資⾦動向等を勘案のうえ決定することを基本とします
4 奨励品種決定調査 (1) 奨励品種決定調査の種類ア基本調査供試される品種につき 県内での普及に適するか否かについて 栽培試験その他の方法によりその特性の概略を明らかにする イ現地調査県内の自然的経済的条件を勘案して区分した地域 ( 以下 奨励品種適応地域 という ) ごとに 栽培試験を行うことに
... 小麦」をいう。以下同じ。）及び大豆の優良な種子の生産及び普及を促進し、生産性 の向上及び品質の改善を図ることを目的とする。 ２ 優良な種子の生産及び普及については、専門的な知識及び技術と周到な管理を要す ...
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迎える場合に, 教育 研究 診療等の業績, 専門的な知識 経験等を勘案して新たに算定し, 改定するものとする 3 前 2 項の規定により決定した業績基本給については, 学長が特に必要と認めた場合に, 役員会の議を経て, 学長が変更することができる ( 業績評価給 ) 第 8 条業績評価給は, 当該年
... 整手当のそれぞれ１００分の７０以内を支給することができる。ただし，第８号の規定に該当 して休職にされた場合で，当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害によるもの が業務上の災害又は通勤による災害と認められるときは，１００分の１００以内を支給するこ とができる。 ...
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含む ) 周産期 生殖 内分泌 女性のヘルスケアの4 領域を万遍なく研修することが可能となる 産婦人科専攻医の研修の順序 期間等については 個々の専攻医の希望と研修進捗状況 各施設の状況 地域の医療体制を勘案して 産婦人科研修プログラム管理委員会が決定する B. 産婦人科研修プログラムの具体例 専門
... 終的に専門医を名乗るに足る産婦人科医として、修了年の翌年度に産婦人科専門医試験 を受検する。専門医を取得して産婦人科研修プログラムの修了と認定する。この 4 年目 は産婦人科専門医取得とその後のサブスペシャルティ研修開始の重要な時期である。 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 人件費に係る管理では、事務合理化を推進することを念頭に、各業務分担の平準化や関 係機関との協議・連携を通じた情報収集等における業務の効率化を図ることとし、定員の削減 ...
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定いたします なお 配当の回数は原則として中間配当と期末配当の年 2 回といたします 3 自己株式 当社は 経営環境の変化に機動的に対応し 株主価値の向上に資する財務政策等の経営の諸施策を実行することを可能とするため 市場環境や資本効率等を勘案しながら適宜自己株式を取得いたします (3) 政策保有株
... （２）経営陣に対する委任の範囲 [原則 4-1①] 当社は、執行と監督を分離する方針のもと、取締役会規程・執行役員会規程を定め、取締役会で審議・報 告すべき基準および執行の意思決定機関である執行役員会に委任する事項を明確に定めております。 ...
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消費増税に伴う施策の金額 予算編成過程で検討 消費税率の引き上げに伴って実施する予定の施策については 消費増税が 経済状況等を総合的に勘案して判断を行うこととされている としたうえで 予算編成過程で検討する との注釈を付け 概算要求段階では金額を示さなかった 注 1 税制抜本改革法に基づく消費税率の
... ○ 国民の健康の観点からたばこの消費を抑制することを目的とした、 たばこ税の税率の引上げ 〔たばこ税、地方たばこ税〕 「たばこの規制に関する世界保健機関条約」の締約国としてたばこ対策の強力な推進が求められてい ...
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すること等を勘案し検討します 2. 監査役候補 : 当社の企業理念 経営理念に基づき 取締役の職務を監査し 法令または定款違反を未然に防止すると共に 当グループの健全な経営と社会的信用の維持向上に努めること 中立的 客観的な視点から監査を行い 健全性確保に貢献できること等を勘案のうえ 検討します ま
... (２）コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は、経営環境変化に迅速に対応し得る経営管理体制と公正な経営システムの構築を重要施 策と位置づけています。 ...
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単位型特別勘定の運用方針等 主として指定通貨建ての債券に投資します 基本保険金額 ( 指定通貨建て ) と同額の成果を目指す 安定運用部分 と 上乗せの成果を目指す 積極運用部分 を組み合わせて運用することで 中長期的に高い成果をあげることを目標とします 積極運用部分の仕組み 積極運用部分は マルチ
... ■この保険は、豪ドル建てで運用するため為替相場の変動による影響を受けます。そのため、解約払戻金、年金、死亡保険金等をお支払時の 為替レートで円換算した合計額が、お払い込みいただいた時の為替レートで円換算した一時払保険料を下回り、損失が生じるおそれがありま ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 農水産業協同組合の貯金者等の保護及び経営困難農水産業協同組合に 係る資金決済の確保を図るため、農水産業協同組合が貯金等の払戻しを停 止した場合に必要な保険金等の支払い及び貯金等債権の買取りを行うほ ...
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2. 取得の理由 本投資法人の規約に定める資産運用の対象及び方針に基づき 資産規模の成長とポートフォリオの分散と充実を図り 安定した収益の確保を実現するため 本物件の取得を決定しました 本取得の決定にあたっては とりわけ 以下の点を勘案しています (T-81)KDX レジデンス上北沢 継続的に人口が
... か月前までに賃貸人又は賃借人より何 等の書面による意思表示がない場合には、同一条件にて更に賃貸借期 間は 3 年間継続されます。また、以後も同様です。 中途解約：賃貸人及び賃借人は契約期間開始日から 10 年間が経過す る日まではいかなる事由をもってしても本契約を解約することはで きません。また、契約期間開始日から 10 ...
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(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主
... 【原則１−７．関連当事者間の取引】 当社は、親会社である株式会社ベネッセホールディングスとの間で資本業務提携を結んでおり、当社の経営に重大な影響を及ぼす事項につい ては、同契約に則り、適切に対応しています。 ...
