通勤手当 ： 常勤職員に準じて支給
理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... ・非常勤役職員等給与の対前年度比は、78,541千円（6.0％）減であ る。減少の要因は、非常勤職員の人数の減少によるものである。 ・福利厚生費の対前年度比は32,420千円（2.7％）減である。減少の一 因は、借上宿舎について、職務の級や同居家族の有無により、物件の 選定条件を細分化したことに加え、司法修習終了直後の常勤弁護士に ...
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監事 役員報酬支給基準は 月額及び諸手当 ( 調整手当 通勤手当 単身赴任手当 広域異動手当 寒冷地手当及び期末特別手当 ) から構成されている 期末特別手当については 国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り 俸給の月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に 100 分
... （１）医科系単科大学の国立大学法人滋賀医科大学・・・当該法人は、同じ 国立大学法人として教育・研究・診療事業を実施しており，人数規模につ いても同規模（常勤職員922人（平成28年度公表）公表資料によれば、平 成28年度の長の年間報酬額は17,848千円前後であり、公表対象年度の役 ...
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理事 理事の報酬は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り 本給 (635,000 円 ~761,000 円 ) に地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している 地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当について
... 月額については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、本給（635,000円） に地域手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している。 地域手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当については、国立大学法人 ...
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< 改正地方自治法関係質疑応答集の送付について ( 昭和 31 年 9 月 28 日自丁行発第 28 号各都道府県総務部長あて行政課長通知 )( 抄 )> 非常勤職員の報酬の定め方照会 ) 非常勤の職員に対し期末手当を考慮して 6 月 12 月に支給する報酬の額をそれ以外の月に比して多くすることがで
... 当、夜間勤務手当、休日勤務手当、管理職手当、期末手当、勤勉手当、期末特別手当、寒冷地 手当、特定任期付職員業績手当、任期付研究員業績手当、義務教育等教員特別手当、定時制通 ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 第１１条 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国､独 立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政 法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... イ 職員の発揮した能率又は職員の勤務成績の給与への反映方法についての考え方 〔能率、勤務成績が反映される給与の内容〕 ウ 平成21年度における給与制度の主な改正点 特に勤務成績が優秀で、且つ昇格基準に達している場合、１級上位の級に昇格させ ることができる。勤務成績不良等の場合には、下位の級に降格させることができる。 ① ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場合等特別な事由がある場
... 当該法人は、筑波大学附属病院において「真のチーム医療・高度医療」 の提供を目指し、経験豊富で優秀な人材の確保に努めている。 そのため、 准看護師（医療職（三）1級））の割合が0％（国家公務員は6.8％）、大学卒 割合が50.2％（国家公務員は5.3％）となっている。また、当該法人の全ての 医療職種（病院看護師）が2級地（つくば市）に勤務しているのに対し、国家 ...
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役員の報酬等の支給状況平成 8 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A ( 非常勤 ), ,789 0,944 4,653 4,907 9,3 4, ( 特別地域手当 ) ( 通勤手当 ) 4 月
... なお、平成28年度には、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成28年法律第80号）（以下、 「一般職給与法」という。）に準拠し、12月に支給する特別手当の支給割合を100分の165から100分の175に変更した。 ...
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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え
... ６ 学長は，前項の認定を行う場合において必要と認めるときは，職員に対し扶養の事実等を証 明するに足る書類の提出を求めることができる。 ７ 扶養手当の支給は，新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員と ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... ４項の規定の適用を受ける職員にあっては、その額に、本俸月額に同項に規定する割合を乗じ て得た額を加算した額）を加算した額。附則第 10 項において「奨励手当減額対象額」という。） ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... は、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り、本給（１,００６,０００円） に特別地域手当（本給の月額に１００分の１０を乗じて得た額）を加算して算出している。 期末特別手当についても、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則 ...
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24 通勤手当に関する規則の運用について
... ことを常例とするもの（第１０条関係第１項各号のいずれかに該当す るものに限る。）及びこれに準ずる職員として人事委員会が認める職 員 二 岡山県公営企業職員等（給与条例第１１条第４項に規定する岡山県 公営企業職員等をいう。）であつた者から人事交流等により引き続き ...
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扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当の認定に係る様式について（通達）
... 所得の種類 金 額 (注)1. 「続柄」欄には、職員との続柄を（重度心身障害者として届け出る場合は、そ の旨を併せて）記入する。 2. 「同居・別居の別」欄で、別居の場合の住所地は市区町村名まで記入する。 3. 「所得の年額」欄には、給与所得、事業所得、不動産所得、年金所得等恒常的 な所得がある場合に、これらの種類ごとにその年額（見込額）を記入する。 ...
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6 通勤手当通勤のため交通機関又は有料の道路 ( 以下 交通機関等 という ) を利用し, かつ, 運賃又は料金 ( 以下 運賃等 という ) を負担することを常例とする職員, 又は自動車その他の交通の用具 ( 以下 自動車等 という ) を使用することを常例とする職員に支給する 条例第 11 条の
... ）を支給されている場合におい て，支給単位期間に対応する定期券の通用期間中に当該定期券の価額が改定されたと きは，当該支給単位期間に係る最後の月の末日を，当該改定に係る手当の額を変更す ...
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別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
... ４ 夜間看護 等手当 一 病院の病棟に勤務し、正規の勤務時間による勤務の一部又 は全部が深夜（午後10時から翌日の午前５時までの間をいう。 以下同じ。）において行われる看護等の業務に従事する看護 師及び准看護師 ...
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3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く
... 諸外国でも化学物質に関する法律の整備強化が進むなか、我が国における化学物質管理は、 世界トップレベルをめざし、化学物質の有害なリスクを最小化するために、不断に制度・運 用の改善に向けた検討を進めています。 また、化学物質の安全・安心を確保するためには、制度の適切な運用のみならず、行政、 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場
... 14.55を乗じて得た額（ただし、東京都特別区においては俸給に100分の19.2を乗じ て得た額））を加算して算出している。期末特別手当についても、役員報酬等規則に 則り、期末特別手当基礎額（俸給月額と教育研究等連携手当の月額の合計額に、当 ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... ） にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前６か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、 基準日が、６月 1 日の場合は６月 30 日、12 月 1 日の場合は 12 月 10 日（これらの日が日曜日、土曜 日又は祝日法による休日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日曜日、土曜日又は祝 ...
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2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う
... れらの規定により算定される期末特別手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に 掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。 ）に相当する額を減じた額とする。この 場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末特別手当は、支給しない。 （１）平成２１年４月１日において役員が受けるべき俸給及び地域手当の月額の合計額に１００分の ...
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基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が
... （４）「勤勉手当に相当する給与の支給」 勤勉手当に相当する給与の支給については、一週間の勤務時間が常勤職員と同じ 38 時間 45 分の期間業務職員 11,807 人のうち、勤勉手当に相当する給与を支給する予定 の職員は 9,166 ...
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