調査回答企業を企業規模別・業種別に
第 1 部 218 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模事業者の現状 1 業況 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 中小企業中規模企業小規模事業者 (DI %p)
... ●自主行動計画のフォローアップ調査及び下請Gメンによるヒアリング調査の結果公表（2017年12月） 各団体において実施したフォローアップ調査の結果及び下請Gメンによるヒアリング調査の結果についてとりまとめて、 ...
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第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3
... （注） 支給月額は，配偶者に家族手当を支給し，その支給につき配偶者の収入による制限がある事業所について算出し た。 備 考 職員の場合，扶養手当の現行支給月額は，配偶者については13,000円，配偶者以外については，1人につき6,500円 である。なお，満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子がいる場合は，当該子1人につき5,000円が加算され る。 ...
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小規模企業景気動向調査 [ 平成 29 年 4 月期調査 ] ~4 ヶ月ぶりに全業種で改善を示した小規模企業景況 ~ 年 6 月 6 日全国商工会連合会 < 調査概要 > 調査対象 : 全国約 300 商工会の経営指導員調査時点 :2017 年 4 月末調査方法 : 対象商工会経営指
... ＜サービス業＞ ◇…需要の高まりを受け、業況が大幅に改善するも、観光業以外は厳しい状況にあるサービス業…◇ サービス業の業況 DI は、3 ヶ月連続で改善し、改善幅は大幅となった。項目別に見ると、売上額 DI が大幅改 善、採算 DI と資金繰り DI は小幅に改善した。経営指導員からは、4 月期は旅行客増加に関するコメントが散見さ ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 3 ここでは常用雇用者数によって階級を分けている。常用雇用者とは期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用をしている人を指す。個人事業主自身 やその家族で無給の人、有給役員、臨時雇用者（1か月未満の期間を定めて雇用をしている人や、日々雇用をしている人）は常用雇用者に含まれない。 4 ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 資料：総務省「平成21年、26年経済センサス－基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年経済センサス－活動調査」再編加工 （注）1．企業数＝会社数＋個人事業者数とする。 2．各年の経済センサスを用い、比較年の両方で企業情報を確認することができなかった企業のうち、全ての事業所が「開業」したとさ ...
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第１回「就職したい企業・業種ランキング」調査
... 総じて、文系学生においては、公務員や銀行など昔から安定業種と代表として挙げられる業種 に人気が集まっているのに対して、理系学生においては、製薬業、化学工業、食料品製造業など、 自身が学生時代に学んできた知識を活かすための業種への就職を希望している傾向がうかがえ る。 ...
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2010 年 12 月環境経済観測調査統計表 目次 ページ 表 1(1) 主業別 資本金別対象企業数及び回答率 1 表 1(2) 主業別 資本金別回答企業数及び構成比 1 表 2-1 我が国の環境ビジネス全体の業況 資本金別 主業別 2 表 2-2 発展していると考える環境ビジネス 資本金別 主業別
... A-10 廃棄物処理・リサイクル（サービス提供） 67 7.7 26 7.8 41 7.6 9 7.9 2 6.1 2 4.2 8 25.8 6 11.1 2 7.1 2 4.3 1 2.3 3 5.9 - - A-11 土壌、水質浄化（地下水を含む）（サービス提供） 22 2.5 8 2.4 14 2.6 8 7.0 - - - - 3 9.7 2 3.7 - - 1 2.1 - - 2 3.9 - - A-12 ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ③所定内労働時間は正社員と同じであるが、基本的 には超過勤務はない、などの特徴をもっている。 企業内の雇用システムとの関係で言えば、賃金水 準と雇用期間という２つの基準を基礎に区別すると すれば、参考図に示すように賃金水準は高く、雇用 期間も長い正規雇用と賃金水準は低く雇用期間も短 ...
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第 1 部 217 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模企業の現状 1 小規模企業の業況 1 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 (DI %p) 3 大企業 ( 日銀短観 ) 中小企業 ( 日銀短
... ② 下請法運用基準等の改正を踏まえ、業種別下請ガイドラインを改訂し、親事業者と下請事業者の連携・協力に係る ベストプラクティスを追加した。 ●取引調査員（下請Gメン）による訪問調査（2017年1月～） ...
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第1 章 調査の目的と方法 第2 章 回答企業の概要 第3 章 調査結果の概要 第4 章 職種別人材ニーズの概要
... いる 企業 . ％ グロ バル 展開 をし い い 企業 8. ％ た 表 － 。 お 海 外子 会社 を保 有 し い く も 海 外 関連事 業が あ グ ロ バル 展開 し いる 企 業に該 当す る。 表 － 右に 参考 し 経 済 産業省 成 6 年企 業 活動基 本調 査 よ 得た 集計 企業 数 子 会社・ 関連会 社保 有企 ...
