退職手当支給制限処分書
総務課標準文書保存期間基準 1 退職手当 13 職員の人事に関する 退職手当の支給に関する重要な経緯 退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決調書定に至る過程が記録された文書 支給制限その他の支給に関する処分を行うこと廃棄ができる期間又は5 年のいずれか長い期間 早期退職 13 職
... 機構・定員 16 機構及び定員に関する事項 機構及び定員の要求に関する重要 な経緯 機構・定員の要求に関する文書 ・機構・定員要求書 ・機構・定員増減内訳書 １０年 移管 その他人事 13 職員の人事に関する事項 その他人事に関する事項 その他人事に関する文書 ・各種照会 ・その他人事に関する文書 ３年 廃棄 職員の兼業記録 13 職員の人事に関する事項 職員の兼業の許可に関する重要な 経緯 ...
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職員退職手当規程
... 第１８条の３ 退職をした職員（死亡による退職の場合には，その遺族）に対し、当該退職に係 る退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払を受けたもの（以下「退職手当の受 給者」という｡)が当該退職の日から６月以内に第１８条又は第１８条の２の規定による返納の ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 三 禁錮以上の刑に処せられたことにより退職した場合 ２ 前項のほか、退職手当の支給制限及び返納の取り扱いについては、国家公務員退職手 当法（昭和２８年法律第１８２号。以下「退職手当法」という。 ）第１２条から第１７条 までの規定（第１２条第１項第２号、第１３条第４項、第８項及び第９項、第１４条第 ...
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通勤手当 通勤手当の支給 単身赴任手当 単身赴任手当の支給 扶養手当 扶養手当の支給 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 通勤手当認定簿 通勤届 単身赴任手当認定簿 単身赴任届 扶養手当認定簿 扶養親族届 扶養事実申立書 財形貯蓄原簿 財形貯蓄原
... ○年度勤務の振替 - 勤務の振替 ・代休日指定簿 ・勤務を要しない日の振替 ５年 廃棄 ○年度勤務時間の変更 - 勤務時間の割り振り変更 ・勤務時間の割り振り変更簿 ５年 廃棄 ○年度職員の海外渡航許可 - 職員の海外渡航の許可に 関する重要な経緯 職員の海外渡航許可の 申請、許可処分 ・申請書 ・承認書 ３年 廃棄 職員の研修 ○年度人材育成 13 人材育成 人材育成の計画 ・人材育成計画 ...
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退職手当支給率一覧表 平成 30 年 3 月 20 日以降 : 調整率 83.7/100 退職事由 勤続期間 年
... 初めての払込み：退職の日から起算して20日以内 2回目以降の払込：継続しようとする月の前月まで 払込期限 任意継続組合員制度とは、退職後も所定の掛金を納めることにより、引き続き共済組合員の資格を 得ることができ、医療給付をはじめ、在職中とほぼ同様の短期給付(※)を受けることができる制度で す。 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 20 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 理事 A 千円年月 文部科学省独立行政法人評価委員会において 業績勘案 3, 平成 20 年 4 月 30 日 1.0 率
... 職員の給与水準を国家公務員の給与水準を含めた社会一般の情勢に適合 したものとなるように、平成18年度から国家公務員の給与構造改革の例に倣 い、国家公務員に準じて給与表を従来の7等級制から10等級制に改正し、等 級別標準職務等の見直しを行った。これにより、給与表の違いによる給与水 準が高くなっていた状況は、中期的に是正されていくものと考えられる。また、 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 平成19年度に人事評価制度を導入するとともに、国家公務員の給与構造改革を踏まえた 中高年齢層給与の俸給水準を引き下げ、給与カーブのフラット化、賞与について支給総額 の総枠を設ける等の給与制度を導入している。 一方、医学、薬学等に関する高度の専門的な知識経験を必要とする医薬品等の審査等業 務や医薬品等の安全対策業務に従事する技術系職員については、優秀な人材を安定的に ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 平成2１年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した 平成１７年度人件費予算相当額である。 ・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の ...
