若手・女性・外国人研究者の支援
若手・非－常勤職研究者支援に関するアンケート報告
... 【寄せられた自由記述欄抜粋】 （１）公募以外の方法で採用される非常勤職に関して言えば、賃金、労働条件、環境の悪さも問題で あるが、採用方法が不透明すぎると感じる。都市圏では大手大学出身者に非常勤もかたよっており、 そうした大学の出身者には大学院生でも５コマ以上教えるものがいたりと、業績、能力とは独立に大 ...
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支援室だより Vol.5 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 来賓挨拶では大阪市市民局女性活躍促進担当部長の土橋ひとみ氏が、大阪市における女性の活躍促進の取り組みについて、文部科学省科学技術・ 学術政策局人材政策課人材政策推進室長の唐沢裕之氏が、科学技術・学術分野における女性の活躍促進について話しました。 基調講演では、国立研究開 発法人科学技術振興機構プロ ...
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キックオフシンポジウム報告書 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 紀 の 終 わ り に Musicking という概念が考えられ、音楽を既 に作られた物のようではではなく、音楽する という行為全般を扱うようになりました。一 方で音楽療法では「音楽を意図的、計画的に 使用すること」を定義として掲げる場合が多 く、この意図的、計画的に使用するというこ とに私は疑問を抱いてきました。音楽療法で は治療効果を実証的に示していくことに焦点 ...
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資料 1 熊本地震時の外国人被災者支援活動について 熊本市国際交流振興事業団 事務局長 八木浩光 2017/11/2 災害時外国人支援情報コーディネーター 1
... 災害時外国人支援情報コーディネーターの必要性について 災害時における外国人固有のニーズ 災害時に、外国人被災者のニーズを把握するため、災害多言語支援センターの設置、 ○ ...
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アンケート調査報告書 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 習の分担ができる教員の人員不足や、基本環境を整えるための基礎的経費の不足が複数挙げられていた。研究 者が本務以外の業務過多により研究意欲を妨げられること を防ぎ、集中して研究に取り組めるような環境整備を ...
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参考資料編 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1. 申請書は事業主によって作成されたものですか。 回答が「いいえ」の場合は、このセクションを記入しなければなりません。 □はい □いいえ 私はここに、セクション C に掲載された事業主から直接依頼を受けてこの申請書を作成したこと、また私が知っている限り、こ こに含まれる情報は真実でありかつ正確であることを証明します。私はこの書式及びその補足書式を作成するにあたって、故意に ...
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女性医師・研究者支援シンポジウム2019（2019年6月1日）
... 回座談会では，我が国の勤務医 の勤務環境の現状について情報共有を行い，自らのキャ リアイメージについて考え，その実現のための課題につ いて活発な意見交換を行いました．すなわち多様な働き 方を可能にするための，研究・教育など診療以外に必要 な時間の確保，短時間勤務を当たり前にする意識醸成， ...
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< 宇都宮大学女性研究者キャリア支援室様 プレゼンテーション スキル習得 - 科学英語論文執筆セミナープログラムのご提案 > エダンズでは 宇都宮大学女性研究者キャリア支援室様から ご所属の研究者様全体に対する 積極的研究活動支援 並びに 国際的な研究活動発信のサポートを目的として プレゼンテーショ
... 講義内容を踏まえ、 1. 講師より示された例文の中から、研究の目的を的確に述べていると思われる文章を考えます。 2. 講師より示された Introduction、Conclusion、Discussion から研究の目的を的確に述べていると思 われる文章を考えます。 ...
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新卒元留学生外国人社員の組織社会化と日本人上司による支援に関する研究
... もともと、日本の職場におけるコミュニケーションは、察しや配慮、阿吽の呼吸、空気を読む、一 を聞いて十を知るなど、言葉の意味を理解する際、背後にある文脈への依存度が高い高コンテクスト・ コミュニケーションである（Hall 1976）。古家（2011）は、Shaules and Abe（1997）のコミュニケー ...
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外国人個人旅行者を支援する観光情報サイト構築のためのフレームワーク
... 3.2.2 機械翻訳 機械翻訳とは，ある自然言語を別の自然言語に機械的に翻訳 することを言う．機械翻訳を行うことで人間を介することなく 大量の文章を外国語に翻訳することが可能である．近年，機械 翻訳の精度は飛躍的に向上しているが，機械翻訳を用いて翻訳 しようとしたとき，日本語は特定の単語や文について複数の意 ...
