額を支給する
所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た
... ２ 賞与の額は、第３条第１項に規定する月例支給額に、同条第２項に規定する 職務手当の月額及び同条第３項に規定する特別都市手当の月額を加えた額に 100 分の 205 以内の割合を乗じて得た額とする。 ３ ...
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8 職員の昇給は 予算の範囲内で行わなければならない 9 第 6 項から前項までに規定するもののほか 職員の昇給に関し必要な事項は 初任給 昇格 昇給等の基準に定める ( 給料の支給 ) 第 5 条給料は 毎月 1 回 その月の21 日に その月に支給すべき額の全額を支給する ただし その日が休日
... 前項第１号に掲げる職員 支給単位期間につき、通勤手当規程に定めるところにより算出 したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」 という。）。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１月当た りの運賃等相当額」という。）が５万 ...
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2 役員報酬基準の改定内容 法の長 平成 24 年度から継続 平成 23 年度事院勧告に準拠し 指定職俸給表引き下げ改定 ( 0.5%) に相当する基本年俸額 ( 月例年俸額及び業績年俸額 ) の引き下げを行った 国家公務員給与に関する臨時特例法に基づく給与減額支給措置に相当する特例措置を定め 月例
... 【大卒以上の高学歴者の割合 100％（常勤職員数83名中83名）】 【支出総額に占める給与・報酬等支給総額の割合 28.9％】 （支出総額 273.6億円、給与・報酬等支給総額 79.0億円：平成24年度決算） 平成25年度をもって終了した給与特例の対象が、国家公務員は全職種であっ たのに対し、当センターは幹部職員を中心とした職種に限定していたため、平成 ...
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2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う
... 第１条 この規程は、平成１７年１２月１日から施行する。 （平成１７年１２月に支給する期末特別手当に関する特例措置） 第２条 平成１７年１２月に支給する期末特別手当の額は、施行日後の役員報酬規程第９条第２項及び 第３項の規定にかかわらず、これらの規程により算定される期末特別手当の額（以下この条において 「基準額」という。 ...
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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給
... 第１９条 職員が出張、休暇、欠勤その他の事由により月の初日から末日までの間の全日数にわた って通勤しないときは、その月の通勤手当を支給することができない。 （時間外勤務手当及び休日勤務手当） 第２０条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した ...
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1 号事業支給費の額について 前項の規定を適用する場合においては 前項中 100 分の 90 と あるのは 100 分の 80 とする ( 第 1 号事業支給費の審査及び支払 ) 第 5 条鳥栖地区広域市町村圏組合の管理者 ( 以下 管理者 という ) は 第 1 号事業支給費に係る審査及び支払に関
... 90 を乗じて得た額（その額に 1 円未満の端数がある ときは、これを切り捨てた額）とする。なお、第 1 号事業支給費の算定にあたっては、別表第 2 に定める他は、指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準（平成 18 年厚生労 働省告示第 127 ...
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(1) 報酬 別表第 1に定める額 (2) 賞与 別表第 2に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) (3) 退職慰労金 別表第 3に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) 2 非常勤の役員に対する報酬の額は別表第 4に定める額とする 3 評議員に対する報酬の額は別表第 5に
... （答） １ 社会福祉法人の財務規律の確立，事業運営の透明性の確保の観点から，役員報酬等 の総額を公表することは重要である。 ２ 他方，個人情報の保護の観点から，職員給与を受けている理事が１名の場合であっ て，個人の職員給与が特定されてしまう場合には，職員給与の支給を受けている理事 ...
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目次 1. 介護保険制度における住宅改修費支給制度について 2 2. 手続きの流れ 3 3. 支給対象要件 5 4. 支給限度基準額 6 5. 支払方法 7 6. 住宅改修費支給制度の対象となる改修の内容 8 7. 現地確認について 12 1
... 【例：利用者負担割合１割の場合】 支給限度基準額 ２０万円 （内訳：介護保険給付上限額 １８万円、 自己負担額 ２万円） 支給限度基準額２０万円の範囲内であれば、何回かに分けて、申請することもできます。 また、介護の必要度が著しく高くなった場合（下表（「要介護区分の段階」が３段階以上 ...
