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運送事業者が活用できる雇用関

別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用

別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用

... ※ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/ 両立支援等助成金には、ほかにも①事業所内保育施設設置・運営等支援助成金、②子 育て期短時間勤務支援助成金、③中小企業両立支援助成金(期間雇用継続就業支援 コース、育休復帰支援プランコース)の三種類あります。 ...

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自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う 一般的な指導及び監督の実施マニュアル 第 1 編概要編 トラック事業者編

自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う 一般的な指導及び監督の実施マニュアル 第 1 編概要編 トラック事業者編

... 2.5 運転の理解を深める指導及び監督の実施 ········································ 5 2.6 指導の内容を運転に理解させるための手法の活用 ································ 5 3.点呼等における日常的な指導及び監督の実施 ········································· 6 ...

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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム

事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム

... についての助言や、必要に応じて新潟障害職業センターなどの専門機関の紹介、各種助成金の案内 を行っています。また、求人・求職一堂に会する就職面接会も開催しています。 新潟障害職業センターでは、雇い入れや復職に際し、職場配置・職務設計、職場での配慮や業務 の指導方法についての助言、従業員への研修など、事業主に対する相談・援助を行っています。 ...

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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム

事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム

... D社から近い就労移行支援事業所利用を対象とした職場見学会を開催したところ、Cさん 応募を希望し、新潟県職場実習制度(9 ページ)を活用した職場実習を行うこととなる。 実習中は就労支援事業所、障害就業・生活支援センターなどの支援機関連携を取りながら ...

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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 2841ら333までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数5人以上 中 小企業は2人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 2内に所在する事業所において

雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 2841ら333までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数5人以上 中 小企業は2人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 2内に所在する事業所において

... ㉔ ㉓の計画の対象となっている事業所における新規雇用労働の合計数(雇用保険一般被保険に限る。ただし、㉓の計画の対象となっている事業所における⑱欄の合計数又は⑲欄の数のいずれか少ない数上限) ...

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1. 貨物軽自動車運送事業届出申請書の作成費用 バイク便 軽貨物運送事業の申請書一式 ( 正 副の各 1 通 ) 作成の費用です 運輸支局への申請書の届出は 依頼者に行っていただきます 区 分 新 規 申 請 軽貨物運送事業経営届出申請 車両は 1 台 変 更 申 請 軽貨物運送事業経営変更届出 車

1. 貨物軽自動車運送事業届出申請書の作成費用 バイク便 軽貨物運送事業の申請書一式 ( 正 副の各 1 通 ) 作成の費用です 運輸支局への申請書の届出は 依頼者に行っていただきます 区 分 新 規 申 請 軽貨物運送事業経営届出申請 車両は 1 台 変 更 申 請 軽貨物運送事業経営変更届出 車

... 貨物軽自動車運送事業とは、他人の需要に応じ、有償で自動車(三輪以上の軽自動車及 び二輪の自動車に限る)を使用して貨物を運送する事業をいいます。 (貨物自動車運送事業法第二条第二項及び第四項) 具体的には、会社や個人の方から貨物の運送の依頼を受け、自動車を使用して運送し、 ...

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制度の概要 (1) 評価事業対象者 営業地を問わず 都内に貨物を運送する貨物自動車運送事業者 ( 緑 黒ナンバー事業者 ) が 対象です 営業所単位でなく 会社全体 に対する評価を行います (2) 審査事項 1 ドライバーへの教育訓練 指導体制構築の状況エコドライブ実践のため継続的な教育訓練 指導等

制度の概要 (1) 評価事業対象者 営業地を問わず 都内に貨物を運送する貨物自動車運送事業者 ( 緑 黒ナンバー事業者 ) が 対象です 営業所単位でなく 会社全体 に対する評価を行います (2) 審査事項 1 ドライバーへの教育訓練 指導体制構築の状況エコドライブ実践のため継続的な教育訓練 指導等

... 評価区分 事業名 所在地 二つ星 株式会社明和運輸 東京都足立区宮城一丁目6番12号 二つ星 八千代運輸有限会社 東京都足立区伊興一丁目6番20号 二つ星 用賀運送株式会社 東京都世田谷区上用賀五丁目7番2号 二つ星 横川貨物株式会社 東京都東村山市青葉町一丁目22番地2 二つ星 株式会社横急 東京都江東区大島一丁目1番18号 二つ星 有限会社カクタス 埼玉県さいたま市緑区大門1595番地 ...

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みずほインサイト 政策 2013 年 2 月 20 日 希望者全員を 65 歳まで雇用義務化高齢者が活躍できる職場の創設と人材育成が課題 政策調査部上席主任研究員堀江奈保子 年 4 月 1 日に高年齢者雇用安

みずほインサイト 政策 2013 年 2 月 20 日 希望者全員を 65 歳まで雇用義務化高齢者が活躍できる職場の創設と人材育成が課題 政策調査部上席主任研究員堀江奈保子 年 4 月 1 日に高年齢者雇用安

... 「高齢期も見据えた職業能力開発を実施」している企業多いという特徴みられる。まず、高齢 働きやすい職場の改善例としては、作業負担の軽減を図るための作業施設の改善等実施されて いる例多い、作業施設の改善は、高齢だけではなく、若年にとっても作業負担の軽減につな ...

