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者等の就労支援の取組み等

川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)

川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)

... ※ 上記ア∼ウのいずれかにおいて、精神保健福祉士の資格保持者が携わること （２）市及び関係機関との連絡協議 事業の実施にあたっては、障害者地域就労援助センターが実施する「ネットワーク会 議」 （各月１回程度開催） 、本市が実施する短時間雇用創出プロジェクト定期会議（年３ ...

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Ⅰ 事業目的と概要神戸市に加え 国や県 その他団体が実施している雇用 就労支援事業及び関連情報を分かり易く提供し 神戸市域において求職者の就職活動 就労希望者の就労 企業等の人材確保等を支援するポータルサイト KOBE JOB PORT ( 以下 サイト という ) を効果的に運用するため 拡充及び

Ⅰ 事業目的と概要神戸市に加え 国や県 その他団体が実施している雇用 就労支援事業及び関連情報を分かり易く提供し 神戸市域において求職者の就職活動 就労希望者の就労 企業等の人材確保等を支援するポータルサイト KOBE JOB PORT ( 以下 サイト という ) を効果的に運用するため 拡充及び

... 、専門学校生、高校生等の若年 者、②上記①のその保護者、③就職指導担当者等の大学関係者、④神戸の企業への転職希望者等 の興味を引く効果的なレイアウトとすること。 ...

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害者の就労ニーズに即した職業能力開発を推進し 障害者の職業の安定を図る必要がある 母子家庭等支援施策 生活保護制度の対象者や生活困窮者の自立 就労を支援する必要性が高まっていることから 地方公共団体等関係機関との連携を強化した上で 職業能力開発を含めた就労支援の充実を図ることが必要である (2) 平

害者の就労ニーズに即した職業能力開発を推進し 障害者の職業の安定を図る必要がある 母子家庭等支援施策 生活保護制度の対象者や生活困窮者の自立 就労を支援する必要性が高まっていることから 地方公共団体等関係機関との連携を強化した上で 職業能力開発を含めた就労支援の充実を図ることが必要である (2) 平

... この計画は、職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律（以下「支援法」 という。 ）第２条に規定する特定求職者（以下「特定求職者」という。 ）に対する、支援法第４ ...

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犯罪をした者等の就労の確保等の現状と課題について

犯罪をした者等の就労の確保等の現状と課題について

...  矯 施設在所中 就労支援 対象 人数 間 約 倍 増加 う 在所中 就職内定を得 件数 約 倍 増加  実 雇用 い 協力雇用主 数 間 約 倍 増加  保護観察終了時 仕事 者 人数 間 約 千人減少 ...

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平成２１年１０月より、離職者であって就労能力及び就労意欲のある者のうち、住宅を喪失している者又は喪失するおそれのある者を対象として、６月間を限度として住宅手当を支給するとともに、住宅確保･就労支援員による就労支援等を実施し、住宅及び就労機会の確保に向けた支援を行います。 （手当の支給額は地域ごとに上限額が設定されます（生活保護の住宅扶助特別基準に準拠）） 　○○市の場合　　○○円（単身世帯）　　○○円（複数世帯）

平成２１年１０月より、離職者であって就労能力及び就労意欲のある者のうち、住宅を喪失している者又は喪失するおそれのある者を対象として、６月間を限度として住宅手当を支給するとともに、住宅確保･就労支援員による就労支援等を実施し、住宅及び就労機会の確保に向けた支援を行います。 （手当の支給額は地域ごとに上限額が設定されます（生活保護の住宅扶助特別基準に準拠）） 　○○市の場合　　○○円（単身世帯）　　○○円（複数世帯）

... ・ 総合支援資金(住宅入居費)の借入申込みをしている方の場合、本賃貸借契約 は、原則として「停止条件付き契約（初期費用となる貸付け金が不動産業者等 へ振り込まれたことが確認された日をもって効力が発生する契約）」となりま す。なお、総合支援資金（住宅入居費）を活用せず、初期費用を自分で用意可 ...

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(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者

(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者

... ４ 女性・中高年齢者・障害者等の就職支援について （１） 女性・中高年齢者・障害者等に対する就職支援 内容：出産・育児を機に離職した女性等の再就職やキャリアアップをはじめ、就職が厳しい中高年 ...

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資料14 葛飾区子ども・子育て支援ニーズ調査報告書 幼稚園園児保護者の就労状況等に関する調査・幼稚園における預かり保育の利用に関する調査

資料14 葛飾区子ども・子育て支援ニーズ調査報告書 幼稚園園児保護者の就労状況等に関する調査・幼稚園における預かり保育の利用に関する調査

... ．回収状況 ········································································ 23 ．集計値や図表の表記について ······················································ 23 ．調査結果 ...

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平成25年度相模原市障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する方針の策定について

平成25年度相模原市障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する方針の策定について

... る障害者就労施設等か の物品等の調達の推進等に関する法律の概要 ．目的 第 条 障害者就労施設、在宅就業障害者及び在宅就業支援団体（以下「障害者就労施設等」という。 ...

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企画提案書審査基準 岡山市生活保護受給者等就労準備支援事業委託企画競争実施の公示｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約

企画提案書審査基準 岡山市生活保護受給者等就労準備支援事業委託企画競争実施の公示｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約

... 業務全般 業務を総合的に勘案して、関係機関等と効果的な連携が行わ れ、様々な課題を有する支援対象者の日常生活・社会生活の自 立及び就労の実現に向けて、実効性が期待できるか ...

