職員数及び職員給与に関する資料
資料26：職員数及び職員給与に関する資料 第4回府中市行財政改革検討協議会の開催結果 東京都府中市ホームページ
... 東京都２６市職員数及び職員１人あたり人口の推移 各年度４月１日現在 (単位：人） 平成１７年 平成１８年 平成１９年 平成２０年 平成２１年 平成２２年 平成２３年 団体名 職員数 職員数 職員数 職員数 職員数 ...
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(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 集計に当たっては、上記対象職員を給料表の種類により分類した。その分類 は別表のとおりである。 ( 5) 調査事項 給料表適用職員数、給与額、年齢、経験年数、学歴等について調査した。 ...
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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について 発表資料 平成28年10月分 | 相模原市
... 「 平成 ２ ８ 年 職 員 の 給 与等に 関する 報告及 び勧 告」 の 概 要 ＜給与勧告制度の基本的な考え方＞ 給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を 考慮し、 社会一般の情勢に適応した適正な給与等勤務条件を確保する機能を有するものである。 １ 職員給与と民間給与の比較 ...
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参考資料（全体） 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 具体的 以 役職段階 学 齢階 別 職員 均給 条件を同 く 民間 均給 職員数を乗 総額を算出 両者 水準を比較 い 公 公 公 公 民 民 民 民 給 給 給 給 与 与 与 与 比 比 比 比 較 較 較 較 対 対 対 対 象 象 象 象 職 職 職 職 員 員 員 員 ...
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市報むさしの 平成26年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... 標準的な職務内容 主事 2級 主任 3級 係長 4級 課長補佐 5級 課長 6級 部長 7級 4.6％ 19.0％ 35.0％ 16.6％ 11.3％ 9.9％ 3.6％ 平成26年4月1日現在、945名の職員が市民生活に密接に関わる仕事に携わっ ています。市の職員の給与や職員定数、人事運営は市議会の議決により定められ ...
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市報むさしの 平成24年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... 平均給与月額 （国ベース） 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等が含まれていな いことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したもの （2）昇給への勤務成績の反映 勤務成績の評定の実施 地方公務員法第40条および「武蔵野市職員の人事評価に関する規程」 に基づき、毎年2月1日を評価基準日として一般職の職員について実施 昇給への勤務成績の反映 ...
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資料６、８、９、10支所別職員数の推移、臨時・嘱託職員数の推移、外郭団体職員数の推移、指定管理者制度導入施設の職員数の現状
... 外郭団体―― 市が基本財産等を２ ５ パーセント 以上出資し ている民法法人及び商法法人、 市と 人的、 資金的、 業務内容等に密接な関係がある法人 合 計 財団法人 H 3. 4. 12 株式会社 H 10. 6. 1 財団法人 S62. 6. 4 ...
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「平成29年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成29年10月分 | 相模原市
... 「 平成 ２ ９ 年 職 員 の 給 与等に 関する 報告及 び勧 告」 の 概 要 １ 職員給与と民間給与の比較 ( １) 職種別民間給与実態調査 調査対象事業所は、企業規模５０人以上、かつ、事業所規模５０人以上の市内民間事業 所２１５事業所であり、そのうち人事院が無作為に抽出した８５事業所を実地調査 ...
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市報むさしの 平成23年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... （国ベース） 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等が含まれていな いことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したもの （2）昇給への勤務成績の反映 勤務成績の評定の実施 地方公務員法第40条および「武蔵野市職員の人事評価に関する規程」 に基づき、毎年2月1日を評価基準日として一般職の職員について実施 昇給への勤務成績の反映 ...
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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成27年10月分 | 相模原市
... 「 平成 ２ ７ 年 職 員 の 給 与等に 関する 報告及 び勧 告」 の 概 要 ＜給与勧告制度の基本的な考え方＞ 給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を 考慮し、 社会一般の情勢に適応した適正な給与等勤務条件を確保する機能を有するものである。 １ 職員給与と民間給与の比較 ...
