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経営責任明確化とガバナンス強化

ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究(山本 眞一)

ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究(山本 眞一)

... 歳人口の減少の中で大きく変 し、これが国公私立のすべての大学の経営にも大きな影響を及ぼしている。かつてのように 教授会を中心した教員のみによる素人経営では到底この難局を乗り切ることはできず、諸環 境の変化の大局を適切に把握し、適時適切な判断ができる経営トップそれを支える専門的人 ...

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今日の内容 (1) ~ 医療費と国 地方財政の関係 ~ (1) はじめに (2) 都道府県の総合的なガバナンスの強化 (3) 地域医療構想の実情 (4) 国民健康保険の都道府県化の実情 (5) おわりに

今日の内容 (1) ~ 医療費と国 地方財政の関係 ~ (1) はじめに (2) 都道府県の総合的なガバナンスの強化 (3) 地域医療構想の実情 (4) 国民健康保険の都道府県化の実情 (5) おわりに

... ➢ 提供体制保険制度で、 都道府県市町村の連携 をどう図るか。 ⚫ 医療行政を所管する都道府県として、在宅ケアの整備や医療・介護連携を含む 切れ目のない提供体制を 構築 する上で、介護保険を担う 市町村の連携 をどう図るか。 ⚫ 財政運営に責任を持つ都道府県として、 国民健康保険の財政健全 に向けて、 法定外繰入の解消 や 収納 率の向上 などについて ...

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資料シリーズNo28 全文 資料シリーズ No28 経営戦略・ガバナンスとHRM に関する企業事例調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo28 全文 資料シリーズ No28 経営戦略・ガバナンスとHRM に関する企業事例調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... * 。 第 担 当 職 務 内 容 に 基 く 格 付 け を 行 っ て い る は A 社 社 あ る 。 A 社 各 従 業 員 担 当 職 務 内 容 に 基 く 格 付 け 制 度 を 導 入 し た は 管 理 職 は 年 ら 非 管 理 職 に は 年 ら あ る 。管 理 職 に い て は 海 外 含 め て 全 社 共 通 段 階 役 割 等 級 を 設 け て い る 。 こ 役 割 は 職 務 に お け る 責 ...

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目次 1. 論点整理 2. 三菱重工グループの概要 3. コーポレートガバナンス体制の整備 4. 経営改革の取り組みと成果 5. グローバル化への取り組み 6. 今後の経営改革の方向性 MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES, LTD. Al

目次 1. 論点整理 2. 三菱重工グループの概要 3. コーポレートガバナンス体制の整備 4. 経営改革の取り組みと成果 5. グローバル化への取り組み 6. 今後の経営改革の方向性 MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES, LTD. Al

... 取締役会による経営の監督の実効性及び適正性を確保し,その機能の向上を図りつつ, ステークホルダーへの説明責任を果たすため,取締役会は,年1回,各取締役による 自己評価等を参考にしつつ,取締役会全体の実効性に関する分析・評価を行い, その結果の概要を開示するものする。 ...

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目次 報告アプローチ 3 トップメッセージ : 持続可能な社会にむけたグローバルエクセレンスの条件とは 7 CSR 経営の実践 CSR 経営 の推進 12 CSR 経営 を支えるガバナンス 15 コーポレートガバナンス 18 行動基準 27 CSR 経営 の展開 38 ハイライト 世界各地での商品

目次 報告アプローチ 3 トップメッセージ : 持続可能な社会にむけたグローバルエクセレンスの条件とは 7 CSR 経営の実践 CSR 経営 の推進 12 CSR 経営 を支えるガバナンス 15 コーポレートガバナンス 18 行動基準 27 CSR 経営 の展開 38 ハイライト 世界各地での商品

... 取締役会・役員体制 当社は、グループ全体に関わる重要な業務執行を決定し、取締役の職務の遂行を監督する取締役会、取締役会 から独立し、取締役の職務の執行を監査する監査役・監査役会によるコーポレートガバナンス体制を構築していま す。また当社は、事業ドメイン別経営体制に基づき、各事業ドメイン会社にさらなる権限委譲を徹底するとともに、コ ...

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目次 第 1 趣旨 P4 1 本ガイドラインの趣旨 P4 2 本ガイドラインの基本的考え方 P5 3 福祉関係事業者が行う措置の透明性の確保と対外的明確化 P6 4 責任体制の明確化と窓口の設置等 P6 5 他の法令等との関係 P7 6 認定個人情報保護団体における取組 P7 第 2 定義 P7 1

目次 第 1 趣旨 P4 1 本ガイドラインの趣旨 P4 2 本ガイドラインの基本的考え方 P5 3 福祉関係事業者が行う措置の透明性の確保と対外的明確化 P6 4 責任体制の明確化と窓口の設置等 P6 5 他の法令等との関係 P7 6 認定個人情報保護団体における取組 P7 第 2 定義 P7 1

... 利用目的の特定に当たっては、福祉関係事業者において個人情報が 最終的にどのような事業の用に供されるかを、一般に本人が合理性を もって想定できる程度に具体的であることが望ましい。 (2) 福祉関係事業者が、法、施行令、基本方針及びこのガイドライン等 を踏まえ、自らの個人情報の保護に関する考え方や方針(いわゆるプ ライバシーポリシー、プライバシーステートメント等)を策定・公表 している場合には、その中に、消費者等、本人の権利利益保護の観点 ...