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交通政策基本法六八上げます 本案は 交通が国民生活の安定向上等を図るために欠くことのできないものであることに鑑み 交通に関する施策について 基本理念及びその実現を図るのに基本となる事項を定め 並びに国及び地方公共団体等の責務等を明らかにすることにより 交通安全対策基本法と相まって 交通に関する施策を
... 政策の推進に当たっては、このような国土全般にわたる状況の 変化を見据えつつ、社会資本の整備と密接に連携しながら、長 期的な観点で計画的な取り組みを進めることが不可欠でありま す。このため、今後の交通政策の基本となる法案を制定し、交 ...
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1 個別施設計画の基本的な考え方本計画は 公共施設等総合管理計画の内容を基本とし 同計画に示す類型のうち中分類を基本に現状の施設管理者を勘案して個別に策定した 計画の基本的考え方として 個別具体の方向性を示し 原則 長寿命化を推進し 鉄筋コンクリート造の建築物は目標供用年数を 80 年とし 長寿命化
... 年 を目標供用年数として、耐用年数 ※ １ までに詳細 診断（コンクリート強度、中性化等）を実施する。 詳 細 診 断 の 結 果 に よ り 、 長 寿 命 化 が 可 能 と なった場合は長寿命化で対応し、不可となった 場合は建替えとする。 ...
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当社グループでは 3~5 年を期間とする中期経営計画を策定 推進することとしております 中期経営計画は 直前の計画目標の達成状況について十分に分析をし 今後の経営環境への洞察等を踏まえた上で策定し 取締役会で決議します (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方 基本方針本報告書 1-1
... また、説明会に出席できない機関投資家や個人投資家に対しては、説明会の説明資料等を当社ホームページに公表します。 （４） 株主の意見等の経営へのフィードバック ...
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2. 株式の併合 (1) 併合の目的上記 1. に記載のとおり 単元株式数を 1,000 株から 100 株に変更することに伴ない 証券取引所が望ましいとしている投資単位の水準 (5 万円以上 50 万円未満 ) および中長期的な株価変動等を勘案し 株式の併合を行なうことといたします (2) 併合の
... 当社は、本日開催の取締役会において、平成 30 年６月 28 日開催予定の第 14 期定時株主総会（以下、 「本定時株主総会」といいます。）に、株式併合に係る議案を付議することを決議いたしました。あわせ ...
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( 初任俸給 ) 第 5 条新たに採用する者の初任俸給は 1 級 1 号俸を大学卒業者の基準とし 学歴 職歴及び 能力等を総合的に勘案して決定する ( 職務の等級 ) 第 6 条職務の等級については 職務の重要度 困難度及び責任度を考慮して 以下の通りとする 職務の区分等級 1 部長 8 級 2 所
... 除く。）にあっては、退職又は解雇した日。）において職員が受けるべき本給月額及びこれに対 する地域手当の月額の合計額を勤勉手当基礎額として、別表３に定める期間率及び次の各号 に掲げる成績率を乗じて得た額を支給する（第４条別表２の適用を受ける職員については、別 ...
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われます またAIやロボットが 間を代替すれば 賃 の低下を招き 正社員から 正規へ 賃 の い製造業から低いサービス業への労働者の移動も賃 上昇率を抑制することを通して インフレを抑えることになると考えられます. 間部 の資 需要基本的に 利 は資 の貸借を う際のお の値段です 資 に対する需要
... （保証金・証拠金）を上回る損失を被る場合があります。株価は、発行会社の業績、財務状況や金利情勢等様々な要因に影響され、損失を被る場合があり ます。投資信託、不動産投資証券、預託証券、受益証券発行信託の受益証券等は、裏付け資産の評価額（指数連動型の場合は日経平均株価・TOPIX ...
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本人です 自己決定と自己責任は違います 自分で決める能力を評価し, 判断が難しければ後見人 ( 家族等 ) 等が変わりに決定する場合もあります 2 能力の発揮 本人の自己解決能力に着目して, 個々のニーズの客観的な把握 分析を行い, 自立を支援及び自立を促進する目的で関わります できるところも代行し
... 「歩けるようになると困るので動かさないで寝かせておいてほしい。」「できるだ け介護したくない。」「早く施設に入れてしまいたい。」… （４）言い換えて整理してみて聞きます。 「歩けるようになればいいんだけ ⇒ 「ということは、できればまた歩けるよ どね。」 うになりたい！っていうことですね。」 ...
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2. 取得の理由本取得の決定にあたっては ポートフォリオの拡充を図ることを目的とし ポートフォリオの構築方針や不動産マーケットの動向 個別物件の特性等を総合的に勘案しています 本物件は マリモが開発したレジデンスです かつ本投資法人の投資基準に合致しています 本取得の決定に際しては 以下の点を評価し
... 会社であるマリモ・アセットマネジメント株式会社（以下「本資産運用会社」といいます。）は、本日、下記 のとおり国内不動産信託受益権の取得（以下「本取得」といいます。）を行うことについて決定しましたので、 お知らせします。 ...
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位置を基本とし 60 基以上を再整備すること なお 歩行者や車両の運転者等の安全性確保の観点から 現位置の整備が本市等によ り困難とされる箇所については 本市と協議のうえ整備位置を決定する b 案内サインを含む本工作物の規模 (a) 幅を 1.5 メートル以下とする場合は 高さを 2.8 メートル以
... このため、ラグビーワールドカップ 2019 TM 及び東京 2020 オリンピック・パラリンピック（以 下、 「大会」という。 ）の開催を契機として、国内外からの来街者に快適な滞在環境を提供するた め、外国人観光客をはじめ多くの来街者が訪れる横浜都心部の公共空間において、訪日外国人等 ...
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