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退職手当関係 1 提出書類 下記により作成し提出してください 区分 記入上の注意事項 (1) 退職手当支給申請書 県立学校は当該校長名 市町村立学校は当該所管市町村 ( 支給規則様式第 2 号 ) 教育委員会教育長名を申請欄に記入してください ( 関係様式集 P141) 退職時の給料月額 住所 フリ
... ５ 退職手当の調整額････････････････････････････････････････････････････････････１１３ ６ 定年前早期退職者に対する特例････････････････････････････････････････････････１１４ ７ ...
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本文（退職手当）
... （３）退職後に届く納税通知書 毎月の給料から差し引く住民税の残額は、その退職が６月１日から１２月３１日までの場合 は職員の申し出によるが、翌年の１月１日から４月３０日までの間に退職した場合はその年の ５月３１日までの間に支払われるべき給与又は退職手当等が住民税の残額を超えるときは、 ...
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大阪府退職手当
... ６ 退職し、又は解雇された者の基礎在職期間中に給料月額の減額改定（平成１８年４月１日以降に愛知県職員 として行われた減額改定を含む。）によりその者の給料月額が減額されたことがある場合において、その者の 減額後の給料月額が減額前の給料月額に達しない場合にその差額に相当する額を支給することとする規程の適 用を受けたことがあるときは、この規程による給料及び給料の調整額の月額には、当該差額を含まないものと ...
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役員退職手当規程
... 度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認められるときは、退職 手当を一時差し止めることができる。 ２ 前項の規定による退職手当の支給の一時差止め（以下「一時差止め」という。）を行っ た場合において、次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、速やかに一時差止め を取り消さなければならない。ただし、第２号に該当する場合において、一時差止めと ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... (2) 就業規則第49条の育児休業により現実に職務をとることを要しない期間（当該育児 休業に係る子が 1歳に達した日の属する月までの期間に限る。）のあった休職月等 退 職した者が属していた職員の区分が同一の休職月等がある休職月等にあっては職員の 区分が同一の休職月等ごとにそれぞれその最初の休職月等から順次に数えてその月数 の 3分の1に相当する数（当該相当する数に1未満の端数があるときは、これを切り上げ ...
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職員退職手当規則【 】
... 支払った見込額を返還させることができるものとし，諭旨解雇処分相当の理由によると きは，遺族の生計の状況のほか，退職した者が占めていた職の職務内容及び責任，退職 した者が行った非違の内容及び程度，当該非違が職務の執行の公正さに対する国民の信 頼に及ぼす影響等を含めて勘案して算出された退職手当の額が，当該退職手当の見込額 ...
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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員等（国家公務員退職 手当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員、地方公務員（役員 としての勤続期間が、当該地方公共団体の退職手当に関する規定により当該地方公共団 体における地方公務員としての勤続期間に通算されることに定められている地方公共団 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... （平成18年３月31日以前の在職期間を有する者に対する退職手当の支給額に関する経過措置） 第13条 職員がこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）以後に退職した場合において、その者 が平成18年３月31日に現に退職した理由と同一の理由により退職したものとし、かつ、その者の同日 ...
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退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金22 共イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けるこ
... （3）老齢厚生年金の繰下げ支給 65 歳から支給される老齢厚生年金の受給権者は、６６歳の誕生日以降７０歳に到達す るまで１ヵ月単位で申出ができ、申出た月の翌月分から年金を受給することができます。 ただし、６５歳から繰下げの申出をするまでの間の年金支給はありません。 （加給年金 も支給されません。 ） ...
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Taro-15.退職手当規則 jtd
... 第１９条 退職をした者（死亡による退職の場合には，その遺族）に対し当該退職に係る 退職手当の額が支払われた後において，当該退職手当の額の支払を受けた者（以下この 条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第１７条第 ...
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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、当該退職の 日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第24条第１項 第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判決が確定 することなく、かつ、第26条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したときは、理事長 ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... 第８条 退職手当の差止め及び返納等の取扱いについては、退職手当法第１３条から第１７条の 規定（第１３条第４項、第８項、第９項、第１４条第４項、第１５条第２項、第５項、第１６ 条第３項、第１７条第２項、第５項、第８項の規定を除く。）及び国家公務員退職手当法施行 令（昭和２８年政令第２１５号）の関係規定を準用する。この場合において、「職員」とある ...
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