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Microsoft Word - ！修正用！（本文案）生活困窮者就労準備支援事業費等補助金交付要綱

Microsoft Word - ！修正用！（本文案）生活困窮者就労準備支援事業費等補助金交付要綱

... る歳入及び歳出について証拠書類を整理し、かつ当該調書及び証拠書類を補助金 の額の確定の日（事業の中止又は廃止の承認を受けた場合には、その承認を受け た日）の属する年度の終了後５年間保管しておかなければならない。ただし、事 業により取得し、又は効用の増加した価格が単価50万円以上（地域福祉増進事業 ...

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平成29年度における個人情報保護委員会の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

平成29年度における個人情報保護委員会の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

... 一般企業等へ の就労を希望する人に、 一定期間就労に必要な知識及び能力の 向上のために必要な支援を行う事業所 生活介護 障害者総合支援法第５条第７項に規定され、 常に介護を必要 とする人に、昼間、入浴、排せつ、食事の介助等を行うととも ...

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平成28年度における個人情報保護委員会の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

平成28年度における個人情報保護委員会の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

... 一般企業等へ の就労を希望する人に、 一定期間就労に必要な知識及び能力の 向上のために必要な支援を行う事業所 生活介護 障害者総合支援法第５条第７項に規定され、 常に介護を必要 とする人に、昼間、入浴、排せつ、食事の介助等を行うととも ...

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高次脳機能障害者支援 茨城県の取組み

高次脳機能障害者支援 茨城県の取組み

... 県立ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ 支援Ｃｏ 相談支援事業所・社協 自賠責保険について 日本損保協会 市町村職員・社協職員・療法士 高次脳機能障害者支援と県立リハビリテーションセンターの役割 県立ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ 支援Ｃｏ 市町村職員・相談支援事業所職員 WAIS-Ⅲについて 筑波大学講師 ...

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就労継続支援に関する支援者へのグループインタビュー －支援者と障害当事者の間で生じる「認識のズレ」の検討－

就労継続支援に関する支援者へのグループインタビュー －支援者と障害当事者の間で生じる「認識のズレ」の検討－

... 抄録： 就労支援に関するグループインタビュー調査で，障害当事者と支援者の間で暗黙に生じている 支援への認識の違い−認識のズレ−の存在が示唆されている．今回，この「認識のズレ」を検討するた ...

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h26tyoutatu syuurou 平成26年度における消費者庁の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

h26tyoutatu syuurou 平成26年度における消費者庁の障害者就労施設等からの物品等の調達の推進を図るための方針

... ２ 障害者就労施設等からの物品等の調達の推進に関する事項 消費者庁においては、障害者就労施設等からの物品等の調達について、基本方針に 即するとともに、次のとおり取り組む。 （１）調達方針の適用範囲 ...

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Microsoft PowerPoint - 資料１　障害者の就労支援について.pptx

Microsoft PowerPoint - 資料１　障害者の就労支援について.pptx

... ○ 就労継続支援事業の人数制限を緩和し、最低10名程度としてほしい。（日本盲人会連合） ○ 福祉的就労の場で働くことを希望し、また本人にとって望ましい方については、アセスメントを通さずに希望に応じ て利用を認めるように配慮すべき。（全国社会就労センター協議会） ○ ...

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要領、様式（一式） 平成30年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて 熊本県

要領、様式（一式） 平成30年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて 熊本県

... (5) 新商品等販売者から物品を買い入れ若しくは借り入れる場合又は役務の提供を受 ける場合にあっては、別記第 6 号様式中新商品等名の欄に登録されている物品又は 役務 2 前項の規定による物品又は役務の調達契約の締結に当たっては、規則第 2 条第 6 号に ...

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LGBTの就労に関する企業等の取組事例

LGBTの就労に関する企業等の取組事例

... なお、同社インタビューでは、 「営業に来た他社の（ＬＧＢＴと思われる）社員から『たと えＬＧＢＴの受け入れを推進している会社にいても、実際に困ったことがなければカミング アウトしたくないものだ』と言われたことがある」との話が聞かれた。それは、 「カミングア ウトすることによって、自然に受け入れてくれる人はよいが、どこか引っかかっている人も ...

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考課結果 就労支援担当者用 就労支援担当者コメント記入欄 決定欄合計点 面接シート ( 就労支援担当者記入 ) 期中に見られた際立った行動 現状の課題 期待すること来期の目標 面接結果決定事項

考課結果 就労支援担当者用 就労支援担当者コメント記入欄 決定欄合計点 面接シート ( 就労支援担当者記入 ) 期中に見られた際立った行動 現状の課題 期待すること来期の目標 面接結果決定事項

... できなかった・あまりできなかった・できた・よくできた・とてもよくできた 〈記述〉 2 責任感 上司の業務指示にそって、 決められた時間や手続で、 責任を持って最後までし ごとに取り組むことがで きている。 ...

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平成25年度 障害者就労施設等からの物品調達について 観音寺市ホームページ

平成25年度 障害者就労施設等からの物品調達について 観音寺市ホームページ

... 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律 に基づく平成 25 年度調達実績の公表について（観音寺市） 平成 25 年度調達実績については、 「子ども虐待防止オレンジリボン運動」を啓発する ...

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