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誠実な企業活動を行い

1.(1) 名古屋美容専門学校教育理念 美容に必要な基礎教育と専門的実践教育を行い 豊かな知性と誠実な心を持ち 社会に貢献できる人材を育成する (2) 名古屋美容専門学校学則 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 3 条本校は 教育基本法の精神に則り 学校教育法に従い 美容に必要な基礎教育と専門的実践

1.(1) 名古屋美容専門学校教育理念 美容に必要な基礎教育と専門的実践教育を行い 豊かな知性と誠実な心を持ち 社会に貢献できる人材を育成する (2) 名古屋美容専門学校学則 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 3 条本校は 教育基本法の精神に則り 学校教育法に従い 美容に必要な基礎教育と専門的実践

... ・学校の理念・目的・育成人材像・特色・将来構想などが学生・保護者等に周知さ れているか 4 3 2 1 第3条 本校は、教育基本法の精神に則り、学校教育法に従い、美容に必要基礎教育と専 門的実践教育行い、豊か知性と誠実持ち、社会に貢献できる人材育成すること 目的とする。 ...

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ケマーズ行動規範 - 誠実に生きる。化学に生きる。

ケマーズ行動規範 - 誠実に生きる。化学に生きる。

... ての人に期待される事柄詳述し、私たちが責任および尊厳持ち、誠実に業務に当たること 支援するものです。私たち全員には、当該地域の法律との対立が生じない限り、疑わしい違 反報告することが期待されています。本規範遵守しなかった場合、解雇含む懲戒処分の 対象となることがあります。 ...

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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定

1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定

... 日立グループは創業以来の「企業行動基準」軸として企業活動行ってきました。この普遍的 日立の精神土台とし、グローバル社会から期待される「企業の社会的責任(CSR)」に応えるため、 2010年8月に「日立グループ行動規範」会社規則として制定し、2015年4月にはこれ日立 ...

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2. 資産運用分野における MUFG フィデューシャリー デューティー基本方針 行動規範 1-1 誠実な行動私たちは 常にお客さま本位で考え 公正 透明な企業活動を誠実に行います 私たちは お客さまの資産を適切に取り扱い お客さまの利益が不当に損なわれることがないよう適切に対応します (1) お客さ

2. 資産運用分野における MUFG フィデューシャリー デューティー基本方針 行動規範 1-1 誠実な行動私たちは 常にお客さま本位で考え 公正 透明な企業活動を誠実に行います 私たちは お客さまの資産を適切に取り扱い お客さまの利益が不当に損なわれることがないよう適切に対応します (1) お客さ

... (3)多様ニーズにお応えする商品ラインアップの整備  お客さまの投資目的やリスク許容度等に応じ、お客さまに適切商品ご選択いただけ るよう、幅広くかつ高品質商品ラインアップの整備に努めています。  リスク抑えた商品や手数料の低い商品等も多く取り揃え、投資のご経験の少ない ...

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株主の皆様へ コーポレートスローガン 私たちミサワホームグループは 住まいを通じて生涯のおつきあい という精神のもと 良質の 住まい を提供し 豊かな社会づくりに貢献します 経営理念 安全 快適で環境を重視した家づくり 街づくりを行います 法令を遵守し 倫理を重んじて誠実に行動します 地球全体を視野

株主の皆様へ コーポレートスローガン 私たちミサワホームグループは 住まいを通じて生涯のおつきあい という精神のもと 良質の 住まい を提供し 豊かな社会づくりに貢献します 経営理念 安全 快適で環境を重視した家づくり 街づくりを行います 法令を遵守し 倫理を重んじて誠実に行動します 地球全体を視野

...  このほか、津波の教訓伝える石碑(題字「未来へつなぐ 命」)建立し、石巻市雄勝町名振地区に寄贈いたしました。 当社グループでは、 「『住まいを通じて生涯のおつきあ い』という精神のもと、良質の『住まい』提供し、豊か社 会づくりに貢献します。」というコーポレートスローガン ...

