育児を行う職員の勤務制限等
業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 第１２条 育児部分休業の承認は、所定勤務時間の始め又は終わりにおいて、１日を通じて２時間 （国立大学法人筑波大学本部等職員の勤務時間及び休暇に関する規則（平成１７年法人規則第 ９号。以下「本部等職員勤務時間規則」という。）第１７条第７号、国立大学法人筑波大学附 ...
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改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも
... 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 １ 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者、 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当 ...
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( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... 時刻を， 職員が育児又は介護を行うためのものとしてあらかじめ定められ た特定の時刻とする勤務時間の割振りによる勤務をいう。 第３項において 同じ。）をさせるものとする。 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... 間 の 初日 か ら支 給 す る と き 以外 の とき 又 は そ の 期 間の 末 日ま で 支 給 す るとき以外のときは、その給料額は、その期間の現日数から地方独立行政法人く らて病院の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程（平成２５年規程第１２号。 ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... 生後１年に達しない子（職員勤務規程第５条第２項第一号において子に含まれるも のとされる者を含む。第五号イ及びハを除き、以下同じ。）を育てる非常勤職員が、 その子の保育のために必要と認められる授乳等を行う場合 ...
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貝塚市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例
... るものとのいわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえたものであり、障害者の権利利益 を侵害することとならないよう、障害者の個々の場面において必要としている社会的障 壁を除去するための必要かつ合理的な取り組みであり、その実施に伴う負担が過重でな いものである。 ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... １日２回それぞれ３０分以内の期間（男子職員にあっては、その子の当該 職員以外の親（当該子について民法（明治２９年法律第８９号）第８１７ 条の２第１項の規定により特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求 した者（当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限 ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... ２ 病気休暇に関しその期間その他の必要な事項は、条例第○条の規定を準用する。 (特別休暇) 第二十一条 任命権者は、職員が選挙権の行使、結婚、出産その他の特別の事由により、勤 務しないことが相当である場合における休暇として、公民権行使等休暇、産前産後休暇、 ...
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2 育児短時間勤務の申出は 育児短時間勤務をしようとする期間 (1 月以上 1 年以下の期間に限る ) の初日及び末日並びにその勤務の形態における勤務の日及び時間帯を明らかにして 当該育児短時間勤務開始予定日の前日から起算して 1 月前の日までに 育児短時間勤務申出書により行うものとする 3 第 5
... (5) 育児短時間勤務（この号の規定に該当したことにより当該育児短時間勤務に係る子につ いて既にしたものを除く。）の終了後、当該育児短時間勤務をした教職員の配偶者（当該 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... １ この規程は、平成 19 年６月 29 日から施行し、平成 19 年６月１日から適用する。 （経過措置） ２ この規程による改正後の公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関 する規程（以下「改正後の規程」という。）第５条第２項及び別表第２の規定による平成 19 年６月１日における割合（同表に定めのない場合にあっては、０。以下「新割合」とい う。 ...
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地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 育児休業経験者等を「育児休業メンター」として登録（男性11名、女性6名）。人事課が出産を迎える職員とメンターのコーディネートを行い、各種制度の利用方法 から育児にかかる様々な不安や悩み等について、相談に乗ったり、アドバイスを実施 ...
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目次 目次 目次 子育て支援制度と利用可能期間 妊産婦の時間外労働制限等 特別休暇 育児休業等...5 (1) 育児休業...5 (2) 育児部分休業 育児短時間勤務...6 (3) 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業務の制限 早出遅出
... いずれも、本人からの申請が必要ですので、所属部局等の社会保険（共済組合）の担当で手続き を行ってください （２）出産手当金 契約職員等 が、産前休暇・産後休暇（無給の特別休暇）を取得し、給与が支給されないときは、申請 により、社会保険（共済組合）から出産手当金が支給されます ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... 県庁や県の出先機関（知事部局、教育委員会、公営企業等の各機関）、警察本部や警察署等で、育児短 時間勤務を行う職員の代替職員として短時間勤務をします。 ...
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「育児・介護休業法の改正に伴う短時間勤務制度の創設が就業継続 および採用等に与える影響について」
... また、育児短時間勤務制度創設の義務化による女性の採用への負の影響について、産業 別に分析してみると、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸 業および医療・福祉等については、卸売・小売業と比較して、女性の採用割合（事務系・ ...
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令和元年 7 月登録予定会津若松市育休任期付職員採用候補者登録試験受験案内 市では 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員 ( 育休任期付職員 ) を募集します この試験の合格者は 育休任期付職員採用候補者名簿 に登録され 育児休業を取得する職員があり かつ 業務上 育休任
... 職務内容 育休任期付職員 [事務職（福祉・行政）] ３名程度 主として福祉事務所等で、各種福祉業務にお ける相談・援助・指導及び福祉施策の企画・ 事業推進等の業務に従事します。その他、職 員の育休取得状況などにより、市長部局（本 庁、出先機関）や各行政委員会等で一般事務 に従事する場合もあります。 ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... （時間外勤務代替休暇） 第10条 理事長は、地方独立行政法人さんむ医療センター職員給与規程（以下「給与規程」 という。）第22条第２項の規定により時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、当該時 間外勤務手当の一部の支給に代わる措置の対象となるべき時間（以下「時間外勤務代替 ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... 第２条 育児のために休業することを希望する職員であって，３歳に満たない子（実子， 養子，職員が特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う子，養子縁組里親である職員に 委託されている子及び当該職員を養子縁組里親として委託することが適当と認められて ...
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(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女
... ◎ 平成■年度までに、育児休業を取得する男性職員の割合を■％以上にする。 ４．女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組及び実施時期 ３．で掲げた数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組を平成28年度から実施する。 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... に対し、当該退職の日から６月以内に、当該退職をした者が当該一般の退職手当等 の額の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中に懲戒解雇等処分を受 けるべき行為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは、 ...
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社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度
... ２ 1 にかかわらず、会社は、育児・介護休業法の定めるところにより育児休業開 始予定日の指定を行うことができる。 ３ 従業員は、育児休業期間変更申出書（社内様式5）により本部事務局に、育児休 業開始予定日の1 週間前までに申し出ることにより、育児休業開始予定日の繰り ...
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