魅力ある職場づくりのための取組み
4 平成 29 年度の検証と 基本目標 1 しごとをつくり 安心して働けるようにする 主な取組み課題検証 本市の基幹産業である農漁業を魅力あるものにするため 六次産業化や高収益型農業を推進し 新規就農者や農業後継者の育成に取組みました また 働く場所の確保と地域経済の活力向上のために企業誘致への取組
... 検証 ふるさと納税の寄付金額、道の駅みやまの売上額や、購入者数について も目標値を達成していますが、継続した取組みを進めます。 しかしながら、本市の知名度については課題があり、ホームページアク セス数も伸び悩んでいます。本市への新婚・子育て世帯の移住者数、また 空き家バンクにおける成約件数については、目標年度における達成は厳し ...
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社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... 最初に、企業経営にとって、魅力ある職場づくり に企業として取り組むことがなぜ必要なのかという ことですが、理由は二つあります。 一つは、労働力の供給構造が大きくかつ急速に変 わっていくということです。若い働き手が少なくな っている中で、コンサルタントとして優秀な人材を 必要なだけ確保するためには、従来、活用してきた ...
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で発行 白書勉強会を行い 施策の改善につなげる PDCA サイクルを回し始めた 平成 22 年には第 2 次中期計画として KAO 健康 2015 を策定 健康意識 ( ヘルスリテラシー ) の高い職場づくりを目ざして 取組みを続けている 図表 1 花王グループにおける健康経営の取組み 2 事例紹介
... 4 いる。現場の声を拾い上げることが不可欠との考えから、年に 1 回、現場の健康づくり推 進担当と看護職を集めて保健スタッフ会議を開始し、情報交換や意思統一を行っている。 短期的な成果を求めるのではなく、 「企業の健康づくりへの取組みは 5 年から 10 年かか ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 2016年度は、JA（農協）の信用事業担当役員を対象とした「JAバンク中央アカデミー 経営者コース」（2016年度末時点受講者数累計： 541名）や、信用事業担当部長を対象とした「JAバンク中央アカデミー 部長コース」（同275名）を継続開催（一部県域では信農連が開 ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 助成金の概要 PL291101雇企01 （事業主の方へ） 保育事業主または介護事業主が、保育労働者または介護労働者の職場への定着の促進に資する賃 金制度の整備（職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるものの整備）を ...
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大阪ミュージアム構想の概要 まちのイメージ 京都 奈良 古都大阪といえば神 港町 基本理念? 大阪にはいろんな魅力がある! 大阪は まち全体がミュージアム 地域の魅力発信 大阪の魅力づくりの府民運動として地域が実施する取組みを支援 1 発掘 再発 府 の皆さまに発掘 再発 していただいた地域の魅 を
... 大阪府では、『 『 『 『 「明るく」「楽しく」「わくわく」するまち・大阪 「明るく」「楽しく」「わくわく」するまち・大阪 「明るく」「楽しく」「わくわく」するまち・大阪 』 「明るく」「楽しく」「わくわく」するまち・大阪 』 』 』を実現するため、まち全体を を実現するため、まち全体を を実現するため、まち全体を を実現するため、まち全体を ...
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Ⅱ 研究の基本的な考え方 1 不登校の未然防止について (1) 不登校の未然防止と魅力ある学校づくり 心の居場所となることの必要性を述べている 不登校問題に関する調査研究協力者会議 ( 平成 15 これらのことから, 心の居場所づくりに重点を置年 ) は, 学校教育における不登校の取組みについて,
... 本研究は，児童の対人関係能力を育てる一次的アプローチの取組みを通して，不登校未然防止のため の心の居場所づくりの在り方を追究したものである。文献研究から，学校・学級が児童にとって心の居 ...
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平成 29 年度 事業計画 目次 事業活動方針 1 1 地域産業振興策の推進 2 1 地域産業の活性化に向けた取組み 2 魅力ある地域づくりの推進 3 交流人口の拡大に向けた観光振興への取組み 2 活力ある企業活動へのサポート 4 1 創業 経営革新に向けた取組み 2 事業承継に向けた取組み 3 経
... ２ 活力ある企業活動へのサポート 中小企業は地域の経済や雇用を支え、地域経済の維持・発展に大きな役割を果たして おります。人口減少と高齢化など社会経済環境が大きく変化する中で、中小企業が直面 する多様な経営課題に対して、経済産業大臣の認定を受けた「経営発達支援計画」に基 づき、市内４ブロックに配置した経営指導員を中心に、創業や経営革新、事業継承、人 ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 教育計画の策定や新入社員教育など､社員の人材育成に取り組んでいます｡ 「企業は人なり」とも言われるとおり、企業が存続し発展を続けていくために、人材育成 は最も重要な取組みの一つだと思っています。今年の新入社員教育では､初めて講義や クラスの運営を担当しました｡講義では､一対多で何かを伝え､理解してもらうことの難し ...
