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該各号に定める期間、随時計算されるものとする

第 3 条条例第 3 条第 2 項第 2 号の所得割の額 ( 以下 所得割の額 という ) の算定は 次の各号に掲げる場合に応じ 当該各号に定める方法により行うものとする (1) 地方税法第 314 条の7 並びに附則第 5 条の4 第 6 項及び第 5 条の4の2 第 6 項の規定による控除をされ

第 3 条条例第 3 条第 2 項第 2 号の所得割の額 ( 以下 所得割の額 という ) の算定は 次の各号に掲げる場合に応じ 当該各号に定める方法により行うものとする (1) 地方税法第 314 条の7 並びに附則第 5 条の4 第 6 項及び第 5 条の4の2 第 6 項の規定による控除をされ

... 養親族」いう。)及び同法第314条の2第1項第11規定する特定扶養親族(19歳未満の者 限る。以下このにおいて「特定扶養親族」いう。)がある場合 同規定する額(扶 ...

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千葉市プレーパーク開催支援要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条本要綱は 本市における市民によるプレーパークを支援するために必要な事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条本要綱において 次の各号に掲げる用語の意義は それぞれ当該各号に定めるところによる (1) プレーパーク子どもたちの健全な育

千葉市プレーパーク開催支援要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条本要綱は 本市における市民によるプレーパークを支援するために必要な事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条本要綱において 次の各号に掲げる用語の意義は それぞれ当該各号に定めるところによる (1) プレーパーク子どもたちの健全な育

... (4) プレーパーク開催場所の近隣自治会長の同意書 (5) 過去の実績を証する書類 3 市長は、前項の申請があった場合は、当該団体の過去のプレーパーク開催状況等を勘案し、 千葉市プレーパーク定期開催団体承認・不承認通知書(様式第9)により、その結果を速や かに当該団体通知し、千葉市プレーパーク定期開催団体登録証(様式第10)を交付する。 4 ...

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労務費単価の具体的な適用は 給与支給実績と比して過大である場合等を除き 原則として以下のとおりとする ( 給与支給実績と比して総額で大幅な乖離がある場合は 時間単価の調整が必要となります ) 次の各号に定める分類に応じ 当該各号に定める方法により計算した金額を労務費単価とする 1 健保等級適用者 (

労務費単価の具体的な適用は 給与支給実績と比して過大である場合等を除き 原則として以下のとおりとする ( 給与支給実績と比して総額で大幅な乖離がある場合は 時間単価の調整が必要となります ) 次の各号に定める分類に応じ 当該各号に定める方法により計算した金額を労務費単価とする 1 健保等級適用者 (

... (4)等級単価の証明 前記(3)①・②の健保等級又は給与については、別添様式1(健保等級証明書)又は様式2(給 与証明書)により、その実績を当該事業者の給与担当課長等証明せるものする(証明書の日 付は補助契約期間の最終日~実績報告書の提出日までの間の日付する)。ただし、給与明細、出 ...

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労務費単価の具体的な適用は 給与支給実績と比して過大である場合等を除き 原則として以下のとおりとする ( 給与支給実績と比して総額で大幅な乖離がある場合は 時間単価の調整が必要となります ) 次の各号に定める分類に応じ 当該各号に定める方法により計算した金額を労務費単価とする 1 健保等級適用者 (

労務費単価の具体的な適用は 給与支給実績と比して過大である場合等を除き 原則として以下のとおりとする ( 給与支給実績と比して総額で大幅な乖離がある場合は 時間単価の調整が必要となります ) 次の各号に定める分類に応じ 当該各号に定める方法により計算した金額を労務費単価とする 1 健保等級適用者 (

... 出向契約書、派遣契約書において、出向者、派遣労働者の人件費の上限が規定れている場合 は、その額を上限額する。ただし、出向者については、その上限額が出向元から得ている給 与支給額を上回る場合は、出向者が得ている給与支給額を上限額する。これを確認するため 出向元の給与証明が必要なる。 ...

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他の特定個人情報の取扱いが安全かつ適正に行われることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次に掲げる用語の意義は それぞれ当該各号に定めるところによる 一個人情報生存する個人に関する情報であって 次のいずれかに該当するものをいう イ当該情報に含まれる氏名 生年月日その他の記述等 (

他の特定個人情報の取扱いが安全かつ適正に行われることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次に掲げる用語の意義は それぞれ当該各号に定めるところによる 一個人情報生存する個人に関する情報であって 次のいずれかに該当するものをいう イ当該情報に含まれる氏名 生年月日その他の記述等 (

... を有しない者を選定することがないよう、必要な措置を講じ、当該委託係る契約書、次 掲げる事項が記載れていることを確認するとともに、委託を受けた者(以下「委託先」 いう。)における責任者及び業務従事者の管理及び実施体制、個人情報の管理の状況つ いての検査に関する事項等の必要な事項について書面で確認しなければならない。 ...

