高い企業倫理の確立を目指します
経営基盤を確立し、グループ社員がやりがいを実感できる阪神高速を目指して CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... リスクマネジメント 阪神高速グループ全体の総合力の向上を目的に、グルー プ会社の管理に関する基本方針および管理内容を定めた 社内規則を制定し、グループ全体の業務の適正化・円滑化 や経営効率の向上を図っています。 また、グループ会社の ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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ボランティア行動の予測とメンタルヘルスへの影響ー健康行動としてのボランティアの確立を目指してー [ PDF
... 示された．そして，ボランティアのメンタルヘルスへの 影響は，横断研究においてはボランティア実践者のほう がメンタルヘルス状態は高かった． 縦断研究においては， ウォーキング事業参加後にボランティア実践者も非実践 者もメンタルヘルス状態は改善し，ボランティア活動の メンタルヘルス効果は明らかにできなかった． 「健康行動 ...
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ダニも木から落ちる？－衛生害虫マダニの駆除法確立を目指して－ 共生のひろば 12号 兵庫県立 人と自然の博物館（ひとはく）
... 私たちは、メンバーの１人が木の上から落ちたマダニに噛まれたとしか考えられない経験を持つことから、 日本においてもマダニは木から落ちて動物を襲うことがあると考え、それを立証することを試みた。 調査地点 兵庫県姫路市香寺町土師にある兵庫県立香寺高等学校グラウンド裏の林で調査を行った。グラウンドを取 ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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The Total Logistics Solution Provider 企業理念 顧客のいかなるニーズにも応えられる総合的な付加価値の 高い物流事業を展開することで世界経済の発展に貢献します 健全で透明性の高い経営を行い 企業価値の増大を目指します 社会と株主に対する責任を果たすとともに 社員が
... ■ 商船三井ロジスティクスは、世界各地で様々な物流ソリューションを展開し ております。 ● プロジェクトカーゴ輸送 特殊船による重量物輸送、部材・資機材のコンテナ・在来船輸送、梱包∼据付な どの支援、港湾・サイトまでの内陸輸送、緊急時の航空輸送等々、厳しい時間管 理と細やかな付帯業務のコーディネートが必要になるプロジェクトカーゴ輸送。 ...
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(3) 企業像農業情勢や経営環境の変化に的確に対応することが求められるなか 統合効果をさらに追及し競争力を強化します 2020 年に創立 100 周年を迎え 1 研究開発型企業 2 地域貢献型企業 3 環境共生型企業として 真に顧客から信頼される存在感のある企業を目指します (4) 資本政策の基本的
... 当社グループの主力事業の肥料業界は、農業従事者の高齢化、後継者不足、耕作放棄地の拡大等、 日本農業の構造的問題や農産物の生産コスト低減の動きが一層強まる等、需要の減少に歯止めがかか らない状況が続いております。業界全体の国内における高度化成の出荷数量は、10 年前に比べ 18 万 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... ISO26000 の準拠）の確認等の定性的なリスク分析を含んでい ます。次に、関係職能組織（管理部門）が各々の専門的観点からの審査意見を付した上で、 DMC ※1 での審議を経て、 ...
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情報倫理研究プロジェクト報告 (2008 年 12 月 20 日明治大学 ) 信託と倫理 企業の社会的責任の論拠について 立命館大学大学院 高田一樹 (TAKADA Kazuki)
... F.テンニース著・杉之原寿一 訳 (1887). 『ゲマインシャフトとゲゼルシャフト ――純粋社会学の基本概念 上下』 , 岩波書店) I.イリイチ著・玉野井芳郎・栗原彬 訳 (1981). 『シャドウ・ワーク――生活のあり 方を問う』 , 岩波書店 ...
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平成29年12月期 決算短信 決算短信｜ユニカフェ～コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指しています～
... 次期の見通しにつきましては、政府の各種政策などにより国内景気は緩やかな回復傾向が期待される一方、依然 として世界経済は不確実性が高く、経営環境は引続き厳しい状況が続くものと思われます。また、為替相場及びコー ヒー生豆相場の先行きにおいても不透明な状況が続いており、売上原価の変動が利益に与える影響が懸念されます。 ...
