転職したこと
目次 調査概要 3 調査結果 Ⅰ 中途採用された中高年転職者の実態 1 転職後の環境適応 満足度 4 2 転職時に重視したもの 5 3 転職前後で変化があったもの 6 4 転職後の業種 職種の変化 7 5 採用時の決め手 8 6 転職後の環境適応に役立ったもの 9 Ⅱ 今回開発したマッチング フレー
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第2章 転職者のプロフィールと転職活動 資料シリーズNo172「中小企業をめぐるヒトの移動概要―「採用と定着」調査・中間報告―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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転職者の動向・意識調査 2011年1月~3月期
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CCt2 について S 証券会社は大手 といったキャリアコンサルタント側の視点を応答しているが このような応答は相談者の気持ちに偏見を与える可能性があるので相応しくない また 転職なんか という言葉を使うと 相談者に対して 転職が悪いことである というイメージを持たせてしまうので 相応しくない CC
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人材紹介事業における登録型人材の転職行動と職務満足度 牛窪潔 I 問題の背景 日本的な雇用制度 あるいは人事制度の基本的特色であった終身雇用制度 または年功序列制度に基づいた場合 同じ企業に長年勤めることは キャリア形成の面でも 生活の安定の面でも 結局は個人にとって有利であり 転職は不利とされてき
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が生じることを分析している しかし これまでは幸いにも外航船員や遠洋漁船の船員などが内航船員に転職したため 船員不足は顕在化するには至らなかったが ここに来て小型内航船で船員不足が現実のものとなってきた 2 2については國領 (1991) や拙稿 (1992) などがあり また 伊藤 (2008)
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