職員の周知度（育児時間、育休）
( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... （総社市職員の育児休業等に関する条例の一部改正） 第２条 総社市職員の育児休業等に関する条例（平成１７年総社市条例第３１号）の一部を次のように改正する。 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... ６．定期昇給および退職金の算定にあたっては、本制度の適用を受ける期間は通常の勤務をしているものと みなす。 第 13 条（介護短時間勤務） １．要介護状態にある家族を介護する社員は申し出ることによって、３ヶ月の範囲内を原則として、就業規 則に定める所定労働時間について、午前９時から午後 5 ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... ２ 前項の定めにかかわらず、会社は、育児・介護休業法の定めるところにより介護休業開始予定日の 指定を行うことができる。 ３ 従業員は、介護休業期間変更申出書（社内様式５）により、介護休業を終了しようとする日（以下 「介護休業終了予定日」という。）の２週間前までに人事部労務課に申し出ることにより、介護休業 ...
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Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
... 条 例 1 2 条 ４週間を超えない期間に １週間当たり１日以上の ２(1)に示す各勤 第2号該当 つき 割合 務時間 ※該当する職員 以下の所属に勤務している職員のうち、１週間の勤務時間又は週休日が「特別の形態によつて勤務 ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... (13) 職員の生後１年６月に達しない子の育児（男性職員が育児をする場合においては、 その配偶者が育児をすることができないときに限る。 ）のために勤務しないことが相当 と認められる場合 １日２回とし、１日を通じて60分 (14) ...
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独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児
... ３ 介護休業をしている職員は、介護休業を終了する事情が生じた場合は、所定の 用紙により法人に届け出なければならない。 （育児又は介護のための時間外勤務の制限） 第10条 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員がその子を養育するた ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... するまで，その職を占めたまま，次の各号に掲げるいずれかの勤務の形態により，当該 職員が希望する日及び時間帯において勤務すること（以下「育児短時間勤務」という。 ） ができる。ただし，当該子について，既に育児短時間勤務をしたことがある場合におい ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... （育児のための時間外勤務の制限） 第 19 条 就業規則第 65 条第 1 項の規定による時間外勤務の制限措置を希望する職員は，1 回につき，1 月以上 1 年以内の期間（以下「制限期間」という。 ）について，制限開始を希望する日（以下「制限開始 予定日」という。 ...
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地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 男性職員が育児休業を取得しない理由として、経済的な理由が多く挙げられたことをふまえて、人事課で育児休業を取得した際のモデルケース（共済組合における育児 休業手当金、共済掛け金の免除制度等）を提示している ...
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任期付職員（育児休業代替） 採 用
... 感謝券をお持ちの方は他の営業日でも１０％引をさせていただきます。 226-7794 9時～18時半 日曜・祝日 ❷ 立町 シューギャラリー ミズタニ ５％ＯＦＦ＇学校指定品等一部除外有（、足と靴の無料相談 225-3252 10時～19時 水曜 ❸ 立町 ハットリ洋装店 ご来店の方に店内の自販機にてドリンクをサービスいたします。バーゲンセール期間以外で現金で５千円 ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... 同様 の事情に ある 者を含 む。 以下この 項に おいて 同 じ。）、父母、子、配偶者の父母その他市の規則で定める者で負傷、 疾 病又 は老齢 によ り市の規 則で 定める 期間 にわたり 日常 生活を 営 むのに支障があるものをいう。以下同じ。）の介護をするため、任 ...
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目次 目次 目次 子育て支援制度と利用可能期間 妊産婦の時間外労働制限等 特別休暇 育児休業等...5 (1) 育児休業...5 (2) 育児部分休業 育児短時間勤務...6 (3) 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業務の制限 早出遅出
... いずれも、本人からの申請が必要ですので、所属部局等の社会保険（共済組合）の担当で手続き を行ってください （２）出産手当金 契約職員等 が、産前休暇・産後休暇（無給の特別休暇）を取得し、給与が支給されないときは、申請 により、社会保険（共済組合）から出産手当金が支給されます ...
