規範意識等の向上に取り組んでいる
持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 御立 当社はこれまで海外への事業展開を中心に企業価値の向上を図ってきましたが、リスクマネジメント を高度化し、資本の有効活用を通じてリスク分散を進める取り組みは遅滞なく進められてきたのでは ないかと思います。 当社は業界内でもかなり早いタイミングである2008年から「業務革新 プロジェクト」を実行し、 ...
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社会保険等の未加入対策 ( 建設業 ) に関する FAQ 平成 31 年度以後 Q1 発注者として 社会保険等の未加入対策に取り組んでいるのはなぜか A1 社会保険等に加入し 法定福利費を適正に負担する建設業者を確実に契約の相手方とすること等を通じて 技能労働者の処遇の向上を図り 建設業の持続的な発
... 社会保険等未加入対策（建設業）に関するＱ＆Ａ 社会保険等の未加入対策(建設業)に関するＦＡＱ【平成 31 年度以後】 Ｑ１ 発注者として、社会保険等の未加入対策に取り組んでいるのはなぜか。 Ａ１ ...
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What is PROPERTY AGENT? 不動産と不動産サービスの価値を創造 向上し 人の未来を育み 最高の喜びを得る そのビジネスの特徴は 資産運用型不動産の販売だけではなく 住空間となる不動産物件の開発そのものから 販売 マンション管理 賃貸管理に至るまでを自社で一貫して取り組んでいること
... ～中長期的な戦略～ 資産運用型不動産や都市型コンパクトマンション（東 京23区を中心とした駅近かつ30～60㎡タイプの住戸） は、今後首都圏を中心に増加することが予測される単独 世帯や少人数世帯の生活を支えるインフラとして、その 社会的役割は一層高まっていくものと考えています。ま た、超低金利の状況や資産運用型不動産の認知度拡大に ...
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さて 本市では 市民の笑顔輝く市役所づくり を基本理念に 平成 2 8 年度から平成 32 年度までの5 年間を計画期間とする 行政改革大綱 を策定し 市民目線を常に意識し 市民満足度の向上に重点を置いた行政改革の推進に取り組んでいるところでございます 本日は この 行政改革大綱 201
... イクボス宣言による実績につきましては、宣言を行ったのが年度の後半で あったため、まだ結果に表れていないとは思われますが、上司自ら「イクボ ス」としてワークライフバランスを考え休暇を取る一方で、部下についても 計画的に休暇を取得するよう勧めるなど、職員のライフワークバランスを確 ...
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(5) 選定方法 応募資料をもとに 有識者で構成される有識者懇談会により 以下の選定の視点に基づき総合的に審査 選定します 選定の視点 1 農山漁村の有するポテンシャルを引き出すことにより 地域の活性化や農林漁業者の所得向上に取り組んでいること 2 消費者の視点を大切に 経営マインドを持っていること
... ・他薦された団体から、どなたからの推薦なのか事務局に照会があった場合には、②の氏名・団体等に記入 頂いた応募者のお名前と所在地（都道府県まで）のみ、先方にお伝えします（市町村以下の住所、連絡先、 メールアドレスはお伝えしません）。 ...
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2. 譲渡の理由本投資法人では ポートフォリオの状況を鋭意注視し ポートフォリオ全体の構成や収益性等に加え 個別物件毎の固有の事情によるキャッシュ フローの安定性等を総合的に勘案し 物件の入れ替えを通じた 保有資産の質的改善 収益性の向上にも積極的に取り組んでいます 譲渡予定資産については 上記方針
... （注）本資産運用会社においては、利益相反の回避の観点から、スポンサー関係者との取引（譲渡予定資産の譲渡の媒 介を含みます。）に関する社内規程である「スポンサー関係者との取引に関するインベストメント委員会内規」 ...
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自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事
... 第三者評価、苦情解決制度や権利擁護制度、さらには、アンケート調査等による利用者からの声の反映、 ３ 管理者及びサービス提供責任者の役割 オンブズマン機能などが相まって実施されることにより達成されるものです。 Ⅱ 人材育成 ○この自己評価の結果を公表することにより、利用者にとっては、客観的な指標、判断材料として事業者 １ ...
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序文 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 ( 以下 協議会 という ) は キャリアコンサルタントの養成等に関わる団体を会員とし キャリアコンサルティング技能検定の実施 キャリアコンサルタントの能力の維持 向上 キャリアコンサルティングの普及啓発等の事業に取り組んでいます この度 勤労
... 関する相談に応じ、助言及び指導を行うことを職務とする。キャリアコンサルタントの使命は、相談者 のキャリア形成上の問題・課題の解決とキャリアの発達を支援し、もって組織および社会の発展に寄 与することである。その使命を果たすための基本的な事項を「キャリアコンサルタント倫理綱領」とし て定める。 ...
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1 1 Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 理念を玄関 スタッフルームに掲示しカンファレンスや会議等で理念の意識を確認し より具体的なケアの実践に取り組んでいる 全職員が参加する月 1 回
... し、法人内外の研修を受ける機会 の確保や、働きながらトレーニン グしていくことを進めている ○同業者との交流を通じた向上 代表者は、管理者や職員が同業 者と交流する機会をつくり、ネッ トワークづくりや勉強会、相互訪 問等の活動を通じて、サービスの 質を向上させていく取組みをして ...
