障害者就労⽀援事業
平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項
... イ 求職者及び企業への支援について（３０点） 「短時間雇用創出プロジェクト」においては、求職者と企業のマッチングの確度を上 げるために、次の点に留意して取り組んだ。 ① 求職者の障害特性を企業とつぶさに共有し、配慮事項を伝えること ② 見学、実習、面接を原則として実施し、ミスマッチを防止すること ...
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HOKUGA: 知的障害者の就業状況と就労支援に関する研究
... 、障害者の就労支 援を行う社会福祉法人等に雇用されている 第１号ジョブコー チ 、障害者を雇用する企業に雇用されている 第２号ジョブ コーチ の３つである。これらのジョブコーチは、障害者が一般 企業で働くことを実現するため、職場開拓や対象障害者と仕事 ...
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6 障害児入所施設 ( 障害児入所施設 ) 児童福祉法第 7 条 2 新規設置の場合 施設 ( 事業 ) 種別 障 通所 1 指定障害福祉サービス事業所 害 ( 療養介護 生活介護 短期入所 自立訓練 福 就労移行支援 就労継続支援 ) 祉 2 障害児施設 事業所 施 ( 児童発達支援センター 障害
... 平成１８年４月に障害者自立支援法が施行され、障害者の地域生活移行や 就労支援の強化といった課題への対応や、自立を支援する取り組みがより一 層重要になっている。さらに、特別支援学校の卒業生の著しい増加や被虐待 などの増加による緊急的な受け皿の確保も求められている。今後は、これら の課題に対応し、誰もが安心して豊かに暮らすことができる地域社会の実現 ...
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就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について 就労系サービスに関するお知らせ｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ｆ 障害者職業能力開発助成金第４種 （グループ就労訓練職場 実習型） 受給可能。 ただし、 当該助成金の支給対象障害者である特 別支援学校高等部３年生に対するグループ就 労訓練の実施 に当たっては、 就労継続支援Ａ型事業の定員の対象外として 受け入れ、その後当該事業主に雇用率の対象 となる労働者 ...
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障がい者関係 1 事業所設置者名 2 指定地域相談支援事業所 指定計画相談支援事業所 3 指定障害福祉サービス事業所 (1) 居宅介護 (2) 重度訪問介護 (3) 行動援護 (4) 同行援護 (5) 短期入所 (6) 生活介護 (7) 就労支援 (8) 共同生活援助 (9) 自立訓練 4 障害者支
... ０２４７－３３－６６８９ ０２４７－４３－２１００ ０７１２９３００７２ 14 矢祭町障がい者自立支援センター レスポアールやまつり 継続（Ｂ） 特定なし ５ 東白川郡矢祭町下関河内字天神前５５－２ ０２４７－３４－３４５５ ０７１２９３００４９ 15 障がい者就労サポートセンターウッドピアはなわ 継続（Ｂ） 精 ２０ 東白川郡塙町塙字材木町１２ ０２４７－４３－２１６０ ０７１２９３００６４ ...
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Microsoft PowerPoint - 資料２－１ 障害者の就労支援について.pptx
... ○ 賃金補填は、障害を持たない労働者や失業との公平性、障害基礎年金の仕組みとの整合性、 使用者・本人の職業能力向上の意欲等の観点から問題。（全国就労移行支援事業所連絡協議 会） ○ 働くことによる所得や年金等の現行の所得保障制度に加え、それらだけでは最低生活費に及 ばない場合の新たな所得保障制度の導入を検討するべき。（きょうされん） ...
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平成 24 年度横浜市発達障害検討会委員名簿氏名所属 1 学識経験者小川浩大妻女子大学 ( 敬称略 ) 2 医療従事者 3 医療従事者 4 障害者の福祉に関する事業に従事する者 5 障害者の福祉に関する事業に従事する者 6 障害者の福祉に関する事業に従事する者 7 障害者の就労支援に従事する者 8
... ・地活については、相談支援事業との兼ね合いも踏まえた形での周知方法 【意見】 ・ 「困り感に対して」というキーワードから辿り着けるといいのではないか ・発達障害者支援センターのホームページでも、市のホームページと同じ アナウンスをするのがいいのではないか ...
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企画提案書評価基準 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... ・就職した障害者への職場定着支援についての提案内容は、 職場への定着が期待できる提案内容か。 ４ 本業務の実施体制（人員・組織体制） ・業務を効果的かつ円滑に遂行できる実施体制となっている か。 ...
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委託契約書（案） 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... オ 役員等が暴力団又は暴力団員と社会的に非難さ れるべき関係を有していると認められるとき。 カ 暴力団関係法人等（暴力団，暴力団関係者（暴 力団員，集団的若しくは常習的に暴力的不法行為 等を行うおそれがある組織の関係者又は暴力団に 協力し，若しくは関与する等これと関わりを持つ 者をいう。以下この号において同じ。）又は暴力 団関係者が経営若しくは運営に実質的に関与して ...
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平成26年度 障害者就労施設等からの物品調達について 観音寺市ホームページ
... 就労移行支援事業所 障害者総合支援法第５条第 14 項に規定する、一般企業等 への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識及 び能力の向上のために必要な支援を行う事業所 生活介護事業所 障害者総合支援法第５条第７項に規定する、常に介護を必 要とする人に、昼間、入浴、排泄、食事の介助等を行うと ...