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事業主の方向けリーフレット(精神障害者の雇用義務化) 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります  青森県庁ホームページ

事業主の方向けリーフレット(精神障害者の雇用義務化) 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります 青森県庁ホームページ

... 精神障害の職場定着を促進するため、法定雇用率制度や障害雇用納付金制度において、 精神障害である短時間労働 (※) に関する算定方法を、以下のように見直します。 かつ、 雇入れから3年以内の方 又は ...

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地域資源を活用して雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」において、新たに3地域を採択しました

地域資源を活用して雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」において、新たに3地域を採択しました

... □ 雇用創出実践メニュー ・ MRを用いたコンテンツ開発・新ビジネス創出 佐賀市は、佐賀県の中央やや東よりに位置し、水稲やノリ養殖など一次産業とともに県庁所在地として商業機能を有する地 方都市である。人口動態上は近年、転出超過改善した一方、賃金水準の低さや隣接する福岡市の商業基盤充実もあって、 ...

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平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項

平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項

... ア 会社概要及び就労困難層に対する就労支援の過去の実績(5年以内)を示すこと(5 点) イ 貴法人におけるコンプライアンスの取組を示すとともに、安全管理について、危機管 理体制、事故生じた場合の対応手法、個人情報に関する管理手法、事故発生時の責任 所在について示すこと(5点) ...

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1. 氏名又は名称及び住所並びに法人にあってはその代表者の氏名住所 : 名称 : 代表者 : 2. 経営しようとする一般旅客自動車運送事業の種別 一般貸切旅客自動車運送事業 3. 事業計画 別紙のとおり (4. 申請理由 )

1. 氏名又は名称及び住所並びに法人にあってはその代表者の氏名住所 : 名称 : 代表者 : 2. 経営しようとする一般旅客自動車運送事業の種別 一般貸切旅客自動車運送事業 3. 事業計画 別紙のとおり (4. 申請理由 )

... 表 印 宣 誓 書 平成 年 月 日 1.私は、道路運送法第7条の規定に反しないであることを宣誓します。 2.私は、「一般貸切旅客自動車運送事業の申請に関する審査基準について (平成14年1月31日付中運局公示第264号)」1(12)(法令遵守)③ (ア)~(ケ)各号の規定に反しないであることを宣誓します。 ...

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トラック運送業界の現状 トラック運送事業者のほとんどが中小事業者であり 荷主に比べ立場が弱く 手待ち時間の負担を押しつけられている また 適正な運賃収受がなされていないといった課題がある その結果 トラックドライバーの労働環境は 長時間労働であり かつ給料も低い状況にあるため ドライバー不足が懸念さ

トラック運送業界の現状 トラック運送事業者のほとんどが中小事業者であり 荷主に比べ立場が弱く 手待ち時間の負担を押しつけられている また 適正な運賃収受がなされていないといった課題がある その結果 トラックドライバーの労働環境は 長時間労働であり かつ給料も低い状況にあるため ドライバー不足が懸念さ

... 中小企業に雇用されている常用労働(*)離職率は、全産業平均で7.2%となっている。運輸業の離職率は、6.2%とな っており、全産業平均を下回っている。 ※ 離職率 = 平成24年度の離職数 / (平成24年度末の常用労働数+平成24年度の離職数) ...

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1 派遣事業者が外国人材を雇用し 必要とする農業経営体に外国人材を派遣します 外国人材は 自分で直接雇用する必要があるのかな? この事業では 農業者が直接外国人材を雇用するのではなく 派遣事業者から派遣してもらいます 〇外国人材を派遣してもらうためには 派遣事業者 との間で 外国人材の業務の内容や派

1 派遣事業者が外国人材を雇用し 必要とする農業経営体に外国人材を派遣します 外国人材は 自分で直接雇用する必要があるのかな? この事業では 農業者が直接外国人材を雇用するのではなく 派遣事業者から派遣してもらいます 〇外国人材を派遣してもらうためには 派遣事業者 との間で 外国人材の業務の内容や派

... (※1)過去5年以内に保証金等の徴収を行っていたり、技能実習法施行規則 第25条第8号イ・ロに掲げる行為を行っていたこと確認された機関は、 受入れに関与させることはできない。 3 外国人材に対し、農作業等に関する 教育訓練(※2)、日常生活及び農 作業等に必要な日本語(※3)、 理解しておくべき関係法令(※4)、 苦情・相談窓口(※5)等について、 必要な研修を実施する必要ありま す。 ...

