高齢者センター管理職員
門真市立老人福祉センター 門真市高齢者ふれあいセンター 門真市地域高齢者交流サロン 指定管理者管理業務仕様書 門真市
... ⑴ 老人福祉法の規定に基づく、老人に対する各種相談事業及び健康の増進、教養の向上及びレクリエ ーションに関する事業の企画及び実施をすること。 ⑵ 門真市立老人福祉センター条例（昭和63年門真市条例第23号）第１条及び門真市高齢者ふれあいセン ター条例（平成15年門真市条例第４号）第１条の設置目的に基づき管理運営を実施すること。 ⑶ ...
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小清水町農業者トレーニングセンターの指定管理者が行う維持管理業務仕様書
... （５）災害対策、防犯、防災マニュアルを常備し、年２回の職員の避難訓練、消火訓練を行う。 （６）施設の維持管理マニュアルを常備し、計画的に研修を行い職員の資質向上に努める。 （７）利用者からの意見徴取と自己評価の実施 ア 良質なサービス提供を図ることを目的に利用者の意見を聴取し、定期的な自己評価を実施 すること。 ...
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宮崎市葬祭センター.pdf 指定管理者制度 宮崎市
... ・職員の配置数について、火葬取扱件数に応じ、事務所員 1～2 名、火葬・セレモニー業 務 5～7 名、合計 6～9 名を予定。 (3)人材育成の考え方等 ・関係法令及び条例等の研修、接遇研修、火葬技術及び設備保守管理の技術向上研修、 災害及び緊急時等の安全管理研修及び訓練、個人情報保護対策研修等の職員教育や研修 等を実施予定。 ...
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つくば市市民研修センター指定管理者募集要項 bosyuyoukou
... たします。その場合，申請書類のうち，様式１から４（添付書類を含む。 ） ， 定款及び登記事項証明書は，役員以外の個人情報を除き公開することになり ますので御了承の上申請してください。 ○ つくば市の監査委員が市の事務を監査するに当たり，指定管理者に対し， ...
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兵庫県後期高齢者医療広域連合コールセンター業務委託仕様書（案）
... （３）身分証明書の着用 受託者は、業務責任者、現場責任者及び業務従事者に対し、その身分を示す顔写真入りの 証明書を交付し、業務履行中、常時着用させるものとする。 （４）受託者は、前項の定めに従い、１ヶ月間の業務を行う者の氏名及び従事日時その他必要 事項を記載したシフト表を前月２５日までに甲に提出しなければならない。ただし、業務従 ...
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施設 事業所における 高齢者虐待防止学習テキスト 目 次 高齢者虐待防止法の理解 p. 1 高齢者虐待に対する考え方 p. 9 高齢者虐待防止の基本 p.15 社会福祉法人東北福祉会認知症介護研究 研修仙台センター このテキストは 認知症介護研究 研修仙台センターによる研究事業 養介護施設従事者等に
... ❖「養介護施設従事者等」による高齢者虐待 ❖「高齢者虐待」のとらえ方と対応が必要な範囲 ×法律の定義にあてはまらない場合、対応は必要ない ○高齢者虐待を、「高齢者が他者から不適切な扱いにより権利利益を侵害される状 態や生命・健康・生活が損なわれるような状態に置かれること」と広く捉える ...
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高齢者介護施設における介護職員の人材育成―現場での学びに着目して―
... 三つめの課題は，第１章，第２章を補う補論で整理された，福祉専門職の養成に関する政策動向と福祉労働論を めぐる議論の展開の考察と，本研究の内容や成果との関連付けが必ずしも明確にされていない点を論理化する課題 である。とりわけ，９０年代以降の，市場化や利用契約制度の導入や企業参入の進展という現実の動向の把握におい て，福祉労働論がどのような有効性を持っており，どのような理論展開が必要となっているのかの具体的な検討も ...
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宮崎市青島ビーチセンター 指定管理者制度 宮崎市
... (1)管理運営の基本姿勢 市の所管する公の施設を管理する者という認識を常に持ちながら施設の設置目的を理解 し、質の高いサービスを提供 ・特定の団体等を優先することなく気軽に立寄ることのできる施設としての施設運営 ・快適な水辺空間を創出するための施設提供 ...
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3. 事業所の管理体制 ( 定員 : 各事業 20 名 ) (1) 職員体制常勤職員 : 管理者 (1) サービス管理責任者 (1) 就労支援員 (1) 職業指導員 (1) 事務員 (1) 非常勤職員 : 職業指導員 (1) 生活支援員 (1) (2) 設備管理専門業者に委託 消防設備点検 害虫駆除
... ①「支援センターみらい通信」を年 3 回発行する。また、ホームページは、 随時更新する。掲載する情報等のうち写真や氏名については、 「個人情報保 護法」に基づき、本人・ご家族へ通知するなど、慎重かつ適正に実施する。 ②相談支援ネットワーク「えん」への参加を通じて、広く活動の周知を行う。 ５．職員研修・会議等 ...
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在宅高齢者にも，継続した栄養管理を
... 結果は食事面，身体面，生活面に分類して検討したが， 図 1 ∼ 5 にはグループ間に有意差がみられた質問項目の 結果を示した。ここで，グループⅠとⅡは本来ならアセ スメントの必要がない対象者であるため， 1 つのグルー プにまとめて示し，グループⅢ∼Ⅴと比較検討した。な お，グループⅥとⅦは， 3 年目では該当する対象者が減 少したため，集団での比較検討対象からは除外した。 まず，グラフ（図 1 ∼ 5 ...