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シンガポールにおけるコーポレート・ガバナンス\n ― ガバナンス・コード導入のプロセスと意義 ―

シンガポールにおけるコーポレート・ガバナンス\n ― ガバナンス・コード導入のプロセスと意義 ―

...  ガバナンス・コードでは上場規則にもその遵守状況に関する開示責任が組み込まれ施行され ている.上場企業においては,取引所 SGX の認可を受け,上場規制に従う必要がある.SGX に よって 1993 年に上場マニュアル(SGX Listing Manual)が発行されている.全ての上場企業は, 上場の必要要件としてガバナンス・コードのガイドラインに沿ってその実施を表記し,またコー ...

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RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―

RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―

... 第二に、信用金庫のパフォーマンスを測定するのにふさわしい指標の検討、それによ る理事会規模の影響の分析である。本稿では、自己資本比率、経費率、ROEという3つの 代表的な指標を使っているが、どの指標に関しても、理事会規模信用金庫のパフォーマ ンスに明確な相関が見られなかったという結果を得ている。これには、我々が選んだ指標 ...

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ESG (環境・社会・ガバナンス)を考慮した投資:責任投資(RI)

ESG (環境・社会・ガバナンス)を考慮した投資:責任投資(RI)

... GIPS Strategic Plan は GIPS 基準ウェブサイトで公表されている。ここでは、その中で取り上げられて いる主要なプロジェクトについて簡単に触れておく。 (1)アセット・オーナーへの GIPS 基準の適用 「アセット・オーナー」は新しく GIPS 基準に導入された用語であり、公的・私的年金基金、寄付基金、 財団、ファミリーオフィス、従業員退職準備金制度(Provident Fund)、保険会社や再保険会社、政府系 ...

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NEC CSR レポート 2016 CSR 経営ガバナンス社会環境 全社の管理体制 個人情報保護管理者 個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する総括的な責任及び権限を持つ者 ( 特定個人情報保護責任者を兼ねる ) 特定個人情報保護責任者 特定個人情報の取り扱いに関する責任および権限を

NEC CSR レポート 2016 CSR 経営ガバナンス社会環境 全社の管理体制 個人情報保護管理者 個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する総括的な責任及び権限を持つ者 ( 特定個人情報保護責任者を兼ねる ) 特定個人情報保護責任者 特定個人情報の取り扱いに関する責任および権限を

... これからも、NEC グループ会社連携して個人情報保護に取り組み、マネジメントシステムの継続的改善に努めていきます。 プライバシーマーク制度推進体制 当社では、「個人情報保護マネジメントシステム」の運用に関する総括的な責任者として、各部門の個人情報保護の主管部門長が「個人情 報保護管理者」を務めています。さらに、個人情報保護法よりも厳格な番号法に対応するために、マイナンバーに関する対応についても、 ...

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第40巻第6号【論説】山一証券の経営破綻とコーポレート・ガバナンス

第40巻第6号【論説】山一証券の経営破綻とコーポレート・ガバナンス

... には届かなかったらしい。さらに,問題であったのは,会長を退いた後も社内で隠然たる影響 力を残し,人事権も掌握し続けていたことであった。 植谷を「山一中興の祖」持ち上げるマスコミもあったが,業績に関しては,植谷の社長在 任期間は他の大手三社の収益格差がじりじり広がっていく時期でもあった。最大の理由は, 「40 年問題」の後遺症で財政基盤が脆弱であったため,先行投資に遅れを取ったことである。 ...

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コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

...  今後とも、上記の役割を誠実に果たすことにより、日本光電グループの企業価値の さらなる向上に微力ながら寄与できるよう、真摯に努めてゆく所存です。 コーポレートガバナンス・コード導入から3年目を迎え、社外取締役の役割が極めて 重要認識されてきています。経営社外取締役は適度の緊張関係を維持しつつ対 ...

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求められる経営陣の意識改革(下)〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

求められる経営陣の意識改革(下)〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜

... 【事例13(エイチ・ツー・オー リテイリング)】 役員登用を早期する仕組を構築するとともに、1)持株会社である当社役員として、グループ経営の 経験を積ませる、2)中核子会社の役員として、当該会社の経営・事業計画等の立案・実践により経験 を積ませることにより育成を行います。取締役会では、指名・報酬諮問委員会からの報告、担当領域 ...

