都市の賢いマネジメント
第2章 企業不動産の効率的・効果的マネジメントの実践に向けて 不動産レポート｜株式会社 都市未来総合研究所
... ①不動産賃貸マーケット 1996 年以降の通期でみて、東京都心 5 区に所在する賃貸オフィスビルの平均稼 働率は、景気動向指数（CI、一致）に対して 3 四半期遅れて追随し変動している。 ただし、オフィス市場への負の影響が需要（景気）面と供給面で重なった時期は、 稼働率の反転上昇が景気底打ちから 7 四半期後となり、長期化していることが分 ...
17
委員会報告書「気候変動への賢い適応」
... 過疎の問題は農村だけでなく、都市においても存在する。都市人口が減少する場合、広範囲の市 域から徐々に減少する場合だけでなく、古くからの宅地分譲地のうち日常生活の利便性に劣る地区 など、特定の地区に人口減少が集中的に発生することが想定される。少子化等の影響は、過疎地域 ...
17
道路交通マネジメント (TDM および TSM) と公共交通輸送マネジメントはそれぞれ独立したもの ではなく 相互に補完しあう取組といえる 交通マネジメントの構成要素とその概要を表 1 で比較する 分類 表 1 交通マネジメントの構成要素の比較道路交通マネジメント交通需要交通システムマネジメント (
... （１）総論 東京 2020 大会の運営に直接関わる企業だけでなく、東京都内に事業拠点を置く企業・組織は、 TDM・TSM を理解し、必要に応じて対応する必要がある。 企業の基本的な姿勢としては、可能な範囲で TDM・TSM に協力しつつ、大会期間中であっても、 自社として中断できない優先事業・重要業務については対策を講じ、着実に継続することである。こ れは東京 2020 ...
14
グローバル人材マネジメントの視界
... のかを楠本氏にお話しいただきたいと思います。 【楠本】 具体的な事例を挙げていきます。千里ニュータ ウンで、都市再生機構の空き住宅を利用して留学生や 研究者の支援に取り組むNPOの報告書を読む機会があ りました。留学生用の宿舎を運営されていますが、そ こを退寮する際、よくトラブルが起きています。彼ら ...
194
富士通のセキュリティマネジメントフレームワーク
... 規則等がない場合、公開されているセキュリティに関する基準 を利用する方法があります。たとえば、経済産業省の「コンピュ ータ不正アクセス対策基準」等が参考になります。この際、抽象 的な表現ではなく、具体的な対応方法を示す必要があります。 「重 要な情報は、パスワード、暗号化等の対策を図ること。 」という基 準では、 「重要な情報」を具体的にすることです。 「重要な情報」 ...
6
ビジネスの達人 メンタル・マネジメント
... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 日々の仕事やプライベートにおいては、様々な予測できない「壁」が待ち構えており、その高 い壁を前に極度に不安になってしまったり、落ち込んでしまったり、あるいはあきらめて取り組 みを止めてしまうこともあるかもしれません。 ...
1
RIETI - マネジメント・プラクティスの形成要因
... 1985）。にもかかわらず、パフォーマンスの差異が持続するのは、パフォーマンス の差異を生むマネジメント・プラクティスの違いではなく、マネジメント・プラクティスを次々 に生み出す要因の違いにこそ本質的原因があるからと考えることもできる。つまり、特定のマ ...
38
業務継続マネジメントへの取り組み
... 主要事業所や設備が完全に無くなった場合 、どの様に 事業を継続するかの戦略を明確化してください。 以下の項目について列挙してください。 ①代替事業所群、②主要事業所からの距離、 ...
23
インドネシアにおける人材マネジメントの現状
... インドネシアは多宗教の国ではあるが、イスラム教の 信者が人口の約9割を占めることから、企業活動のあら ゆる面でイスラム教の影響が見られる。たとえば、先に あげたインドネシア労働法では、イスラム教の断食明け 大祭前に最低1ヵ月分の給与に相当する特別ボーナスを 支給することが企業に義務付けられており、またメッカ ...
15
背景 的主な内容及び 法まとめ職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 第 1 研究の概要 研究主題 職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 学校の現状 管理職や一部の教員によるマネジメント マネジ
... 校理科の教員として、若い頃から「どうしたら分かりやすいか」など の視点で授業研究に取り組んできた。管理職となっても「すべては子 供たちのために」という視点は変わらず「９年間の学びの後、子供た ち は ど ん な 人 生 を 歩 ん で い く の か 」、 そ の た め に は 「 今 、 何 を な す べ ...