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公園施設改修事業 基本施策1 計画的で魅力あるまちづくり(都市計画) | 結城市公式ホームページ
... ・実施設計委託に基づく改修工事 ・点検結果に基づき修理・撤去・改善等を行う ・大町児童公園については，地元関係者と協議し，意見，要望を取 り込み，隣接する結城蔵美館との一体活用を検討し整備を進める。 H 26城跡歴史公園法面改修工事設計委託 ...
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第３章 健康づくりの課題と取組み
... 食育推進協力店 15 店舗 20 店舗 健康づくり支援店の登録数 75 店舗 現状維持 毎月 19 日は食育の日です。 「食育の日」は、食育推進運動を継続的に展開し、食育の一層の定着を図 るための機会として、「食育推進基本計画」により定められました。「食育の ...
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道都札幌にふさわしい活気に満ちあふれた魅力ある都心の実現（事後評価） 都心まちづくりの取組／札幌市
... 今後のまちづくり の方策 （改善策を含む） ・主たるハード整備はほぼ達成されつつあり、今後はその効果を持続・発展させるための活用などソフト面の充実が課題。 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... １．組織感情診断（運動の流れ ▶ ①、⑧） ご機嫌な職場づくり運動では、複数回の研修会が一定期間を置いて開催予定しています。 実行委員会が主催するこの研修会は、活動を現場で推進する職場リーダーや、その支援者である組合役員 を対象として年４回開催します。４回の研修は活動を進める上で、「今どんな支援が必要なのか」を考慮し ...
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Graduate School of Policy and Management, Doshisha University 75 観光地の魅力向上の要因分析 香月 概 要 本稿は 観光振興における魅力ある観光地域 づくりに関して 観光地の魅力向上につながる 要因を定量的に明らかにするものである 全国
... 本稿では、最初に観光地域づくりの現状と課 題について述べ、その取り組みが観光客の誘致 に結びついていない原因を推測する。次に、観 光地の魅力とその定量化に関する先行研究を踏 まえて、観光統計の限界と魅力向上につながる 要因に関する定量的な先行研究が存在しない点 について触れ、本稿の意義を明らかにする。そ ...
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シーニックバイウェイ支援センターによる活動支援紹介 一般社団法人シーニックバイウェイ支援センター シーニックバイウェイの理念の浸透や 活動の活性化を図るための広報活動と 民間と行政との連携を図って 美しい景観づくり 魅力ある観光空間づくり 活力ある地域づくりに貢献することを目的として活動 活動団体へ
... ツアーの企画・運営 ワイナリーツアーや、ボランティアツアー による都市と農村交流の受け入れ 地域と連携した新しい着地型のツアー作りで誘客 さっぽろサイクルラボによる都市型サイ クルツーリズムの推進 ツアーの受け入れやガイド派遣等で連携 サイクルラボの事務局として活動、札幌SBWエ リア内を中心に公共交通と自転車を組み合わせた ...
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｢ものづくり中部｣さらなる発展に向けた取組みが推進～｢中部圏広域地方計画｣の推進について平成29年度の取組み～
... ・特に、ETC2.0プローブデータ等ビッグデータを活用した交通安全対策の推進や高齢者の交通事故抑制に向けた安全講座等の実施、安全で快適な自転車走 行空間の整備、産学官民連携によるサイバー犯罪対策等の取組みが進められた。 ６－１ 南海トラフ地震など大規模自然災害への備え ...
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「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... ※ 詳しくは「岡山県教育委員会働き方改革プラン」（平成２９年６月）や「働き方改革通信」を参考にしましょう。 岡山県教育庁教職員課のホームページにも掲載しています。（URL：http://www.pref.okayama.lg.jp/page/519079.html） ●取組事例 （平成２９年度業務改善加速事業モデル校の取組） ＜各学校における取組例＞ ...
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隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～ 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画
... （１） 男性職員の育児参加への取り組み 対象となる男性職員の、子育て休暇取得率 100%を目指して、上司からの積極的な 働きかけ等を行い、計画的に休暇を取得することにより、男性職員の子育てへの参 加を促します。併せて、男性職員の育児休業の取得率向上に努めます。 ...
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025 of 訪問介護員のための魅力ある就労環境づくり
... ★時間外労働や休日労働はなるべく行わせないようにすることが望まれますが、やむなく行わせる場合は、 事業者と従業員（訪問介護員等）との間で時間外労働・休日労働に関する労使協定（36協定）を結び、事業 所を管轄する労働基準監督署長に届け出なければなりません（労働基準法第36条）。 ★労使協定とは、労働基準法、育児・介護休業法等で定める事項のいずれかについて、事業者と従業員（訪問 ...
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魅力ある商店街づくりに向けたマネジメント
... 販店で和菓子の作り方教室の講師も勤めることでも知られています。また、都内のオフィスビル街に ある商店街では、理事長自身が全国を探し歩き、選りすぐった個店に出店を働きかけ、空き店舗やテ ナントスペースに喧噪の中の「オアシス」を志す商店街もあります。商店街の個店の経営者からはも ...
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