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第 節法の目的 旅客テキスト見本道路運送法 重要運送法第 条 ( 目的 ) この法律は 貨物自動車運送事業法と相まって 道路運送事業の運営を適正かつ合理的なものとし 並びに道路運送の分野における利用者の 需要の多様化及び高度化に的確に対応したサービスの円滑かつ確実 な提供を促進することにより 輸送の

第 節法の目的 旅客テキスト見本道路運送法 重要運送法第 条 ( 目的 ) この法律は 貨物自動車運送事業法と相まって 道路運送事業の運営を適正かつ合理的なものとし 並びに道路運送の分野における利用者の 需要の多様化及び高度化に的確に対応したサービスの円滑かつ確実 な提供を促進することにより 輸送の

... 3.事業は、初任運転等に対し、特別な指導を実施した場合は、法令に基づき、指導を実施した年 月日及び指導の具体的内容を乗務員台帳に記載するか、又は、指導を実施した年月日を乗務員台帳 に記載したうえで指導の具体的内容を記録した書面を乗務員台帳に添付する。 解答及び正誤 解説・参考条文 テキストページ ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 労働 施策等 戦略 的労 働・ 雇 用政策 のあ 方 調査 研究 の サ 非正 規労 働の 動 向と企 業の 人材 活用 研究 の 中 取 組 た の あ 、 の企業・事業 所をヒ ア リング 調査 の対 象と し て取 上 てい 産 業 別 と 、 非 正 規 労 働 化 進 い 業 種 あ と を 鑑 、 製 造 業 、 金 融 ・ 保 険 業 、 運 ...

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第 1 章序 自動車運送事業は 営業所を一度離れると運行中の安全の確保が運転者にほとんど全て委ねられ 道路上を自家用車や歩行者等と混在して走行するなど 運転者に特に高い安全意識と能力が求められているといった特徴があります こうした自動車運送事業の特徴に対し これまで 営業所毎に 一定の車両台数に応じ

第 1 章序 自動車運送事業は 営業所を一度離れると運行中の安全の確保が運転者にほとんど全て委ねられ 道路上を自家用車や歩行者等と混在して走行するなど 運転者に特に高い安全意識と能力が求められているといった特徴があります こうした自動車運送事業の特徴に対し これまで 営業所毎に 一定の車両台数に応じ

... (9)運転台帳の作成前6月以内に撮影した単独、上三分身、無帽、正面、無背景の写真 ※「事故を引き起こした場合」とは、原則として、当該運転当該事故の発生に最も大きな 責任を有する場合(いわゆる第1当事者である場合)を指し、明らかにいわゆる第2当事者 以下の当事者である場合は記載する必要はありません。当該運転第1当事者であるかど ...

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若年者雇用促進事業 長崎市│事務事業事前評価結果(平成30年度当初予算分)

若年者雇用促進事業 長崎市│事務事業事前評価結果(平成30年度当初予算分)

... ■採用活動支援 ○UIJターン就職促進事業【継続・拡大】 地元企業に対して県外開催される企業面談会への参加経費の一部を助成すること、およ びUIJターンを周知するためのチラシを作成することにより、UIJターンの就業機会の拡大 を図り、企業の経営基盤の強化及び地元定住につなげる。 ...

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65 歳以上の新規雇用者 雇用保険適用について 平成 29 年 1 月より 65 歳以上の新規雇用者について 雇用保険被保険者資格取得が可能になります 高年齢者の雇用について定年 再雇用のルールも交え解説します 現在 65 歳以後に入社した者は雇用保険に加入できず 原則として雇用保険給付の対象となり

65 歳以上の新規雇用者 雇用保険適用について 平成 29 年 1 月より 65 歳以上の新規雇用者について 雇用保険被保険者資格取得が可能になります 高年齢者の雇用について定年 再雇用のルールも交え解説します 現在 65 歳以後に入社した者は雇用保険に加入できず 原則として雇用保険給付の対象となり

... 7月に入りました。まだ梅雨明け宣言出ていません、すでに猛暑の日々です。水分をこまめに取り、熱中症には 気をつけたいものです。安倍政権の掲げる「一億総活躍社会」の理念により、様々な法改正行われています。今月の ニュースでも取り上げました「65 歳以上の雇用保険の新規加入」、その他「短時間労働の社会保険の適用拡大」「介護 ...

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2 貨物自動車運送事業輸送安全規則 ( 国土交通省 ) 輸送の安全に関する省令として 貨物自動車運送事業輸送安全規則 が定められて いることを周知しましょう この中で 運転者が遵守すべき事項の主なものとしては 挙げられている以下の事項 を 運転者と共に確認しましょう 酒気帯びで乗務しないこと 過積載

2 貨物自動車運送事業輸送安全規則 ( 国土交通省 ) 輸送の安全に関する省令として 貨物自動車運送事業輸送安全規則 が定められて いることを周知しましょう この中で 運転者が遵守すべき事項の主なものとしては 挙げられている以下の事項 を 運転者と共に確認しましょう 酒気帯びで乗務しないこと 過積載

... ○重大事故引き起される背景には、運転事業常態的な法令違反を繰り返して いること多くあります。日頃からの法令遵守と安全運行重大事故を未然に防ぐと の意識を、日頃から運転や会社全体で共有しましょう。 ...

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