自己都合退職者を除く
次の各号の一に該当する場合は 各号に至ったその日をもって退職とし スタッフの身分を失う (1) 契約期間が満了したとき (2) 自己の都合により退職を申し出て会社がそれを承認し 退職日に至ったとき 自己の都合により退職しようとする場合は 原則 14 日前までに会社に申し出をおこなわなければならない
... ５．妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントとは、職場において上司又は同僚（派遣先における 派遣先上司又は派遣先同僚を含む。以下同じ。）から行われる以下のような行為をいう。なお、業務分担や安 全配慮等の観点から、客観的にみて、業務上の必要性に基づく言動によるものについては、職場における妊 娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントには該当しない。ただし、以下の各号のいずれかに該当する ...
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条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項
... 以下同じ。）中の勤務成績等を総合的に判断し、決定するものとする。ただし、管理職 手当受給者については、本部長が決定するものとする。 (ｲ) 懲戒処分等による成績級は、所属長が、注意にあっては懲戒訓令第24条第２項の規 定による口頭により行った日、訓戒にあっては懲戒訓令第23条第２項の規定による訓 戒書を交付した日、懲戒処分にあっては懲戒訓令第22条の規定による処分書等を交付 ...
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( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない
... る基本額の調整の適用、並びに退職手当法第５条の３に基づく基本額の特例の適用を 除く。）を別表４に定めるポイント単価で除したポイントを第７条に基づき計算される 協会の職員としての在職期間に係るポイントに合算したポイントを総ポイントとみな して退職手当を支給するものとする。この場合において、別表２に定める勤続年数別 ...
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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... 二 退職し、解任され又は死亡した日（以下「退職等の日」という。）における俸給月 額に平成１４年４月１日から基準日の前日までの在職期間１月につき１００分の２８ の割合を乗じて得た額（当該在職期間中に役職を異にする役員に任命された者にあっ ては、退職等の日における当該異なる役職毎の俸給月額に当該異なる役職毎の在職期 ...
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1. 定年退職 早期退職 した人 定年退職 早期退職 の実施状況 退職後の就労状況 定年退職 早期退職の実施状況 について聞いたところ 定年退職をした が 38.7% 早期退職をした が 15.2% でした 定年退職 早期退職後の就労状況 について聞いたところ 会社勤めをしている が 24.9% 起
... また、【この先何歳まで働き続けたいか】という設問に対して、起業している人の生涯現役願望が特に高いという結果が 出ている。自分の意思で起業したので、他人にクビを切られることもなく、自分の意思と体力さえあれば働き続けられる という安心感がこうした生涯現役願望を後押ししていると考えられる。 ...
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Microsoft Word - 退職者セット.doc
... 雇用保険の給付は、失業給付と就業促進手当（就業手当、再就職手当）等があります。 自己都合退職の場合は、退職前２年間に 12 月(各月 11 日以上)以上の被保険者期間が必要です イ、失業給付 …会社を退職し、働く意思と能力がある場合に再就職されるまでの一定期間生活 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... ２ 前項の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職（この規程の規定による退職手当を支給しないこ ととしている退職を除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当 該期間中に研究所から退職手当の支給を受けたこと又は第18条第１項に規定する国等の職員として退 ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 退職金を受けるべき遺族のうち、同順位の者が２人以上ある場合には、そ の人数により等分して支給する。 （起訴中に退職した場合等の退職金の取扱い） 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の 刑が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和２３年法律第１３１号） 第６編に規定する略式手続によるものを除く。以下同じ。 ...
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Page 2 of 9 って自己に関する個人情報が管理されている者をいう (6) 事業者区内に事業所若しくは事務所を有し 又は区内において事業を営む法人その他の団体 ( 国 独立行政法人等 地方公共団体及び地方独立行政法人を除く ) 又は個人をいう (7) 受託者実施機関から個人情報を取り扱う業務の
... (７) 国、独立行政法人等、他の地方公共団体又は地方独立行政法人から提供された個人情 報であって、開示することにより当該情報を提供した者の適正な業務の遂行に支障を生じる おそれがあると認められるもの ４ 実施機関は、開示請求に係る自己情報等に、前項各号に該当することにより開示しないこと ...
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STEP- 基本情報 組合コード組合名称 29 日本中央競馬会健康保険組合 健康保険組合と事業主側の医療専門職 ( 平成 27 年 月末見込み ) 形態 単一 常勤 非常勤 被保険者数 ( 平成 27 年度予算注 ) * 特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 2,65 名男性 78.7%( 平
... 24039 - 日本中央競馬会健康保険組合 STEP１-５ 健診(リスク)分析の概要＜１／２＞ • 健診データとレセプトデータを組み合わせた分析により、加入者を健康状態別にグループ化した。検査値に異常があ るにもかかわらず医療機関を受診せず放置している「健診異常値放置者」（Fグループ）は被保険者で528人（ハイ ...
