進、企業誘致による就労
第 6 章 第 6 章企業誘致戦略 企業誘致戦略 企業誘致戦略では 昨今の厳しい立地動向を踏まえ 戦略的な誘致活動を推進し 産業用地の創出を中心とする従来の企業誘致策にとどまらず 本市の魅力を高めるまちづくりと一体となった企業誘致推進を基本方針として 各施策に取り組みます 施策体系 企業誘致戦略 誘
... 新産業用地では、計画的な企業誘致と、均衡ある土地利用を誘導し、産業間の相互 連携を可能にし、活力やにぎわいを市域全体に波及させるため、他の地区とも連携・ 融和する、持続可能な多機能・複合型の産業拠点としての整備が求められます。また、 市内の既存中小企業等に対しても、新たな産業集積地区として、過度に競合すること ...
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RIETI - コロナ危機下の在宅勤務の生産性：就労者へのサーベイによる分析
... 計 55.7% 職種 管理職 53.1% 性別 男性 53.6% 専門的・技術的職種 58.3% 女性 61.3% 事務職 55.7% 年齢階層 20代 58.6% 販売職 64.7% 30代 53.8% 営業職 60.3% 40代 57.1% サービス職 51.3% 50代 53.3% 生産工程業務その他 50.0% 60代 58.1% 企業規模 1～99人 54.1% 70代 57.0% 100～299人 56.7% ...
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企業誘致促進事業(地方活力向上地域) 基本施策2 ものづくりと創造の力を育む工業の振興(工業) | 結城市公式ホームページ
... 総合計画 99 ページ 予算書 ページ 本市では工業団地の整備を進め，市民の雇用の場の確保に努めている ところではあるが，若者や女性の雇用の受け皿として，研究・開発を はじめとする本社機能の誘致が必要である。 ...
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外国人ドライブ観光客の移動経路・道外食品企業の誘致促進を説明～北海道開発計画調査等説明会を開催～
... ◆道外の食品企業を招聘し現地視察と意見交換会を実施 ・現地調査と意見交換会を実施するに当たって、モデル地域として 「富良野市」「当別町」「北見市」を設定。 ・各モデル地域毎に、自治体、農協、商工会議所など企業誘致に関係する 団体が地域の優位性や強み、課題等を話し合う「地域ヒアリング」を実施。 ・地域の地域特性を踏まえた「企業誘致の方向性」（コンセプト）を描いた。 ...
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企業誘致促進事業 基本施策2 ものづくりと創造の力を育む工業の振興(工業) | 結城市公式ホームページ
... 企業からの問い合わせやホームページの閲覧件数が多くなったため。 活動指標及び成果指標が達成されているため。 新規に立地した企業だけではなく，既に市内で操業している企業に対しても支援する必要がある。 市内企業及び関係機関との連携を強化することが必要である。 ...
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JETRO とは 国内 46 ヶ所 海外 74 ヶ所の幅広いネットワーク 1 日本企業の海外展開 2 外国企業の誘致 3 各国での調査 研究
... 5 海外で知的財産権 ※ の侵害を受けている中小企業に対し ジェトロが模倣品の製造元や流通経路の特定、市場での 販売状況等の情報を提供し、その侵害調査と一部権利行使にかかった費用総額の2/3（上限額：400万円)を助 成します 。 ※ 特許権、商標権、意匠権および実用新案権 ...
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HOKUGA: 企業誘致型地域経済振興策の勘所 : 九州・東北地方における自動車産業育成策の課題
... ニアであるシャープも例外ではない。現在の世界シェア（2009年７∼９月，出荷額ベース）を みると，サムスン電子が 29.7％，LG ディスプレーが 22.8％，奇美電子が 16.1％，友達光電が 15.8％と，韓国・台湾勢が圧倒的地位を確立しており，シャープはわずか 9.5％にとどまってい る 。この争いは今後，中国を主要舞台として展開されることは間違いない。同国は高度経済成 長期に入っていることに加え，2007年 ...
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ションによる地域経済の拡大を図るとともに 起業 創業の促進 クリエイティブな能力を有する人材の集積を利点とした企業誘致の促進等の取組による雇用の創出を図っていく さらに 多様な働き方をしたいという市民のニーズ ICT 現場における即戦力人材を獲得したいという地元企業のニーズがマッチングできるような仕
... 本市において、少子高齢化が進み、人口減少に歯止めがかからない状況にある。特に 若者（20 歳～24 歳）は、地元への誇りや愛着はあるものの、魅力ある雇用の場が少ない ことが主な原因となり、県外流出が続いている。 本市には、雇用の受け皿となる重厚長大や労働集約型の大企業の製造業が多く立地し ておらず、基幹産業は、公務、観光、小売、流通等のサービス産業になっており、製造 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No57 日本企業における留学生の就労に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本 企業は外国人の異文化を受け入れない場合が多い 労 働 時間が長いため、私生活が犠牲になるから 賃 金 で個人の業績や成果が反映されるウェートが小さい 評 価 制度の評価基準が不明確だから 終 身 雇用を前提とし多様なキャリアコースがないから 職 務 分担があいまいだから 希 望 した業務に配置されないから 語 学 力を生かした仕事が少ないから 賃 金 水準が低いから 学 校 で学んだ専門性を生かせないから そ の ...
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市町村による地域雇用政策の実態と課題 : 大阪府「地域就労支援事業」の交付金化に関する考察
... 特徴である。 こうした対象者に対する雇用・就労の促進を行うために、大阪府内の市町村では「地域就労 支援センター」を設置し、専門の相談員である「地域就労支援コーディネーター」 （以下、コー ディネーター）を配置している。コーディネーターは職業相談・カウンセリングのみならず、 生活相談も受けながら、個別の相談者に適した就労支援プランを策定する。必要に応じて、他 ...
