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自己啓発をし

人が育つ会社をつくる 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

人が育つ会社をつくる 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 組織・人材マネジメント アドバンスト講座 【コンセプト】 昨今、企業や組織の中で人が育ちにくくなっていると言われています。部下指導すること のモチベーションが減退てしまった上司、成長焦って偏ったキャリア自律意識助長させ 、踏 み込ん だ コミュニケ ...

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ロジカルプレゼンテーション ~PowerPointビジネスプレゼン~ 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

ロジカルプレゼンテーション ~PowerPointビジネスプレゼン~ 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 わかりやすく、説得力があり、相手の共感つかむことのできるプレゼンテーションとはどの ようなものでしょうか? PowerPoint 使えば誰でも簡単にプレゼン資料作成できる時代にな ...

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グローバルリーダーの視野と視座 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

グローバルリーダーの視野と視座 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... グローバルな環境で必要とされる知識・スキルは理解されていても、現実のビジネスにおいて は、レベル1に留まる人材が多く見られます。 レベル3目指すには、どのようにすれば良いのでしょうか。本講座では、 グローバル環境の 第一線で活躍ている日本人ゲストに招き、レベル3の要件は何か、そのためにどのような ことに取り組んだら良いのか 考えます。 ...

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リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 本講座では、 ファシリテーションに必要な知識・スキル網羅的に解説 するとともに、 実際の 会議シーン再現 することで、その技術の習得促していきます。また、 場のコントロールする ためのテクニック も映像を通じてわかりやすく解説ます。 (講義時間 合計6時間) ...

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Global Communication -ビジネス英会話編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

Global Communication -ビジネス英会話編- 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 講座の第一の特長は、日本人ビジネスパーソンにとって最も必要と思われる8つのトピックに 厳選てあるため、非常に実践的な内容になっています。第二の特長は、外国人講師と日本 人講師による講義である点です。それぞれ異なる文化背景に持つ2名の講師が、ビジネス でも重要な異文化コミュニケーションの視点も交えながら、限られた英語力でアクティブな英 ...

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新・組織論再入門 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

新・組織論再入門 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ミクロ組織論では、個人・集団の行動と相互関係テーマと、動機付け、リーダーシッ プ、組織活性化についての理論紹介ます。 また、これらの基礎理論扱ったのち、ミクロとマクロのリンク、すなわち人と組織の係わ り合いに注目ます。 ...

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中堅企業(隠れたチャンピオン)によるグローバル展開 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

中堅企業(隠れたチャンピオン)によるグローバル展開 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... こと 意図的に避けながら、売り上げ規模よりも世界シェア志向するなど、ひとつの特徴がみとめ られます。欧米では、こうした中堅優良企業「隠れた優良企業 (Hidden Champion) 」としてカ テゴライズ、安定成長とイノベーション創出力はじめとた、その独特の経営戦略の研究 ...

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自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

... 解釈が難しい。以上の結果からは、自己啓発が就業促進への効果は確認でき、なかでも正 規就業に繋がる影響持っていると考えられるのではないだろうか。 4.自己啓発の実施が賃金に与える影響の推計結果 次に自己啓発の実施が賃金に及ぼす影響の結果検討する。表 5-6 ...

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職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平

職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平

... 期間に加えても差し支えない。なお、この場合においても、条例第3条に規定 する休業の期間の範囲内とする。 第3条 大学等教育施設関係(条例第4条) 大学等課程の履修のための自己啓発等休業は、職務に従事たまま大学等の 課程履修することが困難な職員について、職員の身分保有たまま職務に ...

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キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 キャリアや人生に関するキーフレーズ紹介することで、心のポケ ッ ト増やし、ヒューマン スキル身に付けて、今後のキャリア・人生に役立ててもらうことが本講座の目的 です。 ...

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キャリア形成を通じ 向上を実感して モラールアップ マズローの欲求 5 段階説 ここでモラールの源泉をマズロー の欲求 5 段階説で確認しましょう 自己啓発 企業内教育 能力向上 キャリア形成 自己評価 周囲の評価 実感 満足感の向上 モラール ( 意欲 ) の向上 明るい職場の雰囲気 明るく 働き

キャリア形成を通じ 向上を実感して モラールアップ マズローの欲求 5 段階説 ここでモラールの源泉をマズロー の欲求 5 段階説で確認しましょう 自己啓発 企業内教育 能力向上 キャリア形成 自己評価 周囲の評価 実感 満足感の向上 モラール ( 意欲 ) の向上 明るい職場の雰囲気 明るく 働き

... 最終決定は、担当者と職場長が討議のうえ決定 こうすることで、担当者の意欲引き出し、向上させ、さらに、職場の構成員各自の協働意欲盛り上げる ★ 計画も、職場討議で決め、月々、進捗会議開き、進捗度の把握と、必要な促進策等につき、討議 このような形で、自分だけでは、計画が立てられず、進捗管理もできない人々にも、目標管理が導入でき、引 いては職場の活性化につながる。 ...