20
HOKUGA: マネジメントと社会 : ドラッカー・マネジメント論の射程(竹田憲司教授退職記念号)
... では，このように社会的存在としてマネジ メントをとらえるのであれば，企業なる組織 は具体的にはどのようにとらえられるべき か？ 社会から企業という枠を見た場合，効 果的なマネジメントとはどのようにとらえら れるのか？ ドラッカーは新しい所有者たる 年金基金の台頭から，社会における企業そし てそのマネジメントについて言及している。 ...
17
グローバル時代におけるソフトウェア品質マネジメントの枠組みの再構築と品質マネジメント強化手段に関する研究
... できるが，管理にっいては，教育技術上，さらなる工夫が必要になる．ソフト ウェア・エンジニアリングの管理には，構成管理，プロセス管理，品質管理， リスク管理など，製品を開発するのに欠かせない事項が多い．これらの項目を 含むプロジェクト計画立案を具体的に行わせる演習方式を採り入れている．演 習課題は現実にある情報処理システムや，制御システムの開発を想定した疑似 体験型の学習[r] ...
137
価値創造のマネジメント・プラットフォーム
... マネジメント・プラットフォーム・イノベーション マネジメント・プラットフォーム・イノベーション 経営全体を統合するフレームワーク（＝マネジメント・プラットフォーム）をデザインし、 それをレンズ（経営の眼）として内包すべき個別知識体系（＝モジュール）を取捨選択 し、組み合わせる。これが、経営全体の枠組みに関するイノベーションを生み出す。 ...
28
脳卒中サバイバーのセルフマネジメントの概念分析
... 用】することで，脳卒中サバイバーが仕事や人生の役割 の維持，変更が必要な時，あるいは新たな役割や目標を 見いだした時にそれらの実現を目指すことを意味する． 感情管理とは【前向きな気持ちへの変化】になることで あり，PSD の予防だけにとどまらず，脳卒中の障害受容， 自己実現に向けて意識や行動を変化させることを意味す ...
7
環境マネジメントシステムの継続的改善
... ● 本業を通じて環境問題を解決し、社会の持続可能 な発展を図るとともに、企業価値の創造や競争力 向上に結びつけることが大切である。 ● 環境問題への関心が世界的に高まっているなか、 日揮は従来から本業としている事業活動を通じて 直接的、間接的に環境問題の解決に寄与している。 日揮が目指すサステナビリティは本業の中で取り 組むべき課題と認識している。 ...
1
０１トップマネジメントの役割140517
... ・ 各事業単位の長がﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄである。資金調達以外の仕事は、独立した企業のﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄと同じである。 ・ 全体が共通のﾋﾞｼﾞｮﾝをもったうえで、各部門は自立はしている。しかし独立はしていない。 ・ 各事業部門の利益の総和が経理上の操作を抜きにして、全社の利益となる。 ・ ...
7
基礎研究マネジメントに関する研究の展望
... １９８ ０）。業務関連の口頭コミュニケーションを、企業内（研究所内、 他部門間）、企業外（業務的、専門的） 、プロジェクト内に分けて記録し、その 分析結果から、プロジェクトの特性によって最適なコミュニケーション・パ ターンが異なることを指摘した。研究プロジェクトの場合には、メンバー全員 が同じ程度に外部とのコミュニケーションをおこなっているプロジェクトのパ フォーマンス[r] ...
12
０１トップマネジメントの役割140305
... ④ 「わが社にとっての基幹活動は何か」「目標達成に欠くことのできない重要な事業活動は何か。」 ⑤ わが社の基幹活動は、独立した機能として組織されているか？ Ｙ ・ Ｎ ⇒ほかの機能の一部にしておいたのでは、軽視され、期待する成果もあげられない。 ・ 重要な活動が面倒を見られず放置され、場当たり的に扱われていないか？ Ｙ ・ Ｎ ・ ...
5
環境マネジメントシステムの継続的改善
... 29 JGC CORPORATION 日揮は2003年12月にLRQA社より、環境マネジメントシステムに関する 国際規格ISO14001の認証（審査登録）を取得。 2回の更新を経て、2011年9月には、海外現場を含む2011年度の維持審査を終了しています。 ...
1
環境マネジメントシステムの継続的改善
... 3 回の更新を経て、2012 年 10 月に は、海外現場を含む 2012 年度の維持 審査を終了しています。 以前の当社本社における環境改善活動は 「紙・ゴミ・電気」の削減が中心となっていたた め、本来業務に即した環境改善活動に重点を移 すことが課題になっていました。その課題解決 のために、環境側面の捉え方と目標設定の検討 ...
1