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-2- 第五章雑則(第二十八条)附則第一章総則(趣旨)第一条この省令は 消防用ホースに使用する差込式又はねじ式の結合金具及び消防用吸管に使用するねじ式の結合金具の技術上の規格を定めるものとする (用語の意義)第二条この省令において 次の各号に掲げる用語の意義は 当該各号に定めるところによる 一消防用

-2- 第五章雑則(第二十八条)附則第一章総則(趣旨)第一条この省令は 消防用ホースに使用する差込式又はねじ式の結合金具及び消防用吸管に使用するねじ式の結合金具の技術上の規格を定めるものとする (用語の意義)第二条この省令において 次の各号に掲げる用語の意義は 当該各号に定めるところによる 一消防用

... 力を 加え 、 か ん 合 部 次の 式 で 求 め ら れ た 曲げ モーメ ン ト が 生じる よ うに 、 差 込み 方 曲げ モーメ ン ト が 生じる よ うに 、 差 込み 方 曲げ モ ー メ ン ト が 生 じ る よ うに 、 差 込 み 方 向 対し直角力を ...

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( 以下 週休日 という ) の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算 ( 以下 日割計算 という ) する ( 給料の支給日 ) 第 4 条給料の支給日は 前条第 1 項に定める期間 ( 以下 給与期間 という ) によるその月の21 日とする ただし その日が国民の祝日に関する法律

( 以下 週休日 という ) の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算 ( 以下 日割計算 という ) する ( 給料の支給日 ) 第 4 条給料の支給日は 前条第 1 項に定める期間 ( 以下 給与期間 という ) によるその月の21 日とする ただし その日が国民の祝日に関する法律

... 5時までの間である場合は、100分の175) (2) 第2項時間外勤務時間 100分の50 7職員就業規程第31条第1項規定する時間外勤務代休時間を指定れた場合において、 当該時間外勤務代休時間職員が勤務しなかったときは、前項規定する60時間を超 えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定代えられた時間外勤務手当 ...

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( 指名停止の期間の特例 ) 第 4 条有資格者が一の事案により別表各号の措置要件の二以上に該当したときは 当該措置要件ごとに規定する短期及び長期の最も長いものをもってそれぞれ指名停止の期間の短期及び長期とする 2 有資格者が次の各号の一に該当することとなった場合における指名停止の期間の短期は それ

( 指名停止の期間の特例 ) 第 4 条有資格者が一の事案により別表各号の措置要件の二以上に該当したときは 当該措置要件ごとに規定する短期及び長期の最も長いものをもってそれぞれ指名停止の期間の短期及び長期とする 2 有資格者が次の各号の一に該当することとなった場合における指名停止の期間の短期は それ

... 五 入札談合等関与行為の排除及び防止並びに職員による入札等の公正を害すべき行為の処罰 関する法律(平成14年法律第101)第3条第4項基づく各省庁の長等による調査の結 果、入札談合等関与行為があり、又はあったことが明らかなったときで、当該関与行為に関し、 ...

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( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場

( 育児休業することができない職員 ) 第 4 条前条の規定にかかわらず 次の各号のいずれかに該当する職員は 育児休業をすることができない (1) 期間を定めて雇用される職員 ただし 申出時点において 次に該当する職員を除く ア子が1 歳 6 月に達する日までに 契約期間 ( 労働契約が更新される場

... (1) 当該申出係る子について、職員の配偶者が当該子の一歳到達日において育児休業をしてい る場合 (2) 配偶者の育児休業引き続いて職員が育児休業をする場合 3 学長は、職員から育児休業の申出があった場合において、次ののいずれか該当するとき ...

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は 法令の規定によるほか 別途定める確認調査事務規程により行うものとする ( 試験 調査 研究及び開発の実施 ) 第 6 条機構法第 12 条第 4 号に規定する業務は 次の各号に掲げる方法により行うものとする (1) 試験 調査 研究及び開発 ( 以下 研究等 という ) を行おうとするときは 当

は 法令の規定によるほか 別途定める確認調査事務規程により行うものとする ( 試験 調査 研究及び開発の実施 ) 第 6 条機構法第 12 条第 4 号に規定する業務は 次の各号に掲げる方法により行うものとする (1) 試験 調査 研究及び開発 ( 以下 研究等 という ) を行おうとするときは 当

... (1)試験、調査、研究及び開発(以下「研究等」いう。 )を行おうする ときは、当該業務を担当する者を定め、必要応じ運営費交付金から予算 を配算すること。 (2)前の担当者は、当該業務の実施に当たっては所要の成果を得るよう 計画的な実施努めることし、当該業務が終了した場合はその内容 ...