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自己紹介 公共営業部門のアーキテクトとして 2003 年入社.NET の技術啓発活動に従事 2006 年 現在の部署に異動し エバンジェリストとして UX/Cloud プラットフォームの採用推進と技術啓発活動を担当 早稲田大学大学院国際情報通信研究科と中央大学総合政策学部で非常勤講師 趣味は 久しぶ

自己紹介 公共営業部門のアーキテクトとして 2003 年入社.NET の技術啓発活動に従事 2006 年 現在の部署に異動し エバンジェリストとして UX/Cloud プラットフォームの採用推進と技術啓発活動を担当 早稲田大学大学院国際情報通信研究科と中央大学総合政策学部で非常勤講師 趣味は 久しぶ

... カスタムジャンプリスト作成  通常のジャンプリストは、プログラムから変更できない  5 つ以上の項目追加することができない  独自にカスタム ジャンプ リスト カテゴリー追加、JavaScript ...

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15 16 ソーシャルデザイン実践ガイド : 地域の課題を解決する 7 つのステップ 自己啓発の時代 : 自己 の文化社会学的探究 17 ひと まちからの創造 当事者 をめぐる社会学 : 調査での出会いを通して 現代社会学のアジェンダ = Agenda of modern soci

15 16 ソーシャルデザイン実践ガイド : 地域の課題を解決する 7 つのステップ 自己啓発の時代 : 自己 の文化社会学的探究 17 ひと まちからの創造 当事者 をめぐる社会学 : 調査での出会いを通して 現代社会学のアジェンダ = Agenda of modern soci

... 津田塾大学 2012 377/Ts34 1005032594 75 テクノロジー分野で働く女性のための ネットワーキング 津田塾大学 2011 377/Ts34 1005032592 76 テクノロジー分野で働く女性研究者支 援考える : 日米の事例中心に 津田塾大学 2009 377/Ts34 1005032598 77 ICT分野で国際的に活躍できる女性 人材の育成考える : ...

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通信教育講座実施要領 自己啓発の支援(通信教育講座)|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

通信教育講座実施要領 自己啓発の支援(通信教育講座)|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... ② 助成金の額は次のとおりとます。 ア 「グループ受講(3名以上で同一講座に申し込み、全員が修了)」の修了者には、各人に対して1 人につき受講料の7割(百円未満切り捨て)限度(上限 35,000 円)に助成ます。グループ受講 のうち1人でも修了できなかった場合は、同一グループの修了者については、受講料の4割(百円未 満切り捨て)限度(上限 20,000 ...

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Essentials of Management Marketing 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

Essentials of Management Marketing 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... く環境は劇的に変化ており、 " マーケティング " 実践する企業(個人)とそうでない企業とでは業 績に大きな差が出ます。本講義では、マーケティングの基礎からケーススタディの応用まで、実例 交えながら講義行います。 【講義一覧】 Lesson1. Introduction ...

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中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... がうまくできずに悩んでいる」といった声が良く聞かれます。また、企業の人事・研修担当者か らは、中国異文化に触れたり考えたりすることのできるプログラムがない、そもそも異文化コミ ュニケーションについて考える研修がない、といった声よく耳にます。 この講座では、これから中国とビジネスされる方、あるいは中国に駐在予定の方主な対 ...

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戦略管理会計 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

戦略管理会計 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ける管理会計の活かし方 、事例交えながらわかりやすく解説ます。 (講義時間 合計6時間) 戦略管理会計 全6回 (講師:早稲田大学経営専門職大学院教授 西山茂) 【参考図書】 戦略管理会計 西山 茂 (著) ¥3,360 (税別) 【テーマ】 ...

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ソーシャルシフト 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

ソーシャルシフト 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ゲスト:末広栄治 (㈱トリドールマーケティング推進プログラム部長) ゲスト:白井明子 (㈱ローソン CSV グループ 広告販促企画部) 第5回 企業ソーシャルシフトする6つのステップ 第6回 顧客の声傾聴続ける全日空 10年の歴史振り返る ...

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19 世紀アメリカにおけるカンバセーションによる教育と自己啓発 ―知のコミュニティの形成に関連して

19 世紀アメリカにおけるカンバセーションによる教育と自己啓発 ―知のコミュニティの形成に関連して

... おわりに 19 世紀アメリカでは子供像の変化とともに、教育方法も変化、ピーボディや オルコットはカンバセーションテンプル・スクールの教育方法として取り入れ た。また、ピーボディやフラーは大人の女性のための教育においてカンバセー ション採用た。彼らは、対話により考えが引き出され、相互向上、さらに ...

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日本企業の鎖国を解け 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

日本企業の鎖国を解け 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... のうまく使いこなし て 発展遂げてきまし た。 海外から学ぶべきもの 学んだ上で、日本企 業がもつ自社特有の強み海外の買収先企業にうまく「教える」ことで、より強い企業グルー プになり、より高い成長実現できるようになるでしょう。 (講義時間 合計5時間) ...

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