自治体ビジネス研修②「研修」
自治体における個人情報保護研修
... 野横断的に活用することによって生まれるイノベーションや、それによ る新ビジネスの創出等が期待される。この際、目的外利用や第三者提 供に当たって、本人の同意を必要とする現行法の仕組みは、事業者に とって負担が大きく、「利活用の壁」の一つとなっている。そこで、個人 の権利利益の侵害を未然に防止するために本人の同意が必要とされ ている趣旨を踏まえつつ、パーソナルデータの利活用を促進するため ...
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認定こども園移行時における自治体の研修の果たす役割―園長の語りを通して―-香川大学学術情報リポジトリ
... ２点目は，認定こども園への移行を見据えて 立ち上げていた町の研修（ここでは巡回相談） が，移行という変革の時に園長をはじめ職員を サポートする役割を果たしたことである。それ ぞれの園が抱える課題は一様ではないため，個 別具体的な課題にタイムリーに対応する巡回相 談的な研修が有効であった。その時その時相談 する機会があり，話を聞いてくれる人が存在す るということが，園長や職員の不安や戸惑いを ...
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「ビジネススキル研修」 日程表／資料 ： iLearning 株式会社アイ・ラーニング
... 能力開発の手法「インバスケット」による 1 日の公開セミナーです。現場で発生する案件を使ったシミュレーションゲームです。インバスケットは ケーススタディではなく、制限時間内に優先順位をつけて案件処理を進めます。ストーリーの中の案件を処理することにより、案件や用意された情 報を組み合わせて、判断する力や抱えている案件の関連など全体から見る視点を身に付けます。業務遂行能力、生産性、全体を見る目、組織活用、 ...
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カナダビジネス研修に参加して グローバルビジネス学科 金城亜由美 私はカナダビジネス研修に参加し 約 2 週間トロントに滞在しました この研修は私がグローバルビジネス学科に進学したかった要因の 1 つであったので 参加できることがとても楽しみでした それと同時に 日本語でも難しいビジネスについて 英
... カナダビジネス研修に参加して グローバルビジネス学科 金城 亜由美 私はカナダビジネス研修に参加し、約 2 週間トロント に滞在しました。この研修は私がグローバルビジネス学 科に進学したかった要因の 1 つであったので、参加でき ることがとても楽しみでした。それと同時に、日本語で ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... ビジネスゲーム「ドミノ電鉄」では、まず、各チームで与えられた設計書をもとに、制限時間内で都市 開発を行います。次に、クラス全体で協力してひとつの線路と建物を建築し、学園都市を作ります。そ の中で、チームで共通の目標を持つことの大切さや、目標を達成するうえでのチームワークの重要性を 実感的に学ぶことができます。研修の最後には、ゲームでの「気づき」をもとに、明日からの行動目標 ...
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自治体アンテナショップ研修 視察等実績一覧内容 開催日時平成 25 年 2 月 6 日 ( 水 ) 研修 ( 財 ) 地域活性化センター会議室 視察 富士の国やまなし館 ( 山梨県 ) 11 テーマ 地域活性化と自治体アンテナショップ JICA 国別研修 ケニア / 一村一品サービス改善プロジェクト
... 【視察】どさんこプラザ（北海道）、おいしい山形プラザ（山形県）、銀座わしたショップ（沖縄県） 2 テーマ 農村女性起業とアンテナショップ 依頼団体 （社）農山漁村女性・生活活動支援協会（ＪＩＣＡ委託事業）、日本国際協力センター、日本汎太平洋東南アジア婦人協会、 ハーバード大学／昭和大学、研修員（アフガニスタン、アルバニア、インド、ブルキナファソ、ナイジェリア、タジキスタン、イ 研修者人数 １１名 ...
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地方自治体における新設認定こども園の教育・保育カリキュラムの編成過程 : 「循環型」研修会によるカリキュラム・マネジメント
... 12 個の記述内容が抽出された。以上のように，保育者 の資質向上に関する記述で構成されたことから「質の向 上」とした。 第 2 のカテゴリーは「伝達の工夫」であり，「WG に 参加していない保育者に理解してもらうために工夫をし た」「WG での話し合いの方法を園内の話し合いの際に 取り入れられた」等，10 個の記述内容が抽出された。 以上のように，「全体研修会」の内容を園の保育者に伝 ...
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参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... □ 〈雇用問題の現状〉我が国の経済情勢は、世界的な金融不安や、原油・原材料高などの影響によ り、「景気後退」という非常に厳しい局面を迎えており、雇用情勢も、特に中小企業では、収益の悪 化や景気の先行き不透明感から、「人手不足感」はあるものの、求人が控えられている状況。ハロー ワークへの有効求人数も、昨年７月以降 13 ヶ月連続で対前年同月比 10％以上の減少を続けるなど、 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... それに伴い、当然、組織の中での人の使い方、評価の仕方も変わってくるため、ここでも管理監督者への周知とチェックが欠かせないものとな ります。 制度の見直しが求められる「同一労働同一賃金」 本研修は、労働基準法等の基本知識およびワークライフバランス（仕事と生活の調和）を理解の上、組織の生産性や業務効率を高めるべく各種 ...
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目 次 1. はじめに 1 2. 基本的な考え方 1 3. 研修計画策定指針 1 4. 重点研修 2 5. 研修項目 (1) 園内研修 重点研修 2 (2) 保育所長 副所長研修 重点研修 3 (3) 視察研修 重点研修 3 (4) 年齢別研修会 3 (5) 公開保育 4 (6) 全体研修 4 (7
... ２．基本的な考え方 保育所保育指針総則には、 「保育において、保育士の言動が子どもに大きな影 響を与える。したがって保育士は常に研修などを通して自ら人間性と専門性の 向上に努める必要がある、また、倫理観に裏付けられた知性と技術を備え、豊 かな感性と愛情を持って、一人ひとりの子どもに関わらなければならない」と 規定されている。保育所に求められている質の高い保育、多様な保育ニーズへ ...