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あけましておめでとうございます さあ新しい年の幕開けです 気持ちも新たに 1 年間がんばりたいと思います 本年も宜しくお願いいたします 掲載内容に関してご不明点等あれば お気軽にお問い合わせください マイナンバーの記載が必要となった雇用保険手続き 自己都合退職の申出の時期 平成 28
... ●個人番号登録・変更届出書 具体的に記載する場面としては、平成28年 1月1日以降、新たに雇用保険の取得手続きを するときや、在職中の従業員が退職すること に伴い喪失手続きをするときなどとなります。 そのため、従業員の入退社の際には、確実に マイナンバーの回収を行う必要があります。 特に、退職者について、退職後に改めてマイ ...
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Q6. 私 ( 被保険者 ) は11 月 30 日に退職しますが 調書を提出する必要がありますか? A 退職予定の場合は 調書の備考欄に 11 月 30 日退職 と記入し 添付書類と一緒に提出してください すでに退職されている場合は 備考欄に 月 日退職 と記入してください Q7. 被扶養者が学生の
... Ｑ８．確認対象の被扶養者が就職する予定ですが、調書の提出および添付書類は必要で か？ Ａ 被扶養者が調書提出期限前（平成２６年２月２８日以前）に、就職が決まっているが まだ就職日が到来していない場合は、該当者を赤字＝線で消していただき、備考欄に就職 等の年月日を赤字で記載してください。調書への添付書類は必要ありません。ただし、実 ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... 第２条 理事長は、契約職員（第六号職員（シニアスタッフ）を除く。以下この条において同 じ。）を採用しようとするときは、採用する者を公募する。 ２ 理事長は、国立研究開発法人産業技術総合研究所組織規程（26規程第72号。以下「組織規 程」という。）第３章及び第５章に規定する組織等並びに組織規則（26規則第６号）第３条 ...
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02-パンフ表紙_退職者用-10.pdf
... ４．告知義務に違反された場合、ご契約を解除させていただき、保険金をお支払いできないことがあります。 告知いただくことがらは、告知書に記載してあります。もし、これらについて、故意または重大な過失に よって、事実を告知されなかったり、事実と違うことを告知された場合「告知義務違反」としてご契約が ...
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12 年金に関する手続きについて 1 退職にあたっての手続き 1. 定年 (60 歳 ) 退職をする方 昭和 34 年 4 月 2 日 ~ 昭和 35 年 4 月 1 日生まれの方 〇退職後 再任用フルタイム勤務をする方以外は 年金待機者としての登録手続きが必要です 公立学校共済組合に 退職届書 を
... 「年金待機者登録通知書」には、今後の問い合わせの際に必要となる待機者番号が記載されていま すので、大切に保管してください。 （６）年金受給権発生の直前に、公立学校共済組合本部から年金請求書などの案内が自宅に届きます。 ただし、退職後に、他の厚生年金制度に加入された場合は、最後に加入した年金実施機関（日本年 金機構や他の共済組合等）から請求書類が届きます。 ...
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特定退職被保険者制度のご案内
... ４．被保険者証の交付 健康保険組合では、ご本人様からの「申請書」（および事業主様からの届出）を受理次第、保険料 納付書を送付します。納付書により、ゆうちょ銀行（郵便局）で保険料を納付してください。入金が確 認でき次第、ご自宅宛に被保険者証を簡易書留で送付します（保険料納付につきましては、「７．保 険料納付期限と納付方法」をご覧ください）。 ...
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特定退職被保険者制度のご案内
... （４） 「健康保険資格喪失証明書」････････････････････････････････････････････････1 部 ＫＤＤＩ健康保険組合加入者及び国民健康保険加入者を除く。 （資格喪失日確認のため） 【注意】被扶養者のいらっしゃる方は、再度認定いたしますので、 「非課税あるいは所得証明 書」等を添付して下さい。詳細は、 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 注３ ： 特例法に基づく国家公務員の給与見直しに関連して、当法人が講じた措置の影響を除いて試算すると、平成 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。 注４ ： ...
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目 次 調査要領 1 離職状況の概況 ( 平成 25 年度離職者 ) 6 第 1 表職種別事由別離職者数に関する調 7 第 2 表定年退職者の年齢に関する調 8 第 3 表勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 9 第 4 表定年前希望退職者の年齢に関する調 10 第 5 表普
... ①平成２４年４月１日から平成２５年３月３１日までの間に定年又は勧奨 退職した職員のうち、平成２４年度中において再就職した者（平成２５ 年４月１日時点に引き続いてその職にあった場合に限る。）及び平成２ ５年４月１日から平成２６年３月３１日までの間において再就職した者 について、各団体が知り得たものの状況を、離職前に従事していた職種 ...
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STEP- 基本情報 共同印刷健康保険組合 組合コード 組合名称 形態 被保険者数 ( 平成 27 年度予算注 ) * 特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 加入者数 ( 平成 27 年度予算注 ) 適用事業所数 対象となる拠点数 6,58 名 保険料率 ( 平成 27 年度注
... 無 注１） １．健康診査 ２．健康診査後の通知 ３．保健指導 ４．健康教育 ５．健康相談 ６．訪問指導 ７．その他 注２） １：３９％以下 ２：４０％以上 ３：６０％以上 ４：８０％以上 ５：１００％以上 勤務時間中の診療可 利用可能者は本社事業所勤務者に限定 される ...
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