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Microsoft Word - （H30.5）滋賀県職員の給与の仕組み

... 滋賀県では国家公務員と同じ給料表を職員に適用していることから、滋賀県内の民間給与と滋賀県職員の給与のバランスを調整するために地域手当を支給しています。【給与構造改革について（平成 18 年度）】 (1) 平成 18 年度の国家公務員の給与構造改革においては、平成 18 ...

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国立大学法人富山大学職員給与規則

... 最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては，特定職員となった日）以後，次の各号に掲げる給与の額から，それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。 (1) 本給月額当該特定職員の本給月額に 100 分の ...

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< 資産の部 > 現金預金たな卸資産未収金未収収益前払金前払費用貸付金その他の債権等貸倒引当金有形固定資産国有財産 ( 公共用財産を除く ) 貸借対照表前会計年度本会計年度前会計年度本会計年度 ( 平成 26 年 ( 平成 27 年 ( 平成 26 年 ( 平成 27 年月

目次 1 給与勧告の仕組みと本年の給与改定 2 給与制度の総合的見直しの概要 9 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 高齢層職員の能力及び経験の活用 10 3 民間給与との比較 4 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 民間給与との較差に基づく給与改定 5

... １－① 給与勧告の対象職員公務員には、国家公務員約５８．３万人と、地方公務員約２７４．４万人がいます。このうち、人事院の給与勧告の対象 ...

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大分大学職員給与規程（案）

... （２）前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当前項の規定による額４前項の規定は，国立大学法人の職員であった者，国家公務員（特別職に属する者を含む。）であった者，検察官であった者，国有林野事業を行う国の経営する企業に勤務する職員の給与等 ...

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平成24年度佐久市職員の給与等の状況について給与等の公表について | 佐久市ホームページ

... （2) 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在）（注）国家公務員欄における括弧書きは、給与改定特例法による措置がないとした場合の値（減額前）である。（3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２４年４月１日現在）４ ...

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尾道市職員給与条例

... 当該特定教職員の給料月額（当該特定教職員が公立大学法人尾道市立大学教職員の給与の支給に関する細則（平成２４年規程第５６号）第３条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条本文の規定により半額を減ぜられた給料月額。以下同じ。） ...

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１職員の給与と定員管理について

... （注）１石巻地方広域水道企業団企業職員の給与に関する規則（昭和５５年石広水規程第８号）に基づく給料表の級区分による職員数である。２標準的な職務内容とは，それぞれの級に該当する代表的な職務である３職員数は，年度当初の人数。ただし，災害派遣職員を除く。 ...

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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている人件費に係る管理では事務合理化を推進するこ

... ＜参考＞当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによることとしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う予定としている。当機構の業務の特殊性から金融の実務経験者並びに専門性を備えた人材確保の観点から、対国家公務員の地域・学歴勘案による一 ...

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職員の給与の状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... ※ 地域手当補正後ラスパイレス指数地域手当加味地域け国家公務員地方公務員給水準比較地域手当支給率用い補正ラスパイレス指数職員の均齢均給料月額および均給与月額の状況 ○一般行政職 ...

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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている人件費に係る管理では事務合理化を推進するこ

... ＜参考＞当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによることとしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う予定としている。当機構の業務の特殊性に基づく人材確保の要請も踏まえ ...

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日本銀行における職員の給与等の支給の基準

... （１）職員の給与等は、各資格に必要とされる能力、職責及び勤務成績等に応じたものであること。また、勤務条件及び生計費等も考慮すること。（２）職員の給与等は、日本銀行の適切な政策運営及び業務サービスの維持・向上を図るために必要な人材を確保する上で十分競争力のあるものとし、そうした人材 ...

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(参考資料) 1 職員給与関係平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 集計に当たっては、上記対象職員を給料表の種類により分類した。その分類は別表のとおりである。 ( 5) 調査事項給料表適用職員数、給与額、年齢、経験年数、学歴等について調査した。 ...

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職員の給与に関する条例

... けていた給料月額から、当該給料月額に附則別表の左欄に掲げる一部改正規程の施行日の前日に当該職員に適用されていた給料表及び附則別表の中欄に掲げる当該職員の同日における職務の級の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める率を乗じて得た額（その ...

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H25概要平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 民間の支給割合（3.95 月分）が、職員の支給月数（現行 3.95 月分）と均衡しており、改定を行わないことが適当 (3) 自宅に係る住居手当新築・購入後 5 年を経過するまで支給する住居手当（月額 2,500 円）については、他都市や市内民間事業所の状況等を踏まえ、本年度末をもって廃止することが適当（平成 26 年 4 月 1 日実施）４ ...

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職員の給与・定員管理等について（平成29年度）

... 1 「平均給料月額」とは、平成29年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などものである。また、「平均給与月額（国ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いた ...

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独立行政法人大学入試センター職員給与規則

... （俸給の切替えに伴う経過措置）６切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額（独立行政法人大学入試センター職員給与規則の一部を改正する規則（平成21年規則第22号。第１号において「平成21年改正規則」という。 ...

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職員給与規程

... 」と、「（事務職俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして理事長が別に定める職員（以下「事務８級職員等」という。）にあっては、3,500円）、前項第２号」とあるのは「、同項第２号」と、同条 ...

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Microsoft Word - ５３　職員給与規程

... （就業規則第４５条の規定に基づく休日における勤務のうち、第３号、第４号及び第５号の休日における勤務を除く。以下この条において「第１項勤務」という。）の時間と就業規則第４６条第１項の規定により割り振り変更前の正規の労働時間を超えて勤務するこ ...

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［職員給与規程新旧対照表］

... ３切替日以降に、俸給表の適用を受けない国家公務員等（独立行政法人空港周辺整備機構職員退職手当支給規程（平成１５年規程第９号）第９条第１項に規定する国家公務員等をいう。）であった者から、人事交流等により引き続き新たに俸給表の適用を受ける職員となったものであって、その者の受ける俸給月額 ...

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職員の平均給与月額、初任給等の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... ※ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」および「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。注1 「平均給料月額」とは、各年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 ...

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