長崎市行政改革審議会委員名簿
長野市行政改革推進審議会委員名簿
... 氏 名 団体等の名称 備 考 会長 片山 昌男 前長野県市長会事務局長 学識経験者 副会長 吉田 廣子 長野市地域女性ネットワーク 副会長 民間諸団体の代表者 委員 岩野 彰 長野商工会議所 副会頭 民間諸団体の代表者 ...
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議事録（概要） 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... 役割をどのように転換していくのかが曖昧な印象を受けた。 行政と市 民が「対等」であることに違和感を感じる。 東京大学の金井先生の定義づけによると、 「住民」 という言葉には３つの側面がある。 一つ目は、 行政される住民、行政サービスを受ける住民の「対象住民」 。二つ目は、行政する住民、行政職員 ...
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議事録（概要） 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... （片山会長） 何か質問、意見等があればお願いしたい。 （野口委員） 組織横断的に進めていかなければいけない施策が増えており、 そのような体制を組んで進めてい くとの話があったが、各施策の担当課を見るとバラバラである。国では、内閣府が大きな役割を持 って各省庁から人材を集めて、それぞれの取組を行っている。長野市では、そのような組織改革の ようなものはあったのか。 ...
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議事録（概要） 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... （髙野委員） 資料１−１の６ページ一番下の「 【主な事項】 」の順番は、説明文に出てくる順番で揃えたほうが よい。 「◆未収金の縮減」 を３番目にすれば整う。 他の部分についても、 確認をしていただきたい。 また、 「◆新たな自主財源の確保」には、商工業の振興が含まれているという理解でよいか。 ...
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会議資料 野田市行政改革推進委員会｜野田市ホームページ
... - 1 - ◆ 教育施策における基本目標 野田市は、 「∼人のつながりがまちを変える∼みんなでつくる 学びと笑顔あふれる コ ウノトリも住めるまち 」を目指しています。 こうした中、教育委員会では「教育・文化の 充実」を教育の基本目標とし、次世代を担う子どもたちが健やかに成長し、一人一人の市 民が豊かな人生を送ることができるように教育環境の整備及び教育内容の充実・文化やス ...
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議事録(概要) 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... 資料２の２ページ「６ 市が関与するバス等路線に関する「運行見直し基準」の策定と活用」に ついては、 「 （ア）市民等との連携・協働」 ではなく「 （イ） 民間活力の活用」に分類されるのではな いか。 市と長野工業高等専門学校が協働で基準を策定しても、 実際に運行するのは民間バス事業者 である。 ...
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議事録（概要） 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... これは行政改革大綱なので、 行政改革という視点で切り取るので あれば、現状の表記でよいと思う。 また、 交付金について、 最近は国や県などから交付金をもらうのが悪いといったイメージがある ような気がするが、交付金の活用によって市債借入れの縮減を図るのは当たり前のことであるし、 隠すようなことでもない。 記載をした上での行政の対応が重要であると思うので、 ...
