配当を行うことを基本方針とし
Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ① 人件費管理の基本方針 制度の内容 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の 給与水準等を勘案した給与改定や、業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている。 ...
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ファンドの目的 特色 ファンドの目的 主にオーストラリアの証券取引所に上場している株式および不動産投資信託を含む投資信託証券に投資 を行うことにより 配当収入の確保と信託財産の中長期的成長を目指します ファンドの特色 特色 1 オーストラリアの株式市場に上場している高配当株等に投資します 主に配当利
... ポートフォリオ構築 オーストラリアの上場株式等のうち時価総額上位500銘柄から定量データが十分に揃った 約400銘柄を当初ユニバースとします。バリュー、配当、クオリティおよび流動性等の観点で 定量的にランク付けし、これをもとに約150－200銘柄のリサーチ対象銘柄に絞り込みます。 ...
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事業所が目指していること ( 理念 ビ ジョン 基本方針など ) を明示してい る 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) について 職 員の理解が深まるような取り組みを 行っている 平成 年度組織マネジメント項目共通シート ( 経営層合議用 ) カテゴリー リーダーシップと
... 着実な計画の実行に取り組んでいる ［ねらい］・理念、基本方針実現のため、計画に基づき効果的に実行しているか ・進捗状況に応じ、見直しながら、着実に成果を上げられるような取り組みを進めているか 計画推進にあたり、目指す目標と達 成度合いを図る指標を明示している 計画推進にあたり、進捗状況を確認 ...
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年金資産運用の基本方針 東京乗用旅客自動車厚生年金基金 東京乗用旅客自動車厚生年金基金 ( 以下 基金 という ) は 年金給付等積立金 ( 以下 年金資産 という ) の運用にあたり厚生年金保険法第 136 条の4に基づき 以下の基本方針を定め 当基本方針に基づき年金資産の管理運用を行うものとする
... 当基本方針の策定および改定等については年金資産運用管理委員会（以下「委員会」とい う）が検討するものとし、理事会の決定を得た後、代議員会で議決する。これを変更する場 合においても同様とする。 基金および運用受託機関並びに資産管理受託機関（以下「受託機関」と総称する。）は、 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 人件費に係る管理では、事務合理化を推進することを念頭に、各業務分担の平準化や関 係機関との協議・連携を通じた情報収集等における業務の効率化を図ることとし、定員の削減 対応及び時間外労働の短縮等の総人件費の圧縮に取り組んでいる。 ...
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劣後受益権に対しては 残余の信託収益による配当を行う (5) サービサー交代事由が発生した場合は 受託者またはバックアップ サービサーが回収業務を引き継ぐ (6) 早期償還事由が発生した場合は 劣後受益権の配当を停止し 費用 配当支払い後の信託収益を優先受益権の元本償還に充当する ( ターボ償還 )
... 当該リスクに対応するために、流動性補完として優先配当、信託報酬、原債務者への通知費用及びバ ックアップ・サービシングフィーなどの費用が現金準備金などとして確保されているか確認する。 （2）サービサーが預金保険制度に加入している金融機関 預金保険制度には、金融機関が破綻したときの処理方法として、資金援助方式と保険金支払方式があ ...
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第 1 基本方針 指定通所リハビリテーションの事業は, 要介護状態となった場合においても, その利用者が可能な限りその居宅において, その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう, 生活機能の維持又は向上を目指し, 理学療法, 作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより,
... 適・否 法第41条第8項 (6) 指定通所リハビリテーション事業者は，法第41条第8項の規定により交付しなければならない 領収証に，指定通所リハビリテーションについて居宅要介護被保険者から支払を受けた費用の額 のうち，同条第4項第1号に規定する厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額（その額 ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... ①未来志向 いままではこうだったではなく、この先の時代の変化を捉えて新しい価 値創造に挑戦すること。 ②お客様起点 常にお客様が必要としているものを追求し、自らがお客様の立場に立っ て考え、行動し、お客様から必要とされる企業になること。 ③３現主義 ...