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太陽生命 お客さま本位の業務運営に係る方針 太陽生命保険株式会社 ( 以下 当社 という ) は お客さま本位 を全社共通の価値観として お客さまの利益に繋がる真摯 誠実かつ公正 適切な企業活動を行うために お客さま本位の業務運営に係る方針 ( 以下 本方針 という ) を定めます また 当社は 本

太陽生命 お客さま本位の業務運営に係る方針 太陽生命保険株式会社 ( 以下 当社 という ) は お客さま本位 を全社共通の価値観として お客さまの利益に繋がる真摯 誠実かつ公正 適切な企業活動を行うために お客さま本位の業務運営に係る方針 ( 以下 本方針 という ) を定めます また 当社は 本

... (お客さま向けの取り組み) お客さまの元気サポートする先進的取り組みとして、平成 28 年 10 月より認知症の予防 サポートするスマートフォンアプリ『認知症予防アプリ』お客さまに提供しております。 『認 知症予防アプリ』は、歩行速度継続的に測定し、将来の認知症・MCI(軽度認知障害)のリ ...

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過去の暴力団の典型的な活動は 伝統的な資金源とされる覚醒剤の密売 みかじめ料の徴収などでしたが 平成 4 年の暴力団対策法の施行後の取り締まりの強化により 暴力団の資金活動は巧妙化していきました 暴力団自らは表に出ることなく 企業活動を仮装するなどして資金活動を行っており 暴力団関係企業と知らずに取

過去の暴力団の典型的な活動は 伝統的な資金源とされる覚醒剤の密売 みかじめ料の徴収などでしたが 平成 4 年の暴力団対策法の施行後の取り締まりの強化により 暴力団の資金活動は巧妙化していきました 暴力団自らは表に出ることなく 企業活動を仮装するなどして資金活動を行っており 暴力団関係企業と知らずに取

... それでは、このよう状況下において、企業が、反社会的勢力と漫然と取引した場合、 どのようリスクがあるでしょうか。 ① レピュテーションリスク みずほ銀行問題からも明らかとおり、反社会的勢力と取引行っていたことが明らか になった場合、社会的に非難されることは必至であり、その対応に追われることになりま ...

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CATERPILLAR 社会長からのメッセージ... 1 規範に基づいて行動する... 3 報告の権利と責任... 4 報復を許さない方針... 4 誠実さ... 7 正直さと誠実さ... 8 利害衝突... 8 競争ある行動... 9 自由貿易... 9 財務報告と会計 公正なコミュニ

CATERPILLAR 社会長からのメッセージ... 1 規範に基づいて行動する... 3 報告の権利と責任... 4 報復を許さない方針... 4 誠実さ... 7 正直さと誠実さ... 8 利害衝突... 8 競争ある行動... 9 自由貿易... 9 財務報告と会計 公正なコミュニ

... ン行うことによってそれらの価値高めてくれるサプライヤと、強固で互いに有益 事業関係築きたいと考えています。私たちは、サプライヤCaterpillarの延長と みなし、拡張されたバリュー・チェーンの重要一部と考えています。私たちは、強 固価値基準に則って行動し、かつCaterpillarのサプライヤ「行動規範」に示すよう ...

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発刊にあたって 今日 社会のあらゆる分野で国際化が進んでおり とくに経済や企業活動においては著しいものがあります それにつれて経済を支えるインフラストラクチャーといわれる企業会計制度においても その行動指針である企業会計基準の国際化が急速に進められてきました このような動きは 企業活動の国際的な展開

発刊にあたって 今日 社会のあらゆる分野で国際化が進んでおり とくに経済や企業活動においては著しいものがあります それにつれて経済を支えるインフラストラクチャーといわれる企業会計制度においても その行動指針である企業会計基準の国際化が急速に進められてきました このような動きは 企業活動の国際的な展開

... もともと、会計基準は世界各国が独自に設定するものであった。しかし、国境 越えた企業活動や資金調達といった経済活動が発展するにつれ、異なる会計基 準で作成された財務諸表の比較可能性の確保が課題となり、国際的に統一された 会計基準が望まれるようになった。そのよう動きの中、1973年 6 月、米国、英 ...

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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

...  限りある時間の中で最大限の成果発揮するためのイン フラの整備や、子育てや親の介護等一人ひとりの状況に応 じて最適働き方選択できるルール・制度の整備進め ています。 「働き方改革」というと、生産性や効率性といっ た厳しい競争環境勝ち抜く「会社の成長」という一面が フォーカスされがちですが、当グループの「働き方の変革」 ...