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会議資料 野田市行政改革推進委員会｜野田市ホームページ
... 市の主導で策定した再建計画の期間が終了し、入 場者数及び純資産ともに目標を達成することはでき たが、長期的には安定した経営状況とは言えない。 市は経営再建計画に基づく支援を継続するが、今 後は、開発協会自らが「再建計画」を立案・実行す る必要があり、また、運営資金が不足した場合には 開発協会が自らの責任において金融機関から借入れ し、経営していかなければならない。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... ・職員の削減に最も効果的なのは、公共施設の管理に係る職員を臨 時職員に変更することである。生涯賃金の支払総額を考えると正 規職員の採用は慎重に行うべきで、臨時職員等で対応できること は臨時職員に任せるべきである。例えば、公民館の館長等は、正 規職員から再任用職員に変更すべきである。そうすると、行政の 経験も活かせて、施設の運営もスムーズになると考える。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... １ 行政改革大綱について （事前配布した最終案に基づき、行政改革課職員より説明） ・行政改革大綱は、 「市長のことば」に始まり、 「策定の主旨」 「基本的 考え方」 「策定に向けた取組み」 「施策体系分類」で構成しており、 それぞれについて基本理念等説明を付記している。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... ・委員の報酬について、自分たちのまちづくりを自分たちで取り組 むという観点から、無報酬でもよいのではないか。 ⇒従来は 1 回あたり 5,300 円であったが、現在は財政的な事情も あり 1,000 円とさせていただいている。非常勤の職員としての扱 いなので無報酬にはできない。適正額を支給すべきという意見も あるが、当面は現行のままとしたい。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... 、行政 改革が実り のあるもの となるよう、今後の課題として検討する。 また、行政改革推進審議会の委員の任期は 2 年なので、行政改革 大綱及びアクションプラン策定後も、定期的に（3 ヶ月に 1 回程 度）取組状況について、事情聴取し検証してほしい。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... ・本市が実施している施策、事 務事業のうち 、民間において実施可 能なものをリスト化し て公開し、企業 、ＮＰ Ｏや市民活動団体な どから価格と実施内容 の提案を受け、 市民に とって有益と判断し たものについて、提案 に基づき民営化 を進め ていきたい。今年度 中に制度化し、平成 20 年度から徐々に実施していく予定である。 （委員からの主な意見、質疑応答等） ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... ・現行の監査体制で不具合を生じていると言うことはないが、 「市役 所内部での監査ではな く、市民の目線 に立っ た外部からの監査が 必要」という声を耳に する。そういう 意味で は、外部監査は有効 的 で あ る と 思 わ れ る が 、 現 在 は 民 間 か ら 監 査 委 員 を 登 用 し て お り、民間の立場から民間の目線で監査して頂いている。 ...
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資料 第七次行政改革大綱案のパブリックコメントについて 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... 本市では、持続、発展する地域社会の実現と市民生活の満足度の向上に向けて、社会の変化に対応して 質、量とも最適な行政サービスが迅速かつ確実に実施される方法、体制の確立を目指し、現在、平成 25 年度に策定した 「第６次長野市行政改革大綱」 （期間：平成 25 年度から平成 29 年度） に基づき、 市有施設 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... （委員からの主な意見、質疑応答等） ・ぜひ取り組むべきであるが、大量に購入し在庫を抱えるのは良く ない。年間購入予定数を 提示しているのだ か ら、必要なときに必 要な個数を納品させるほ うが、在庫管理に 係 る事務が必要なくな ることや、いわゆる「棚 卸し金額」を抑え る ことができるので効 率的である。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... また、P（計画）D（実施）C（評価）A（改善）サイクルにより、 常に見直しを行う仕組みが必要である。 ・本市の施策を分類すると 60 施策程度になろうが、これらの評価に ついては課長級の職員で取組む。1 施策について 5～6 人の課長に よる評価委員会を作成し、主管課長を中心に評価していく。 ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... 当面、料金徴収の一元化を実施し、平成 24 年度以降に部門統合の 準備に入る予定である。 （委員からの主な意見、質疑等） ・先行して徴収一元化をし、その後に部門統合するという理由が見 出せない。徴収一元化と 併せて、早期に取 り 組むべきである。特 に、合併後各部門の見直 しが行われている 今 ではないと、実現で き な い の で は な い か 。 或 い は 、 先 送 り さ れ て し ま う の で は な い ...
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協議概要 行政改革推進審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... ⇒市職員 3 名のほか、実務アドバイザーとして県税 OB、威圧脅 迫対策として警察 OB を嘱託職員として雇用している。 ・公金徴収各課の徴収事務はなくなるのか。 ⇒従来どおり継続する。債権特別対策室はあくまでも、再三の督 促・催告にもかかわらず一定期間以上滞納している滞納者に対 し、法的措置を行う。 ...
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資料２ 行政改革大綱実施計画の様式（たたき台） 行政改革推進審議会開催経過 長野市ホームページ
... 評価理由及び課題 出前講座や広報ながのを通した制度周知や臨時窓口を開設して問い合わせや個人番号カード申請受付の応対をするとともに 返戻された通知カードを確実に届けるなど市民に対しての取組みを進めた。職員向けに研修会を開催し、個人情報の適正な取 扱いを求めるとともに、情報システム改修、セキュリティポリシー改訂と個人情報適正管理の指針を作成し、情報漏えい防止に ...
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