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3 活性化の取組方針 (1) 基本方針 1 衛生管理型市場の運用面について 市場関係者を対象とした研修を継続することで 安心 安全 な大田の水産物を供給し 統合によるスケールメリットと併せて魚価の維持 向上の基礎とする 2 漁業収入の向上の取組みとして 小型底びき網漁業を対象とした船上秤の導入を行い
... （２） その他の関連する現状等 島根県中央部に位置する「大田市」の基幹漁業は小型底びき網漁業であり、平成２５年の属人水 揚量約６，２００トン、水揚金額約２４億１千万円のうちの約２/３を占めている。 大田市における小型底びき網漁業は、早朝出港して夕方に帰航する日帰り操業が主であり、鮮 度の良いカレイ類、イカ類、アカムツ、ニギス、タイ類等が水揚げされている。現在では、４３隻が ...
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同社は 安定的な配当の継続を基本方針としており 株主優待制度も充実する 過去か ら一貫して配当性向 30% 以上を維持してきており 利益の成長とともに 1 株当たりの配当金 も増やしてきた 2017 年 5 月期も同様の方針であり 年間 32 円 ( 中間配当 15 円 期末 17 円 ) 配当性向
... 増） となり、 売上高 ・ 各利益ともに過去最高を更新した。 期初の会 社計画に対しても、売上及びすべての利益で計画を達成した。 売上面では、連結子会社となっ たワークス ・ ジャパン （人材ソリューション部門） の業績がフルに連結されたことが大きな増 収要因となった。 また、 ...
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すべての事業者 ( 企業 ) の責務 省エネ法第 3 条告示第 57 号エネルギーの使用の合理化に関する基本方針 1 工場等においてエネルギーを使用して事業を行う者が講ずべき措置 (1) 工場等においてエネルギーを使用して事業を行う者は 次の各項目の実施を通じ エネルギー消費原単位の改善を図るものと
... ・エネルギー使用量(kL) ＝（燃料使用量、他からの熱・電気の使用量） － 外販したエネルギー量 ・エネルギー使用量と密接な関係を持つ値 例（生産数量、生産トン数、延床面積、入場者数、ベット数、、、等） ・ 原単位はエネルギー使用合理化の進捗を経年的に評価する指針 ・ 真の省エネ努力が評価できる値で除すること ...
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経営基本方針 平成29年度決算に基づく社員配当金について P142 ご契約者さまへの社員配当金については 単年度および 将来の収益状況や内部留保の水準等を踏まえ安定的に還元 を行うこと 内部留保によるリスク対応力強化とご契約者さま な考え方としています この考え方に基づき 平成29年度決算に基づく社
... また、エンベディッド・バリューは、会社の財務の健全性や 成長性などを表す指標の一つとして重要な役割を果たし、 ご契約者の皆さまをはじめとして、さまざまなステークホル ダーの方々に有益な情報をもたらすものと考えています。 なお、当社のエンベディッド・バリューは、欧州の大手保険 会社のＣＦＯ（Chief Financial Officer:最高財務責任者）か ...
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提言活動の基本方針 当連盟は 世界最先端 IT イノベーション国家 の実現のために 下記の基本方針をもとに提言活動を行ってきている 2020 年に日本を世界で最先端の IT イノベーション国家とするため 以下の観点から法的環境の整備を行う 1. IT を活用することを全ての原則とした IT 前提社会
... 護・健康分野のパーソナルデータにアクセス可能とし、どの情報を医療機関、介護事業者、 健康関連サービス事業者等に閲覧させるかなどを決定できる仕組みを提供する。これらによ り、新たな民間サービスの登場も促す。 • 医療・介護・健康分野へのマイナンバー制度の利活用拡大をさらに進めていくためには、個 人情報保護に関して ...
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1 公立野辺地病院の基本理念 基本方針 患者の権利と責任 基本理念 患者の権利を尊重し 安全で心の通った医療を提供します 基本方針公立野辺地病院は 北部上北の中核病院として地域住民の医療ニーズに応えるため 次の基本方針を定めます 1 チーム医療 地域包括医療を実践し 良質であたたかい医療を行います
... ８ 個人情報について （１）当院は、患者さんに安心して医療をお受けいただくために、個人情報の取り扱 いも万全の体制で取り組んでいます。 （２）患者さんから取得した個人情報は適切に管理し、法令に基づき提供を要求され た場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、第３者に提供したりすることはあ りません。 ...