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第 4 条 本サービスの種類及び内容 1. 本サービスの種類は 次の各号のとおりとし DISJ は 第 6 条に定める本サービスの提供期間中に以下に規定する事象が発生した場合に 次条の規定に基づく加入者からの本サービスの利用申込に応じて本サービスを提供するものとします なお DISJ は 本サービス

第 4 条 本サービスの種類及び内容 1. 本サービスの種類は 次の各号のとおりとし DISJ は 第 6 条に定める本サービスの提供期間中に以下に規定する事象が発生した場合に 次条の規定に基づく加入者からの本サービスの利用申込に応じて本サービスを提供するものとします なお DISJ は 本サービス

... 損害が発生した日より 30 日以内、所定の加入証および利用依頼書兼サービス利 用記録発生内容を記入し、三菱ふそう販売店へ提出する。 2. 加入者が本サービスを利用した場合であっても、その後、第8条基づき本サービ スの受給対象でないことが判明した場合は、本サービスの提供要した費用は、全 て当該加入者の負担なります。 ...

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(1) 財政方式 計算基準日以降の将来期間を対象に開放基金方式により算定する 計算は男女のみの区分で行う ( 男女を一本化して計算することは原則不可 ) 季節労務者 期間雇等の評価においても原則として開放基金方式を採用する ただし どうしても例外扱いをする必要があると判断される場合は 厚生労働省あて

(1) 財政方式 計算基準日以降の将来期間を対象に開放基金方式により算定する 計算は男女のみの区分で行う ( 男女を一本化して計算することは原則不可 ) 季節労務者 期間雇等の評価においても原則として開放基金方式を採用する ただし どうしても例外扱いをする必要があると判断される場合は 厚生労働省あて

... ・記入する数値は、70歳以上のデータは含めないこと。 ・通知「代行保険料率の算定に関する取扱いについて」(年発第1510)代行保険料率 算定届出書記載要領ある「また、これらの欄を記入するは、事業所の削除の影響 ...

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証期間 といいます ) の保証となります 購入日は 第 6 条第 2 項により契約者が提示する書面によって確認するものとします 2 前項に定める本保証の保証期間中も メーカー保証期間中はメーカー保証が優先され 対象製品が本保証以外の他の修理保証制度の対象となっている場合は他の修理保証制度が優先される

証期間 といいます ) の保証となります 購入日は 第 6 条第 2 項により契約者が提示する書面によって確認するものとします 2 前項に定める本保証の保証期間中も メーカー保証期間中はメーカー保証が優先され 対象製品が本保証以外の他の修理保証制度の対象となっている場合は他の修理保証制度が優先される

... ⑧燃料物質(使用済燃料を含みます)もしくは核燃料物質によって汚染れた物(原子核 分裂生成物含みます)の放射性、爆発性その他の有害な特 性又はこれらの特性による事故起因する故障及び損傷 ⑨対象製品の西暦による年号を電子的表示、認識又は処理する機能を内蔵するもの関 ...

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2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任

2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任

... 5 平成28年4月1日以降における第1項から第3項までの規定による給料を支給する期間 ついては,この規程の施行後広島県が行う措置等を勘案しつつ検討を加え,必要な措置を講 じるものする。 第4条 前条第1項から第3項までの規定による給料を支給れる職員に関する公立大学法人県 ...

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第 4 東京都への申請手続本要綱に定める企業の認定を受けようとする者は 第 1 号様式による申請書に 以下の各号に定める書類を添えて 東京都知事 ( 以下 知事 という ) に対し 申請を行うものとする 一直近 1 年分の決算文書の写し ( 特区内に法人を設立してから 1 年未満であり かつ決算を行

第 4 東京都への申請手続本要綱に定める企業の認定を受けようとする者は 第 1 号様式による申請書に 以下の各号に定める書類を添えて 東京都知事 ( 以下 知事 という ) に対し 申請を行うものとする 一直近 1 年分の決算文書の写し ( 特区内に法人を設立してから 1 年未満であり かつ決算を行

... 一 直近 1 年分の決算文書の写し(特区内法人を設立してから 1 年未満であり、かつ 決算を行っていない企業は除く) 二 当該企業の商業登記簿謄本(全部事項証明書)、会社定款 三 事業所の所在が確認できる書類(不動産登記簿もしくは賃貸借契約書の写し) 四 前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表(提出できない場合は、 ...

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第三号の二様式 ( 第一条の三関係 ) 構造計算概要書 ( 保有水平耐力計算 / 許容応力度等計算 / 令第 82 条各号及び令第 82 条の 4 に定めるところによる構造計算 ) 1 建築物の概要 1. 建築物の名称 2. 構造計算を行つた者 イ. 資格 ( ) 建築士 ( ) 登録第 号 ロ.