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法令により個人番号記入欄を創設する申請様式一覧 後期高齢者医療療養費支給申請書 後期高齢者医療高額療養費支給申請書 後期高齢者医療高額介護合算療養費等支給申請書兼後期高齢者医療自己負担額証明書交付申請書 特別児童扶養手当等の支給に関する法律 (4) 障害児福祉手当認定請求書 特別障害者手当認定請求書
... 国民健康保険/限度額適用/標準負担額減額/限度額適用・標準負担額減額/認定申請書 国民健康保険標準負担額減額差額支給申請書 国民健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書 国民健康保険標準負担額減額差額支給申請書(高齢受給者用) 国民健康保険移送費支給申請書 ...
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JMITU 通信産業本部殿 平成 29 年 12 月 1 日 NTT マーケティングアクト 平成 29 年度年末定期特別手当の支給方法 1. 支給対象平成 29 年 12 月 1 日現在在職する社員とする 2. 支給額 (1) 定率部分平成 29 年 12 月 1 日現在における個々の社員の基準内給
... なお、育児休職及び介護休職期間中の者《介護のための短時間勤務は除く》については、育児休職及び介護休職 を取得しなかった場合に支給されるべき額とする。）に、１．８及びその社員の支給対象期間における在職期間に 応じた割合を乗じて得た額とする。（その額に円未満の端数がある場合は、これを切り捨てる。） ...
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2 返還額の算定方法 (1) 前記 1の (1) (2) (5) 及び (6) の退職一時金に係る返還額 退職一時金の額に利子に相当する額を加えた額とされており この利子に相当する 額は当該一時金の支給を受けた日の属する月の翌月から退職共済年金等を受ける権利 を有することとなった日の属する月までの期
... 退職一時金の返還額に係る利息の計算は、退職一時金の支給を受けた日の属する月の翌 月から退職共済年金の受給権発生した日の属する月までで算定することとされていますが、 平成13年３月までは利息が「5.5％」であったため、分けて計算しています。 「273/12」は、利息計算は月ごとに算定することとされていますが、分母の「12」は１ 年＝12月を示し、 ...
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2. 繰上げ受給と繰下げ受給 65 歳から支給される老齢厚生年金と老齢基礎年金は 本人の選択により6~64 歳に受給を開始する 繰上げ受給 と 66 歳以降に受給を開始する 繰下げ受給 が可能である 繰上げ受給 を選択した場合には 繰上げ1カ月につき年金額が.5% 減額される 例えば 支給 開始年齢
... 1 年金繰下げ受給の効果 70 歳超の繰下げ拡大で高齢者の就業促進期待 ○ 年金の支給開始年齢は原則65歳だが、66～70歳からの繰下げ受給を選択すると年金額は繰下げ1 カ月につき0.7％増える。今後、繰下げ制度の周知と70歳超の受給開始に関する検討が行われる ○ 70歳超の繰下げ増額率も同じとすれば、一定の仮定の下で計算すると手取りベースで比較しても ...
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( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関
... （条例第４条第１項に規定する額） 第４条 条例第４条第１項に規定する額は、病院若しくは診療所等（保険薬局を除く。）の 診療報酬明細書（訪問看護診療費明細書を含む。）又は医療保険各法に定める療養費支給 申請書ごとに、次の各号に掲げる区分に対し定める額とする。なお、医療に関する給付に ...
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通知書兼利用者負担額決定通知書 ( 様式第 2 号 ) により通知するものとする 2 福祉事務所長は 不支給と決定したときは 申請者に対しその理由を付した地域生活支援事業不支給決定通知書 ( 様式第 3 号 ) により通知するものとする ( 受給者証の交付 ) 第 7 福祉事務所長は 第 6 第 1
... １ 利用者負担額を決定するため、必要があるときは本人及び本人の属する世帯全員の住民登録、課税状況及び 生活保護受給の有無について茨木市福祉事務所長が住民基本台帳、市民税課税台帳、生活保護に関する事務の 関係書類等で確認することに同意します。 ２ 聴き取り内容及びサービスの支給決定内容について、サービス利用契約を締結した指定事業者及び施設から ...