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別紙 令和 2(2020) 年度科学研究費助成事業 ( 科研費 ) の公募に係る制度改善等について 若手研究者の挑戦機会の拡大 若手研究 (2 回目 ) と 基盤研究 (S A B) との重複応募制限の緩和 令和元 (2019) 年度予算の充実等により 若手研究者を主な対象とする 若手研究 1 及び
... タート支援 2 」の抜本的な拡充等が図られ、優秀な若手研究者への支援が強化されました（ 「若手研究」の 新規採択件数：平成３０(2018)年度６，２５６件（採択率３０．７％）→令和元(2019)年度７，８３１件 （採択率４０．０％） ） 。 また、 「若手研究（Ａ） ...
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HOKUGA: 日本における外国人留学生の就業に関する研究 : 大学・企業・行政との連携による就職支援の効果
... 30万人計画 の骨子と展開 2007年５月（当時の安部首相の所信表明演説），日本がアジアと世界の架け橋となる アジア・ ゲートウエイ構想 が検討され始めた。その中でも 国際人材受け入れ・育成戦略 として，留 学生 ...
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ニュースレター Vol.2 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 意見交換が行われました。管理職の女性が増えない要因として、女性の 若手研究者が大学運営に関わる機会が少ない点を挙げ、小谷氏から参 考事例として女性対象の管理職候補者研修が紹介されました。また、女 ...
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ニュースレター Vol.1 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... （和歌山大学大学院観光学研究科教授、 学長補佐（男女共同参画担当）） 和歌山大学基礎教育棟G202教室にて、「女性管理職育成のための キャリア研修会」を実施しました。話題提供者として、朴木 佳緒留氏（神 戸大学名誉教授・京都教育大学監事）と、佐々木 妙月氏（情報の輪 サービス（株）・NPO法人ZUTTO）に登壇いただき、お二方のこれま ...
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資料シリーズNo58 全文 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 念の習得を義務付けている。また、イギリスでは政府直接の統合プログラムはないもの の、教会および NPO など大小さまざまのボランタリーセクターが社会統合の重要な担い 手となっている。こうしたボランタリーセクターのほとんどは出身国コミュニティー別 に組織されており、住居・医療・教育など生活面から雇用あっせんまで、移民を色々な ...
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調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外国人労働者の組織化は地域によって差がある。南関東に比べて北関東の組織化はおくれ ている。これまでもいくつかの組合が外国人労働者の組織化を試みたものの、結局うまくい かなかった。C 組合は他の労働組合に比べてうまく組織化できているのではないか。組織化 ...
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2017年度「若手研究者特別委員会」の活動
... め，各発表に対しては専門的な視点からの質疑よりも， 若手会の運営に関する情報交換の方が多くなされる側面 がある。とりわけ日本基礎心理学会若手会が驚かれるの は，テニュアの若手10名にて運営しているという体制 についてであった。ほかの若手部会では，大学院生・ポ ...
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第１章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第１－２図 企業がおかれた状況と外国人労働者の雇用管理 こうした中、製造業、非製造業を問わず、非正規労働者が増加している。国際競争及び価 格競争の激化によってコスト削減圧力が大きくなる。競争相手国の賃金コストが低ければ低 いほどその圧力は大きい。「中国と同じコストで生産することを求められた」という企業さ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 念の習得を義務付けている。また、イギリスでは政府直接の統合プログラムはないもの の、教会および NPO など大小さまざまのボランタリーセクターが社会統合の重要な担い 手となっている。こうしたボランタリーセクターのほとんどは出身国コミュニティー別 に組織されており、住居・医療・教育など生活面から雇用あっせんまで、移民を色々な ...
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女性医師・研究者支援シンポジウム2018（2018年6月2日）
... では，我が国の勤務医の勤務環境の現状について情報共 有を行い，自らのキャリアイメージについて考え，その 実現のための課題について活発な意見交換を行いまし た．すなわち多様な働き方を可能にするための，研究・ 教育など診療以外に必要な時間の確保，短時間勤務を当 ...
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