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コーポレートガバナンスコード・スチュワードシップコードと人権デユーディリジェンス-ガバナンス・投資におけるESG リスク顕在化の動向とその対処策-

コーポレートガバナンスコード・スチュワードシップコードと人権デユーディリジェンス-ガバナンス・投資におけるESG リスク顕在化の動向とその対処策-

... このような CSR 実務や ESG 課題対処に関してのルールが進み、 ESG リスクが高まっている背景には、 「ビジネス人権」の議論の急速な高まりがある。 11 年に「ビジネス人権に関する指導原則」が国連 で採択されたが、この影響も大きかった。企業に対する法的拘束力を持つハードローではないが、国連 人権理事会が全会一致で採択したという重みがある。先進国や新興国、途上国などで様々な考え方の違 ...

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将来構想 グランド レイアウト 2.0 の取り組みについて - 上智大学のガバナンス改革 - 学校法人上智学院 経営企画担当理事引間雅史 第 2 回関西学院大学 野村證券合同シンポジウム 大学の経営機能の強化 資料 2018 年 7 月 20 日

将来構想 グランド レイアウト 2.0 の取り組みについて - 上智大学のガバナンス改革 - 学校法人上智学院 経営企画担当理事引間雅史 第 2 回関西学院大学 野村證券合同シンポジウム 大学の経営機能の強化 資料 2018 年 7 月 20 日

... 「審議する」⇒ 「学長が決定を行うにあたり意見を述べる」 ②上智大学長、副学長、学部長等の権限明確 ・ 副学長を3名から5名に増員 ・ 学部長は、複数の候補者から学長が選考 ...

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RIETI - 公営企業のガバナンスと経営形態地方分権下における官(国と地方)と民の役割分担の適正化

RIETI - 公営企業のガバナンスと経営形態地方分権下における官(国と地方)と民の役割分担の適正化

... PTE 記述)は PTA の方 針を実行する(政策実行に対して責任を負う)機関である。ただし、PTE は直接交通サービ スを提供していない。その代わり、PTE はサービスを実際に供給する民間部門を監督(ガバ ナンス)し、PTA の各部局に対して毎月報告書を提出する法定義務を負っている。したがっ て、PTA の義務は PTE が政策を確実に実行し、また、年間で財政的に赤字ならないよう他 ...

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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

... ④情報開示方針 ・すべてのステークホルダーの当社グループに対する理解を深めるために、企業情報を 公正かつ適時適切に開示する。 ・各種法令・規則などに基づく開示が要請される情報や、経営戦略や経営計画など財務 的に重要な企業情報、またリスクやガバナンスに係る非財務的な情報、その他開示す べき判断する企業情報についても、当社ウェブサイトなどを通して積極的に開示を ...

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RIETI - 国立大学の内部ガバナンスと大学の財務運営-法人化後の大学内部のガバナンス改革は大学経営の改善に寄与するのか-

RIETI - 国立大学の内部ガバナンスと大学の財務運営-法人化後の大学内部のガバナンス改革は大学経営の改善に寄与するのか-

... 次に、学外理事の割合の推移を見る、2004 年から 2007 年にかけて増加していることが 12 国立大学法人法第十七条の 2 より、文部科学大臣または学長は、それぞれ、その任命に係る役員が次の各 号のいずれかに該当するとき、その他役員たるに適しない認めるときは、その役員を解任することができ ...

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コーポレート・ガバナンスと日本経済:モニタリング・モデル、金融危機、日本的経営

コーポレート・ガバナンスと日本経済:モニタリング・モデル、金融危機、日本的経営

... 会計監査人の選任議案の提案に先立ち、監督役会監査委員会はそれぞれ、候補 者なっている者〔監査法人〕から、その者・その機関および監査実行者、企業・ その執行機関のメンバーの間に、その〔監査法人の〕独立性に疑義を生じさせるよ うな職務上・経済上その他の関係が存在するか否か、存在する場合にはどのような 関係があるかについての表明を入手すべきである。この表明は、前年度にその企業 ...

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HOKUGA: 『現代の経営』と責任 : 責任論としてのマネジメント

HOKUGA: 『現代の経営』と責任 : 責任論としてのマネジメント

... のなかで共同編集された社会管理者研修用テキスト⽝GE における専門的経営管理⽞,本書⽝マネジメント の実践⽞の強い関連性を指摘している。そして共同作業者だった同社副社長 H. F. スミディのすすめで,本 書を刊行した述べられている(⽝ドラッカー再発見⽞法律文化社,2008 年,123 頁。⽝ドラッカーの警鐘を超 えて⽞東信堂,2011 年,68 ...

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