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目次 1 研修先及び実習期間 3 2 研修先概要 3 3 研修目的 3 4 研修内容 研修のスケジュール 研修の詳細 5 5 所感 7 6 終わりに 7 謝辞 8 付録 研修日誌 8 2
... 3 研修目的 今回の研修の目的は英語力を上げることと、海外の文化や人に触れることである。中学 生の時から現在まで英語を学んできているが、日常のなかであまり英語を使って話す機会 が無いからか、スピーキング力やリスニング力が乏しく感じた。将来、英語に関わる仕事 に就いたときにスピーキング力、リスニング力が無ければ英語でコミュニケーションをと ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 下位階層→ Ｌｏｗｅｒ 出典：ロバート Ｌ カッツ 「Ｓｋｉｌｌｓ ｏｆ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｏｒ」より コンセプチュアルスキルとは、1955年にハーバード大学のロバート・L・カッツが提唱した、「概 念化能力」のことを指します。管理者には3つのビジネススキル（＝コンセプチュアルスキル・ ヒューマンスキル・テクニカルスキル）が必要であり、中でもコンセプチュアルスキルはより上位 ...
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2019 年度夏期海外短期研修募集要項 1 募集する研修 研修名予定派遣人数研修先 1. イギリス夏期英語研修 2. カナダ夏期英語研修 3. オーストラリア夏期英語研修 4. タイ夏期英語研修 5. 夏期ドイツ語研修 6. 夏期フランス語研修 6 ( 最小催行人数 4 名 ) 15 ( 最小催行人
... ⑤ 研修先が所在する国の治安・状況によっては、大学が、研修の中止、または研修中であって も途中帰国を決定する場合がある。このような事態が生じ得ることを理解し、万一の際は大学 の決定及び指示に従うこと。 ⑥ 派遣学生は、病気・事故・事件等の万一の場合に備え、派遣全期間（自宅出発日から帰宅日 まで）について、本学の指定する保険会社及び補償内容の「海外旅行保険」と、本学の指定す ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... ⑩レジリエンス（逆境力養成）研修（１日間） 困難な状況に立ち向かう強さだけではなく、柔軟に受け止める考え方や、自ら復元する方法（レジリエンス）を 学ぶことをねらいとした研修です。 配属されてから直面する「不安」に対してビジネスパーソンとして「どのように対処すればよいのか」をあらかじ め学習することができます 。 ...
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開催カレンダー (4 月 ) 月 日 曜日 コース名 4 1 月 2 火 ビジネススキル研修コース1 3 水 ビジネススキル研修コース2 4 木 ビジネススキル研修コース3 5 金 開発プロセス研修 1 6 土 7 日 8 月 コンピュータ基礎研修 1 9 火 コンピュータ基礎研修 2 10 水 ネ
... 研修特徴 基礎知識と基礎技術を身に付け、開発プロセスごとに体験（演 習）を通して 実践力・思考力・コミュニケーション能力 を鍛える。 座学３：演習７ のバランスを取り、多くの演習を通じて開発・構 ...
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グローバルビジネス戦略研修
... グローバルな産業構造、競争ルールの変化や IoT、人工知能、ビッグデータ等の技術の進展に伴い、 日本企業には新しい産業形成を主導していくためのグローバルな事業戦略が求められています。この ような戦略の策定・推進にあたり、従来の自前による研究開発と知的財産の権利化を超えて、知的財 産の戦略的な活用が重要な要素になっています。また、グローバルに事業を展開する企業の人材には ...
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「ビジネスマナー研修プログラム」
... 名刺入れには常に１５枚程度入れておきます。 名刺入れはスーツや制服、ワイシャツの胸ポケットに入れておきます。女性の場合 はこのような場所に入れにくいので、カバンに入れてよいでしょう。 名刺は両手で出し、両手で受け取ります。名刺はビジネスの場におけるミニ履歴書 と言われているだけに、受け取ったお客様の名刺は大切に扱ってください。 ...
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新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション
... フォローアップ研修の目的・到達レベルの確認を通して意識の統一を図り、 研修への参画意識を高める 2.【ディスカッション】 ・入社後数か月が経ち、成長したと感じることはどのようなことか ・現状、難しいと感じていることはどのようなことか ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 個人ワーク 研修では、マネジメントの基礎スキルを「部下指導」（部下のスキルアップと関係の向上）、「業務管理」 （仕事の工程管理と効率化）、「目標管理」（目標を 確実に実現させる“道すじ”の具体化と進捗管理）、 「リスク管理」（リスクの情報共有と未然防止、解決策の具体化）の４つに定義し、それらを実行するため のポイントやスキルアップの方法を、ワークシートを埋めながらのフレームワークを通じて習得します。 ...
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ANA ビジネスソリューション株式会社教育研修約款 第 1 条 ( 適用の範囲 ) ANA ビジネスソリューション株式会社教育研修約款 ( 以下 本約款 といいます ) は ANA ビジネスソリューション株式会社 ( 以下 甲 といいます ) が各種研修プログラム ( 以下 研修プログラム といいま
... 2.情報受領者は、研修プログラムの提供もしくは利用のためにのみ秘密情報を使用し、他のいかなる目的のためにも秘密情報を使用し ないものといたします。 3.情報受領者は、本条の秘密保持義務を遵守するため、善良なる管理者の注意をもって秘密情報を管理するものといたします。 4.情報受領者は、情報開示者から受領した資料等で秘密情報を記載したもの（書類、電子媒体等）（以下「秘密資料」といいます）の ...
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