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「平成25年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成25年10月分 | 相模原市
... このような中、職員におかれましては、どうか一人ひとりが全体の奉仕者 として、様々な分野で市民の生活を支え、安全・安心を守っているという使 命と責任を自覚し、萎縮することなく自信と誇りを持って、 『次代につなぐ 潤いある未来』をめざして職務に精励されることを切望します。 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会
... （注）所定内給与額は、きまって支給する給与から時間外手当を除いたもの（通勤手当額を含む。 ） 。 従来から本委員会の報告で述べているところであるが、賃金構造基本 統計調査の調査票情報については、堺市域の標本数は十分とは言い難く、 上記のように年ごとの開きが発生するため、経年の変化や事業所規模ご との特徴等を捉えることは困難であった。そのほかにも、調査時点と利 ...
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第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 別冊職員就業規則第 5 章の細則として 職員の給与に関する事項を定める 第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは 就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については 給与の項目を以下とする 1 本給 2 管
... ２、契約職員の本給は、所属する施設の園長により提案され、法人理事長が決定する。 ３、正規職員の本給は、月給制を採用し、別冊雇用契約書に定める。本規程及び別冊職員就業規則 等に定める諸規定において算定が必要な場合、以下を採用する。 ① 正規職員の本給日額単価は、月給を２２で除し、１円未満の端数を切り上げた額とする。 ② ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会
... 海 事 職 給 料 表 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 給 料 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 月 額 円 円 円 円 円 円 168,600 222,900 267,700 317,900 357,000 419,500 171,000 225,100 269,500 320,100 359,500 422,100 173,300 227,300 271,300 322,300 362,000 424,600 ...
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第 1 章総則 ( 通則 ) 第 1 条公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団 ( 以下 財団 という ) に正規職員 ( 以下 職員 という ) として採用された者の給与に関しては この規程に定めるところによる 2 契約職員 非常勤職員 常勤嘱託員 再雇用職員及び臨時職員の給与については 別に定める
... 第７条 職員に適用される給料表の級は、その職務の複雑、困難及び責任の度合を考 慮し、別表第１に定める基準により決定する。 ２ 新たに職員となった者の給料月額は、前項の規定により決定された職務の級の 号給が別表第２に定める初任給基準表に定められているときは当該号給とし、当該職 務の級の号給が同表に定められていないときは、同表に定める号給を基礎とし、その ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... 類似団体 51.2 歳 289,076 円 305,697 円 296,962 円 （注）１ 「平均給料月額」とは、28 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当 などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされてい るものである。 ...
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H25概要 平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 民間の支給割合（3.95 月分）が、職員の支給月数（現行 3.95 月分）と均衡しており、改定を行 わないことが適当 (3) 自宅に係る住居手当 新築・購入後 5 年を経過するまで支給する住居手当（月額 2,500 円）については、他都市や市内 民間事業所の状況等を踏まえ、本年度末をもって廃止することが適当（平成 26 年 4 月 1 日実施） ４ その他給与に関する諸課題 ...
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平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)
... (4)職員の初任給、経験年数別・学歴別平均給料月額表（平成28年4月1日 現在） (5)一般行政職の級別職員数の状況（平成28年4月1日 現在） 勤務内容 (注) １．柏原羽曳野藤井寺消防組合の給与条例に基づく給料表の等級区分による職員数です。 (6)特別職の報酬等の状況（平成28年4月1日 現在） ...
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「平成24年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成24年10月分 | 相模原市
... 民間従業員の給与が職員の給与を２２９円(０．０６％)上回っているが、本年の公民較差 が極めて小さく、給料表については、適切な改定を行うには十分でないこと、諸手当につい ても、民間の各手当の支給状況等を踏まえると、改定する特段の必要性は認められないこと から、本年は月例給の改定は行わないことが適切と判断 ...
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尾道市職員給与条例
... ５分に尾道市の休日を定める条例第１条第１項第２号及び第３号に規定する市の休日の日 数を乗じたものを減じたもので除して得た額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給 に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額 に１２を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に５２を乗じたものから７時間４５分に勤 ...
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