Top PDF 職務経歴書の書き方サンプル＜ブランクがある人＞

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... これにより他営業所とのコミュニケーションが活発になり、営業所間の情報交換が促進された。従来は得にくかった情報も、アシスタント経由で営業スタッフへ報告することができるようになった点で、営業活動への貢献を評価される。・また、新人でもすぐに営業活動やアシスタント活動ができるようにマニュアル作成を行う。営業スタッフのミス ...

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... 主に会議資料や議事録作成、データ入力、ファイリングを一人で担当しました。そのほか、英語を含むメールや電話による顧客対応、出張の手配、備品管理、社内報や社内レクリエーションにかかわる補助業務など幅広い業務を行いました。【業務内容】 ...

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... ・20XX 年から部長（部下 30 名）【営業スタイル】既存クライアントへのソリューション営業【取扱い製品】WEB 広告全般の運用代行【市場】全国の中小企業【マネジメント人数】30 名【業務内容】 ...

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... ◎◎証券株式会社（正社員）20××年××月～20××年××月資本金○億○千万円　従業員数○○名　証券・投資銀行【職務内容】【営業部門（20××．× ～20××．×）】新規顧客開拓を含む個人営業 ...

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... 実務にかかわる能力を身に付けるため「キャリア・コンサルティング技能検定」の講座を受講中。今年 12 月に資格試験を受験予定。取得後は、社会保険労務士の勉強を始める予定です。【転職理由】前職では人事評価システムの企画や、採用業務での目標達成などの成果を出すことができましたが、業界柄、 ...

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... ○○生命保険相互会社（20××年××月～20××年××月）資本金　○万円　従業員数　○○名　生命保険・損害保険販売業【職務内容】 <○○西支社　第一営業部> 【営業スタイル】個人営業 ...

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... 販売本部にて、セールスプロモーションや棚割の提案など、商品導入に向けたルート営業。＜担当商品＞「XXX ハム」「XXX ソーセージ」などの精肉加工食品＜担当地域＞目黒・品川エリアの量販店やスーパーマーケットなど xx 店＜個人予算＞約 XXXX 万円／月 ...

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... 20××年　TOEIC900 点【転職理由】学生時代から英語の勉強をしてきて、英語を生かせる秘書業務への就業を希望していた。新卒時に希望に合う秘書業務が見つからず、まずは社会人経験を積むことに重点を置いてメーカーへの入社を決意したという経緯がある。人事を 3 年間経験したところで、やはり本来希望していた職種を目指したいと考えた。 ...

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... ◆ サポート評価パソコン雑誌「○○」20××年×月号で、上半期企業別サポート評価で、第 2 位になった。【退職理由】契約延長のお話をいただいたが、正社員勤務を希望し退職した。【退職後のブランク期間について】20××年×月～×月 ...

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... ◆◆◆◆株式会社（正社員）20××年××月～20××年××月　マネジメント 9 人以下資本金○億○千万円　従業員数○○名　専門店（ファッション・服飾関連）【職務内容】レディスカジュアル系、レディスインポート衣料の直営店「◎◎　△△店」において販売業務をおこない、20××年 ×月からは副店長として勤務。 ...

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... 会社設立当時からの考え方であった年功序列型賃金制度を、職能・業績・目標達成度による評価制度に変更するプロジェクトに参加。賃金の算定をメインで担当。人事コンサルタントのアドバイスや他社事例の検証などを行い新たな評価制度を構築。その後、導入のための組合交渉および各支店への導入説明と実施を行い、20××年××月に新人事制度導入。 ...

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... ◎◎経営コンサルティング株式会社（正社員）20××年××月～20××年××月資本金○億○千万円　従業員数○○名　専門コンサルタント【職務概要】企業に対して組織・人事面から経営コンサルティングをおこなった。クライアントの多くは設立 10 年未満のベンチャー企業であり、組織力を強めることで業績強化の実績を挙げ、クライアント企業数が、3 年間で 200％にアップ ...

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... マニュアル作成など業務平準化を実現し、人件費 12％の削減に成功した。＜アピールポイント＞・経営陣も個々の従業員の顔もわかる職場環境で、日々の小さな業務にも、経営施策の実現という意義を見いだせるようになった。 ...

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... ◆ 実績・企業ごとに風土や必要人材の要件が異なるが、企業を理解し、人材ニーズと要点を押さえた営業活動をするために、必要なフローとシステムを見直す。営業スタッフには、できるだけ企業担当者と話をする時間をたくさん作り、必要な要件を聞き出すためのトークマニュアルを作成。それに基づき、コーディネーターチームにマッチングを依 ...

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... ・担当企業 25 社に出向き、個人保険の販売・保全・新規訪問企業開拓個人保険の営業だけでなく、お客様の要望をお聞きしながらライフプランを作成するお手伝いをすることで信頼関係を深めました。その過程で、自社関連部署とも連携して資金管理・運用のコンサルティング業務にも取り組みました。 ...

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... お客様の生の声に触れることによって、販売員とお客様のやりとりや、商品の陳列方法に課題を感じ、研修担当へレポートを提出する。そのレポートは店舗開発担当へも回覧され、新規出店の店舗でこの課題の解決が図られる。新人研修後、店舗開発部へ配属。 (2) 本部　店舗開発部　20××年×月×日～20××年×月×日 ◆新規出店商品担当（社員 5 ...

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... ・オープニングスタッフとして、いちから店舗を構築していく楽しさと厳しさを学びました。・外国人のお客様が多く、留学経験を生かして英語による応対に当たりました。＜新人スタッフ接客トレーニング担当＞・新人スタッフ接客トレーニングでは座学と OJT を担当しました。「お客様満足」の徹底を目標としたトレーニング ...

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... 東海地区の開業医担当として、脂質異常症剤・ビタミン剤などの新薬の新規開拓や取扱拡大を図る。 ◆ 営業実績 20××年度　個人売上高○万円（予算比○％　支店順位○名中○位） 20××年度　個人売上高○万円（予算比○％　支店順位○名中○位） 20××年度　個人売上高○万円（予算比○％　支店順位○名中○位） ...

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... ・地域情報誌▲▲（求人・スクール紹介、発行部数 10 万部）の編集 WEB 制作課（20××年×月～20××年×月）・自社ホームページの作成・管理・ホームページ作成業務（月間平均 4 件） ...

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... ＊退職後 20××年×月～20××年×月まで、ニューヨーク在住の放送関係者の友人宅に滞在し、英語力と米国放送事情について学びました。株式会社◎◎◎◎（契約・嘱託社員）20××年××月～20××年××月　マネジメント 10 人未満資本金○億○千万円　従業員数○○名　放送・新聞 ...

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