給与の構造については，
北区の給与・定数管理等について（平成21年度）
... （注）１．平均給与月額とは、平均給料月額に諸手当（期末・勤勉手当、退職手当等を除く）の平均額を加えた額です。 ２．技能労務職の内訳は、職員数の多い上位２職種です。 ３．民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。 （平成１８∼２０年の３ヵ年平均） ...
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白石市の給与・定員管理等について（平成23年度）
... （注）１ 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職員数は、平成２２年４月１日現在の人数である。 （４）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ ...
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白石市の給与・定員管理等について（平成21年度）
... 同程度のも のと し て市長が規則で定める 職の職務（ 部長・ 会計管理者） 給与構造改革の導入により、昇給については、勤務成績の反映を一層きめ細かく行う目的で、従来の昇給幅を4 ...
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白石市の給与・定員管理等について（平成22年度）
... 給与構造改革の導入により、昇給については、勤務成績の反映を一層きめ細かく行う目的で、従来の昇給幅を4分 割されたところです。この目的を達成するため1月1日から12月31日までの1年間における業績、勤務態度や能力など ...
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平成26年度 宮崎市の給与・定員管理等について
... （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職 員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸 給月額を１００として計算した指数である。 ２ ...
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高梁市の給与・定員管理等について（公表）.xls
... (3) 特記事項 (4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 別紙３ ...
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(4) 給与改定の状況 1 月例給 区分 平成 民間給与公務員給与較差 A 事委員会の勧告 B 勧告 AB ( 改定率 ) 給与改定率 27 年度 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である ( 参考 ) 国の改定率.17
... （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の 俸給月額を100として計算した指数。 ２ ...
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平成20年度（平成21年5月公表） 職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 【参考】 地域手当補正後ラスパイレス指数 市職員の給与などの状況については議会の審議などを通じて明らかにしていますが、さらに ...
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平成19年度（平成20年3月公表） 職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 国 37歳４ 月 286, 346 ― ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成16年∼18年の３ヶ年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 区 分 平 均 年 齢 平均給料月額 ...
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職員の給与・定員管理等について（平成29年度）
... （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職棒給表（一） 適用職員の棒給月額を100として計算した指数。 ２ ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... 地質構造調査、探鉱・開発プロジェクトの審査・資金供給、技術開発、情報 の収集・分析・提供等、極めて専門性が高く、これを遂行するためには、物 理探査、地質学、地質構造解析などの専門技術のほか、語学能力等多岐 にわたる高度な専門性を有する人材が必要であることから、現在の給与水 ...
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平成27年度 宮崎市の給与・定員管理等について
... （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職 員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸 給月額を１００として計算した指数である。 ２ ...
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平成24年度佐久市職員の給与等の状況について 給与等の公表について | 佐久市ホームページ
... （注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ ...
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目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について
... 高度の専門的知識、経験、人脈等を有する者がそれを活用し、高いレベル の関係者と恒常的に接触しながら質の高い情報を把握すること等を通じて、 最先端の技術等の動向を踏まえた政策提言や対外的な情報発信を行ったり、 長期間国際交渉に携わっている諸外国の高いレベルの専門家等との対等な ...
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北区の給与・定数管理等について（平成22年度）
... 」に基づく、官民の役割分担の見直し、内部努力 の徹底、さらには「北区経営改革『新５か年プラン』 」以外にも、さらなる事務執行体制の効率化 などを行うこととしています。なお、計画期間、数値目標については下記のとおりとなっていま す。 ...
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本テキストの使い方 1. 弥生給与 18 体験版インストールについて本テキストで学習を進めていくにあたっては 弥生給与 18 体験版をインストールする必要があります 弥生給与 18 体験版は初めて起動した日から 30 日間使用することができます インストールの方法等については 弥生株式会社のカスタマ
... ２．年末調整業務の開始 ························································ 10 １）画面構成の確認 ·························································· 11 ２）処理年度の確認 ...
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(4) 給与改定の状況 ( 本町においては事委員会を設置しておりません ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 A B A-B ( 改定率 ) % % % H28 年度 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公
... 町職員の給与は、その職務に応じた給料と扶養手当及び通勤手当等諸手当で構成され、給料や諸手当の内容 は、国や他の地方公共団体との均衡を考慮し、町議会の議決を経て決められ、「斜里町職員の給与に関する条 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによること としており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う 予定としている。当機構の業務の特殊性から金融の実務経験者並びに専門 性を備えた人材確保の観点から、対国家公務員の地域・学歴勘案による一 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... 農水産業協同組合貯金保険機構は、国や役職員の報酬・給与等の公表 対象となっている他の多くの法人と異なり、出先事務所をもたず、東京都区 部に本部事務所のみを置く専門性の高い法人であるため、給与水準の比較 指標については、出先事務所を除き、地域や学歴などを勘案した指標によ ...
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平成21年度 宮崎市の給与・定員管理等について
... 扶養手当 住居手当 自ら居住するための住宅若しくは単身 赴任手当を支給され配偶者等の居住す るための住宅を借り受け、一定額を超 える家賃若しくは間代を支払っている 職員又はその所有に係る住宅に居住す る世帯主である職員に支給される手当 （職員の居住する借家・借間） ① 月額23, 000円以下の家賃の場合 家賃- 12, 000円（ただし支給額 3, ...
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