象：地方公共団体職員及び直轄職員
( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に
... 3 この規程の施行の際現に独立行政法人国際協力機構の職員として在職していた者のうち、施行日 において独立行政法人国際協力機構の職員として在職していた期間(海外技術協力事業団、海外移 住事業団、財団法人海外貿易開発協会及び国際協力事業団に在職していた期間を含む。)が30年を 超える者にかかる退職金ポイントは、その者が57歳に達した日の属する年度の末月又はその者が ...
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3 市長等は 国会議員 地方公共団体 3 ( 略 ) 3 ( 略 ) 3 ( 略 ) 3 市長は 国会議員 地方公共団体の 3 ( 略 ) の議会の議員及び他の地方公共団体の長 ( これらの者の秘書 代理人及び使者を含む ) から その公正な職務執行を妨げ 又はその職権を不正に行使するよう働きかけを
... 第８条 市長は、毎年、４月１日におい て報酬（金銭による給付をいう。）を 得て会社その他の法人（法人でない社 団又は財団で代表者又は管理人の定め があるものを含む。以下この条におい て同じ。）の役員、顧問その他の職に 就いている場合には、当該会社その他 の法人の名称及び住所並びに当該職名 を記載した関連会社等報告書を、同月 ２日から同月３０日までの間（当該期 間内に任期満了により市長でない期間 ...
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2 改正法律一覧 (19 法律 ) 麻薬及び向精神薬取締法 は 国から地方公共団体への事務 権限の移譲等と義務付け 枠付けの見直し等に重複 Ⅰ 地方公共団体への事務 権限の移譲等 (12 法律 ) A 国から地方公共団体 麻薬及び向精神薬取締法 麻薬小売業者間の麻薬の譲渡に係る許可を都道府県に移譲
... 指定都市立の特別支援学校の設置等における都道府県教育委員 会の認可を廃止し、事前届出とすることで、指定都市による特別支 援学校の設置手続が迅速化される。 ※ 指定都市立の高等学校等の設置等に係る都道府県教育委員会の認可 については、第４次地方分権一括法により廃止し、事前届出とされている ...
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地方公共団体における民間委託の推進に関する調査
... 〇 職員削減や配置転換、事務量増大に対する効果：経費削減、本庁窓口や出張所のみでの効果、人手不足解消など、状況 は様々である。委託時は内閣府「業務フロー・コスト分析に係る手引き」を参考に業務を棚卸し、間接費用算定も行った上で 検討することが重要である 〇 価格と質の二面性：過剰な価格競争により質の確保が難しくなることを委託側、受託側の双方が懸念している ...
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地方公共団体財政健全化法
... 地方公共団体財政健全化法 １ 地方公共団体財政健全化法とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ ２ 従来の制度との相違・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ ３ 健全化判断比率等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ ４ 健全化基準 （平成２６年度）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ５ ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... 利益の保護 職員の利益は、勤務条件に関する措置要求制度及び不利益処分に対する不服申立制度によ って保護されています。 勤務条件に関する措置要求制度は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し地方公共団体 の当局により適切な措置が執られるべきことを要求する制度であり、また、不利益処分に対 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... - 1 - 本市の職員数や給与の状況など「人事行政の運営等の状況」を公表します。地方公務 員法の改正により、平成 17 年度から各地方公共団体に人事行政の運営等の状況を公表 することが義務付けられました。この法律の規定に基づき、本市では「加古川市人事行 政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定し、その規定により人事行政の運営等の ...
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地方職員共済組合個人情報保護規程（案）
... （第三者提供に係る記録の作成等） 第 19 条の３ 組合は、個人データを第三者（国の機関、地方公共団体、独立行政法 人等（独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律（平成 15 年法律第 59 号）第２条第１項に規定する独立行政法人等をいう。）及び地方独立行政法人 （地方独立行政法人法（平成 15 年法律第 118 ...
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国地方公共団体まとめ.indb
... Q 当事業団では、交付要綱において人件費に充てるべきこととされている補助金を国から交付 されており、当該補助金を給料及び通勤手当として職員に支払っています。この場合、当該補 助金は特定支出のためにのみ使用するものでない（通勤手当の支給は課税仕入れとなります。） ことから、全額が特定収入に該当することとなると考えられますが、当該補助金における実績 ...
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別添 1 公共資産利活用スクールの募集要領 < スクールの目的 > 本スクールは 都市経営の課題の解決策として公共資産の利活用を具体的に検討している または 検討を始めようとしている 関東地方整備局管内の地方公共団体の職員を対象に スクールのプログラム を通してグループで公共資産の利活用方法を企画し
... ＜スクールの目的＞ 本スクールは、都市経営の課題の解決策として公共資産の利活用を具体的に検討している、または、 検討を始めようとしている、関東地方整備局管内の地方公共団体の職員を対象に、スクールのプログラム を通してグループで公共資産の利活用方法を企画し、社会実験を実施することを通じて、各自治体での ...
