 定 れ い る 時 間 関 る 規 制 項 目 団 体 協 約 よ 大 枠 決 定 れ 企 業 協 約 よ 詳 細 規 定 れ い る 団 体 協 約 あ る 企 業 い 企 業 を 比 較 る 者 よ り 前 者 企 業 う 労 働 時 間 口 制 い よ り 包 括 的 規 定 設 ら れ い る ...
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リサーチレターNo.17：「内部統制制度の導入効果に関する一考察」
... 本稿では内部統制の四つの目的の達成度合いの視点から制度導入の効果を検討する。4 社に対し インタビューを行う際、「内部統制制度の導入によって財務報告の信頼性が確保されたもしくは 向上したと思うのか」のような質問をした場合、制度導入前の自社の財務報告の信頼性が確保さ ...
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人材育成制度の導入と離職者比率
... 離職者比率の平均的な水準を見ると、 制度の導入数の多いグループの離職者比率が低いという緩やかな傾向がうかがえる（図表 2） 。 詳細に見ると、人材育成制度をまったく導入していないグループよりも導入数が 1 のグループ の離職者比率が高く、導入数 3 よりも導入数 4 のグループの離職者比率が少し高いなど、制度 ...
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三鷹市指定管理者制度導入の基本方針（仮称）検討試案
... １ 基本的な考え方 指定管理者制度の｢課題｣のひとつとして、導入時において｢画一的な選択｣を迫 られたという問題があげられる。制度導入時においては、公の施設について直営 か指定管理者の二者択一を迫られ、また当時、総務省からも従前の包括的な業務 委託は今後できないとの意向も示されたため、指定管理者制度を導入するメリッ ...
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目次 はじめに 1. 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題と短時間正職員制度 (1) 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題 (2) 短時間正職員とは? (3) 短時間正職員制度導入によるメリット (4) 制度導入による不安を解消する 2. 看護師 介護士 保育士への短時間正職員制度の導入
... 申し送りの廃止により時間外労働を削減 病院の多くはシフトの引き継ぎ時に申し送りの会議を行っているが、同法人では、この申し送りの会 議が残業につながっていると考え、原則としてこれを廃止した。看護師・准看護師は退勤前に「カーデッ クス」という紙カルテに患者情報や申し送り事項をすべて記載し、次のシフトの看護師・准看護師はこ の情報をもとにして患者対応を行うようにしている。短時間正職員にもこの紙カルテの作成が求められ ...
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「指定管理者制度導入の効果の検証について」
... することとは、全く別の問題」 4 であり、指定管理者制度は、これらのように公共 サービスの提供に民間事業者を活用するPPPの一種であるといえる。平成15年の地 方自治法の改正による指定管理者制度導入以前も、管理委託制度により、当該施設 を設置した団体以外の団体にも管理を行わせることは可能であった。しかし、管理 ...
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目次 1. 番号制度の導入に向けて 2. 地方公共団体の社会保障関係事務における番号制度の概要 3. 番号制度導入の準備 4. 業務フローの確認及び見直し 5. 業務システム改修に係る国庫補助等
... 2.2 中間サーバー・ソフトウェアの導入にあたっての前提（一部省略） • 中間サーバー接続端末は、原則、他の業務システムとは物理的に独立した専用機器を用いる。 • 中間サーバー接続端末は、中間サーバーとの通信のみ可能とし、その他のセグメントとはIPレベルで通信でき ない専用環境に設置する前提である。ただし、マルウェア対策等のセキュリティ対策を充分に施すことで、情報 ...
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納税者番号制度の導入と金融所得課税
... その後も政府税調は、毎年のように答申において納税者番号制度の必要性について 言及してきた。 数年前までの政府税調答申は、納税者番号制度導入の理由として①総合課税、②適 正な資産課税、③税務行政の効率化・高度化や納税協力の向上、④経済取引の電子化・ グローバル化を背景とした国際的な資金シフトへの対応という四点を挙げてきた。中 ...
