育児を行う職員の早出遅出勤務
( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... 時刻を， 職員が育児又は介護を行うためのものとしてあらかじめ定められ た特定の時刻とする勤務時間の割振りによる勤務をいう。 第３項において 同じ。）をさせるものとする。 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 第１２条 育児部分休業の承認は、所定勤務時間の始め又は終わりにおいて、１日を通じて２時間 （国立大学法人筑波大学本部等職員の勤務時間及び休暇に関する規則（平成１７年法人規則第 ９号。以下「本部等職員勤務時間規則」という。）第１７条第７号、国立大学法人筑波大学附 ...
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独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児
... 第６条 育児部分休業とは、職員の子を養育するために、勤務時間の始め又は終わ りにおいて、１日を通じて２時間（就業規則第22条第２項の規定による育児に係 る特別休暇を取得する職員にあっては、その取得した時間を減じた時間）を超え ...
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改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
... 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 １ 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者、 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当 ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... ※ 配偶者同行休業任期付職員及び臨時的任用職員について 本考査に合格し、名簿に登録されると、育休任期付職員、育短任期付職員以外に、配偶者同行休業任期 付職員や臨時的任用職員として採用される場合もあります。 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... 間 の 初日 か ら支 給 す る と き 以外 の とき 又 は そ の 期 間の 末 日ま で 支 給 す るとき以外のときは、その給料額は、その期間の現日数から地方独立行政法人く らて病院の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程（平成２５年規程第１２号。 ...
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任期付職員（育児休業代替） 採 用
... ㋟ 丸之内 ㈲くもづや作業服店 ５％引 228-4477 9時～18時 不定休 ㋠ 丸之内 松菱７階 お食事処 彦兵衛 お食事の方にコーヒー又はオレンジジュースプレゼント 228-1311 10時～19時 火曜＇不定休（ ㋡ 丸之内 松菱７階 旅行サロンＪＴＢ 宿泊をともなう２万円以上のご旅行をお申し込みの方に旅行に便利なトラベルポーチプレゼント＇１グルー ...
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地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 育児休業経験者等を「育児休業メンター」として登録（男性11名、女性6名）。人事課が出産を迎える職員とメンターのコーディネートを行い、各種制度の利用方法 から育児にかかる様々な不安や悩み等について、相談に乗ったり、アドバイスを実施 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... により、この規程の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。） の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中に この規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 17 条第４項に規定する ...
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令和元年 7 月登録予定会津若松市育休任期付職員採用候補者登録試験受験案内 市では 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員 ( 育休任期付職員 ) を募集します この試験の合格者は 育休任期付職員採用候補者名簿 に登録され 育児休業を取得する職員があり かつ 業務上 育休任
... （１）原則として任用期間中に勤務先の変更は行われませんが、組織の改編があった場合、 職員の育児休業取得期間が短縮された場合等には勤務先を変更する場合があります。 （２）育休任期付職員への採用は、任期の定めのない職員への採用と無関係であり、任期 ...
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(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女
... ◎ 平成■年度までに、育児休業を取得する男性職員の割合を■％以上にする。 ４．女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組及び実施時期 ３．で掲げた数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組を平成28年度から実施する。 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... １ この規程は、平成 19 年６月 29 日から施行し、平成 19 年６月１日から適用する。 （経過措置） ２ この規程による改正後の公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関 する規程（以下「改正後の規程」という。）第５条第２項及び別表第２の規定による平成 19 年６月１日における割合（同表に定めのない場合にあっては、０。以下「新割合」とい う。 ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... ２ 病気休暇に関しその期間その他の必要な事項は、条例第○条の規定を準用する。 (特別休暇) 第二十一条 任命権者は、職員が選挙権の行使、結婚、出産その他の特別の事由により、勤 務しないことが相当である場合における休暇として、公民権行使等休暇、産前産後休暇、 ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... （時間外勤務代替休暇） 第10条 理事長は、地方独立行政法人さんむ医療センター職員給与規程（以下「給与規程」 という。）第22条第２項の規定により時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、当該時 間外勤務手当の一部の支給に代わる措置の対象となるべき時間（以下「時間外勤務代替 ...
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2 育児短時間勤務の申出は 育児短時間勤務をしようとする期間 (1 月以上 1 年以下の期間に限る ) の初日及び末日並びにその勤務の形態における勤務の日及び時間帯を明らかにして 当該育児短時間勤務開始予定日の前日から起算して 1 月前の日までに 育児短時間勤務申出書により行うものとする 3 第 5
... 左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字 句とする。 第６条 による によるものとし、その者の俸給月額は、その者の受ける号俸に応じ た額に、国立大学法人京都大学教職員の育児・介護休業等に関する 規程(平成１６年達示第８４号。以下「育児・介護休業等規程」とい ...
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貝塚市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例
... るものとのいわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえたものであり、障害者の権利利益 を侵害することとならないよう、障害者の個々の場面において必要としている社会的障 壁を除去するための必要かつ合理的な取り組みであり、その実施に伴う負担が過重でな いものである。 ...
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目次 目次 目次 子育て支援制度と利用可能期間 妊産婦の時間外労働制限等 特別休暇 育児休業等...5 (1) 育児休業...5 (2) 育児部分休業 育児短時間勤務...6 (3) 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業務の制限 早出遅出
... いずれも、本人からの申請が必要ですので、所属部局等の社会保険（共済組合）の担当で手続き を行ってください （２）出産手当金 契約職員等 が、産前休暇・産後休暇（無給の特別休暇）を取得し、給与が支給されないときは、申請 により、社会保険（共済組合）から出産手当金が支給されます ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... 第２条 育児のために休業することを希望する職員であって，３歳に満たない子（実子， 養子，職員が特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う子，養子縁組里親である職員に 委託されている子及び当該職員を養子縁組里親として委託することが適当と認められて ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... （育児のための時間外勤務の制限） 第 19 条 就業規則第 65 条第 1 項の規定による時間外勤務の制限措置を希望する職員は，1 回につき，1 月以上 1 年以内の期間（以下「制限期間」という。 ）について，制限開始を希望する日（以下「制限開始 予定日」という。 ...
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Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況
... ※政府が策定した第４次男女共同参画基本計画（平成２７年１２月２５日）において、男性の配偶者の出 産直後の休暇取得率（配偶者の出産後２か月以内に半日又は１日以上の年次有給休暇、配偶者出産 休暇等に係る特別休暇、育児休業等の休みを取得した男性の割合）の目標を８０％（平成３２年）として ...
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