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7 津波警報時の避難誘導などの災害対応にあたる地方公共団体職員, 消防職員, 消防団員等の安全確保対策の強化が必要である 1 宮城県津波対策ガイドラインの見直し (H25) ❷ 被災市町村に対する県職員の初動派遣等に関する要領の見直し 拡充 (H24,H26) 8 大規模災害時, 公助のみでは対応困
... ❻避難所開設状況及び道路破損状況などの情報提供等に係る日本郵便㈱との連携（H26／栗原市，H24／加美町，H25／美里町，H27／蔵王町，H27／名取市，H27／柴田町，H28／山元 町） ⑦情報の収集・伝達，人的支援，災害対策業務等の補助等に係る隊友会（各支部）との連携（H24／名取市，H24／角田市，H26／多賀城市，H24／登米市，H24／東松島市，H24／大 ...
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地方公共団体の情報システム調達における機能要件の表記方法利用ガイド 平成 27 年 3 月 地方公共団体情報システム機構
... 上記の検討に際しては、業務フロー図作成の目的を念頭に置いて検討することが重 要である。目的によって求められる事務や作業の粒度が変わってくるためである。例 えば、事業者が BPMN を用いてスクラッチ開発を行う場合は、実行可能レベルで記 載することを前提とした規則を作る必要があるが、地方公共団体職員がパッケージソ フトウェアの調達において業務フロー図を利用する場合は、 ...
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猪名川町地域公共交通会議委員名簿 任期 : 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 30 年 3 月 31 日区分所属氏名 1 学識経験者国立米子工業高等専門学校建築学科助教天野圭子 一般旅客自動車運送事業者及びその関係団体の職員 一般旅客自動車運送事業者及びその関係団体の職員
... 当初は 1 台で町内を運行していましたが、多くの要望により、平成 13 年 11 月 22 日より 2 台に増便しました。平成 25 年 1 月 20 日までは 2 台のバスを町内を北部・南部に分けて町 内公共施設間を午前・午後の 1 日 2 便、運行していましたが、平成 25 年 1 月 21 日より、 大型ショッピングモールや病院など、地域の要望に沿った大幅な路線見直しを行うととも に、午前 3 便、午後 2 便の ...
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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程
... ）が引き続いて 職員となったときにおけるその者の地方公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとす る。この場合において、次に掲げる期間は、その者の地方公務員等としての引き続いた在職期 間として計算するものとする。ただし、退職により、この規程による退職手当に相当する給与 の支給を受けているときは、当該給与の計算の基礎となった在職期間（当該給与の計算の基礎 ...
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1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい
... 元職員が在職していた執行機関の 組織等の職員 《働きかけの規制の基本型》 １ 離職後に営利企業等 ※１ に再就職した元職員（＝再就職者）は、離職前５年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組 織等 ※２ の職員に対して、当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 ※３ ...
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地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 地方公務員における女性活躍・働き方改革推進のためのガイドブック 平成29年度事業として、女性活躍や働き方改革について調査・分析等の実績がある民間事業者の専門的知見を得て、地方公共 団体の女性職員活躍及び働き方改革を推進するための実践的な取組方策について調査研究を実施 ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... ２ 職員数は、２７年４月１日現在の人数である。 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の 職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員 の俸給月額を 100 として計算した指数。 ...
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消防局長あいさつ Top Message 消防局長 上原満 Mitsuru Uehara 埼玉東部消防組合とは 地方公共団体には 普通地方公共団体 と 特別地方公共団体 の 2 種類があります 普通地方公共団体とは 都道府県や市町村のように 一般的かつ標準的な団体をいいます 一方 特別地方公共団体と
... この消防学校では消防職員として必要な知識や技術を身に付けるため、座学や実技等のあらゆる訓 練を行います。 （３）女性用の施設 埼玉東部消防組合にある１８署所のうち、久喜消防署、鷲宮分署、加須消防署、加須南分署、白岡 消防署、篠津分署に女性職員が交替勤務（２４時間勤務）を行うために必要な女性専用施設が設置さ れています。 ...
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⑤５ 地方公共団体における検証等に関する調査結果
... 検証組織の構成員の職種、所属等については、「大学等の教育研究機関 の教員・研究者 注1） 」「医師 注2） 」「弁護士」が９割以上の地方公共団体で委 嘱されており、次いで「児童福祉施設関係（協議会等を含む。 ） 」 （54.8％） 、 「民生委員・児童委員（協議会等を含む。）」（38.7％）が多くの地方公共 ...
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中部地方における地方公共団体による地球温暖化対策の推進状況等調査
... 1.2.6 エネルギー転換部門 (1) 電力 平成 19 年 3 月末時点の、中部地方における発電所数及び発電設備容量を図 1.2.6-1 に示す。 一般水力の多い富山県や、水力発電のみ立地している岐阜県・長野県では、発電所数は多い が設備容量は大きくはない。福井県は原子力発電所が多いため、発電設備容量が比較的大きい。 愛知県には揚水発電及び石炭・石油・LNG ...
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