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ことが必要ですが Kraken のユーザーになることにより 破産配当を BTC で受け取れる こと (BTC による配当を行うか否かについては 破産管財人において現在も検討中で未決 定 ) 等のメリットを受けられる可能性があります したがって これらのメリットを享受したいユーザーの方は Kraken
... ム又は破産管財人のシステムを選択し、届出内容の変更ボタンを押し、届出内容の変更を して下さい。ただし、取引所関係破産債権の保有者の変動（債権譲渡等）に伴う債権者の 名義変更については後述第４の５をご覧下さい。なお 、 追ってアナウンスされる期限の後に ...
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I. 基本方針 個人情報保護方針 パシフィックゴルフマネージメント株式会社及びその子会社 ( 以下 総称して 当社 といいます ) は 当社が事業活動上取り扱う個人情報が貴重なものであり 適切に保護することが重要な責務であることを認識し 以下に定める当社の個人情報保護に関する基本方針及び個人情報取扱
... 当社は、本人から個人情報をご提供いただく場合には、個別の契約その他の通知に基づき又はウェブサイトを通じて、その個人情報を利用する目的 （以下、「利用目的」といいます。）をあらかじめ明示いたします。当社は、別段の定めのない限り、後掲の「９．個人情報の利用目的」の達成に必要な ...
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1. 名称 名古屋大学医学部附属病院薬剤師レジデント研修プログラム ( 以下 プログラム ) 2. 研修理念 基本方針 < 理念 > 薬剤師としての人格を涵養し 一般的な疾病の基本的な薬物療法を理解し その有効性と安全性を最大とするための薬学的管理に対応できる薬剤師を育成する < 基本方針 > (1
... レジデントの自己都合退職の場合は、少なくとも退職の 1 か月前に研修管理 者に伝えたうえで、プログラム責任者へ退職届を提出する。 (2) 研修の未修了 研修の未修了とは、研修期間の修了時評価において、レジデントが臨床研修の修 了基準を満たしていない等の理由により、プログラム責任者が研修を修了したと ...
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自己評価結果表 サービス種別 ( 該当するものに〇 ) ( ホームヘルプサービスみその ) 共通項目 A サービス提供の基本方針と組織 1 サービス提供の基本方針 基本方針の明文化 1 利用者に対し 利用者本位など 介護保険の理念を含めて サービス提供に関する組織の理念 基本方針を明文化し わかりや
... 3 身の回り動作の援助 自己 評価結果 評価の着眼点(該当する場合は□にチェック） 必要な車椅子や歩行補助具があり、ベッド横に置いておくことができる 利用者に応じた種類、大きさの車椅子や歩行補助具を使っている 車椅子や歩行補助具について、定期的な点検や適切な修理をしている 必要に応じて移乗用リフトを利用できる ...
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Ⅰ 地震研究所の研究目的と特徴 東京大学地震研究所 1. 基本方針地震研究所は 1925 年に創設され 1949 年に東京大学附置の研究所となった 観測固体地球科学分野及び地震工学等の関連分野において先端的研究を推進し 地震 火山現象の新たな理解を追求し 災害軽減に貢献することを基本方針としている
... 資料 17-12 データベースへのアクセス状況 本研究所の共同利用の一翼は地震・火山噴火予知研究協議会が担っている。これは、国 の科学技術・学術審議会が建議した「災害の軽減に貢献するための地震火山観測研究計 画」の推進に関して大学等の連携・協力を図るための組織であり、委員の半数以上は計画 に参加する他機関の研究者である。2015 年現在、地震・火山噴火予知研究協議会が中心と なって 86 ...
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ビジョン 競争力のあるスペシャリティーファーマを目指す (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報
... （注5）一定額を超える寄付等とは、当社が行った寄付等が、直前3事業年度平均で年間1,000 万円か当該法人・団体等の直前事業年度における 年間総収入の2％のいずれか大きい額を超える寄付・助成をいう。 2．上記（1）から（9）のうち抵触するものがある場合でも、役員推薦委員会がその独立性を総合的に判断し独立性を有する社外役員として相応しい ...
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