Top PDF 退職した職員を選択する

英国年金原資使途自由化後の退職商品の販売動向－選択の自由を得た退職者は何を選択したか－

... 一括で受け取る、資金を運用しながら一部現金引出が可能な商品であるインカムドローダウンを購入する、資金を分割して引き出していく等、多様な方式の中から選択して受け取ることができるようになった（pension Freedom and Choice reforms、以下、年金フリーダム改革)。 ...

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職員退職手当支給規程

... 公務員等として在職した場合を含む。）後引き続いて再び職員となった者の在職期間の計算については、先の職員としての在職期間の始期から後の職員としての在職期間の終期までの期間は、職員としての引き続いた在職期間とみなす。２ ...

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那覇市職員退職手当支給条例

... 基礎在職期間とは、その者に係る退職（第19条第2項又は第26条の規定に該当するものを除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 18条第5項の国家公務員 ...

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27-042職員退職手当規程270401

... 第18条職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続き次の各号に掲げる機関（以下「国等の機関」という。）に使用される者又は役員（常時勤務に服することを要しない者を除く。以下「国等の職員」とい ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... ２職員が新制度適用職員（職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより、この規程による改正後の国立大学法人電気通信大学職員退職手当規程（以下｢新規程｣という。）の規定による退 ...

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職員退職手当支給規程

... 引き続いた在職期間を含むものとする。ただし、その者が当該国立大学法人等を退職したことにより退職金（これに相当する給付を含む。）の支給を受けていたときは、この限りでない。 ...

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職員退職手当支給条例

... （施行期日）１この条例は、平成２７年４月１日から施行する。（経過措置）２この条例による改正後の小樽市特別職報酬等審議会条例、小樽市職員の職務に専念する義務の特例に関する条例、小樽市特別職に属する職員の給与条例、小樽市報酬、費用弁償及び実費弁償条例、小樽市旅費条例及び小樽市職員退職手当支給条例の規定は、地方教育行政の組織及び運営に関する ...

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岡山市職員の退職管理（パンフレット）職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号）第１０条第２項に規定する退職派遣者を除く。以下「管理監督職員」という。）は，離職後２年間，営利企業以外の法人その他の団体の地位に就いた場合（報酬を得る場合に限る。）又は営利企業の地位に就いた場合は， ...

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職員退職手当規則【】

... (3) 前号に規定する者のほか，職員の死亡当時主としてその収入により生計を維持していた親族 (4) 子，父母，孫，祖父母及び兄弟姉妹で第 2 号に該当しないもの 2 前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は，前項各号の順位により，第 2 号及び第 4 ...

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職員退職手当規程

... （これに相当する給付を含む。）の支給を受けたことがある場合におけるこれらの退職手当に係る退職の日以前の期間（以下「退職手当の支給を受けた期間」という。）及び第９条第５項の規定により職員としての引き続いた在職期間の全期間が切り捨 ...

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退職後の健康保険について在職時の健康保険証は退職日当日までしか使用できません事業所の事務担当者様は退職された従業員様から健康保険証 ( 扶養家族の分を含む ) をすみやかに回収してください退職後に加入する健康保険は一般的に3つの選択肢があり従業員様ご自身で加入先の選択および手続きをしていた

... ◆◆会社 ◆在職時の健康保険証は退職日当日までしか使用できません。事業所の事務担当者様は、退職された従業員様から健康保険証（扶養家族の分を含む）をすみやかに回収してください。 ◆退職後に加入する健康保険は一般的に３つの選択肢があり、従業員様ご自身で加入先の選択および手続きをし ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調整の適用、並びに退職手当法第５条の３に基づく基本額の特例の適用を除く。）を別表４に定めるポイント単価で除したポイントを第７条に基づき計算される協会の職員として ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... 則第７項により読み替えた額をいう。以下同じ。）を基礎として、改正前の退職手当規程の規定により計算した退職手当の額に１００分の８７（当該勤続期間が２０年以上の者（４２年以下の者で傷病又は死亡によ ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 第12条理事長は、退職し、又は解雇された職員に対しまだ退職金が支給されていない場合において、その者の基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者 ...

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退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職

<はじめに> 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職

... 本市では，改正法の施行に伴い，「旭川市職員の退職管理に関する条例」を制定するとともに，「旭川市退職職員の再就職に関する取扱要綱」を制定し，「人材バンク」を運用しています。 ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... 者に対し退職金を支給することが、機構の信用を確保し、退職金制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるときは、退職金の支給を一時差し止めることができる。２ ...

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Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理

... （任命権者等への届出）第３条管理又は監督の地位にある職員の職として規則で定めるものに就いている職員であった者（退職手当通算予定職員（法第38条の２第３項に規定する退職手当通算予定職員をいう。）であった者であって引き続いて退職手当通算法人（同条第２項に ...

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とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2

... ２退職金の受給者が、当該退職の日から６月以内に第１３条第３項又は前条第２項の規定による意見聴取の通知を受けた場合において、第１３条第１項又は前条第１項の規定による退職金の返還請求を受けることなく死亡したとき（次項から第５項までに規定す ...

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職員退職手当規程

... 第５条の２退職した職員の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（職員給与規程の改正より当該改正前に受けていた本給の月額が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその職員の本給の月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。 ...

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いて次の各号の一に該当する場合は理事長は当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において当該職員が死亡したときは当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して当該退職手当の全部又は一部を支給しない

... 第６条職員が科学技術企業年金基金（以下「年金基金」という。）の加入者である期間（以下「加入者期間」という。）１５年以上で退職し、又は死亡した場合においては、第３条の規定により計算して得た基本額から、加入者期間を勤続期間とみなして同条の規定により計算して得た額（以下「対象額」という。 ...

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