進に関する法律（障害者差別解消法）
日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案）（ルビなし）
... 6 況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害者が現に置 かれている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、 「第５ 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し、代替措置の選 択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必要かつ合理的な範 囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的配慮の内容は、技 ...
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部落差別の解消の推進に関する法律 東御市（とうみし）|「部落差別解消推進法」が施行されました|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... 国は、前条の基本理念にのっとり、部落差別の解消に関する施策を講ずるとともに、地方公共団体が講ずる部落 差別の解消に関する施策を推進するために必要な情報の提供、指導及び助言を行う責務を有する。 ２ 地方公共団体は、前条の基本理念にのっとり、部落差別の解消に関し、国との適切な役割分担を踏まえて、国及び他 ...
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部落差別の解消の推進に関する法律（付帯決議含む）
... 部落差 別の 解消の 推進 に関 する法 律 （目的） 第一条 この法 律は、現在もな お部落差別が存 在するとともに 、情報化の進展 に伴 って部落差別に 関する状況の変 化が生じている ことを踏まえ、 全ての国民に基 本的 ...
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佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱
... この要領（以下「対応要領」という。）は、障害を理由とする差別の解消の推 進に関する法律（平成２５年法律第６５号。以下「法」という。）第１０条第１項の 規定に基づき、佐賀市職員（嘱託職員、臨時職員及び日日雇用職員を含む。以下「職 員」という。）が、佐賀市の事務又は事業を行うにあたり、障がいを理由とする差別 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... この対応要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６ ５号。以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差 別の解消の推進に係る基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）に即して、法第７条に ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 1 障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法第６５号。 ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀
... 基礎データ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥８ レファレンス‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ インターネットでの情報提供‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ 利用者用パソコン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１４ ...
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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 害 者 差 別 解 消 法 で は「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん ...
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伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック
... 酸素ボンベや重い荷物を持って、階段で困っている人を見かけた場合は、サ ポートが必要か、声かけ確認をしましょう。 排泄機能障害のため、人工肛門などの器具の処置が必要な人が、多目的トイ レを使おうとすると、「どうして使っているのか」と注意されるなど、誤解 を受けることも少なくありません。現在では、オストメイトに対応した多目 的トイレの設置が進みつつありますがまだ十分とはいえず、オストメイトの ...
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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... なお，合理的配慮を必要とする障害者が多数見込まれる場合，障害者との関係性が長期にわたる 場合等には，その都度の合理的配慮とは別に，後述する環境の整備を考慮に入れることにより，中・ 長期的なコストの削減・効率化につながる点は重要である。 ３ 意思の表明に当たっては，具体的場面において，社会的障壁の除去に関する配慮を必要としてい る状況にあることを言語（手話を含む。 ...
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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、法第７条第１項の規定のとおり、その事務又は事業を行うに当たり、障害（身体障 害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。）その他の心身の機能の障害をいう。以下同じ。）を理 由として、障害者（障害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 社会的障壁の除去 合理的配慮は、障害者が受ける制限は、障害のみに起因するものではなく、社 会における様々な障壁と相対することによって生ずるものとのいわゆる「社会モ デル」の考え方を踏まえたものであり、障害者の権利利益を侵害することとなら ないよう、障害者が個々の場面において必要としている社会的障壁を除去するた ...
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報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について（障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座）
... 障がい者差別解消に関する 三木拓也選手 トークイベントの開催について （障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座） リオパラリンピック車いすテニス日本代表として活躍された三木拓也選手をお招き ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... （２） 障害者差別解消法の概要 ① 法律の目的 障害者差別解消法は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本的な事項や、国の行政 機関、地方公共団体や独立行政法人（以下「行政機関等」という。 ...
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障害者差別解消法・水道の処理区域・年度初めの日曜開庁・市民講座・かんおんじまち歩きほか(8P～15P）
... この法律は、障がいを理由とする差別の解 消の推進に関する基本的な事項や、国の行政 機関や地方自治体、民間事業者における障が いを理由とする差別を解消するための措置が 定められています。例えば民間事業者の場合、 障がいを理由にサービスの提供や入店を拒否 することなどが禁止事項に当たります。 ...
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障害者差別解消法リーフレット（テキスト版）
... 基本方針とは、障害を理由とする差別の解消の推進に関する施策を総合的かつ一体的に実施 するために作成するものであり、障害を理由とする差別の解消の推進に関する施策の基本的な方 向等を定めるものです。 また、「対応要領」・「対応指針」は、行政機関等ごと、分野ごとに定められるものであり、当該行 ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 地方公共団体 障害者施策主管部局 保健福祉局 参事 信木 修 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第2係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 教育委員会 教育委員会指導課 教育支援 長 服部 道明 学校 岡山県立岡山南支援学校 指導教諭 宅 美穂 関係機関団体等 当事者 ...
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... は、私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の 解消に努めることとされています。 行政機関や、会社・店舗等の民間事業者は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービスの提 供を拒否・制限すること等（不当な差別的取扱い） が禁止されています。また、障害のある方から求 められた場合には、筆談や文章の読み上げ等、対 ...
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（平成27年12月1日更新）障害者差別解消法 福祉事業者向けガイドライン（外部リンク）
... さわしい生活を保障される権利を有することを踏まえ、障害を理由とする差別の解消の推 進に関する基本的な事項、行政機関等及び事業者における障害を理由とする差別を解消す るための措置等を定めることにより、障害を理由とする差別の解消を推進し、もって全て ...
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