評価実施機関による第三者評価
第三者による学校評価 当該学科のホームページ URL 民間の評価機関等から第三者評価 : 有評価団体 : 私立専門学校等評価研究機構評価受審年月日 : 平成 4 年 月 日
... 鍼灸師やトレーナーは常に世の中のニーズや行政の動向に敏感に反応しなければならないため、教員自身が専門分野について学ぶ研修の充 実が必要である。また、学生の変化（学力、意欲等）も多様化しているため、授業の方法などについても新たな取組みが必要である。このような ニーズを踏まえて、専門分野に関しては職能団体等が行う研修や学会に参加することを奨励し、また学内ではＦＤ活動など授業方法の改善に関 ...
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経済的支援制度 学独自の奨学金 授業料等減免制度 : 有 無進級時奨学生制度があり 年次の成績 出席で基準を満たした者に作文と面接試験を実施して選考 専門実践教育訓練給付 : 給付対象 非給付対象 第三者による学評価 民間の評価機関等から第三者評価 : 有 無 有の場合 例えば以下について意記載 (
... 日本料理研究会 名誉会長 平成27年10月～平成29年9月 札幌洋菓子協会理事・ｹｲｸﾃﾞﾎﾞｱ代表取締役 平成27年10月～平成29年9月 全日本司厨士協会 札幌支部長 平成28年10月～平成30年9月 三朋商事㈱ 常務取締役 平成27年10月～平成29年9月 ※委員の種別の欄には、委員の種別のうち以下の①～③のいずれに該当するか記載すること。 ①業界全体の動向や地域の産業振興に関する知見を有する業界団体、職能団体、 ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... ・職員の研修について、一人ひとりの職員に対する組織としての研修教育計画 を策定し質の向上につながる取組みが求められます。 ・相談援助、サービス実施計画の策定等に関するマニュアルの整備が必要です。 ・相談援助技術、身体拘束、プライバシー保護等の研修の機会を定期的に設け ...
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第三者評価受審結果
... Ａ－１ 利用者尊重 Ａ－２ 日常生活支 援 日常生活支援に向けた各種マニュアルが整備され、それぞれに配慮や工 夫のある支援が行われています。食事は、テーブルに調味料が配置された 明るい部屋で、歓談しながらそれぞれのペースで楽しまれています。理美 容についても、パーマやヘアカラーなどの選択が可能で、化粧品も状態に 応じて利用者個人で管理され、スタッフによる化粧の支援も行われていま ...
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第三者評価結果報告書 総括 対象事業所名アスク宮前平えきまえ保育園 (4 回目受審 ) 経営主体 ( 法人等 ) 対象サービス 事業所住所等 設立年月日 評価実施期間 公表年月 評価機関名 評価項目 ( 株 ) 日本保育サービス 認可保育所 川崎市宮前区宮前平 平成
... ・職員一人一人について、経験年数や習熟度に応じた階層別研修を実施しています。ま た、自由選択研修は職員の希望を園長が本人の保育技術や能力を勘案してアドバイス し、「個別年間研修計画」を作成して受講しています。 ・研修受講後は必ず研修レポートを作成し、園長に提出しています。研修レポートは、 階層別研修、自由選択研修など個別に綴って、職員は誰でも見ることが出来るように ...
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第三者評価結果報告書 総括 対象事業所名アスク高津保育園 (7 回目受審 ) 経営主体 ( 法人等 ) 対象サービス 事業所住所等 設立年月日 評価実施期間 公表年月 評価機関名 評価項目 株式会社日本保育サービス 認可保育園 川崎市高津区溝口 シャルマン溝口 1F
... 【受審した結果】 今年度も引き続き第三者評価を受審したことで、昨年度と比較して良い評価をいただい た点と、今後改善が必要な点について職員一人ひとりが考える良い機会になりました。 昨年度の結果で改善を期待する点として、地域密着と子どもの視野を広げるための地域 資源の活用、が挙げられていましたが、今年度園長は、区が主催する園長会や、子ども子 ...