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相談支援の基本高次脳機能障害者の基礎知識高次脳機能障害の社会復帰に向けての流れ高次脳機能障害者の家族支援高次脳機能障害者の地域で支える仕組み高次脳機能障害者を関わる社会制度高次脳機能障害に参考資料 社会生活評価プログラム 就労準備支援プログラム 社会生活評価プログラム及び就労準備支援プロ
... 東京都は、平成18年11月から、東京都心身障害者福祉センターを支援拠点機関として以下 に掲げる取組を実施しています。 支援拠点機関としての東京都心身障害者福祉センターの取組 東京都心身障害者支援センターは、支援拠点機関として、①相談支援、②支援ネットワーク ...
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要領、様式（一式） 平成30年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて 熊本県
... 等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労支援事業者及び新商品等販売 者から物品又は役務の調達契約を締結する場合の事務について、熊本県会計規則（昭 和 60 年熊本県規則第 11 号。以下「規則」という。）その他法令に定めるもののほか、 必要な事項を定めるものとする。 ...
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平成25年度 障害者就労施設等からの物品調達について 観音寺市ホームページ
... 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律 に基づく平成 25 年度調達実績の公表について（観音寺市） 平成 25 年度調達実績については、 「子ども虐待防止オレンジリボン運動」を啓発する オレンジリボンの制作を就労継続支援Ｂ型、地域活動支援センターⅢ型の 2 事業所に依 頼した。また、新規水道メーターの購入（3 ...
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平成29年度つくば市における障害者就労施設等からの物品等の調達方針
... ４ 調達の対象 となる施設 この方針に おいて調達の対 象となる障害者 就労施設等は， 次のとおりとす る 。 (1) 「障害者 の日常生活及び 社会生活を総合 的に支援するた めの法律」に基 づく 事業所等 ...
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平成27年度 障害者就労施設等からの物品調達について 観音寺市ホームページ
... 就労移行支援事業所 障害者総合支援法第５条第 14 項に規定する、一般企業等 への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識及 び能力の向上のために必要な支援を行う事業所 生活介護事業所 障害者総合支援法第５条第７項に規定する、常に介護を必 要とする人に、昼間、入浴、排泄、食事の介助等を行うと ...
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就労に関する視点の違い －障害当事者と支援者のグループインタビューの比較から－
... いう共通目標に協働して向かいにくくなることが 考えられる．この可能性を裏付ける根拠として前 回の報告 6） でも，支援者は当事者よりも，「企業 の視点」や「仕事への意識」を強く感じており， 当事者が就労可能になる（例：企業に受け入れら れるための条件をクリアする）ための当事者側の 課題に対し支援者が積極的に支援を提供している 可能性や，当事者が「必要としている支援」と支 ...
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障害児 障害者の社会参加の機会の確保及び地域社会における共生を支援するため 障害福祉サービスの充実及び地域生活支援事業の着実な実施 並びに就労支援 精神障 害者や発達障害者などへの支援施策を推進する 1 障害福祉サービスの確保 地域生活支援などの障害児 障害者支援の推進 1 兆 7,172 億円 障
... 切れ目のない支援等を整備するためのモデル事業を実施する。その際、発達障害者支 援法の改正を踏まえ新たに発達障害者の社会生活等の安定を目的として、当事者同士 の活動や当事者、その家族、地域住民等が共同で行う活動に対する効果的な支援手法 の開発及びライフステージを通じて、切れ目なく発達障害者の支援を効果的に行うた ...
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全国社会就労センター協議会 ( セルプ協 ) 第 10 回海外障害者雇用 就労事情視察セミナー開催要綱 セルプ協 働く くらす を支える就労支援施策のめざす方向 ( 基本論 ) のブラッシュアップに向けて北欧 ( スウェーデン デンマーク ) の障害者就労支援の現場より学びます 1. 開催趣旨等本会
... 改正障害者総合支援法が今年５月 25 日に成立、６月３日に公布（一部施行）されましたが、 本会は「障害者総合支援法施行３年後の見直しのフォローアップと基本論の見直し」を平成 28 年度事業計画に盛り込んでいます。上述の平成 22 年度末にとりまとめた基本論について も、障害者総合支援法の見直し（改正）を受け、改正法の平成 30 ...
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神奈川障害者職業能力開発校 あなたのやる気を応援します! 実践能力を高めて就職! トライ! は県が実施する障害者を対象とした公共職業訓練です 就労準備科 ( 精神障害者対象 ) 平成 20 年度毎月開講 この訓練は 就職意欲のある精神障害者の皆さんを対象に かながわ精神障害就労支援事 業所の会が 実
... （ただし、神奈川障害者職業能力開発校長が認めた方は、この限りではありません） （４） 電話やＦＡＸでの応募は、受付けておりません。 （５）「障害者就職促進委託訓練申込書」は、一切返却いたしません。 ○応募手続き ： 次の手順で、受付期間に応募者ご本人が手続きをしてください。（代筆可） ...
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(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... 3 であると考えられる障害福祉サービスの利用計画を立案する際の参考となる所見を記 載すること。また、観察必須項目が良好な結果になっているにも関わらず、一般就労 の可能性や一般就労に向けた支援を受ける必要がないと利用者が考えている場合は、 利用者との相談を丁寧に行い、①利用者が一般就労を希望していない理由をしっかり ...
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