自己啓発を
自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった
... 解釈が難しい。以上の結果からは、自己啓発が就業促進への効果は確認でき、なかでも正 規就業に繋がる影響を持っていると考えられるのではないだろうか。 4.自己啓発の実施が賃金に与える影響の推計結果 次に自己啓発の実施が賃金に及ぼす影響の結果を検討する。表 5－6 の自己啓発を実施し ...
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人が育つ会社をつくる 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... 本 講義 では 、書籍 「人 が育 つ会社を つく る― キャリア創造の マネジメ ント」をもとに 、実 際の 事例や人材育成に関するＱ＆Ａなど、映像講義の特長を活かし、わかりやすく説明します。 （講義時間 合計４時間） 【参考図書】 ...
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通信教育講座実施要領 自己啓発の支援（通信教育講座）｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 「指定通信教育講座」は、青森県総務部人事課が指定する通信教育講座から申し込んでください。分野、コ ース名、受講期間、受講料及び取扱機関は、別表「平成３０年度指定通信教育講座一覧表」のとおりです。 「特別通信教育講座」は、上記指定通信教育講座以外の講座であっても、受講を申し込む前に職員から青森 県総務部人事課へ申請を行い、下記５－２（２）の条件に合致し、承認を得た通信教育講座です。 ...
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中堅企業（隠れたチャンピオン）によるグローバル展開 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... こと を 意図的に避けながら、売り上げ規模よりも世界シェアを志向するなど、ひとつの特徴がみとめ られます。欧米では、こうした中堅優良企業を「隠れた優良企業 (Hidden Champion) 」としてカ テゴライズし、安定成長とイノベーション創出力をはじめとした、その独特の経営戦略の研究 ...
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グローバルリーダーの視野と視座 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... （講義時間 合計６時間） グローバルリーダーの視野と視座 全5回 （講師：グローバルインパクト代表パートナー 船川淳志） 【テーマ】 第１回 スキルを超えた要件とは何か？ ゲスト：今北純一氏 ...
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キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 キャリアや人生に関するキーフレーズを紹介することで、心のポケ ッ トを増やし、ヒューマン スキルを身に付けて、今後のキャリア・人生に役立ててもらうことが本講座の目的 です。 ...
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リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... 本講座では、 ファシリテーションに必要な知識・スキルを網羅的に解説 するとともに、 実際の 会議シーンを再現 することで、その技術の習得を促していきます。また、 場のコントロールする ためのテクニック も映像を通じてわかりやすく解説します。 （講義時間 合計６時間） ...
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Global Communication －ビジネス英会話編－ 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... 講座の第一の特長は、日本人ビジネスパーソンにとって最も必要と思われる８つのトピックに 厳選してあるため、非常に実践的な内容になっています。第二の特長は、外国人講師と日本 人講師による講義である点です。それぞれ異なる文化を背景に持つ２名の講師が、ビジネス でも重要な異文化コミュニケーションの視点も交えながら、限られた英語力でアクティブな英 ...
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ロジカルプレゼンテーション ～PowerPointビジネスプレゼン～ 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... プレゼンの実演方法など PowerPoint を使ったプレゼンテーションの本質から上級テクニックま で、実例を交えて学びます。 （講義時間 合計６時間） ロジカルプレゼンテーション～ PowerPoint ビジネスプレゼン～ （講師：ボナ・ヴィータ代表取締役 経営コンサルタント 菅野誠二） ...
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新・組織論再入門 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... ミクロ組織論では、個人・集団の行動と相互関係をテーマとし、動機付け、リーダーシッ プ、組織活性化についての理論を紹介します。 また、これらの基礎理論を扱ったのち、ミクロとマクロのリンク、すなわち人と組織の係わ り合いに注目します。 ...
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キャリア形成を通じ 向上を実感して モラールアップ マズローの欲求 5 段階説 ここでモラールの源泉をマズロー の欲求 5 段階説で確認しましょう 自己啓発 企業内教育 能力向上 キャリア形成 自己評価 周囲の評価 実感 満足感の向上 モラール ( 意欲 ) の向上 明るい職場の雰囲気 明るく 働き
... 最終決定は、担当者と職場長が討議のうえ決定 こうすることで、担当者の意欲を引き出し、向上させ、さらに、職場の構成員各自の協働意欲を盛り上げる ★ 計画も、職場討議で決め、月々、進捗会議を開き、進捗度の把握と、必要な促進策等につき、討議 このような形で、自分だけでは、計画が立てられず、進捗管理もできない人々にも、目標管理が導入でき、引 いては職場の活性化につながる。 ...