第三号の二様式 ( 第一条の三関係 ) 構造計算概要書 ( 保有水平耐力計算 / 許容応力度等計算 / 令第 82 条各号及び令第 82 条の 4 に定めるところによる構造計算 ) 1 建築物の概要 1. 建築物の名称 2. 構造計算を行つた者 イ. 資格 ( ) 建築士 ( ) 登録第 号 ロ.

... 【3.塑性ヒンジ・変形図(安全限界変形時) 】 (参照頁 ) (注意事項) ・対応する構造計算書の参照頁を記載すること。 ・方向の通り(構面)の総和としての軸組について、略軸組図又はその模式図 上において安全限界変形時における塑性ヒンジ及び変形の発生状況を図示す ること。せん断破壊、引張又は圧縮破壊した部材等がある場合あつては、こ ...

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し 業 績 は 独 創 的 で 未 発 表 のものでなければならない 第 9 条 第 10 条 正 会 員 は 毎 年 別 に 定 める 会 費 を 納 入 するものとする 会 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には その 資 格 を 喪 失 する 1. 退 会 2. 会

し 業 績 は 独 創 的 で 未 発 表 のものでなければならない 第 9 条 第 10 条 正 会 員 は 毎 年 別 に 定 める 会 費 を 納 入 するものとする 会 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には その 資 格 を 喪 失 する 1. 退 会 2. 会

... 2. 会長は必要応じ理事会出席し、これ密接な連絡のもと学術大会を企画立案し運営する。 3. 会長は理事会において議決権を有しない。ただし、会長が理事を兼ねる場合はその限りでない。 4. 会長事故のあるときまたは欠けたときは、理事長がその職務を代行する。 5. ...

17

げる期間 ( 令第 48 条の9の9 第 4 項各号に掲げる市民税にあつては 第 1 号に掲げる期間に限る ) を延滞金の計算の基礎となる期間から控除する 第 40 条の各納期限の翌日から当該減額更正に基因して変更した税額に係る納税通知書が発せられた日までの期間当該減額更正に基因して変更した税額に係

げる期間 ( 令第 48 条の9の9 第 4 項各号に掲げる市民税にあつては 第 1 号に掲げる期間に限る ) を延滞金の計算の基礎となる期間から控除する 第 40 条の各納期限の翌日から当該減額更正に基因して変更した税額に係る納税通知書が発せられた日までの期間当該減額更正に基因して変更した税額に係

... め、同表第98条第3項の項中「第34の2の6様式」を「施行規則第34 の2の6様式」改め、同表第98条第4項の項中「第34の2様式」を 「施行規則第34の2様式」改め、同条第7項中「、新条例」を「、新座 市税条例」、「掲げる新条例」を「掲げる同条例」改め、同項の表第19 ...

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ニ客に飲食をさせる営業で 客に接する業務に従事する者が専ら異性の客に接するもののうち 次のいずれかに該当するもの ⑴ 客に接する業務に従事する者が性的好奇心をそそるおそれがある衣服として規則で定めるものを着用するもの ⑵ 青少年が客に接する業務に従事していることを連想させる衣服として規則で定めるもの

ニ客に飲食をさせる営業で 客に接する業務に従事する者が専ら異性の客に接するもののうち 次のいずれかに該当するもの ⑴ 客に接する業務に従事する者が性的好奇心をそそるおそれがある衣服として規則で定めるものを着用するもの ⑵ 青少年が客に接する業務に従事していることを連想させる衣服として規則で定めるもの

... 追加〔平成二四年条例六一〕 (児童ポルノ等の提供を求める行為の禁止) 第十九条の三 何人も、青少年に対し、当該青少年係る児童ポルノ等(児童買春、児童ポルノ係る行 為等の規制及び処罰並びに児童の保護等に関する法律(平成十一年法律第五十二)第二条第三項規 ...

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により 次の各号に定める者に対して届書の提出を求めるものとする ただし 第 1 号に該当する場合で 届出すべき事項を公簿等によって確認することができるときは 当該届出を省略させることができる (1) 世帯に属するすべての被保険者が老人保健法 ( 昭和 57 年法律第 80 号 ) の規定による医療又

により 次の各号に定める者に対して届書の提出を求めるものとする ただし 第 1 号に該当する場合で 届出すべき事項を公簿等によって確認することができるときは 当該届出を省略させることができる (1) 世帯に属するすべての被保険者が老人保健法 ( 昭和 57 年法律第 80 号 ) の規定による医療又

... (イ) 世帯員を含み、世帯全員の所得状況で判断するものする。 オ 前記アからエまで類する事由があったこと。 (弁明の機会の付与) 第5条 保険税を滞納している世帯主(その世帯属するすべての被保険者が老人保 健法の規定による医療等を受けることができる世帯主又は省令第5条の8第1項 ...

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