鎖によって、持続的に成長できる企業体質へと変革して
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... プによる実証研究の対象は上場企業であったので，まず， 本節前半では上場企業に議論を限定する．たとえば，東 証の上場基準では株式数もそうであるが，35％ 以上が 浮動株であることが要求されているので．同族の株式比 率が高くても重要事項に必要な 3 分の 2 は所有していな ...
13
機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... プ責任を負っていることを認識し、運用機関の適切な活動を妨げることのな いよう、留意すべきである。 ２．アセットオーナーが運用機関に求める事項の明示 アセットオーナーは、実効的なスチュワードシップ活動が行われるよう、 運用機関の選定や運用委託契約の締結に際して、議決権行使を含め、スチュ ワードシップ活動に関して求める事項や原則を明示すべきである。特に大規 ...
6
社外秘 1. 経営理念 経営理念 浮利を追わない 確かな価値にしか報酬は生まれないし またそうあるべきである 会計情報に基づいた経営アドバイスと計画経営の導入により 顧客の経営を変革する 社員を否定せず 持続的に成長させる ビジョン 社員全員がすぐれた税の専門家であると同時に 顧客の経営を変革できる
... 【差別化の方向性】 顧客の期待に反し、ほとんどの会計事務所は、事業計画書作成、資金調達、事業再生といったサ ービスを提供できていない。（誹謗中傷にじゃないですよ・・・。） 顧客は、そのことを知らないので、そこで差別化しても短期的には全く効果はないが、長期的には 顧客の支持を得られるはずである。 ...
12
社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... 2010年度より、ヤマダ電機はISO26000を踏まえた取り組み を開始しました。ISO26000では、バリューチェーンにわたるコン プライアンスの取り組みが重視されています。ヤマダ電機では、 お客様がヤマダ電機で購入頂く商品のライフサイクル全体にわた り、社会・環境・ガバナンス等におけるコンプライアンスを推奨す ることを目的に、2012年度より主要お取引先及びグループ会社全 ...
22
Our Philosophy 楽天グループは イノベーションを通じて 人々と社会をエンパワーメントする ことをミッションとしています ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに 多くの人々の成長を後押しすることで 社会を変革し豊かにしていきます グローバルイノベーションカンパニー
... 今期の当社グループは、他社に先駆けてこれらの分野の知見を集 約し、メンバーシップ、ビッグデータ、ブランドを結集したビジネス の展開を加速化させています。MVNO（仮想移動体通信事業者）サー ビス事業、C2C事業、シェアリングエコノミーサービス、アドテクノ ロジー、インシュ アテッ ク、投資事業といった新しいビジネスポー ...
48
目次 1. 持続的成長に必要な経済の革新 ベンチャー企業の動向と 問題 重要性を増したスタートアップ企業の育成 今後の展望と課題 1 2 結びに代えて RIM 217 Vol.17 No.67 49
... （２）広がるスタートアップ支援 韓国の事業確立型の開業率は低いが、近年、 多くのメディアが韓国のスタートアップ・エ コシステムに注目し始めている（注18）。そ こには、どのような動きがあるのだろうか。 以前はスタートアップ支援組織として、イ ンキュベータないしインキュベーションが取 り上げられることが多かったが（注19）、最 ...
25
まえがき 中国経済が飛躍的に発展する中 かつて製造業センターとして成長してきた上海は 日本と同じように 産業空洞化 の現象が起きている 土地価格の上昇 現地労働者の不足 製造業企業の地方 ( 浙江省 江蘇省 ) への移転 製造業外資系企業進出の現象などの問題は段々と顕在化している いかに高度成長を続
... 改革開放政策の重要な一環は深圳、珠海、汕頭、厦門という 4 大「経済特区」 の設立である。これにより、中国の「改革開放」は華南地域の珠江デルタ地域 を中心に展開されている。 1990 年代に入り、華南地域の経済発展の実績を見て、全中国人は改革開放 拡大の情熱に燃えるようになった。その時、 「中国改革開放の総設計士」とさ ...
203
当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社は、独立社外取締役の独立性の基準については「独立社外役員判断基準」を定め、当該基準を基に慎重に確認と検討を行っております。 当該基準は「コーポレートガバナンスに関する報告書（その他独立役員に関する事項）」に記載し、当社ホームページにおいて開示しております。 ...
