経営理念・トップメッセージ
経営理念 / トップメッセージ グループ中期事業計画 経営理念 事業方針 事業活動を通じての社会への貢献 全従業員の物心両面の幸福の追求 最大の買取 グループの総合力で最大に 最大の販売 店舗 ネットを通じて最大の販売効率を追求 我々の使命 MISSION 捨てない人のブックオフ捨てない人のインフラ
... ブックオフの成長の源は「人財」です。知力と人間力を備えた人財の成長が、会社の成長に直結する、と私たちは考えます。最 高の経営資源である人財の育成のために、 「ブックオフキャリアパスプラン制度」を導入しています。キャリアパスプランに は、各グレードの役割やチャレンジ項目が示されているため、何を習得すればよいのかが明確になっています。 ...
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グループ経営理念 安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します Contents 2 トップメッセージ 2 トップメッセージ グループ安全理念安全は経営の基盤であり社会への責務である私たちはお互いの理解と信頼のもと確かなしくみで安全を高めていきます 私たちは一人ひとりの責任ある
... ANAホールディングス（株）取締役 全日本空輸（株）代表取締役社長 平子 裕志 2017年4月にANAの社長に就任して以来、私たちの強み である「現場力」をさらに強化すべく、 「現場主義」を貫いてき ました。日頃からできる限り空港などの現場に赴き、社員と 直接対話する機会を設けています。現場での対話から日々の オペレーションに関する課題を見つけ出して、素早いレビュー を実践しています。これを繰り返すうちに、品質、そして何よ ...
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目次 報告アプローチ 3 トップメッセージ : 持続可能な社会にむけたグローバルエクセレンスの条件とは 7 CSR 経営の実践 CSR 経営 の推進 12 CSR 経営 を支えるガバナンス 15 コーポレートガバナンス 18 行動基準 27 CSR 経営 の展開 38 ハイライト 世界各地での商品
... 監査役・監査役会 当社は会社法に基づき、監査役、および監査役によって構成される監査役会を設置しています。監査役・監査役会 は、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常の経営活動の監査を行ってい ます。2008年6月26日現在、当社の監査役は5名であり、うち3名が社外監査役です。監査役は、株主総会と取締役 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 本部を設置し、CSR 経営ビジョンを社内外に公表しました。「社会からゆるぎない信頼を得てい る地球貢献企業になる」というビジョンには、「Corporate Social Responsibility のＲを『責任』ではなく『信頼』と言 い換えよう」、「なじみある言葉で理解し日々の行動につなげよう」という意思がこめられています。 ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... * 安全アドバイザリーグル ープの畑村洋太郎氏が 、ものごとの本質を 理解するうえで重要と提唱している考え方。 JALグル ープでは 、お客さまに最高のサービスを提供することを企業理念 として掲げています。最高のサービスとは 、お客さまに世界一の安全性・定 時性・快適性・利便性を提供するということを意味しています。なかでも、存 立基盤である安全性は、すべてに優先して確保していかなければなりません 。 ...
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経営理念 Our Vision Our Mission Customer... Global... Region.
... 東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、信頼性が求められる金融機関の担い手 として、早くからコーポレート・ガバナンスの強化に注力してまいりました。石田社長の下 で体制を構築しはじめた2006年頃より、意思決定の透明性向上を主目的に社外取締役を 積極的に招聘し、現在では9名の取締役会メンバーのうち過半数の5名を社外取締役が占め ております。業務執行取締役と非業務執行取締役の職責区分を明確化することで、経営の ...
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トップメッセージ 冊子版請求・PDF版 バックナンバー｜環境報告書2017｜東急電鉄
... 東急グループの理念 東急グループは１９９７年に策定したグループ理念にお いて、 「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人 ひとりの幸せを追求する」という存在理念と「自然環境と の融和をめざした経営を行う」という経営理念を掲げてい ます。 ...
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トップメッセージ 環境・社会報告書（環境・社会報告書） | 加藤産業株式会社
... このような変化に対応すべく当社グループでは、私たち の社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」と 「長期ビジョン」を揚げ、私たちの事業活動や取り組みを通 して「豊かな食生活」を提供し、人々の幸せを実現すること を目指しております。また、全社員が変化への意思を持ちス ピードをもって行動することが重要と考えており、引き続き グループミッションおよび長期ビジョンにおける「豊かな食 生活」とは何かを考え、 「食のインフラ」 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... ファクトリーオートメーション 工場のあらゆる分野で、自動化・省力化・省エネ化に 貢献する、インバータやモータ・モータ応用製品を 提供しています。小型・低騒音のニーズはもちろん、 さらなる省エネに貢献するトップランナーモータ適合 品や磁石内蔵形の同期ドライブシステム・サーボシス テムなど多種多様なシリーズをラインアップしてい ます。 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... 電磁開閉器 配線用遮断器 駆動システム 産業分野の機械設備・装置・空調設備などにおいて、 自動化・省力化・省エネ化に貢献するインバータを豊富 なラインアップで提供しています。また、大規模プラント やファン・ポンプなど、あらゆる分野・用途にて活躍 するモータ／モータ応用製品を提供しています。小型・ 低騒音のニーズはもちろん、これからのさらなる省エ ネに向け貢献するトップランナーモータ適合品や磁石 ...