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する場合, 特別支給の老齢厚生年金 ( 基本月額 ) は, 総報酬月額相当額 ( 標準報酬月額とその月以前 1 年間に受けた標準賞与額を 12 等分した額との合計額 ) との間で調整が行われる いわゆる在職老齢年金と言われるもので 基本月額と総報酬月額相当額との合計額が 28 万円 ( 平成 29
... 歳から老齢基礎年金と老齢厚生年金を受給する場合、この加給年金額の要件 を満たすので、老齢厚生年金には、妻Ｂさんが 65 歳に達するまでの間、加給年金額が加 算される。 3) 不適切。老齢基礎年金や老齢厚生年金は、原則として 65 歳からの支給であるが、60 歳 ～64 歳での繰上げ支給、66 ...
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児童扶養手当の支給額の過払いについて 発表資料 平成24年9月分 | 相模原市
... 止分の手当額も含めて手当を過払いしていたことが判明しました。 原因としては、 国が平成２４年８月から児童扶養手当一部支給停止適用除外事由 届の届出期間を見直すこととなったため、 児童扶養手当システムの改修をシステム 開発事業者に委託したところ、 プログラムの改修誤りにより６名の方の一部支給停 ...
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新規裁定当該期間 ( 月又は年度 ) 中に新たに裁定され 年金受給権を得た者が対象であり 年金額については裁定された時点で決定された年金額 ( 年額 ) となっている なお 特別支給の老齢厚生年金の受給権者が65 歳に到達した以降 老齢基礎年金及び老齢厚生年金 ( 本来支給もしくは繰下げ支給 ) を
... 新規裁定 当該期間（月又は年度）中に新たに裁定され、年金受給権を得た者が対象であり、年金額について は裁定された時点で決定された年金額（年額）となっている。 なお、特別支給の老齢厚生年金の受給権者が65歳に到達した以降、老齢基礎年金及び老齢厚生年金 ...
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1. ボーナスは定期的に支給されていますか? 年代累計で 奥さまは6 割強 ご主人は8 割強に定期支給 P.1 2. お互いに ボーナスの支給明細書 を見せていますか? あるいは お互いのボーナス支給額をご存知ですか? ボーナスの支給額を知らせる割合は 奥さまは 7 割弱 ご主人は9 割弱 P.1
... ２. お互いに「ボーナスの支給明細書」を見せていますか？ ⇒ボーナスの支給額を知らせる割合は、奥さま・ご主人ともに微減。 「お互いにボーナスの支給明細書を見せています か？あるいは、お互いのボーナス支給額をご存知で すか？」と尋ねたところ、年代累計において「支給明 ...
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⑵ 蒲郡市が世帯主に対して支給する出産育児一時金の額を限度として 医療機関等が世帯主に代わって出産育児一時金を受領する旨及び出産育児一時金の額を超えた出産費用については 別途被保険者が医療機関等の窓口で支払う必要がある旨 ⑶ 医療機関等が世帯主に代わって出産育児一時金を受領した額の範囲で 蒲郡市から
... 「被保険者」という。）の経済的負担の軽減を図るため、当該被保険者の属 する世帯の世帯主（以下「世帯主」という。）が病院、診療所又は助産所（以 下「医療機関等」という。）との間に、蒲郡市国民健康保険に係る出産育児 一時金（以下「出産育児一時金」という。）の支給申請及び受領に係る代理契 約（以下単に「代理契約」という。）を締結の上、出産育児一時金の額を限度 ...
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2 厚年基金付加支給利率を定める告示 解散する厚生年金基金から中退共へ資産を移換した場合 掛金納付月数へ通算するとともに 掛金納付月数へ通算されなかった残余の額については 予定運用利回り ( 年 1%) に厚生労働大臣が定める利率を加えた利率を乗じて得た額をとして支給することとしており 本告示で当該
... 付加退職金の支給に関する告示の制定に伴う関連告示について １．中小企業退職金共済法第二十八条第一項の厚生労働大臣の定める率を定める件【過去 勤務期間に応じ乗じる厚生労働大臣の定める率を定める告示】 過去勤務期間の通算の申出を行った共済契約者が納付する過去勤務掛金には、当該通 算する期間における予定運用利回り（年１％）から算定された率に付加退職金相当額と ...
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