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税務調査 業種別・狙われるポイント
... 【解説】 役員退職給与は、退職という事実に基づき支払われるものであれば、原則として損金になりま すが、「不相当に高額な部分の金額」は損金にならない、とされています。 この「不相当に高額な部分の金額」は、役員の支給法人における勤務期間、その退職の事情、 支給法人と同規模・同業他社の役員に対する退職給与の支給の状況等に照らし、その退職した役 ...
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大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して
... 29）2004 年 1 月発表。企業が採用時に重視する能力は上位より「コミュニケーション能力」「基礎 学力」「責任感」「積極性・外向性」「資格取得」「行動力・実行力」「ビジネスマナー」となっ ている。この調査結果をもとに厚生労働省は「就職基礎能力（＝コミュニケーション能力，職 ...
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1. ヒアリングの実施概要 本年 4 月から下請 G メン ( 取引調査員 ) を 80 名規模で配置して 全国の下請中小企業を訪問してのヒアリングを本格的に実施中 10 月末時点で 2,040 件のヒアリングを実施 (1~3 月先行実施 303 件を含む ) 1. 業種別 業種 件数 割合 自動車
... 〇 現金100％の支払からファクタリングに移行 された。 ○支払手形から電子手形への移行に伴い、支払日に現金で振り込まれるが、 割引料として年利数％が差し引かれ入金 された。 〇本来、月末締め翌月払いの約束であるが、 親事業者の検収体制不備に より、15日までの納品分しか翌月払いの対象とされていない 。 ...
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別添 1 平成 27 年通信利用動向調査 ポイント タイトルに ( 世帯 ) と付した項目は世帯調査 ( 企業 ) と付した項目は企業調査 ( 個人 ) と付した世帯構成員調査結果に基づく 主な情報通信機器の保有状況 ( 世帯 ) のグラフを除き 無回答を除いている
... パソコンなどの端末(ＯＳ、ソフト等)に ウィルス対策プログラムを導入 サーバにウィルス対策プログラムを導入 ＩＤ、パスワードによるアクセス制御 ファイアウォールの設置・導入 社員教育 セキュリティポリシーの策定 ＯＳへのセキュリティパッチの導入 アクセスログの記録 外部接続の際にウィルスウォールを構築 プロキシ（代理サーバ）等の利用 ...
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第２回「就職したい企業・業種ランキング」調査
... 一方、女性が望む就職先のランキング１位は「地方公務員」（回答率 18.8％）となり、次いで「三 菱東京ＵＦＪ銀行」（同 12.0％）が２位、「みずほ銀行」が３位（同 9.6％）、「国家公務員」（同 8.8％） が４位、「三菱ＵＦＪ信託銀行」（同 8.0％）が５位と続いた。（図表Ｅ） 全体でのランキングトップであった「地方公務員」、２位の「国家公務員」、３位の「三菱東京ＵＦＪ ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... ６．外国人留学生に求める語学力 相対的に順位を下げた語学力だが、求められていることに変わりはない。具体的にどの程度のコミ ュニケーションレベルを求めているのかをまとめた。まず日本語については、内定時にビジネス上級 レベル以上 （レベルの目安は下表参照） を求める企業は、文系 44.9％、理系 ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ５ -f．より実践に近い「ロールプレイング」の実施状況においての収益比較 営業スキルアップの手段として「ロールプレイング」を行っている 171 の回答に対して、 「商品・サービスのアピールだけではなく、顧客の課題を聞き出すためのヒアリングを行 うロールプレイングも行っている」 、または「２人一組ではなく、３名以上で評価を行って ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 分解された営業のプロセス上に KPI を明確に定めている企業（45.5%）とそうでない企業 （54.5%）において（参照：４-c②）、それぞれ増収増益予測に 10%以上の差が出た（定めている 企業が 10%以上高い）（参考：５-c③）。また、部下が目標数値と現状数値を認識している ...
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1 部第1節第 小規模事業者の構造分析 第 図 同一企業規模間における売上高経常利益率の比較 (%) 小規模企業 中規模企業 大企業 同一規模内の売上高経常利益率上位 % 同一規模内の売上高経常利益率下位 % ( 年度 ) 全産業 年代別に見た売上高経常利益率上位 下位 % の企業の売上
... 資料：中小企業庁委託「小規模事業者の事業活動の実態把握調査～フリーランス事業者調査編」 年月、 株 日本アプライドリサーチ研究所 4 フリーランスの相談先・支援先 これまでのアンケート調査結果から、フリーラ ンスは、規模は小さくとも、挑戦心と受注に応え うる技能に自信を持つ事業者であるといって良い ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（2） : 業種別・規模別にみた資本構成の推移
... この除外は， ⽝法人企業統計調査⽞において対応 する業種区分が存在しなかったり，サンプル数が 少なすぎるために行った。また，著者自身の行う 新規株式公開企業の業績パフォーマンスに関する 時系列分析では金融業を除く事業会社を分析対象 とすることから金融業を除外した。 ...
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