退職者を除く
目 次 調査要領 1 離職状況の概況 ( 平成 25 年度離職者 ) 6 第 1 表職種別事由別離職者数に関する調 7 第 2 表定年退職者の年齢に関する調 8 第 3 表勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 9 第 4 表定年前希望退職者の年齢に関する調 10 第 5 表普
... 目 次 調査要領･･･････････････････････････････････････････････････････････････････ 1 離職状況の概況（平成 25 年度離職者）･････････････････････････････････････････ 6 第１表 職種別事由別離職者数に関する調･････････････････････････････････････ 7 第２表 ...
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目 次 調査要領 1 調査結果の概況 6 職種別事由別離職者数に関する調 8 定年退職者の再就職に関する調 9 勧奨退職者の再就職に関する調 10 定年退職者の年齢に関する調 11 勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 12 定年前希望退職者の年齢に関する調 13 普通退職者
... って、一般職員のうちの教務職員（昭和 32 年人事院指令 9‐56 第 1 項第 1 号に規定する者に準ずる職員）が含まれる。） ②一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成 16 年法律第 136 号）第 1 条の規定による改正前の一般職の職員の給与 に関する法律（昭和 25 年法律第 95 号。以下「旧給与法」という。） 別表第 6 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 9 46.2 7,452 5,432 46 2,020 ※常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。 ※「医療職種（病院医師）」は該当者がいないため省略した。 ※「技能・労務職種」とは、実験助手、自動車運転手、ボイラー技士、調理師、園丁、洗濯員の業務を行う職種を示す。 ...
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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... 第６条 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員等（国家公務員退職 手当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員、地方公務員（役員 としての勤続期間が、当該地方公共団体の退職手当に関する規定により当該地方公共団 体における地方公務員としての勤続期間に通算されることに定められている地方公共団 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 注３ ： 特例法に基づく国家公務員の給与見直しに関連して、当法人が講じた措置の影響を除いて試算すると、平成 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。 注４ ： ...
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02-パンフ表紙_退職者用-10.pdf
... ４．告知義務に違反された場合、ご契約を解除させていただき、保険金をお支払いできないことがあります。 告知いただくことがらは、告知書に記載してあります。もし、これらについて、故意または重大な過失に よって、事実を告知されなかったり、事実と違うことを告知された場合「告知義務違反」としてご契約が ...
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( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順
... 第４条 退職一時金は、１年以上勤続した職員が退職した場合に、その者（職員が死亡による退 職の場合はその遺族）に支給する。 ２ 前項の規定にかかわらず、懲戒解雇された者には、退職一時金を支給しない。 ３ 職員の退職後懲戒解雇に相当する事実が明らかになったときは、既に支給した退職一時金 ...
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Q6. 私 ( 被保険者 ) は11 月 30 日に退職しますが 調書を提出する必要がありますか? A 退職予定の場合は 調書の備考欄に 11 月 30 日退職 と記入し 添付書類と一緒に提出してください すでに退職されている場合は 備考欄に 月 日退職 と記入してください Q7. 被扶養者が学生の
... Ｑ８．確認対象の被扶養者が就職する予定ですが、調書の提出および添付書類は必要で か？ Ａ 被扶養者が調書提出期限前（平成２６年２月２８日以前）に、就職が決まっているが まだ就職日が到来していない場合は、該当者を赤字＝線で消していただき、備考欄に就職 等の年月日を赤字で記載してください。調書への添付書類は必要ありません。ただし、実 ...
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RIETI - 介護が高齢者の就業・退職決定に及ぼす影響
... 1 をとる。本稿の関心はこの介護 ダミーの係数にあり、介護負担が個人の留保賃金を高め、就業を抑制する方向に働いていれば 係数はマイナスの値をとることが予想される。だが、介護に大きな金銭的負担が伴うならば、 所得効果によって就業が促進される可能性もある。実際にどちらの効果が大きく現れるかは、 実証的な分析によって確かめられなければならない。尚、本稿では就業に与える影響として主 ...
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( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない
... ３ 定年に達する日から６箇月前までに勧奨、業務上の傷病又は死亡、整理により退職 した者であって、その勤続年数が 25 年以上あり、かつ、その年齢が定年から 10 年を 減じた年齢以上である者については、前２項による退職手当の額に、その額から国家 公務員退職手当法に基づく調整額に相当する部分として別に定める額を控除した額 ...