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千葉県福祉サービス第三者評価の評価結果 ( 保育所 ) 1 評価機関名称 NPO 法人ヒューマン ネットワーク所在地千葉県船橋市丸山 評価実施期間平成 29 年 9 月 5 日 ~ 平成 29 年 12 月 1 日 2 受審事業者情報 (1) 基本情報名称チャイルドタイム八千代エンゼ
... （評価コメント）送迎時には保護者への声掛けを心掛け、その中から悩みや困っていること、要望等をくみ取り「共に考えていく」姿 勢で対応している。また、連絡帳で気になることが書かれていた場合は担任保育士より園長に報告し、保育士の対応が困難と判断 した場合は園長が直接対応している。3歳以上児は一日の遊びの様子を掲示し、個々の成長やエピソードは口頭と合わせて連絡 ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... □子ども一人ひとりの家庭環境や発達の状況等を把握 し、職員は子どもや保護者を尊重して理解を深める、 共通意識に基づく保育の姿勢で援助を実践している。 □子どもや保護者等のプライバシー保護について、規定 に従い職員は共通の意識を持って対応している。とり わけ個人情報の保護に関して、書類、電子データ等の 保管方法や取り扱いの手順を厳格に定め、職員に対し て、他事業所の事例なども参考に園内研修を実施して ...
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やすらぎ訪問介護事業所 福祉サービス第三者評価結果シート兼アドバイスレポート 受審事業者名 評価実施期間 評価機関 評価調査者 やすらぎ訪問介護事業所 平成 25 年 8 月 1 日から平成 25 年 12 月 13 日株式会社 H.R. コーポレーション K k H
... 身だしなみについての明示はあるが、整髪、つめきり、ひげの手入れ、化粧、歯磨き、 着替え等詳細な方法の明示が望まれる。 心理面については、コミュニケーションハンドブックに明記している。認知症の方への 対応について研修を実施しているが、研修の資料をマニュアルとして追加することが 望まれる。契約書・重要事項説明書に苦情及び相談窓口を明示し契約時に説明を 行っている。苦情受付担当者氏名・解決責任者氏名を重要事項説明書に明示すると ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... ・職員の就業状況の把握は担当者を置いてチェックを行 い、法人の福利厚生は雇用形態に関係なく手厚いもの となっています。 ・人材計画は施設の要望に基づき法人で作成され、長期 を見据えての施設が求める具体的プランがあり、研 修・教育計画は職員一人一人の特性や力量を加味して いますが、自己により評価・見直しを実施し、責任者 が追認する形式であり、次年度計画への組み込みの一 連のサイクルが十分ではありません。 ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... 第三者評価結果 Ⅱ-３-(1) 利用者の安全を確保するための取組が行われている。 ① 緊急時（事故、感染症の発生時など）における利用者の安全確 保のための体制が整備されている。 Ａ ③ 災害時に対する利用者の安全確保のための取組を行っている。 Ａ ③ 調理場、水周りなどの衛生管理が適切に実施され、食中毒等の ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... ＊自己評価を全職員が行い、保育の改善に向けて取組ん でいる。 ＊正規職員の就業状況や意向は、行政側による書面での 把握にとどまっている。嘱託職員の意向等については、 施設長の聞き取りにより、的確に把握している。 ＊定期的に人事考課を行っているが、嘱託の人事考課は ...
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〔WORD〕 （第三者評価）評価基準・調査票 熊本県
... ○また、保育の実施状況が責任者に確実に伝わる仕組みが必要です。保育の記録での保育の実 施状況の確認や、担当者からの報告ルート等が、システムとして成立しており、責任者が総合 的な視点で情報を管理している状態を求めています。 ○適切な期間・方法で計画の見直しが実施されているか、計画の評価・見直しにあたっては、標 ...