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トップメッセージ 商工中金 | 商工中金について | 業績のご報告 | ディスクロージャー誌
... ② 危機対応業務に係る業務運営の適切性を確保す るため、適切な業務推進及び法令等遵守に取り 組むための経営姿勢の明確化とマネジメント体 制の整備・強化、組織全体での法令等遵守意識 の醸成、不正リスクを踏まえた上での業務の適 正性を確保するための業務フローの整備に直ち に取り組むこと ...
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トップメッセージ 商工中金 | 商工中金について | 業績のご報告 | ディスクロージャー誌
... さらに、再生支援につきましては、地域金融機 関や各支援機関との連携を一層強化し、経営改善 計画の策定支援やそのフォロー等のコンサルティ ング機能の発揮、抜本的な再生支援、金融取引の 正常化支援等に取り組んでまいります。 ...
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経営メッセージ 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社
... 人材」 「日本でのプレゼンス」における当社独自の強みを活か し、革新的医薬品を生み出すことにより社会の発展に継続的 に寄与しています。この強みを活かして創出した革新的な医 薬品を、世界中の人々へ届け、それによって得た経済的価値 をステークホルダーの皆さまにバランスよく還元するととも に、新たな医薬品を創出するために投資するという経済的価 値の創造が、私たちの考える持続的な企業価値向上の根幹 ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... 当社は健全な企業経営に基づく事業展開を進めるうえで、コーポレートガバナンスの充実を最重要課題としております。本報告書の1に当社コーポ レートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針を記載しております。 （3）取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く取締役の報酬額は、役位に応じた報酬と、連結業績の評価に基づく譲渡制限付株式による株式 ...
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
... 株主総会の参考書類のなかで、全ての役員候補者について選定理由を開示しております。 個々の役員の選任理由につきましては、当社ホームページ（http://www.to-be.co.jp/ir/soukai.html）に掲載しております。 【補充原則4-1-1 取締役会の役割・責務】 当社は、事業規模と事業の性質上生ずる当社グループの重要事項の状況から、法令や定款で定められた事項の他、重要な経営事項の意思決定 ...
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経営理念 アニュアルレポート | IR資料室 | 株主・投資家情報 | 株式会社メディパルホールディングス
... 1 . 社会から信頼される活力ある企業文化の創造 2 . 株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底 3 . 誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成 元気と、かがやき 医療と健康、美 ...
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目次 トップメッセージ 1 企業理念 会社の使命 会社概要 2-3 事業の系譜 4-5 ものづくりのプロセスに貢献 6-7 多彩なソリューション 自動車 エネルギー インフラストラクチャー 産業機械 電機 電子 ほか 日本の事業拠点 富山の事業拠点 世界の
... 「世界のものづくりを先進のＦＡシステムとメカトロニクスで革新する」を掲げ、 営業・サービス、製造・調達、研究開発の各面で体質を強化しております。 今後も、高い企業成長と、株主様、お客様をはじめとした取引先、従業員、 および地域社会などのステークホルダーへの価値提供を目指して、 つぎの中期経営方針を柱に、経営各面の改革にとり組んでいます。 ◎ ...
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経営理念・企業ビジョンについて 明治安田生命 | 明治安田インフォメーション 2017
... 「MYイノベーション2020」が始動しました。 「お客さま志向の業務運営方針」を策定しました。 創業からの歴史・伝統や3つの絆、アフターフォロー等、当社の7つの 「Episode」を映像にし、明治安田コーポレートメッセージとして当社公式 ...
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トップメッセージ Top Message 代表取締役会長兼 CEO 岡本満夫 ごあいさつ 代表取締役社長磯部任 アマダグループは本年 9 月に創業 70 周年を迎えました 1946 年 1 台の 焼け旋盤 から始まった当社が今日まで歴史を重ねてこられたのは お客さまとともに発展する という経営理念の
... を含む （単位：円） アマダグループは本年9月に創業70周年を迎えました。 1946年、1 台の「焼け旋盤」から始まった当社が今日まで 歴史を重ねてこられたのは、「お客さまとともに発展する」と いう経営理念のもと、企業価値を高めることに注力してきた ことはもちろん、多くの株主の皆さまに支えられてきたから に他なりません。 ...
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TOP MESSAGE 多彩なエンターテイメントコンテンツ を あらゆる事業領域 において トップメッセージ 様々なデバイス 向けに展開する 総合エンターテイメント企業 マルチコンテンツ 多彩なエンターテイメント コンテンツ Contents トップメッセージ 特集 2 事業別の業績と今後の展開 5
... 今後も総合エンターテイメント企業としての強みを活かし たポートフォリオ経営により、企業規模拡大と収益性向上を 図り、通期目標の達成を目指してまいります。 株主の皆様におかれましては、今後とも一層のご指導、ご 支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 ...
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