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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
... 次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給 を受けたこと又は地方公務員等（第19条第１項に規定する地方公務員等をいう。以下同じ）とし て退職したことにより退職手当（これに相当する給与を含む。）の支給を受けたことがある場合 ...
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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合
... （昭和２８年法律第１８２号）第７条の２第１項に規定する公庫等（国立大学法人等 を除く。以下「国等の機関」という。）に使用される者（以下「国家公務員等」とい う。）となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員等として在職（その者が更に 引き続き当該国家公務員等以外の他の国等の機関に係る国家公務員等として在職した ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... 第２条 理事長は、契約職員（第六号職員（シニアスタッフ）を除く。以下この条において同 じ。）を採用しようとするときは、採用する者を公募する。 ２ 理事長は、国立研究開発法人産業技術総合研究所組織規程（26規程第72号。以下「組織規 程」という。）第３章及び第５章に規定する組織等並びに組織規則（26規則第６号）第３条 ...
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特定退職被保険者制度のご案内
... （４） 「健康保険資格喪失証明書」････････････････････････････････････････････････1 部 ＫＤＤＩ健康保険組合加入者及び国民健康保険加入者を除く。 （資格喪失日確認のため） 【注意】被扶養者のいらっしゃる方は、再度認定いたしますので、 「非課税あるいは所得証明 書」等を添付して下さい。詳細は、 ...
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STEP- 基本情報 組合コード組合名称 29 日本中央競馬会健康保険組合 健康保険組合と事業主側の医療専門職 ( 平成 27 年 月末見込み ) 形態 単一 常勤 非常勤 被保険者数 ( 平成 27 年度予算注 ) * 特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 2,65 名男性 78.7%( 平
... • 「健診異常値放置者」（Fグループ）の一人当たり医療費は年間4万4千円～5万5千円程度であるが、放置が続き生活 習慣病が顕在化すると、「健診未受診者かつ生活習慣病治療中の患者」（Cグループ）の一人当たり医療費年間47万 円に近付くことになると考えられる。 エ．健診データおよびレセプトによる指導対象者群分析 ...
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STEP- 基本情報 共同印刷健康保険組合 組合コード 組合名称 形態 被保険者数 ( 平成 27 年度予算注 ) * 特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 加入者数 ( 平成 27 年度予算注 ) 適用事業所数 対象となる拠点数 6,58 名 保険料率 ( 平成 27 年度注
... STEP１ 健診とレセプトの突合分析 ●健康マップ 健診データとレセプトデータを突合させ、生活習慣病リスク群別の人数を算出した。 健康マップによると、健診受診した被保険者のうち、生活習慣病リスクが高いにも関わらず治療を受けていない「治療放置群」が162名いることが ...
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STEP1-1 基本情報 組合コード 212 組合名称 形態 業種 被保険者数 * 平均年齢は特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 東京紙商健康保険組合 総合 卸売業 平成 年度見込み平成 1 年度見込み平成 2 年度見込み 1,95 名男性 72.% 平均年齢 歳 * 女性 27
... 実施回数(【実績値】- 【目標値】平成30年度：2回 平成31年度：3回 平成32年度：4回 平成33年度：5回 平成34年度：6回 平成35年度：7回)- 参加利用者数(【実績値】- 【目標値】平成30年度：30人 平成31年度：45人 平成32年度：60人 平成33年度：75人 平成34年度：90人 平成35年度：105人)- 注１) １．職場環境の整備 ２．加入者への意識づけ ３．健康診査 ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 退職金を受けるべき遺族のうち、同順位の者が２人以上ある場合には、そ の人数により等分して支給する。 （起訴中に退職した場合等の退職金の取扱い） 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の 刑が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和２３年法律第１３１号） 第６編に規定する略式手続によるものを除く。以下同じ。 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... （平成18年３月31日以前の在職期間を有する者に対する退職手当の支給額に関する経過措置） 第13条 職員がこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）以後に退職した場合において、その者 が平成18年３月31日に現に退職した理由と同一の理由により退職したものとし、かつ、その者の同日 ...
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沼田東 末広（末広ハイツ・タﾞイヤハイツを除く），片島（片島団地・警察官舎を除く），釜山（ウﾞｪルテﾞタウン釜山）
... 3 不法投棄は重大な犯罪です （5年以下の懲役もしくは，1千万円（法人は3億円）以下の罰金） 廃棄物の不法投棄は廃棄物の処理及び 清掃に関する法律で禁じられており，違 反した場合には重い罰則が科せられま す。近隣の迷惑になることはもちろん， 環境にも大きな影響を与えます。 ...
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