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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・在籍中の 3 年 9 カ月の間に新規 10 店舗を立ち上げる。最初の 3 店舗までは、立ち上げの流れを身につけるために補助的な役割を担ったが、その後は専任で立ち上げに当たる。・予想される客層を徹底的に調査し、そのお客様が最も欲する、興味を持つ商品を選定。・その商品の注目度を高めるためのディスプレイと、商品の魅力を最大限に伝えるためのセールスワードを盛り込 ...

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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... これにより他営業所とのコミュニケーションが活発になり、営業所間の情報交換が促進された。従来は得にくかった情報も、アシスタント経由で営業スタッフへ報告することができるようになった点で、営業活動への貢献を評価される。・また、新人でもすぐに営業活動やアシスタント活動ができるようにマニュアル作成を行う。営業スタッフのミスが減り、事務処理もスムーズに行えるようになり、時間外残業も減った。(前年比▲15％) ...

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... 代理店経由でチェコ国内最大手のエンドユーザの新規サプライヤー選定に応札。代理店との共同訪問なども功を奏し、サプライヤーとして認定されました（年間 1,000 台規模・年間売上高○○％に相当）。エンドユーザーが抱える課題を解決できるまで支援することにより、製品を流していくだけではない代理店営業スタイルとして社内外での高い評価につながりました。. (2) 20××年度[r] ...

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... 3. リスクコントロール取り扱いサービスは、最低 6 カ月の継続運用型商材のため、ストック型で売上のレバレッジが高いモデルでした。そのため、売上への最大のリスクは「解約率」でした。対応策として、サービス利用規約の抜粋である「重要事項説明書」を導入し、サービスについてクライアントへ明確な説明を行うよう、営業活動を徹底させました。これにより、解約率は前年の 40%から ...

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... 定期的なお客さま訪問やちょっとした会話で得られた情報を個人カルテに反映させ、常に最新情報を基に、その時のお客さまのニーズに沿った、的を絞った提案をしてきました。. このような地道な営業活動が長い付き合いと信頼につながり、個人売上予算 100％以上達成を、過去○年間維[r] ...

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... ＜担当商品＞「XXX ハム」「XXX ソーセージ」などの精肉加工食品＜担当地域＞目黒・品川エリアの量販店やスーパーマーケットなど xx 店＜個人予算＞約 XXXX 万円／月. ※売上や利益などの収支感覚のほか、流通や小売店に対する知識を得られた[r] ...

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... ・全国 18 箇所で開催した顧客向けイベントでは、30 代の女性 5000 名を動員し、販売目標額を 15％上回る・女性週刊誌「○○○○」読者アンケート、「安心して使える化粧品」1 位. ・中国における売上前年対比 119％（20××年度）[r] ...

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... 新人育成においては、新入スタッフ３名の OJT 接客トレーニングを任された。商品説明を的確にできるよう、各自にオリジナルの商品ノートを作成させ、お客様の要望に的確に答えられるスタッフ育成に努めた。. ・企画部門サポート.[r] ...

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... ◎コンサルティング事例急速な事業拡大のため、組織体制が作られていない状況にあり、社員のモチベーションが停滞していた。 30 時間に及ぶ経営者とのミーティングをおこない、企業の方向性、経営理念を策定したうえで、目標管理制度を導入。さらに社員が働きやすい労働環境の整備をおこない、離職率が 20％減少し、質の高いサービスを提供できるようになった。【IT 系企業】 ...

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... ◆労務管理業務・労働保険手続き・労災事故手続き・安全管理. ■ 工夫・改善したこと・車両管理[r] ...

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... 24 時間稼動の製造工場において 1 日 8000 食の納品をおこない、食品衛生を遵守するため、 2 時間毎の抜き取り品質検査を実施。その他、試作品における検査も担当し、在職中食品衛生上のトラブルはありませんでした。. 《製造工場ラインにおける生産管理（在庫管理・製造コスト管理）》[r] ...

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... ◆ 実績・企業ごとに風土や必要人材の要件が異なるが、企業を理解し、人材ニーズと要点を押さえた営業活動をするために、必要なフローとシステムを見直す。営業スタッフには、できるだけ企業担当者と話をする時間をたくさん作り、必要な要件を聞き出すためのトークマニュアルを作成。それに基づき、コーディネーターチームにマッチングを依頼できる流れを作り、より詳細なニーズ聞き取りが可能になった。(下記マッチング率アップにつながる) ...

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... マニュアル作成など業務平準化を実現し、人件費 12％の削減に成功した。＜アピールポイント＞・経営陣も個々の従業員の顔もわかる職場環境で、日々の小さな業務にも、経営施策の実現という意義を見いだせるようになった。 ...

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... 上司に業務フローの改善を提案し、資材の受発注や取引先への支払い、その他経理伝票処理を入力すると、その後の処理を自動的に行うシステムを作るプロジェクトに参加。このシステムの導入で、社員やパートタイマーの時間外残業が著しく減り、所長特別賞を受賞。（時間外勤務時間前年比-22％）その後、システム利用マニュアルも作成し、業務の効率化を進め、対顧客対応などヒューマンスキルを必要とされる業務に、より時間を費やせるようにした。 ...

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... 前年までは人事担当が講演し、事業部から 2 名程度が会社について話すというものであったが、できるだけ社員と学生が直接話せる場にするため、多数の先輩社員に参加してもらい交流の場を増やすことを提案。参加学生のアンケートは昨年より満足度がアップする。. ・入社 2 年目からは、後輩と共に企画を任され、新たな試みとして女子学生限定のセミナーを実施する。[r] ...

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... 20××年　全社新卒新入社員（45 名）のなかで年間制約件数 3 位 20××年　目標制約件数 125％達成　前年個人制約件数対比 169％「年金型保険○○」販売キャンペーン　支社内 2 位. ◆自己啓発.[r] ...

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... 日々の業務で漏れが発生しないよう、納期を確認して優先順位を決めるなどスケジュール管理を徹底しました。書類作成やデータ入力は、間違いのないように完了後 2 度はチェックし、正確な作業を心掛けました。この 2 点を行ったことにより、期限に遅れることなく仕事を進めることができたため、作成した書類やデータを使う社員たちから「余裕を持って仕事ができる」と言われました。. 2.[r] ...

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... 十数社が集まる合同企業説明会でブース設計を担当しました。立ち寄り人数の低迷が課題でしたが、流り言葉を取り入れたキャッチコピーを考案し、また人の流れを考慮してパネルを配置するなど、参加者の目に留まる工夫をした結果、当日で 1 番の立ち寄り人数（○○人）を実現しました。その結果、応募者が前年比 20％増となり、採用業務に貢献しました。.. 【資格・スキル】[r] ...

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... 【営業部門（20××．× ～20××．×）】新規顧客開拓を含む個人営業. ・国内株式、国内債券、外国債券、投資信託など、各種情報の提供・各国の株式市場・為替市場、商品状況の分析[r] ...

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... 株式会社◇◇コンピューター（派遣社員）（20××年××月～20××年××月）資本金○億○千万円　従業員数○○名　コンピューター機器【派遣元企業】 ○○人材派遣サービス株式会社【職務内容】 ...

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