護法等の関連法令に則り適正に取扱う
目 次 Ⅰ OTC 医薬品等の適正広告ガイドラインについて 5 1. 経緯 5 2. 参考とした関係法令 指針等について 5 3. 広告関係法令等 5 医薬品等適正広告基準の改正について 7 医薬品等適正広告基準 8 医薬品等適正広告基準の解説及び留意事項について 13 医薬品等適正広告基準の解説及
... ２）広告表現について ①症状ごとの有効性判定（著効、有効、やや有効、無効、悪化等）の表示について 有効性判定の用語については、有効性判定試験（治験や臨床試験）にて使用した用語で表 示すること。ただし、有効性について「良いとこ取り」にならないよう、承認された効能 ...
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横浜市 猫の適正飼育ガイドライン 第 4 章猫に関する法令 組織 横浜市
... 都道府県知事は、市町村（特別区を含む。）の長（指定都市、中核市及び第一項 の政令で定める市の長を除く。）に対し、第一項（前項において準用する場合を含 む。第五項及び第六項において同じ。）の規定による犬又はねこの引取りに関し、 必要な協力を求めることができる。 ...
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イギリスのヘイト・スピーチ関連法令
... 第 15 条 議会又は司法手続の報道の除外 第 1 項 この部の規定は，議会，スコットランド議会又は北アイルランド 議会における手続の公正かつ正確な報道には適用されないものとする。 第 2 項 この部の規定は，司法権を行使する裁判所又は審判所において公 開でなされた手続の，公正かつ正確な報道で，当該手続と同時に公表され ...
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目的とする ( 法令との関連 ) 第 2 条給与の支給等に関して この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 以下 労基法 という ) その他法令の定めるところによる ( 給与 ) 第 3 条職員の給与は 基本給及び諸手当とし 次の各号に定めるところによる (
... （給料の切替えに伴う経過措置） ８ 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月 額が同日において受けていた給料月額（公立大学法人岩手県立大学職員給与規程の一部を 改正する規程（平成21年規程第17号。第１号において「平成21年改正規程」という。）の ...
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( 内部規程 ) 第 5 条当社は 番号法 個人情報保護法 これらの法律に関する政省令及びこれらの法令に関して所管官庁が策定するガイドライン等を遵守し 特定個人情報等を適正に取り扱うため この規程を定める 2 当社は 特定個人情報等の取扱いにかかる事務フロー及び各種安全管理措置等を明確にするため 特
... 認の措置に協力しなければならない。 第２節 特定個人情報等の利用 （特定個人情報等の利用範囲等） 第１７条 当社が役員、社員その他の者から取得する特定個人情報等は、個人番号取扱 事務を行うために利用する。ただし、生命、身体、財産の保護のために必要な場合で ...
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検査機器等の効率的な稼働により 検査等待ち時間の改善を促進する 病院全業務で 利用者の待ち時間短縮を図る ウ個人情報の保護 法令等に基づく個人情報や医療情報の保護 適正管理 相談体制強化 適切対応を徹底するために 診療録管理体制を充実する 徳島県個人情報保護条例に基づき 各種個人情報を適正に管理する
... ・入院患者に対する退院時請求・支払が行える体制を強化させるとともに支払に 関する相談に応じる体制も確保する。やむをえず未収金となった場合には、支 払計画の作成を促すとともにその履行を確認し、早期の督促、催告を実施する。 あわせて、回収が困難と見込まれる未収金については、債権回収業務（弁護士 ...
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にしてつグループコンプライアンス方針 実施平成 法令や社会規範等の遵守 コンプライアンス方針 にしてつグループは 法令違反や非倫理的な行為による利益を一切求めません 事業活動を行う国 地域で適用されるすべての法令 業界基準 社会規範 ( 以下 法令や社会規範等 と記す ) を
... (1) 法令や社会規範等の正しい理解と遵守 ①一人ひとりが、法令や業界基準を正しく理解し、これらを遵守してください。法令 や業界基準の趣旨や精神に反した非倫理的な行為も行ってはいけません。 ②社内ルールは、業務に関連する重要な法令や社会規範等を踏まえて制定されていま ...