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社会医療法人仁愛会新潟中央病院 院外報 理念 LINKりんく平成 思いやりの心を持って 患者さん中心の医療を実践します 29 年 5 月 基本方針 1. 患者さんの権利を尊重し 安全で信頼される病院を目指します 2. 専門性を生かし 質の高い急性期医療を提供する病院を目指します 3. 医療 福祉施設
... 医療費全体の抑制が真剣に検討されなければならない時代になってきており、これまでのような右肩上がりの成長 を前提とした将来計画ではなく、すぐそこに待ち構えている高齢化社会の到来による医療の変化に対応し、地域の中 ...
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指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動
... （シート31） 【ＤＶＤ教材】Vol.2事例１（その１）～（その３） 利害関係者の負担に 平成17年４月の倫理規程の一部改正により、割り勘の場合等に よらない飲食 は、利害関係者と共に飲食することができるようになったことを 説明する。また、その場合でも自己の費用が１万円を超える場合 ...
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HOKUGA: ドラッカーと企業倫理 : 「マネジメントと社会」再考
... かる意図と目的とは，企業の社会的制度化およびその正当化を実践することによって， 企業 と 社会 の軋轢を解消し，秩序ある社会を 設するこということにほかならない。ドラッ カーにおいて，その実現が約束されたのである。というのも彼の論理にならえば，かかるマネ ...
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ESG投資～倫理ではなく、より良い企業評価の手法として～ 企業価値分析におけるESG要因の研究｜日本証券アナリスト協会
... そういう意味で現在最も注目すべき問題としては地球環境が経済にとって最大のリスク要因となり気 候変動による経済的なダメージがトレンドラインとして非常に増えていることがある。しかも気候変動 は現在進行形で、地球の平均地上気温は 1880-2012 年に 0.85 度しか上がっていないのに 2100 年までに 最低であと 0.3 度、最高では 4.8 度上がると予測されている。日本ではいまだに地球環境とか地球温暖 ...
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1. IT ネットワークシステム管理 競技概要企業や一般家庭に設置されている殆どのコンピュータは ネットワークによって巨大なインターネット網に接続されています インターネットに接続された企業のサーバシステムには 高い信頼性が求められます 信頼性の高いネットワークとサーバシステムを設計 構築 運用管理
... 競技終了時に指定された設定が各ネットワークノードの startup-config に保存されていること。 競技課題の仕様を満たすならば、どのような設定を行っても構わない。課題中に設定する値や設定 項目の指定がない場合は、競技者が自身で判断して仕様を満たす設定を行うこと。 ...
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1 世界の成長企業の株式に投資 世界インパクト投資ファンド は 社会的課題を解決する革新的な技術やビジネスモデルを有する世界の成長企業の株式に投資をすることで 株式投資収益の獲得を目指します
... 新興国への 投資のリスク 新興国は、先進国と比べて経済状況が脆弱であるとされ、政治・経済および社会情勢が著しく変化する可能性が あります。想定される変化としては、次のようなものがあります。 ...
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経営理念 私たちは 国内外における石油 天然ガスの開発を主体とし エネルギーの安定的かつ効率的な供給を実現することを通じて 豊かな社会づくりに貢献する総合エネルギー企業を目指します
... 2004年2月5日付の覚書においては、サハリン石油ガス開発株式 会社（以下、 「サハリン石油ガス開発」といいます。）、インペックス北 カンポス沖石油株式会社、インペックス北マカッサル石油株式会社 （2008年12月19日に清算結了）、インペックスマセラアラフラ海石 油株式会社、インペックス北カスピ海石油株式会社についての取扱 ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 社会から信頼を得て、その信頼に応えていくためには、従 業員一人ひとりが高いモラルとモチベーションを保って行動 することが大切です。従業員にそうした意識と行動を促すと 日本製紙グループでは「原材料調達に関する理念と基本 方針」の中で「サプライチェーン全体で、人権と労働への配 慮を実践していく」ことを明記し（→ P22 ...
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質の高い病理診断のために 病理技術 診断基準の標準化を 目指した精度評価を実現します
... 病理診断における精度管理のうち、施設内での 標本作製や顕微鏡観察に必要な染色、および病理 医による診断・報告過程などに関する「内部精度 管理」は、各施設にゆだねられ、そこにおいては、 不断の努力が払われてきている。また、「外部精 度管理」は日本病理学会が中心となり研究レベル でのみ試行され、施設間の診断精度の差異が指摘 ...
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～クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して～ 中期経営計画「PROUD2020」
... *2 親会社株主に帰属する当期純利益 （３）セグメント別の主要戦略 ①ビニルアセテートセグメント 新市場の開拓と高付加価値化を進め、確固たるポジションを維持し、持続的成長を目指してい ...
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