Top PDF 職務経歴書作成の効果

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ＊キャラクターデザインでは、専門学校で学んだ描画の基礎および画像ソフト（Illustrator、Photoshop）技術を生かし、オリジナリティのあるキャラクターを作成しました。（参考 URL　http://×××××××× ）＊サイト管理のオプションでおこなっている商品管理を通して、デザイン、キャッチコピー、商品の見せ方が売上に ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ◎コンサルティング事例急速な事業拡大のため、組織体制が作られていない状況にあり、社員のモチベーションが停滞していた。 30 時間に及ぶ経営者とのミーティングをおこない、企業の方向性、経営理念を策定したうえで、目標管理制度を導入。さらに社員が働きやすい労働環境の整備をおこない、離職率が 20％減少し、質の高いサービスを提供できるようになった。【IT ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・前職での経験を生かし、メイン担当として、綿密なマーケティングを行い、取り扱い商品や店内のレイアウトを決め、コンセプトに合った店作りを行う。また、店舗計画、スタッフ育成計画を作成し、スタッフの採用と育成研修に携わる。（10 名のスタッフ採用と研修を担当） ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・社内報・社内レクリエーションの企画・案内作成補助【アピールポイント】 1.納期厳守と正確な仕事日々の業務で漏れが発生しないよう、納期を確認して優先順位を決めるなどスケジュール管理を徹底しました。書類作成やデータ入力は、間違いのないように完了後 2 度はチェックし、正確な作業を心掛けました。この 2 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・オープニングスタッフとして、いちから店舗を構築していく楽しさと厳しさを学びました。・外国人のお客様が多く、留学経験を生かして英語による応対に当たりました。＜新人スタッフ接客トレーニング担当＞・新人スタッフ接客トレーニングでは座学と OJT を担当しました。「お客様満足」の徹底を目標としたトレーニングを行い、質の高いホスピタリティを持ったスタッフの育成をしました。 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・海外住宅建材購入…米国・カナダ両国より、輸入住宅建材を調達、購入＜特記事項＞＊新規取引先の開拓のため、建材メーカーの本社（カナダ）に出向き、粘り強く価格交渉をおこなった。その結果、それまで使っていた建材と同等の質ながら、価格にして 10％削減につながる契約締結に至った。 ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 資本金○億○千万円　従業員数○○名　インターネット関連【職種】WEB 制作ディレクター WEB デザイナーとして入社しましたが、実績を評価されて 20××年×月から WEB ディレクターに昇格しました。【職務内容】 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 社員の募集・採用から退職にかかわる事務的手続き、および新卒、中途採用の採用説明会や選考に関する企画・運営などを担当していました。加えて 2 年目以降は、社員研修や新しい人事評価の企画・運営・管理事務など、社員 300 名以上の育成、評価に携わりました。【業務内容】 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 設計部にて、CAD 作図業務に従事。2-CAD（アーキトレンド）操作を習得。【2.】設計担当（20××年××月～）設計部にて、注文住宅設計に従事。業務を通じて、3D-CG によるパース作成スキルを習得。＜過去 3 年間の設計実績＞ ...

1

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 《試作品における品質検査》毎月 20 品目程度開発される試作品の品質検査・カロリー検査を実施しました。商品企画部と連携し、正確なデータを商品開発に還元しました。【仕事のスタンス】 ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 店長補佐として、売上管理、本部バイヤーとの打合せ、及び新人育成をおこなった。国内商品だけでなく、インポート商品も取り扱っているため、市場動向を把握するうえでバイヤーからの情報は大変貴重な情報だった。新人育成においては、新入スタッフ３名の OJT 接客トレーニングを任された。商品説明を的確にできるよう、各自に ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... AutoCAD のバージョンが変更になりましたが、新バージョンについて自主的に学び、対応しました。・顧客の要望による表記方法の変更が頻繁に発生しましたが、迅速に対応しました。・現場にも足を運び、手書きでフロアの概略を記載したうえで、計測後のデータをもとに平面図を CAD 化しました。 ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・社内外の協力があってはじめて広告戦略が成功することを実感しました。マスコミに対してのリリースでは、当初、伝えたいことが明確に伝わらないケースもありましたが、情報ツールの見直しをおこなうことで改善しました。・海外代理店向けの広告宣伝では、女性の肌質、好みの色を徹底的に分析したうえで、国内のラインナップとは異な ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 新宿支店　△△建築作業所　20××年××月××日～20××年××月××日＜業務内容＞現場の施工管理および法知識の研修後、施工現場で施工管理業務　（社員 5 名　パートタイマー 2 名） ◆主な担当業務 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・常務への報告事項も優先順位を考え、効率的な業務遂行に努める。業務量が多いときは、上司と業務分担も相談した。「以前より仕事がはかどる」と常務より評価される。・英文メールの処理についても優先順位をつけて処理した。これにより、翻訳の精度も向上させられた。・常務はかなり細かい方であるため、目配り・気配りを欠かさないように努めた。書類やメールなどは、常務の不在 ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... これにより他営業所とのコミュニケーションが活発になり、営業所間の情報交換が促進された。従来は得にくかった情報も、アシスタント経由で営業スタッフへ報告することができるようになった点で、営業活動への貢献を評価される。・また、新人でもすぐに営業活動やアシスタント活動ができるようにマニュアル作成を行う。営業スタッフのミス ...

1

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 「笑って毎日」は、初めてのバラエティ番組でしたが、番組制作スタッフのチームワークも良く、当初正月特番だったものが、6 カ月のレギュラー番組になりました。・◎◎放送選挙報道特別番組（報道） ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... マニュアル作成など業務平準化を実現し、人件費 12％の削減に成功した。＜アピールポイント＞・経営陣も個々の従業員の顔もわかる職場環境で、日々の小さな業務にも、経営施策の実現という意義を見いだせるようになった。 ...

3

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ◆ 実績・企業ごとに風土や必要人材の要件が異なるが、企業を理解し、人材ニーズと要点を押さえた営業活動をするために、必要なフローとシステムを見直す。営業スタッフには、できるだけ企業担当者と話をする時間をたくさん作り、必要な要件を聞き出すためのトークマニュアルを作成。それに基づき、コーディネーターチームにマッチングを依 ...

2

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 既存商品のハンバーグの姉妹品として、お弁当向けハンバーグを開発。ターゲットを幼稚園児のいる家庭に絞り、弁当箱のサイズ・メニュー構成・調理時間などを徹底的に調査・分析し、「電子レンジで調理できる」ことと、「小分け保存がきく」ことをコンセプトに商品を開発。パッケージのイラストレーターには、親子両世代に人気を得られる XXXX 氏を起用し、主力商品となった。 ...

2

職務経歴書作成の効果

関連した話題