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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
... 信託期間の満了時において、信託契約の変更および追加信託を行うことにより本信託を 継続することがあります。その場合、さらに３年間について本信託の信託期間を延長し、 当社は、延長された信託期間ごとに、本株主総会の承認決議を得た信託金の上限額の範囲 内で追加拠出を行い、引続き延長された信託期間中、取締役等に対するポイントの付与を 継続します。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、延長する前の信託期間の末日 ...
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国外転出時課税制度（出国税）の導入
... ② 相続または遺贈の場合 対象資産に係る未実現の譲渡所得等は、相続または遺贈の 日の属する年分の他の所得とあわせて、相続人がその被相続 人に係る準確定申告書の提出期限（相続開始があったことを 知った日の翌日から4月を経過した日の前日）までに申告納税 することとされています。ただし、準確定申告書に納税猶予 の適用を受けようとする旨の記載および必要書類の添付があ り、準確定申告書の提出期限までに相続人が担保を提供した ...
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浦安市モニタリング制度導入指針 指定管理者制度｜浦安市公式サイト
... この第三者評価の実施に当っては、事前に以下の点を記載した第三者評価実 施計画書により、その内容を指定管理者から申請させ、担当課の承認を得た上 で評価を実施する。なお、当該実施計画書が提出された場合には、承認する前 に総務課と協議を行うこと。 ...
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2018年2月14日 役員退職慰労金制度の廃止及び当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
... なお、譲渡制限付株式の払込金額は、その発行又は処分に係る当社取締役会決議の日の前営業日にお ける東京証券取引所における当社普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ 直近取引日の終値）を基礎として、当該譲渡制限付株式を引き受ける取締役に特に有利な金額とならな い範囲で当社取締役会において決定する。 ...
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CONTENTS Ⅰ. 短時間正社員制度の導入背景 (1) 短時間正社員とは? (2) 短時間正社員制度導入のメリット (3) 短時間正社員制度が解決する人材活用上の課題 Ⅱ. 短時間正社員制度の導入手順 (1) 短時間正社員制度導入の目的を明確化する (2) 短時間正社員に期待す
... 制度利用者のキャリア形成支援の観点からも、制度利用者本人の希望を前提として、部分的にフルタイム勤務や残 業を認めることは検討に値すると考えられます。ただし、制度利用者からの申出ではなく、職場の都合によってフル タイム勤務や残業に誘導してしまうことにならないよう、慎重に運用する必要があります。 ...
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日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス（上）
... であるが、全体に占める割合は 23.9％と 23.2％で、ほとんど差がない。また、各企業の制度導 入数を平均すると 2.1 となっている。 また、前述の「価値協創ガイダンス」は人材の獲得や育成に向けた投資を定量的に捉え、投 資効果を認識することが重要な経営課題と指摘している。そこで、 「従業員 1 人当たり教育研修 費用（年間）の把握」について調べると、データが取得できた企業において、費用を把握して ...
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子ども・子育て支援新制度におけるマイナンバー導入に係るＦＡＱ
... 二 前号に掲げる書類に記載された氏名及び出生の年月日又は住所（以下 この条及び次条第三項において「個人識別事項」という。 ）が記載された 書類であって、写真の表示その他の当該書類に施された措置によって、 当該書類の提示を行う者が当該個人識別事項により識別される特定の個 人と同一の者であることを確認することができるものとして主務省令で 定めるもの ...
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介護保険分野等における番号制度の導入について 介護保険最新情報Vol506PDF
... 番号法第 27 条では、行政機関の長や地方公共団体の機関等が、特定個人情報 ファイルを保有しようとするときは、特定個人情報保護評価を実施することと されている。このため、保険者では、介護保険関係事務においても個人番号を 含む特定個人情報ファイルを保有することになるため、当該事務に関して特定 個人情報ファイルを保有する前に特定個人情報保護評価を実施する必要がある。 ...
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◇人事処遇制度の導入・検討状況
... 他方、前節で分析したように、これら 2 つの制度が企業内に定着してから後に導入されること が多い「目標面接管理制度」や「年俸制」の導入検討を促す要因としては如何なる人事処遇上の 問題があげられるであろうか（図 1 参照） 。 「職種による過剰と不足」や「人事制度のあいまいさ」 といった要因は先行する 2 ...
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