重点的取組事項 ワーク・ライフ・バランスの推進
地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年度厚生労働省委託事業「地域の特性を活かした休暇取得促進等 ワーク・ライフ・バランスの推進に係る情報提供事業」は、各地域における 特性に着目し、地域のイベント・行事等に合わせて休暇取得促進や所定外労 ...
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「真のワーク・ライフ・バランス」推進事業 京都市：平成29年度第1回京都市事務事業評価委員会の開催について
... 36,228 31,313 35,694 「真のワーク・ライフ・バランス」を実現することによって，市民ひとりひとりの多様な働き方や生き方が受け入れられ，誰もが生きがいと充実感を持って，人間らしくいきいきと働き，心豊かな人生を送れるまちの実現を目指すことを目的としている。 ...
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調達を活用したワーク・ライフ・バランス等推進事例集（1/2）
... 調達においてワーク・ライフ・バランス等を 推進する企業の評価を取り込む可能性 取引先企業の内政までは干渉できないため、 カルビー（株）の方針に賛同する企業と取引し たいと考えている。一般消費者向けの食品メー カーでは、一般消費者のニーズ（味、安全・衛 生等）にこたえることが最優先であるため、一 ...
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北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 旭川市ではワーク・ライフ・バランス推進に向けた取組を「実施しているが、これまで十分な成 果をあげているとは言い難い状況であった。そこで、従来からの取組に加え、平成 29 年度から 厚生労働省の「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」に参加し、より積極 ...
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静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年度以降、島田市では男女共同参画事業の一環として、地元企業や市民を対象にワーク・ ライフ・バランスの推進に関する講座を行っている。 • 川根本町では、平成 29 年度から女性活躍先進自治体である静岡県吉田町と連携して、職場にお ける働きやすい環境整備を促す企業向けシンポジウムの開催を予定しており、ワーク・ライフ・ ...
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埼玉県熊谷市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 「熊谷市総合戦略」では、 「1. 働く（働きたい）人が働き続け、暮らし続けられる雇用の創出」「2. 子育て世代等にとって暮らしやすく魅力的なまちづくりの展開」「3. 20 代・30 代を中心とした 出産・子育てに関する希望の実現」の 3 つを基本目標に掲げている。市では従来から、「熊谷市 ...
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熊本県人吉市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、学校休業日に合わせて、保護者である従業員が有給休暇を取得できるように商工会議所を 通して周知・啓発を行った。しかし、「子どもは休日」となったものの、「保護者は仕事」という 家庭が多く、そのギャップをどのようにするかといった課題が生まれた。 • 平成 25 年度から平成 27 年度まで厚生労働省の「地域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」に参加し、10 月 9 ...
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東京都教職員 ライフ ワーク バランス 推進プランの策定に当たって ワーク ライフ バランス から ライフ ワーク バランス へ - 東京都教育委員会では 平成 27 年 3 月 東京都知事等と連名で 東京都職員ワーク ライフ バランス推進プランを策定し 育児中の職員のキャリア形成促進 職場の危機管
... この東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プランでは、仕事と育児の両立支援制度 の活用面が強調された結果として、組織運営上の課題が生じていること－例えば、過剰な 配慮や定型的な業務の割当て、育児中の職員の業務をカバーする職員の不公平感－も踏ま ...
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静岡県静岡市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 毎年秋に開催される「大道芸ワールドカップ」等、市独自の地域資源と企業の年次有給休 暇取得促進をコラボレーションさせ、仕事を休んで「まち」を歩けば、わくわくどきどき できる魅力的なまちの賑わいづくりを進めている • 「静岡市から働き方を変える」をテーマに、ワーク・ライフ・バランスの一層の推進を図 ...
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埼玉県秩父地域 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 秩父地域での「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」では、平成 26 年度 は、11 月 14 日の「埼玉県民の日」及び 12 月 3 日の「秩父夜祭 本祭」を重点実施日とし平成 27、28 年度は 12 月 3 日の「秩父夜祭 本祭」をはじめ、秩父地域のイベントやその前後での ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 今回の企画に当たって、8 月の『七夕まつり』と 10 月の『おおいた食と暮らしの祭典』の 2 つのイベントはセットで考えた。『七夕まつり』は知名度も高いため、既に多くの企業が 携わっており、新たにどの程度、企業の取組に広がりを持たせることができるかという点で ...
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山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、平成27年度に引き続き新庄市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休 暇取得促進のための環境整備事業」を行います。 新庄まつりの期間（８月２４日～２６日） など地域のイベントに合わせて、 年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、仕事 ...
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新潟県妙高市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「妙高市民の心」は、「家族そろって食事をしよう」「声かけやあいさつをしよう」「お年寄りや体 の不自由な人に手をさしのべよう」 「地域の行事に家族で参加しよう」 「社会のルールを守ろう」 「ご みを拾おう、花を植えよう」の「推進のための６本柱」を軸に、家族や地域社会の「絆」「つながり」 ...
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愛媛県新居浜市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 「新居浜太鼓祭り」は、子どもから大人まで地域全体で盛り上がる勇壮な祭りであるため、 祭りをきっかけとした、年次有給休暇の活用を促し、地域一体となって「働き方改革」を 推し進める １．取組のきっかけ ...
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大分県大分市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 公共施設、地元銀行の支店や JR 九州の駅などにポスターを掲示、周知用リーフレットを商工会 議所などを経由して配布するほか、新聞広告や地元ラジオ番組などメディアでの広報を行った。 ●事業場に対する働きかけ • 平成 28 年度は、大分市内 100 事業場を訪問して、年次有給休暇取得促進の働きかけを行った。 ...
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平成27年度立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所取り組み紹介リーフレット
... るよう、周りがサポートし、魅力ある職 場づくりに取り組んでいます」と経営企 画部部長の三浦 笑さんは語る。 ほぼ２ヵ月に１回の割合で開催してい るイベントでは、社員のみならずその ご家族も参加する。また、夏休み期間 に行われるファミリーデーではご家族 を会社へ招待し、職場の雰囲気や仕事 を体感していただくことで仕事に対す る理解を得る。「家庭内での仕事への ...
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RIETI - 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響について
... RIETI の研究論文と して発表され、改訂版が武石恵美子氏編著『国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを 考える』所収の慶応大学の山本勲・松浦寿幸両氏による論文（「ワーク・ライフ・バランス施策と企業 の生産性」） （山本・松浦 ...
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札幌市ワーク・ライフ・バランス 取組評価ウェブサイト 活用マニュアル
... ５ ワーク・ライフ・バランスの推進について、従業員に対する普及・啓発に取り組んでいますか。 十分取り組んでいる 取り組んでおり、かつその取組が継続的、体系的にされている（年間を 通した研修を実施している、情報を定期的に提供している、など）。 取り組んでいる 取り組んでいる。 ...
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第3集 豊島区内事業所のワーク・ライフ・バランス取り組み事例集
... 事例集発行にあたって 平成21年８月に豊島区が行った「男女共同参画に関する住民意識調査」で は、８割の人が「仕事」と「家庭」や「地域・個人の生活」を両立させたい と希望しながら、実際は、４割以上の人が「仕事を優先させている」と答え ており、理想と現実が大きくかい離している実態が見えてきました。仕事に ...
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ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和） レベル診断チェックシート
... これから 推進したい 社員の募集や採用に当たって、合理的理由がないのに、身 長、体重、体力を要件とするなどの間接差別をしない。 ４ 男女とも働きやすい職場にするための人事管理面での配慮 働きやすい職場にするために、次のような人事面での配慮を行っていますか？ ...
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