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自己紹介 公共営業部門のアーキテクトとして 2003 年入社.NET の技術啓発活動に従事 2006 年 現在の部署に異動し エバンジェリストとして UX/Cloud プラットフォームの採用推進と技術啓発活動を担当 早稲田大学大学院国際情報通信研究科と中央大学総合政策学部で非常勤講師 趣味は 久しぶ
... カスタムジャンプリスト作成 (2) // カスタムリスト中には最大10個までアイテムを追加できます // 並び順は、最後に追加したものが、一番上に表示されます window.external.msSiteModeAddJumpListItem ...
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15 16 ソーシャルデザイン実践ガイド : 地域の課題を解決する 7 つのステップ 自己啓発の時代 : 自己 の文化社会学的探究 17 ひと まちからの創造 当事者 をめぐる社会学 : 調査での出会いを通して 現代社会学のアジェンダ = Agenda of modern soci
... 津田塾大学 2012 377/Ts34 1005032594 75 テクノロジー分野で働く女性のための ネットワーキング 津田塾大学 2011 377/Ts34 1005032592 76 テクノロジー分野で働く女性研究者支 援を考える : 日米の事例を中心に 津田塾大学 2009 377/Ts34 1005032598 77 ICT分野で国際的に活躍できる女性 人材の育成を考える : ...
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19 世紀アメリカにおけるカンバセーションによる教育と自己啓発 ―知のコミュニティの形成に関連して
... の「真実」と「誤り」に対する姿勢を思い出させる。少女時代に同じ時間と空間 を共有したにもかかわらず、別々の生き方をするようになった 2 人の女性、イザ ベラとヘレンの差異は、人間の形成に対する教育や環境（カンバセーションの有 無）の重要性を物語っている。エマソンが自己進化の円の広がりの程度は、 「個人 ...
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個人と組織の可能性を引き出すコーチング 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... 【コンセプト】 マネジャーにとって、自身のチームでの成果を達成するためには、部下や関係部署などから の協力を十分に引き出していくことが必要となります。しかしながら、問題を解決に導くために 部下に与えたタスクが十分に進まなかったり、考えるべき視点が漏れてしまったりすることは 多く 、任せ た いが任せ られない という場面 は多 いこと でしょ う 。ま た 、 そ の際に欠点や 不足ば ...
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戦略管理会計 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... 略立案が不可欠です。そして、こうした経営管理を行ううえで、「管理会計」は極めて有効なツ ールとなります。 本講座では、その管理会計について、基本的手法からキャッシュフロー分析に至るまで、客 観的なデータにもとづき 意思決定を行う場合の管理会計の活かし方、さらには業績管理にお ...
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中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... （講義時間 45分×全8回 合計約６時間） 中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 全８回 （講師：坂本欣也 株式会社ビジョンクリエイション代表取締役 人財組織開発コンサルタント ／ 李晶 同 日中異文化コンサルタント） 【テーマ】 ...
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職員の自己啓発等休業に関する要綱 第 1 条自己啓発等休業の承認関係 ( 条例第 2 条 ) 1 任命権者は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 26 条の5の趣旨を踏まえ できる限り承認するよう努めるものとする 2 職員の自己啓発等休業に関する条例 ( 平
... ３ 条例第８条第２号の「その他の事情」とは、自己啓発等休業期間中に懲戒 処分を受けた場合等をいう。 ４ 条例第８条第２号の「大学等課程の履修又は国際貢献活動に支障が生ずる こと」とは、自己啓発等休業の目的である大学等課程の履修及び国際貢献活 動が期間内に達成困難である場合や懲戒処分を受けた職員が引き続き自己啓 ...
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グローバル人材マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... © BUSINESS BREAKTHROUGH, Inc. All Rights Reserved 【コンセプト】 海外進出している企業のみならず、今や多くの日本企業がグローバルな取引や事業展開を 行っています。しかし、その成長を担い、国内外で活躍することのできるリーダーを確保・育成 することができず、自社の強みを十分に発揮できていない企業も少なくないでしょう。 ...
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プライシング・マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー｜オンライン自己啓発プログラム
... この講座では、単に「商品・サービスの価格を操作する」というだけではなく、より広義に「プ ライシング」を捉え、 価格決定のメカニズム・その要因を分析 するとともに、 価格マネジメントを 行いやすくするための組織・プロセスの改善 法 など、実際に 企業の収益改善につながるプ ラ イシング・マネジメントのノウハウ を具体的に解説していきます。 ...
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