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2 個人情報 2 書面等を通じて 当社の取扱う商品やサービス の購入及び利用のために提供されるないしは各種情報交換のために名刺の交換によって提供される個人情報 および書面等により当社 顧客情報 の変更 お問合わせや苦情に伴い取得した個人情報 3 個人情報 3 書面等を通じて 当社の取扱う商品やサービ
... 当社は、「当社の取扱商品やサービス」をお客様にご案内したり、販売促進に利用するため、子会社 等の各社間で個人情報を共同利用する場合があります。共同利用の対象となるのは、当社及び以 下の子会社が、それぞれウェブや担当者からの必要事項の明示により、予め本人から直接書面にて ...
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環境の保全を目的とする法令 条例又は行政手続法第 36 条に規定する行政指導その他の措置により指定された地域その他の対象及び当該対象に係る規制の内容その他の状況 1) 環境法令等による地域 区域等の指定状況事業実施想定区域及び調査地域における環境の保全を目的とする法令等に基づく主な地域 区域等の指定
... 号）第１条の５第１項 に規定する病院及び同条第２項に規定する診療所のうち患者を入院させるための施設を有するもの、 図書館法（昭和 25 年法律第 118 号）第２条第１項に規定する図書館並びに老人福祉法（昭和 38 年法 律第 133 号）第 20 ...
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労働基準関係法令に違反するおそれがある事項 労働時間 15 タイムカード等の客観的な記録から確認するなどにより 実際に働いた時間を適正に把握していますか 16 準備や片付けの時間 ( 学習塾等の場合 授業以外に行う質問対応 報告書の作成等に要した時間 ) を労働時間としていますか 賃金 17 賃金を
... ⇒ アルバイトを含め、常時 10 人以上の労働者を使用する場合は、就業規則を作成し、労働者代表※の意見書を添えて 所轄の労働基準監督署長へ届け出る必要があります（労働基準法第 89 条、第 90 条） 。 なお、常時 10 人未満の事業場においても、トラブルを防ぐため、就業規則を作成することが望まれます。 ※ ...
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目次 1 本ルールを適用する業務範囲 目的 基本方針 準拠法令等 法令等 大規模地震対策特別措置法 電力広域的運営推進機関送配電等業務指針 法令等に基づいて作成する社内文書
... 「２ 目的」に記載のとおり、異常時の系統運用業務に関する処置および留意事項を示し，電力の安定供 給を図るとともに、その業務遂行にあたっては，各事業者の公平性に留意し,特定の当社部門・発電者・需 要者に対し不当に優先的な取扱いをし，もしくは利益を与え,または不当に不利な取扱いをし，もしくは不 ...
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2-2 法令等遵守態勢における外為法令遵守の位置付け (1) 本ガイドライン第 2 章の 1-2 法令等遵守すべき事項に関する規定の整備 (1) に掲げられた法令等を遵守する態勢を構築する必要がある 具体的には 1コンプライアンス マニュアルにおける資産凍結等経済制裁に関する外為法令の規定についての
... 報の把握は不可欠であるが、電話回線、インターネット等（以下「電話回線 等」という。 ）を経由して顧客から送金を受け付けた際に顧客からの送金デ ータに必要情報の一部が欠落しその把握が困難なときは、RBA に基づき顧客 ...
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4 法令遵守のための取組みの維持と継続 (1) 協会は 個人情報等の保護に関する法令及びその他の規則に則った業務運営に努めて参ります (2) 協会が保有する個人情報等を保護するための方針や体制等については 協会の事業内容の変化及び事業を取巻く法令 社会環境 IT 環境の変化等に応じて 継続的に見直し
... 個人情報保護に関する基本方針 公益財団法人児童育成協会（以下「協会」という。）は、児童の健全育成に関する施 設の経営、児童福祉施設等における給食の健全な発展のための事業の実施、保育・ 子育て支援のための事業の実施、内外の児童福祉事業に対する協力援助その他児 ...