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平成 31 年 3 月 19 日 公益社団法人日本年金数理人会 企業年金制度の普及および改善に関する提言 1. はじめに 我が国では 平均寿命 健康寿命が延伸を続け高齢期の長期化が見込まれており 定年延長や雇用延長による高齢者の就労が進みつつあるが 少子高齢化による労働人口の減少に伴い高齢者の就労は
... イ． 持続可能性の高い終身年金の構築 長寿確率が上昇する中で安定した所得保障を確保するにあたって、終身年金の活用は有効 な方策と考えられる。また、公的年金の所得代替率が低下する状況においては、終身年金の 支給によってこれを補完することが期待される。しかしながら、退職金からの移行で DB を設 立している企業では、通常、退職金額と保証期間の年金給付の現価（＝選択一時金の額）が ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No57 日本企業における留学生の就労に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... な 留 学 生 を 獲 得 す る こ と が 盛 り 込 ま れ て い る 。 厚 生 労 働 省 に よ れ ば 、 我 が 国 企 業 で 活 躍 す る 外 国 人 の 数 は こ の 1 0 年 間 で 約 ２ 倍 と な り 、 着 実 に 増 加 傾 向 に あ る が 、 更 な る 就 職 促 進 の た め に は 、 外 国 人 の 採 用 に 対 す る 企 業 の 意 識 や 労 務 管 理 の ...
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「生活保護基礎控除額増額による就労促進効果について ～茨城県坂東市を事例として～」
... 7-2 就労促進のためにケースワーカーが果たすべき役割 現状では、担当ケースワーカーは就労支援員とともに、受給者の就労に関する相談や悩み事に 耳を傾け、協力して解決していく体制を取っている。受給者が興味のある仕事や職種などがあれ ば、極力実現できるよう調整し、地域の職業安定所とも連携を取りながら支援している。一部地 ...
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LGBTの就労に関する企業等の取組事例
... 指標の中身を検討する段階では、公募により集まった 24 社と wwP 事務局でワーキンググ ループとして定期的に集まり議論を重ねた。 ここで出来上がったドラフトをウェブで公開し、 パブリックコメントを募集。広く一般の声も取り入れた上で最終化した。 表彰制度は、 応募期間内の 2015 年４月１日から 2016 年９月 30 日の間に実施した応募者の 取組みを所定の応募用紙に記載の上応募してもらい、 各指標を１点として５点満点で計算し、 ...
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外国人観光客誘致による北陸地域の観光活性化策
... 後塵を拝してきた。北陸地域の中には独自の営業力でインバウンド誘致に成功している事 業者もあるが、北海道や九州のように地域を挙げての取り組みにはなっていない。北海道 や九州ではこうした横断的なつながりや集客戦略の策定が国内観光客誘致にも結びついて いるという。中国インバウンド市場への参入は、巨大な市場への参入であるが故に北陸３ 県の官民が一体となって取り組む「北陸広域観光連携」が前提条件となる。中国現地エー ...
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№1 企業誘致推進事業資料 平成25年度公開事業診断 西尾市役所
... さらに、共立総合研究所が行った中部９県の都市圏別成長ランキングにより ますと、リーマン・ショック後の成長力では、第３位に位置づけしていただきま した。 生活環境面では、中学校卒業までの子供の医療費を無料化するなど医療面を 始め、福祉、教育、文化等あらゆる面での環境整備にも力を入れております。 さらに、西尾市には「三ケ根山」や「佐久島」に代表される三河湾国定公園の美 しい大自然、豊かな緑、矢作川の清流や吉良温泉などの観光資源にも恵まれて ...
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海外金融系企業の誘致促進等に向けた当面の対応
... 英語解説書の整備 海外金融系企業の日本市場への進出の円滑化のため、英語解説書を作成する。（金融庁の監 修、業界団体の協力のもとに作成し、平成 29年度前半を目途に公表） 日本の金融関係法令・規則、金融商品取引業者としての登録申請手続等を分かりやすく解説す ると共に、過去の実績や事例等も紹介する。 ...
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RIETI - 大学院教育と就労・賃金：ミクロデータによる分析
... プルを用いて高等教育の効果を分析した先行研究は、総じて OLS 推計と同程度ないしい くぶん大きな教育効果を報告している。 15 それ以外の理由としては、①大学院教育の供給能力（定員）が制約されていること、 ②資金制約により大学院に進学できない学生が少なくないこと、③大学生が大学院教育 によって得られる生涯を通じた就労や賃金への効果を十分認識していないこと、が考え ...
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大阪府における農と福祉の連携の推進 ―企業誘致等による農福連携―
... 【新たな動き】 障がい者の職域としてだけでなく、高齢者、就労困難者の広い意味での職域として捉 まえられる傾向、より多様な担い手の農業参加の傾向がある。 農地中間管理機構として借り手を公募しているが、障がい者の就労の場所の提供を目指 す企業、福祉施設も応募されている。また、就農相談においても同様の傾向がみられる。 「農業には大きな魅力がある、また可能性がある」と私も思っているが、事業として成 ...
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(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... 3 であると考えられる障害福祉サービスの利用計画を立案する際の参考となる所見を記 載すること。また、観察必須項目が良好な結果になっているにも関わらず、一般就労 の可能性や一般就労に向けた支援を受ける必要がないと利用者が考えている場合は、 利用者との相談を丁寧に行い、①利用者が一般就労を希望していない理由をしっかり ...
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