載を要件とすべきである
控訴人は, 控訴人にも上記の退職改定をした上で平成 22 年 3 月分の特別老齢厚生年金を支給すべきであったと主張したが, 被控訴人は, 退職改定の要件として, 被保険者資格を喪失した日から起算して1か月を経過した時点で受給権者であることが必要であるところ, 控訴人は, 同年 月 日に65 歳に達し
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2 成立の時期納税義務の成立時期は 課税要件を充足した時である ( 通 152) 主なものを挙げると 次のとおりである 区分成立時期申告納税による所得税暦年の終了の時 ( 通 152 一 ) 源泉徴収による所得税 源泉徴収をすべきものとされている所得の支払の時 ( 通 152 二 ) 法人税及び地方
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Agenda 1. システム化要求 WG の取り組み経緯 2. ユーザのための要件定義ガイド の解説 ( 各章の紹介と解説 ) はじめに第 1 章システム開発の現状と課題第 2 章経営者 / プロジェクト責任者が考慮すべき要件定義のポイント第 3 章昨今直面している要件定義課題を解決するための勘どこ
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る注 3 た対象物件の面積が実測面積と異なる場合の取扱 いを明記し 後の紛争を可及的に防止すべきところ この点 不動産売買契約については 瑕疵担保責 である 任から契約不適合責任への変更に関連して 売買 対象不動産について 契約上より詳細に記載すべき かという議論が存するところであり 不動産賃貸借
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カード NO G03 報告書 標準報酬報告書 概要 : 共済掛金 負担金の算定基礎となる標準報酬を登録 修正する報告書 提出するときは 1 資格取得時決定を実施すべき条件を満たしたとき 2 定時決定を実施すべき要件を満たしたとき 3 随時改定を実施すべき要件を満たしたとき 4 育児休業終了時改定を実
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目次 1 IPCの解説 IPCの概要 目的と意義 歴 史 IPCの構成 分類項目 インデキシングコード 分類すべき事項またはインデックスすべき事項... 1
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観点で ベトナム仲裁機関での仲裁を利用することのメリットもあることから 紛争解決方法の選択にあたってはベトナム国内仲裁機関の利用も十分に検討すべきである すなわち 外国仲裁判断をベトナムにおいて執行する場合にはベトナムの裁判所において その承認 執行手続きが必要となるため 承認手続きが不要であるベト
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第 24 回ディベート甲子園高校の部論題解説 日本はフェイクニュースを規制すべきである 是か非か * ここでいうフェイクニュースとは 虚偽の事実について 虚偽であることを分からない形で不特定多数をあざむく意図をもって作成された情報をいう * 以下の三つを禁止する 1. フェイクニュースを発信すること
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テーマ 1( 監査 ) 内部統制監査の意見表明対象について A 案 : アサーションベース ( インダイレクトレポーティング ) とすべき B 案 : ダイレクトレポーティングとすべき 5 班 テーマ 2( 監査 ) 内部統制監査の評価時点を期末から会計期間全体とすべきか? A 案 : すべきである
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〈論文〉量子論の歴史-未知の放射線--我, 不可思議で, 驚嘆すべき放射線を捕捉せり!
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RIETI - 規制強化に向けた動きと直視すべき現実
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条例への委 任方法 本市の考え方 家庭的保育事 家庭的保育事業等において利用乳幼児の保育に従事する職員は 健全な心身を有し 豊か 参酌すべき 国と異なる基準とすべき特 業者等の職員 な人間性と倫理観を備え 児童福祉事業に熱意のある者であって できる限り児童福祉事業 基準 別な事情等もないため 国 の
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①技術標準に係わる必須特許とIPRポリシー ~FRAND条件とは何か,権利行使を制限すべきか?~
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状況を目指すべきである とされており 本ガイドラインは この目標を達成するため 建設業における社会保険の加入について 元請企業及び下請企業がそれぞれ負うべき役割 と責任を明確にしたものであり 建設企業の取組の指針となるべきものである 第 2 元請企業の役割と責任 (1) 総論元請企業は 請け負った工
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品質で、今私たちが何を考え、 何をすべきか
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状況を目指すべきである とされており 本ガイドラインは この目標を達成するため 建設業における社会保険の加入について 元請企業及び下請企業がそれぞれ負うべき役割 と責任を明確にしたものであり 建設企業の取組の指針となるべきものである 第 2 元請企業の役割と責任 (1) 総論元請企業は 請け負った工
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(7) 合衆国は 民間部門の打上げ 再突入及び関連業務を奨励すべきであり 必要な程度でのみ 合衆国の国際的な義務に従うよう確保し 公衆衛生及び安全 財産の安全及び合衆国の国家安全保障上並びに外交政策上の利益を保護するためにこれらの打上げ 再突入及び業務を規制すべきである (8) 打上げ場 再突入地点
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緊急に措置すべき事項
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2006 競技者必携 から中体連で確認すべき内容(抜粋)
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RIETI - 労働生産性と男女共同参画―なぜ日本企業はダメなのか、女性人材活用を有効にするために企業は何をすべきか、国は何をすべきか
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