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ふれあいセンター事業 基本施策4 ゆとりをもって暮らせる高齢者福祉の充実（高齢者福祉） | 結城市公式ホームページ
... 事業を継続していくには，施設の長寿命化及び耐震化，実施主体から検討し，常駐の管理人による事務の効率性を高める必要がある。 □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） □改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 関係各課と調整のうえ進めること。 ...
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宮城大学看護学部紀要第 12 巻第 1 号 2009 宮城県内の地域包括支援センターにおける高齢者虐待防止 早期発見への取り組み状況 1) 2) 桂晶子 西村梓 キーワード : 高齢者 高齢者虐待 地域包括支援センター要旨地域包括支援センターにおける高齢者虐待防止 早期発見への取り組みを明らかにする
... － － 68 リーニングの存在を理解している人の割合が高い 傾向にあった。また、有意差はみられなかったが、 チェックリスト等を活用したことのある人の割合 は、直営の方が委託よりも１割以上が高かった。 チェックリスト等は、虐待対応マニュアルの一環 として自治体が独自に作成したり自治体を通して 公開されたりする場合が多い。そのため、直営の 方が委託よりも情報が伝わりやすい状況にあった のではないかと推察される。また、これまでに虐 ...
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宮崎市南部老人福祉センター 指定管理者制度 宮崎市
... ・苦情解決に社会性や客観性を確保する観点から第三者委員（３名）を委嘱する。 ⑵施設の設置目的を最も効果的に達成する事業計画について ・心身の健康づくり、趣味やスポーツ、生涯学習などの様々な講座を開設するとともに、 クラブ活動や施設行事による交流の促進、シルバー人材センターと連携しながら、就業 相談や生活相談の実施など、一人ひとりのニーズに応じたきめ細かなサービスを提供す る。 ...
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宮崎市総合発達支援センター 指定管理者制度 宮崎市
... ・安全性の観点から状態を直接確認した上で、良質な中古備品を活用していく。 （4）事業計画を着実に実施するための十分な管理運営能力 ・高度な専門分野に精通する豊富な人的資源を施設サービスに活かしていく。 ・地元雇用、地元経済活性を重視し、雇用の創出、障がい者雇用を積極的に推進する。 ...
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宮崎市佐土原地域福祉センター 指定管理者制度 宮崎市
... 貸付事業、介護保険事業、地域包括支援センター等の業務を行うなど専門職種職員を多 数擁しており、連携を図ることで福祉関係相談での適切な対応を行う。 ⑤広報活動として、広報紙「社協だより」やホームページへの掲載による情報提供を行う。 また、施設のパンフレットを作成し、来館者への説明を行う。 ...
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宮崎市総合福祉保健センター 指定管理者制度 宮崎市
... 談での相談しやすい環境の提供、月２回の弁護士相談の実施。 貸付事業、介護保険事業、地域包括支援センター等の業務を行うなど専門職種職員を多 数擁しており、連携を図ることで福祉関係相談での適切な対応を行う。 ④広報活動として、広報紙 「社協だより」 やホームページへの掲載による情報提供を行う。 ...
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宮崎市追手地区コミュニティセンター 指定管理者制度 宮崎市
... で選定を行うことが選定委員会で承認され、非公募にて候補者選定を行った。 ②選定日程 第１回選定委員会 平成２７年６月２２日 要項及び申請書類様式の配布 平成２７年７月２８日 ...
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敦賀市民文化センター指定管理者募集要項（様式集）
... を経過する日まで。ただし、当共同事業体が上記件名の指定管理 者とならなかった場合は、直ちに解散します。また、当共同事業 体の構成団体の脱退又は除名については、事前に敦賀市教育委員 会の承認がなければこれを行うことができないものとします。 委任事項 1 指定管理者の指定の申請に関する件 2 ...
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宮崎市北部老人福祉センター 指定管理者制度 宮崎市
... ①臨時的かつ短期的な就業（雇用によるものを除く。 ）又はその他の軽易な業務に係る就 業（雇用によるものを除く。 ）を希望する高齢者のために、これらの就業の機会を確保 し、及び組織的に提供すること。 ②臨時的かつ短期的な雇用による就業又はその他の軽易な業務に係る就業（雇用による ものに限る。 ）を希望する高齢者のために、職業紹介事業又は一般労働者派遣事業をお ...
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発 発見 見の の段 段階 階 養護者による高齢者虐待対応の全体フロー図 養護者による高齢者虐待対応の全体フロー図 市町村担当部署 市町村担当部署 地域包括支援センター 地域包括支援センター 虐待 待の の疑 疑い いは は 虐 ない いと と判 判断 断し し な た事例 た事例 高齢者 養護者
... Ｑ６：言葉による暴力や脅し、恥をかかせるなどは、後で再現することも確認することも難しいので すが、心理的虐待を単独で認定することはできますか。 ⇒ 心理的苦痛の程度は、高齢者の受け止め方や、長年の家族関係が影響しますが、最終的に高 齢者の気持ちを確認し、おびえていたり、精神的に苦痛を感じている場合には、虐待として必 ...
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