11
同友会は ひろく会員の経験と知 識を交流して企業の自主的近代化 と強じんな経営体質をつくること をめざします は みだ し よい経営者になろう 同友会は 中小企業家が自主的な 努 力 に よ っ て 相 互 に 資 質 を 高 め 知識を吸収しこれからの経営 者に要求される総合的な能力を身 につける
... 域の活性化をテーマとし、地元商店街である『熊手通り商店街』の一角をお借り して開催したところ大変好評でした。開催を恒例化する事により、継続的に商 店街と一緒になって地域の活性化及び企業の活性化を図る事を目的とします。 ...
16
disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... 質サービスに込めた思いをお伝えすることによっ て、当社グループの持続的な成長に向けた道筋を 理解して頂くことが可能となります。また、日頃 の取材対応や決算説明会の他、主要な事業会社の 経営陣とアナリスト・投資家が直接対話する 「ANAグループ IR ...
1
One Core, One Windows 選ばれ 愛される Windows へ 急成長を遂げたモバイルとクラウドの世界 マイクロソフトも新しい時代にあわせて トランスフォーメーション ( 変革 ) を進めています すべての机と家庭にコンピュータを というマイクロソフト創立時の目標を受け継ぎ 企業や
... Windows にサインインできます。 Azure AD は Microsoft Passport による認証も可能。生体認証や PIN を使用した、クラウド サービスへのシン グル サインオン環境を構築できます。デバイス管理では、グループ ポリシーと System Center を継続的にサポート。組織ネットワークに頻繁に接 ...
12
アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進
... 各社が有する競争優位性を共有・展開し、グループ全体でシナジー追求 規律あるM&Aと円滑なPMIの推進により、グループの利益成長に大きく貢献 買収規律を維持しつつ、先進国・新興国両マーケットにおける新規事業投資案件を継続的に検討 ...
62
disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』
... © 日本証券アナリスト協会 2018 1 ディスクロージャー優良企業のIR活動 この度は、新興市場銘柄部門においてディスク ロージャー優良企業に選定頂き、誠に有難うござ います。アナリストの皆様からのご評価は、取締 役をはじめ関連各部門においても励みとなり、大 変嬉しく存じます。今回の評価に恥じぬよう、今 後もより一層IR活動を充実させてまいります。 ...
1
RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... これらの非財務情報の開示が求められる背景としては、第一に、将来指向情報へのシフ トにより財務報告に多くの見積りや判断が入り込むようになり、財務数値について不確実 性が増大する傾向にあるため、それを補うために非財務情報の重要性が増していることが 挙げられる。また第二に、過度の投資家指向に対する修正として幅広いステークホルダー ...
11
(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 公平性並びに対話を通じてグローバル水準の企業価値向上に資するため、合理的な範囲において英語 での情報開示に努めます。 IR 部は、対話において把握された株主を含む投資家の意見や質問等を定期的に社長、情報取扱責任者 ...
15
持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... も当社は、それらを行う意図を有するものではなく、また、義務を負うものではありません。 本資料に記載されている当社グループ以外の企業等に関する情報は、公開情報等から引用したものであり、かかる情報 の正確性、適切性等について、当社は何らの検証も行っておらず、これらを保証するものではありません。 ...
26
事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... ■ 新規融資に占める経営者保証に依存しない融資の割合は17.0％となっております。 ■ 既存の保証契約の見直しについても、ガイドラインに基づき真摯かつ誠実に対応しており、保証契約を変更した件数は144件、 保証契約を解除した件数は706件となっております。 ...
5
経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を
... ・資源の特徴が明確になるように記載する。 ・資源の分け方は、作成者が決定してよい。例として、「ヒト、モノ、知的財 産、カネ（人的資源、物的資源、知的財産、資金）」や「財務資本、製造資 本、知的資本、人的資本、社会・関係資本、自然資本」などが挙げられる。 ・記載にあたって、各主要な資源を棚卸ししてみるとよい。例えば、作成補助 ...
33
会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... る（原則４−１∼３） 。取締役会が、その独立性・客観性を確保しつつ、経営 環境や経営課題に適確に対応して、このようなリーダーシップを十分に発揮し ていくためには、課題に対応するために必要な資質・多様性を備えた構成をと ...
8
第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... また、近年では両岸関係の緊張緩和と経済緊密化が進んでいることも、日台アライアンスが注目される理由 となっている。従来、政治的な理由から台湾企業による大陸への投資については、様々な制限が設けられてい た。2008年5月の台湾政権交代（国民党：馬英九政権）以降、直航解禁、投資制限の大幅緩和等、急速に中台間 ...
16