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Taro-常勤職員育児休業Ｑ＆Ａ（H29.3月改訂版）
... ○ 育児休業法第19条第1項には、「１日の勤務時間の一部（２時間を超え ない範囲内の時間に限る。）について部分休業を承認することができる」 と規定されており、また、育児休業条例第25条には、「部分休業の承認 は、正規の勤務時間の始め又は終わりにおいて、３０分を単位として ...
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保育所に入所できないことを事由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する手続及び要件の周知（概要）
... 厚生労働省のパンフレット及びハローワークインターネットサービスにおける支給対象期間 の延長に関する記載内容 媒体別 記載内容 パンフレット ① パンフレットの 3 ページには、 「支給対象期間の延長について」の説明があ り、 「延長事由」について「育児休業の申出に係る子について、保育所におけ ...
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1 育児休業 および育児短時間勤務等に関する規程および育児短時間勤務等に関する規程についてについて 1 育児休業対象者の要件要件変更改正前は 有期契約労働者が育児休業を取得するための要件として 育児休業申し出時に 1 当該事業主に引き続き雇用された期間が1 年以上であること 2 子が1 歳になった後
... ② 社員は、 前項の言動、 または類似する形態の行為により、 他の従業員の有する具 体的職務遂行能力の発揮を阻害、ないしその恐れを発生させてはならない。 ③ 会社は、人事担当責任者を妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラス メントに関する相談、苦情処理担当者として任命し、職場における妊娠、出産、 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... る 時間 外 勤 務 代 替休 暇 を 指定 さ れ た 場合 において、当該時間外勤務代替休暇に職員が勤務しなかったときは、前項に規定 する 60 時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代替休暇の指定に代 ...
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鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
... に対し、当該退職の日から６月以内に、当該退職をした者が当該一般の退職手当等 の額の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中に懲戒解雇等処分を受 けるべき行為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは、 理事長は、当該通知が当該相続人に到達した日から６月以内に限り、当該相続人に ...
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図 21 男の育児参加の推進 を目的としたフレーズの認知度 上位 1 上位 2 上位 3 イクメンイクボスカジメン パパママ育休プラス とっとりイクメンプロジェクト ( 鳥取県施策 ) 男の子育てしやすい企業支援奨励金 ( 鳥取県施策 ) お父さんのための子育て応援手帳 ( 鳥取県施策 ) 全体 (
... 務制度、テレワーク制度など多様な働き方の導入促進」の割合が高い。女性の20～30歳代は「短 時間勤務制度や在宅勤務制度、テレワーク制度など多様な働き方の導入促進」、60～80歳代は 「男性の育児参加や育児休業・休暇取得の促進」の割合が高くなっている。 ...
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Microsoft Word - 育児休業任期付職員登録案内（事務職）新
... 間に、臨時的任用職員として採用することがあります。 ２．登録職種・登録要件 登録職種 登録要件 一般事務職（上級） 学校教育法による大学（短期大学を除く）を卒業した人 一般事務職（中級） 学校教育法による短期大学（大学を除く）を卒業した人 一般事務職（初級） 学校教育法による高等学校を卒業した人 ...
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業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ( 平成 3 年法律第 76 号 以下 育児 介護休業法 という ) 及びその他の関係法令等の定めるところによる 第 2 章育児休業 育児部分休業 ( 育児休業の対象者 ) 第 3 条本部等職員就業規則第 26 条第 1 項 附属病院職員就業規則第
... 校職員就業規則第２５条第１項、本部等非常勤職員就業規則第１０条第１項、附属病院非常勤 職員就業規則第１０条第１項及び附属学校非常勤職員就業規則第１０条第１項の規定による介 護休業ができる職員は、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期 間にわたり常時介護を必要とする状態（以下「要介護状態」という。 ...
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