継続的に企業価値を増大していきます
の利益を継続的かつ持続的に確保 向上していくことを可能とする者である必要があると考えています 当社は 当社の支配権の移転を伴う買収提案についての判断は 最終的には当社の株主全体の意思に基づいて行われるべきものと考えております また 当社は 当社株式の大量買付であっても 当社の企業価値ひいては株主共同
... 容を理解するのは勿論のこと、こうした当社の企業価値の源泉を理解した上で、これら を中長期的に確保し、向上させることができなければ、当社の企業価値ひいては株主共 同の利益は毀損されることになります。また、外部者である買収者からの大量買付の提 ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 当社は、当社グループが共有する「グループ行動規範および遵守事項」に基づき、法令遵守 を企業活動の前提とすることを基本とし、企業文化・風土を踏まえたうえで定期的な改定を 行い、取締役会において決議することとしております。 ・ ...
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ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効
... （監査等委員である取締役を除く）の配分はその資格に基づき、取締役社長が原案を作成、社外取締役と協議のうえ、取締役会 に諮り、決定しております。監査等委員である取締役の配分は総額の範囲内において監査等委員である取締役の協議のうえ決 ...
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The Total Logistics Solution Provider 企業理念 顧客のいかなるニーズにも応えられる総合的な付加価値の 高い物流事業を展開することで世界経済の発展に貢献します 健全で透明性の高い経営を行い 企業価値の増大を目指します 社会と株主に対する責任を果たすとともに 社員が
... 商船三井ロジスティクスはアメリカ／メキシコ間の国境地・テキサス州Laredo に拠点を有し、日本人スタッフを配置、自社トレーラーを運行する数少ない日系 総合物流企業です。20年を超える経験で培った国境通過輸送のノウハウ、安定 したリードタイム、高品質なサービスで、クロスボーダー輸送をご提供します。 ...
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顧客感動企業へ 小森コーポレーションは 社会 地球環境とともにあ ります 小森コーポレーションは 顧客感動企業をめざしています 顧客感動企業とは お客様に期待以上の満足をもたらすことです さらに その先にある人と人 社会 地球環境との調和 WITH を通じて サステナブル社会の実現にも貢献していきま
... 本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自ら問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。 ...
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内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ
... 企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2015年6月、日本において上場企業にコーポレートガバナ ンスコードの適用が開始されました。YOKOGAWAは、コーポレートガバナンスの取り組みを改めて体系化し、コーポ ...
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社会貢献 良き企業市民としての責任を果たすため それぞれの国 地域のニーズに即した社会貢献取り組みを継続的に行っています 社会貢献活動 ( 国内 海外 ) は公式ウェブサイトの 社会貢献への取り組み で報告しています ( CON
... ■ 社会貢献プログラム影響評価指標に基づいたマツダ社会貢献活動優秀賞を設立し、 PDCA サイクルを継続しています（ P105 参照）。 社会貢献プログラム影響評価指標 社会の課題を解決するとともに、企業価値の向上に貢献するプログラムを評価・促進 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 年度に明確に舵を切りましたので、継続的に選択肢とし ていく考えです。このように「断絶」で信頼を裏切らない 姿勢を徹底しながら、次期中期経営計画に繋げていきた ...
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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる
... 則」に沿って、情報開示を行っています。また、法定開示、適時開示規則 に該当しない任意開示情報についても、投資家の皆様の投資判断に大き な影響を与えうる情報については、積極的に情報開示を行っています。 ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... 自社の成長のみならず、社会に価値を提供する航空会社を目指していきます。 01 JALグループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し、 「完走」した5年間 ...
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企業の両立支援策の価値増大を（PDF:145KB）
... 私の子どもが通っ ている小学校にはスクールバスがない｡ しかもカ リフォルニアでは州法により, 子どもだけにする ことは禁止されている｡ 多くの家庭では, 親が朝 の 8 時半に送って行き, 午後 2 時には迎えに行か なければならない｡ 私のような自由業であれば, この時間に迎えに行くのも可能だが, 会社勤めの ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... アドバイザー、公認会計士、弁護士、コンサルタントその他の専門家）の助言を受けながら慎重 に検討したうえで開示いたします。さらに、必要と認めれば、大規模な買付提案の条件の改善交 渉や株主の皆様に対する代替案の提示も行います。かかるプロセスを経ることにより、株主の皆 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... の取締役にはいない女性の方を選任しており、旭化成という一 企業の枠を越えた大所高所から意見や提言がなされます。それ により議論が深まり、客観的・合理的で良識的な結論が導き出さ れていると考えています。 2 つ目は、社内の議論でも常に外部の ...
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お願いとご注意 継続的に本書の改訂 修正を行っていきます 最新のバージョンであることをご確 認ください 本書の内容に対するコメントを募集しています コメントは下にある ご連絡先 へ メールでご連絡ください お寄せいただいたコメントは本書の改訂 修正の検討の際に 参考にさせていただきます 本書の引用例
... ン を ホ ー ム ペ ー ジ 上 で 公 開 し て き た ...2007 を大幅に改訂して、 「Minds 診療ガイドライン作成マニュアル （以下、 マニュアル） 」 、そして、その要約版である「Minds 診療ガイドライン作成の手引き 2014」を ...
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... ン を ホ ー ム ペ ー ジ 上 で 公 開 し て き た ...2007 を大幅に改訂して、 「Minds 診療ガイドライン作成マニュアル （以下、 マニュアル） 」 、そして、その要約版である「Minds 診療ガイドライン作成の手引き 2014」を ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... よって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保ととも に、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していきます。グループ各社の経営実践の 中から、今後の成長戦略を実現するために必要な次世代リーダーを、グループ全体として確保・育 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 「健康・快適で安心な長寿社会」という社会課題 に貢献することを基本的な考え方とし、中期経営計画「 シーズ C s for Tomorrow 2018 」を進めています。 パリ協定の発効や電気自動車の普及に象徴されるような環境意識の高まり、グローバル市場の枠組 みの変化、 IoT や AI などの IT ...
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コーポレートメッセージ あしたを ちがう まいにち に 健康で文化的な生活を提供したい 創業以来の想いを胸に 私たちはさまざまな取り組みを続けていきます すべては お客様と社会から信頼される企業であるために 未来へ続く あした へ 人や地球を想うやさしさで 今までとは ちがう 価値を生み出し 世界の
... 地球環境のために私たちのできること 2005 年に設立した「 TOTO 水環境基金」を通じて水源 や水質、生物多様性の保全などに取り組む各種団体を助 成しているとともに、これら団体や地域の方々が実施する 活動に社員もボランティアとして参加しています。2016 年度には ...
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2020 年代の発展 飛躍を確実なものとし 企業価値 株主価値をさらに高めてまいります 代表取締役社長 広瀬道明 1
... 当社グループの事業運営に対しご理解ご支援 を賜り誠にありがとうございます。 我が国のエネルギー業界は、昨年の電力小 売全面自由化に続き、本年4月には都市ガス 小売全面自由化もスタートし、本格的な競争 時代に入りました。当社グループは自由化が 進む現在を第二の創業期と捉え、2011年に ...
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