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A01 入門コース 1. 企業活動と知的財産権制度 知的財産関係の諸制度が企業とどのように係わり 企業はどのようにそれを利用しているかを知るために 特許 実用新案 意匠 商標制度を中心に知的財産権関係の諸制度のアウトラインを具体的な企業活動と絡めて講義をします 2. 特許 実用新案制度 技術開発の成

A01 入門コース 1. 企業活動と知的財産権制度 知的財産関係の諸制度が企業とどのように係わり 企業はどのようにそれを利用しているかを知るために 特許 実用新案 意匠 商標制度を中心に知的財産権関係の諸制度のアウトラインを具体的な企業活動と絡めて講義をします 2. 特許 実用新案制度 技術開発の成

... お申込みはこちらから! 企業がビジネス活動において、自社の商品・サービス販売・提供するにあたり、商標の使用は必 要不可 欠です。そのため、自社のコーポレイトブランドやペットネーム商標権として取得すると共に事前に他 社の商標権侵害しないように、商標制度の知識及び実務ノウハウが必要です。また、商標権取得がゴー ...

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要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを

要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを

... 製品系棚卸日数は、3 月から 4 月にかけて下降したが 4 月から 6 月にかけて上昇した。3 月から4月の製品系棚卸日数の下降は、在庫適正化狙った生産計画立案と 4 月の消費税 改定に伴う駆け込み需要が原因と考えられる。一方、 4 月から 6 月の製品系棚卸日数上昇は、 3、4 月に欠品が発生し、その結果約 65 万円分の注文取り消しが発生したことに対して、注 ...

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Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創

Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創

... 6.2 4.3 単一の理事会構造有する組織の場合は、最高統治機関における社外メンバーおよび/または非執行メンバーの人数および性別 明記する 25-26 4.4 株主および従業員が最高統治機関に対して提案または指示提供するためのメカニズム 27 4.6 最高統治機関が利害相反問題の回避確保するために実施されているプロセス 25-26 4.7 ...

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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する

私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する

... の取締役にはいない女性の方選任しており、旭化成という一 企業の枠越えた大所高所から意見や提言がなされます。それ により議論が深まり、客観的・合理的で良識的結論が導き出さ れていると考えています。 2 つ目は、社内の議論でも常に外部の 視点から考察されること意識し始めたことにより、客観的 ...

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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する

私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する

... RC 活動の基本である、製品・サー ビスの開発から製造、供給、廃棄に至る企業活動の全ライフサイクルにわたって、環境・安全・健 康に配慮し、「現場」 「現物」 「現実」重視する三現主義実践して、お客さまに信頼される品質 提供していきます。また、足元の RC 目標の達成に努めるとともに、より高く、広い視点から RC 活 ...

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新たな企業活動等を踏まえた産業財産権の活用実務に関する調査研究

新たな企業活動等を踏まえた産業財産権の活用実務に関する調査研究

... 公報への実施許諾意思表示 インタ ネッ 取引市場 IP-2art の創設 技術取引所等の 整備 攢府 率先し 活用 対する施策 行 いる 意匠権 び商標権の活用状況 アンケ 調査 ライセンス状況問い合わせる 国内 ア ング調査 い 具体的 事例 つい 確認した 意匠権 つい 特許権 組 合わせた 製品の多 面的 保護 行わ 同時 ライセンス 行わ いる実態 確認 た 商標権 つい 意匠権 比 る 件数 少 い のの ...

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誠実な企業であるために 社会・環境報告書|環境・品質・安全衛生への取り組み|サカタインクス

誠実な企業であるために 社会・環境報告書|環境・品質・安全衛生への取り組み|サカタインクス

... 4. 個人情報の漏えい、紛失、改ざん、誤用等防止し、適切管理行うために必要対策講じます。 5. 保有する個人情報について、お客様ご本人からの開示、訂正、削除、利用停止等の依頼があった場合は、適切に対 応します。 社員のコンプライアンスに対する意識向上図るため、社内メールシステムに「法務 ...

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RIETI - 外資系企業の参入と国内企業の生産性成長:『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析

RIETI - 外資系企業の参入と国内企業の生産性成長:『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析

... 年におけるキャッチアップ企業と定義される。拡張モデル 1(4 式)は、キャッチアップ企業が正の スピルオーバー効果得ているかどうか検証するものである。拡張モデル 2(5 式)は、Aghion et al. (2009) の考え方にしたがい、外資系企業との競争に直面する企業のイノベーションへのインセンテ ィブの変化に着目したものである。Aghion ...

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キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念

キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念

... 各エリアにおける地域とのコミュニケーション ステークホルダーとの対話 2016年度の対話 2016年度は、働き方の変革テーマに、キユーピー グループで働く一人ひとりが、さらに活き活きと活躍し、 働き続けるためのヒント見つけるセミナー実施しまし た。また日本の貧困格差の課題解決について、NPO団体 ...

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