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第三者評価結果の公表事項 ( 児童養護施設 ) 1 第三者評価機関名 社団法人熊本県社会福祉士会福祉サービス第三者評価事業 2 施設名等 名称 : 種別 : 施設長氏名 : 定員 : 所 在 地 : T E L : 八代ナザレ園児童養護施設富田美智子 60 名 熊本県八代市通町 1
... ○アセスメント、自立支援計画書、モニタリング・評価のケースマネジメントのＰＤＣＡサ イクルが働いています。支援計画書は家庭支援専門相談員、主任、心理士、担当職員のケー ス会議によって策定されています。モニタリング・評価は担当職員が毎月実施し、計画通り の支援が行われていることを確認する仕組みが構築されています。主に関わっているのが直 ...
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平成19年度第三者評価結果報告書
... り特色ある編集になっている。 評価領域Ⅱ 教育の内容 保育士資格養成課程、幼稚園教諭二種免許養成課程であるため、法令により教育課 程がほぼ定められている。その中で建学の精神が体系的に編成されている。専門科目 では主要科目の開講時期を考え、さらに綿密な実習プログラムを組んでいる。理論と 実践力を身につけた人材養成の努力がみられる。選択の自由を認め、学生の多様なニ ...
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巻頭言 財団法人日本高等教育評価機構 ( 以下 評価機構 ) は 平成 16(2004) 年に私立大学などに対して第三者評価を実施する財団法人として発足し 平成 17(2005) 年には 学校教育法第 110 条に基づく大学の認証評価機関として 文部科学大臣から認証されました その後 平成 21(2
... 秋田看護福祉大学･･････････････････････････････････････････････････ 大阪青山大学･･････････････････････････････････････････････････････ 大阪河﨑リハビリテーション大学････････････････････････････････････ ...
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3 光毒性第三者評価報告書100924改
... 6. 試験法の正確性 本試験法が in vitro 光毒性スクリーニング法として、未知の化学物質に光毒性が存在するかどうか を容易に知ることができ、さらに評価法の最も重要な所要条件と考えられる疑陰性や疑陽性が少ない ことも正確性に影響するが、とくに疑陰性すなわち陽性物質を陰性と誤って判断することが 100%な い実験方法である必要がある。さらに実験方法の結果が正確で頑健性があることが実験方法としての ...
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横浜市福祉サービス第三者評価結果
... 安全管理［安全管理］ として、高所にあるものには落下防止ベルト、ロッカー等はＬ 字金具で止めるなど防止策を実施しています。また、内容は常 に更新し、最新のマニュアルを基に研修を行なっています。 ●避難訓練は定期的に行い、緊急連絡体制も確立しています。 ●ＡＥＤを設置し、業者の使用法実習も行い、救命救急に対応 しています。事故や怪我で受診出来る「医療機関一覧表、地域 ...
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平成29年度実施の相対評価による人事評価制度の検証について.pptx
... ⑩10.9% ①絶対評価結果が「B」の場合は、相対評価結果の区分に関わらず、昇給号数を４号とする ②絶対評価結果が「B」で昇給号数が３号以下となった場合、昇給号数の抑制効果は単年度に限定し、将来には影響させない ③評価結果が下位区分（第四・第五区分）となった場合、昇給号数の抑制効果は単年度に限定し、将来には影響させない ...
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千葉県福祉サービス第三者評価の評価結果 ( 障害者 ( 児 ) 施設 事業所 ) 1 評価機関 名称特定非営利活動法人 VAIC コミュニティケア研究所 所在地 千葉県千葉市稲毛区園生町 評価実施期間 平成 28 年 11 月 24 日 ~ 平成 29 年 3 月 2 日 2 受審事業
... （評価を受けて、受審事業者の取組み） キャリアパス研修を実践し、自身をはじめ一人一人のスキルアップをはかり、理念にもある「一日 一笑！毎日賑やか！」につながる組織体制の構築をしていく。又、情報共有について可能な限り 口頭で伝えていき（担当者を決めて）情報が確実に伝わるシステム作りに全力を注いでいきたい。 キャリアパス制度や新人事考課制度の導入など、職員の働きやすい環境づくりを構築し、制度が ...
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