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Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している
... ・「定期的」 ：そのことが何週間に一度、何ヶ月に一度など、一連の取り組みの中に規則的に位置付けられているとともに、実施されていること。 ・「事業計画」：行事等を行うための計画ではなく、事業所の運営に当たり取り組むべき内容を定めたもの。 ・「管理者」 ...
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大学生における規範意識の醸成に関する取り組み―マナー・モラル・ルールについて考える授業を通して―-香川大学学術情報リポジトリ
... 前述のとおり本授業を通して，「市民として の責任感と倫理観」を育むために重要視したこ との一つが「考える場」の確保や意図的な設定 である。一人で考えるだけでなく，学部も違う 知らない他人とグループを組み「ともに考え合 う」ことなのである。そこで，初回の授業の ...
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印 ( 取り組んでいきたい ) 6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 現在 職員の人員不足で 施設内の利用者への支援で精一杯である 月の行事で地域からの参加が可能であるときは の高
... ○評価の意義の理解と活用 運営者、管理者、職員は、自己評価及び 外部評価を実施する意義を理解し、評価を 活かして具体的な改善に取り組んでいる ○運営推進会議を活かした取り組み 運営推進会議では、利用者やサービスの 実際、評価への取り組み状況等について報 ...
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印 ( 取り組んでいきたい ) 6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 現時点では 人員不足もあり 施設内の利用者への支援で精一杯であるが 月の行事で外部からの参加が可能なことがある
... ○評価の意義の理解と活用 運営者、管理者、職員は、自己評価及び 外部評価を実施する意義を理解し、評価を 活かして具体的な改善に取り組んでいる ○運営推進会議を活かした取り組み 運営推進会議では、利用者やサービスの 実際、評価への取り組み状況等について報 ...
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これまでの会議における主な意見 ( 論点 1) これからの教育の在り方 特に義務教育や無償教育にかかる論点 ( 高校教育にかかわる意見 ) 高校教育を受ける期間は 社会人になるための助走期間であり 知の向上に加え 社会的ルールを守る意味と責任を理解させる規範意識の育成が重要 この間に 夢を持 ち 自
... （一貫教育にかかわる意見） ○小中一貫教育や中高一貫教育に取り組むことにより、社会性が身に付き、学力が向上 するなどの成果がある。地域の特性に応じた教育を進めることで児童生徒の地域への ...
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有価証券上場規程の一部改正新旧対照表 新旧第 4 章の2 企業行動規範等第 4 章の2 企業行動規範 ( 企業行動規範等 ) ( 企業行動規範 ) 第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範に関する規則 及び コーポレートガバナンス に関する規則
... その際、取締役会は、開示・提供される情報が株主との間で建設的な対話を行う上 での基盤となることも踏まえ、そうした情報（とりわけ非財務情報）が、正確で利用 者にとって分かりやすく、情報として有用性の高いものとなるようにすべきである。 ...
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卒業生調査からみた大学生の社会的責任と規範意識-香川大学学術情報リポジトリ
... 日本学生支援機構（2009）が実施した調査によると、大学のボランティア活動の成果として、コミュ ニケーション能力の向上、学習意欲の向上のほかに「公共の精神やマナーの向上」も評価されていた。 ...
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韓国男子高校生の性別役割規範について—全州市の別学・共学校における意識調査分析— [ PDF
... 性別役割規範をある程度受容しているということと、同時 に儒教規範に基づく伝統的な性別役割規範も充分に有して いることの二つの共通する特徴が見出された。しかし、双 方を比較すると男子高生徒の方が共学男子生徒よりも新し ...
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佛教大学総合研究所紀要25号 065大窪善人「学生の学びはどのように進路意識に影響を与えているのか II：就活生の規範意識と学びとの関係」
... うな違いが現れるのだろうか。 両者において一つ大きな違いは，具体的場面に遭遇しているかどうかということが挙げられる だろう。近年の認知科学の業績を踏まえて規範理論を再構成するジョセフ・ヒースによれば，規 範が守られるかどうかは，その主体を取り巻く社会的文脈が重要な要素であると指摘する。たと ...
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謝罪行為にみる日・モンゴル規範意識の相違 ―元横綱日馬富士の引退記者会見の分析を通して―
... 日馬富士はまず最初に，01 で「怪我を負わせた」と語り，今回の事件の核となった暴行行為に触れ，その事実を認め る.続けて，02 で「怪我を負わせた」ことに対する「責任を感じ」と引退行動の背景について説明を行った上で，01〜 03 ...06 で表し，最後 07 ...
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子どもの規範意識に関する研究 [ PDF
... 「対社会 規範」は、極端な場合は法的な問題にも関る項目である。 いわば“道徳の規範”ともいうべきものである。しかし、 大人では、 「対他者規範」同様に高い規範を示すが、小 学生においては規範の緩みが目立ってくる。 “自己中心 ...
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