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Ⅰ 個人情報等保護方針 一般財団法人医薬品医療機器レギュラトリーサイエンス財団は 下記の方針に基づき個人情報及び特 定個人情報等の保護に努めます 1. 法令 ガイドライン等の遵守 当財団は 個人情報及び特定個人情報等の適正な取扱いを確保するため 個人情報の保護に関す る法律 行政手続における特定の個
... 当財団は、個人情報及び特定個人情報等を収集・利用するときは、利用目的等を明示した上で収集 し、あらかじめ通知または公表した利用目的においてのみ利用いたします。 ３．第三者への提供 当財団では、取得した個人情報は、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なしに第三者に提供す ...
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目次 1 配偶者等からの暴力 ( 加害 ) の問題 P.2 2 配偶者等からの暴力 ( 被害 ) の問題 P.6 3 配偶者等からの暴力防止にかかわる関連法令 制度の概要 P.8 本冊の関連ページ 配偶者等からの暴力 ( 加害 被害 ) に関する相談について 本冊の次のページにも記 載しています 参
... ※加害者からの相談を受ける際には、その相手である被害者の存在を忘れてはな らず、被害者保護最優先を大原則とすることは言うまでもないことです。不用 意に情報提供することで被害者の不利益になるようなことは絶対にあってはな りません。被害者に関わる情報を求められた場合は「申し訳ありませんが、そ ...
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と認められるもの ( 掲載基準 ) 第 4 条次の各号のいずれかに該当する内容の広告は 広告掲載を行わない (1) 法令等に違反するもの又はそのおそれがあるもの 例えば 次のようなものをいう ア法令等により製造 販売 提供等をすることが禁止されている商品又はサービスを提供するものイ法令等に基づく許可
... する。 イ 健康食品については、厚生労働省「食品として販売に供する物に関して行う健 康保持増進効果等に関する虚偽誇大広告等の禁止及び広告等適正化のための監視 指導等に関する指針（ガイドライン）について（平成１５年８月２９日付け薬食 ...
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イ -3 ( 法令等へ抵触するおそれが高い分野の法令遵守 ) サービスの態様に応じて 抵触のおそれが高い法令 ( 業法 税法 著作権法等 ) を特に明示して遵守させること イ -4 ( 公序良俗違反行為の禁止 ) 公序良俗に反する行為を禁止すること イ利用規約等 利用規約 / 契約書 イ -5 (
... 責任ある立場の者が、提供者・利用者に係る情報の取扱状況につい て、定期的に点検を行うこと。 カ-6 (従業員の教育 ) 提供者・利用者に係る情報の取扱いに関する留意事項について従業 員に定期的な研修等を行うとともに、情報についての秘密保持に関す ...
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はじめに 病院業務に携わる私たち病院職員は さまざまな法令のもとで業務を行っている 医療従事者は関連法令や保健衛生関連法令 薬事や社会福祉関係等 さまざまな関連法規の中で業務を行っているが その中で病院運営に携わる者にとって 特に重要な法令が 医療法 * 1 健康保険法* 2 健康保険法の規定に基づ
... 康保険法の規定に基づいた 「保険医療機関および保険医療養担当規則＝療担* 3 」 となる。 病院運営者* 4 にとって、これらの法制度は重要な事項ばかりであり、 「知らなかった」は通用し ない という認識のもとで業務に従事しなければならない。 なかでも健康保険制度、そのうちの診療報酬関係法規については、２年に１度必ず改定が行われ ...
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労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ただし、これら以外の時間についても、使用者の指揮命令下に置かれていると評価される時間について は労働時間として取り扱うこと。 なお、労働時間に該当するか否かは、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんによらず、労働 ...
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東葉高速鉄道に対する業務監査の実施結果 項目主な取組み状況等所見所見に対する回答 1. 運賃等に関する事項 (1) 関係法令 通達に基づく諸手 東葉高速鉄道株式会社 ( 以下 東葉高速 関係法令 通達に基づき適正に処理され 続等 鉄道 という ) における運賃 料金設定 ていた 等に関する諸手続につ
... ８．災害時等の旅客対応に関する事 項 ・災害時の対応については、 「事故・災害対 策規程」等により、災害時の職種別の業 務の手順等について定めている。 災害対応等危機管理に対応した訓練につ いては、列車火災を想定した「列車火災 発生時の旅客誘導訓練」（年１回）、地下 ...
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