Top PDF 職員の給与に関する報告・勧告

報告及び勧告平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 一) の職員全体の較差の合計額を引下げ改定が行われる俸給月額を受ける職員の給与月額の合計額で除して得た率 <超過勤務手当等> 時間外労働の割増賃金率等に関する労働基準法の改正を踏まえ、特に長い超過勤務を強力に抑制し、また、 ...

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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告平成 29 年 10 月広島県人事委員会

... - 給与報告6 - ２民間給与等の調査本人事委員会は，本県の民間給与の実態を把握し職員給与と民間給与との比較を行うため，人事院及び広島市人事委員会等と共同して，企業規模50人 ...

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「平成25年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成25年10月分 | 相模原市

... また、本年７月から「相模原市職員の給与の特例に関する条例」に基づき給与減額が行われており、この措置は「公民比較に基づいた人事委員会の給与勧告制度によらないもので遺憾ではあるが、現下の社会情勢及び本市の財政状況を勘案し、やむを得ないものと考えます。 ...

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目次第 1 章高須川流域と河川の概要流域の概要過去の水害治水事業の経緯... 5 第 2 章高須川の現状と課題治水の現状と課題河川の利用及び河川環境の現状と課題河川水の利用.

別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告本委員会は船舶に乗り組む職員 ( 以下船舶乗組員という ) の給与について昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり勤務の特殊性から見直す必要があると考え検討を重ねてきたその結果は次のとおりであ

... 鳥取県人事委員会委員長髙橋敬一船舶に乗り組む職員の給与に関する報告及び勧告並びに意見の申出について本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、船舶に乗り組む職員の給与につ ...

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臨時職員の給与に係る税務署への報告に関する事務（基礎項目評価）特定個人情報保護評価東京都府中市ホームページ

... Ⅰ 関連情報１．特定個人情報ファイルを取り扱う事務 ①事務の名称臨時職員の給与に係る税務署への報告事務 ③システムの名称人事給与システム、法定調書調査票データ ...

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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針中期計画における職員の人事に関する計画に基づき業務の適切かつ効率的な実施の確保のための適正な人員配置を行い中期計画の人件費の見積もりの範囲内で人件費の管理を行っている 2 職員給与決定の基本方針ア給与水準

... （３）行革推進法及び「行政改革の重要方針」（17.12.24閣議決定）による人件費の取組状況 ①中期目標（平成１８年度から平成２２年度）に示された人件費削減の取組に関する事項「行政改革の重要方針」（17.12.24閣議決定）を踏まえ、今後５年間において、法人（旧検査検定３法人 ...

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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている人件費に係る管理では事務合理化を推進するこ

... 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や、業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている。 ...

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「平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成29年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要１職員給与と民間給与の比較 ( １) 職種別民間給与実態調査調査対象事業所は、企業規模５０人以上、かつ、事業所規模５０人以上の市内民間事業所２１５事業所であり、そのうち人事院が無作為に抽出した８５事業所を実地調査 ...

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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について発表資料平成28年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を考慮し、 ...

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「平成26年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成26年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡 ...

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第 64 回職員の給与等に関する報告および勧告平成 26 年 11 月福井県人事委員会

... 職員の通勤状況 …………………………………………………………58 第１０表住居手当の支給状況 ……………………………………………………60 ２民間給与関係資料平成２６年職種別民間給与実態調査の概要 ………………………………………61 第１１表産業別、企業規模別調査事業所数 ……………………………………62 第１２表 ...

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H25概要平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 民間の支給割合（3.95 月分）が、職員の支給月数（現行 3.95 月分）と均衡しており、改定を行わないことが適当 (3) 自宅に係る住居手当新築・購入後 5 年を経過するまで支給する住居手当（月額 2,500 円）については、他都市や市内民間事業所の状況等を踏まえ、本年度末をもって廃止することが適当（平成 26 年 4 月 1 日実施）４ ...

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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について発表資料平成27年10月分 | 相模原市

... 員の給与等に関する報告及び勧告」の概要＜給与勧告制度の基本的な考え方＞給与勧告制度は、職員の労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員等との均衡を考慮し、 ...

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(参考資料) 1 職員給与関係平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ３「教育職給料表（一）［岡山県］」の適用を受ける職員は含まない。（以下第7表までについて同じ。）その２扶養親族数別職員数１人２人３人４人５人６人計 ...

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職員の給与に関する条例

... 号に該当する事実が生じた場合において、その届出がこれに係る事実の生じた日から 15 日を経過した後においてなされたときは、扶養親族たる子、父母等がある職員で改正後の規程第 13 条第 2 項第 1 号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者）という。）のないものが扶養親族たる配偶者を有する ...

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第 1 条 ( 目的 ) 本規程は別冊職員就業規則第 5 章の細則として職員の給与に関する事項を定める第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については給与の項目を以下とする 1 本給 2 管

... ③ 期末手当及び勤勉手当の算定期間は、基準日直前の６か月間とする。算定期間中における、別冊職員就業規則第１１条、同第１３条第２項、同第３１条～３３条、同第３４条第１項～第３項に基づく、休業、休暇、就業免除については、これを出勤と同じく扱う。 ④ 期末手当について、算定期間中に欠勤または別冊職員就業規則第１０条及び同第１２条に定 ...

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平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告

... 材の確保に関しては、少子化に伴う受験年齢人口の減少や民間企業の採用意欲の高まりなどから、有為な人材の獲得に向けた競争が激しくなっている。その中で、職員採用試験の受験者確保 ...

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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている人件費に係る管理では事務合理化を推進するこ

... ＜参考＞当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによることとしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う予定としている。当機構の業務の特殊性に基づく人材確保の要請も踏まえ ...

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職員の任免および職員数に関する状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 事務統廃合縮によ減等. 住民基本台帳人口万人当た職員数.[r] ...

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「平成24年職員の給与等に関する報告」について発表資料平成24年10月分 | 相模原市

... 民間従業員の給与が職員の給与を２２９円(０．０６％)上回っているが、本年の公民較差が極めて小さく、給料表については、適切な改定を行うには十分でないこと、諸手当についても、民間の各手当の支給状況等を踏まえると、改定する特段の必要性は認められないこと ...

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